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V2EX  ›  职场话题

在便利蜂你甚至能考数学题!那些奇葩下作的裁员方式

  •  1
     
  •   yuuko · 209 天前 · 4574 次点击
    这是一个创建于 209 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    继锁办公室签字,绩效,违纪等,现在开始考数学。。。

    考纲:数学科目的考试,包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等

    这年头各种公司的裁员方式真的是无奇不有。

    https://www.bianews.com/news/flash?id=30695

    第 1 条附言  ·  209 天前

    cc

    据我所知,那些在初期没日没夜加班奋斗非管理层的员工已经被裁的差不多了

    34 回复  |  直到 2019-03-19 16:44:38 +08:00
        1
    H4cK   209 天前
    这个厉害了。
        2
    tiedan   209 天前
    “第一批是应届生;第二批是社招末尾淘汰,第三波是社招答辩,第四波是文化考核,这些都不给赔偿,要赔偿就说让你背调过不去,而且仲裁他们也不怕。”而便利蜂方面回应称,“是正常年末绩效考核,有些员工绩效没达标。”
        3
    orangeade   209 天前   ♥ 1
    哪家突然 996,哪家就是垃圾公司,这种地图炮应该不会误伤,按劳动法给足调休加班费的除外
        4
    guokeke   209 天前
    牛逼啊, 是不是考不过直接开除不给赔偿...
        5
    ChaselPansy   209 天前   ♥ 2
    现在各种奇葩现象的根本原因就是企业违法成本太低,
    其实这些东西你拿去法院打官司,都是可以赢的,但是维权成本太高;
    如果企业出现这些奇葩现象就被重罚,或者社会舆论所不容的话,也就不会有这种事情了。
        6
    jielong   209 天前
    还好没有办卡。
    但是平常打折也挺厉害的
        7
    hilbertz   209 天前
    资本主义只能自叹不如啊
        8
    pipicat   209 天前
    我寻思这些 HR 到底带了脑子没,绩效,违纪都能免费裁员了?
        9
    hilbertz   209 天前
    @pipicat 这些被裁的员工,好不反抗,任人宰割才是最可悲的
        10
    lcatt   209 天前
    这次考初等数学,下次考阿贝尔群、希尔伯特空间、偏微分方程组。
        11
    pipicat   209 天前
    @hilbertz #9 这种一仲裁一个准。只要有人组织起来根本不怕
        12
    bestkayle   209 天前
    @ChaselPansy #5 在美国的华人也没几个站出来维权的,不都是黑人给自己争取权利,是我们太懦弱而已,只会打嘴炮,人黄马甲死了十个人还敢继续呢,咱们有几个人敢流血维权的。
        13
    houzhimeng   209 天前
    社会的畸形造就了这个环境
        14
    whosesmile   209 天前   ♥ 1
    @bestkayle 你楼下说得对,中国人为什么没有抗争精神了?清朝的历史先不去谈,看看中国现在的法律,谁敢见义勇为?谁敢自我防卫?谁敢 JI HUI YOU XING ?
        15
    surfire91   209 天前
    其实企业是不怕仲裁的,为什么这么说,因为没有惩罚机制,被仲裁大不了把这部分钱出了,其他也没啥影响,对于打工者却需要耗费大量时间精力。
    当然该仲裁还是仲裁,这是维护你自己权利的唯一办法。
        16
    jacketma   209 天前 via Android
    再考一次高考数学试卷,很多人都考不及格了吧
        17
    newtype0092   209 天前
    @surfire91 能不能专门成立一个劳务纠纷仲裁代理公司,全权代替办理,最后收取赔偿一定比例的手续费,这样既不用花精力,也能挽回一定程度的损失。既提高打工者维权的积极性,也能灭掉不良企业的侥幸心理。
        18
    hellowes   209 天前
    你招我进来不是做数学题的,而且工作之后哪里有时间应试。

    (不过这 HR 可以到时候背调和别人说:“这家伙连基础的数学题做不对,我觉得要慎重”)
    所以直接拒绝做
        19
    cythb   209 天前
    优秀!
        20
    xzk715   209 天前
    劣币驱逐良币 Always everywhere
        21
    liukanshan   209 天前
    可真是无商不奸 这波操作真让人恶心 🤢。
        22
    ryonanamizu   209 天前   ♥ 1
    @orangeade 按劳动法 996 本身就是违法的,不存在给足加班费。劳动法规定加班时间每天不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。每月加班超过 36 小时本身就是违法的。
        23
    Mrun   209 天前
    @newtype0092 #17 可以直接全权委托律师
        24
    snw   209 天前 via Android
    不是什么新鲜创意,某些著名大型民企也是这么干的。

    结果是业务好的因为没时间复习考得不好,业务差的有时间复习或者和管理试卷的人拉关系打听题目(甚至偷试卷)考得反而好。真实案例。
        25
    hoyixi   209 天前
    挺好的,下次再进一个新公司,公司忽悠他们 以公司为家加班奋斗的时候, 不知道他们长不长记性。
        26
    andylsr   209 天前 via Android
    CEO 考不~公平起见大家一起啊~考不过一块事业呗~
        27
    yuuko   209 天前
    @andylsr 只有基层员工考,就是要裁掉的人
        28
    wysnylc   209 天前
    考完数学考物理考完物理考化学还有生物
    然后是政治,美术,音乐
    最后是宗教,神学
    什么,你都会?公司给不了你的薪资(就算你只要一毛钱也可以说是不公平竞争不予录用)抱歉
        29
    snw   209 天前 via Android
    又不是报表须审计的上市公司,数字啥的还不是张口随便说。

    我从没见过哪家公司业绩向好、现金流充裕且内部没有严重违法事件的情况下搞这类破事的。
        30
    mingyun   209 天前
    卧槽,什么公司
        31
    mmdsun   209 天前 via Android
    垃圾公司啊
        32
    maxzhang1985   208 天前 via Android
    @newtype0092 律师都可以代理
        33
    clooooo   208 天前
    口区
        34
    surfire91   159 天前
    @newtype0092 可以是可以,不过对于被仲裁公司的影响还是微乎其微,因为还是没有惩罚机制,只是给仲裁者提供了一个渠道,可以用钱换时间。
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