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V2EX  ›  职场话题

阿里 p7p8 水平很菜啊,公司几个来面试的感受

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  •   codeguru · 8 天前 · 21451 次点击

    公司是小外企做高频交易的,不知为何 hr 或者猎头拉来几个阿里,腾讯的来面试,几轮下来大家的评价都是这几个互联网公司的中层开发水平不行,例如,有个腾讯来的说构造函数可以是 virtual 的,还很自信。

    173 回复  |  直到 2019-09-16 10:28:48 +08:00
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    zst   8 天前 via Android
    高频和互联网的技术侧重点不一样啊.....
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    wee911   8 天前
    @codeguru 这也太侮辱人了吧,p8 一般也快 10 年经验
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    pb941129   7 天前 via iPhone
    贵司高频策略还招人吗🤣
    瞻仰贵司的信号塔很久了🤣
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    YourLord   7 天前 via Android   ♥ 9
    回头再看一下这个帖子,发现评论里洗地的多得有点出乎意料了,是划水的阿里员工太多,还是去不了阿里的初级码农的信仰太深。

    尤其是嘲讽楼主小公司的评论,说话前动动脑子好吗?你看不上的小公司,p8p9 还会过来面试?这点想不明白还放出来开喷真的让人笑了。这种最基本的逻辑思维能力都不具备怕是写不出好代码的。
        105
    AngelCriss   7 天前 via Android   ♥ 1
    就构造函数这个,楼主没有错,楼上一群人进来就喷。。
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    l00t   7 天前
    倒过来面一遍,你估计也过不了。主攻方向都不一样,根本从一开始就找错了人。
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    liuminghao233   7 天前 via iPhone   ♥ 1
    virtual 构造是有的过分了 233
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    adapalene   7 天前
    楼主的技术去阿里拿个 P8 甚至 P9 都有可能,但阿里 P8 以上很能搞事,不单纯是技术了。我刚毕业去的阿里之后去的百度,个人感受当时的阿里水货比百度多多了,现在阿里开的待遇高可能不一样了。
        109
    koebehshian   7 天前
    4 年前做过高频交易的路过,模拟盘一天 30 万,实盘就滑点了,然后手续费暴涨 99 倍,没法玩了。
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    janus77   7 天前 via iPhone
    这个锅应该是老板背
    不知道贵司要找什么样的人,一线员工?只有一线才要求这么好的基础,你应该明白这个道理。
    你说的人家水平差我完全同意,然而你没有想过,他们从大公司跳来肯定是需要更好的待遇,如果你们想要招水平堪比 p78 但是肯到小公司来,应该付出更高的代价,我个人感觉你们可能付不起。
    你们应该只付出了 p56 左右的代价却想找 p78 水平的人。这才能解释为何那么多 p78 来面却没有你心目中的 code 水平(注意是 code 水平而不是综合水平),因为真正有 p78code 水平的人是看不上你们待遇的所以你也迟迟找不到。
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    Removable   7 天前
    @TimeRain #81 楼主的公司。。。其实很吊
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    monkeyk   7 天前
    术业有专攻,只怪 HR 不懂真正的需求,乱找人罢了
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    crazykuma   7 天前
    HFT 的技术栈本来就跟互联网差很多啊。。JT 是小外企。。居然很多人信以为真了吗。。。
    Quant Devloper 之类的工作面试恕我直言有的面试官真的是脑子有坑。。拿自己擅长的问别人不擅长的,变着法子能把别人问死,然后显得自己很牛吗?其实调换个座位人家一样可以把你问死,然而这种面试方法根本没有任何意义。
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    woshiaha   7 天前
    有一点我看出来了 楼主情商不行 这件事明明摆明车马明明可以让大多数人支持你的 偏偏让你说成了一大半人都在怼你
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    stargazer242   7 天前
    大公司=小朝廷 怎么升级 想想就好了。
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    yanqing07   7 天前
    关键是 junior 一年 40w, 请问我不会 c++什么能进去吗?
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    Fortnight   7 天前
    难道不是你们候选人选的有问题么?如果双方技术栈都不匹配的话你当然觉得人家菜啊。。
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    crazjieb   7 天前
    面试不是考试, 目的不是要把对方问住
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    zetary   7 天前 via Android
    顺带一提,技术好不好和赚不赚钱没多大关系,赚钱的业务很多都是能用就好
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    spiker   7 天前   ♥ 1
    楼主刚毕业,这种“编码能力==个人能力”的思维深度很正常。楼主的老板才是奇葩,自己找人方向错了还侮辱候选人,格局太 low。Jump Server 在国内招的只有码农和 trader,别看薪资给的多,到顶了。
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    golden0125   7 天前
    如果楼主问的所有问题面试者都能完美回答,恐怕楼主也不敢让他入职吧
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    qbhy   7 天前
    吃瓜
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    ymj123   7 天前 via Android
    腾讯 cpp 用得多,阿里 Java 用的多。
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    Alexliu   7 天前
    真不知道这个帖子有啥意义,明显是一个引战帖,你想表达什么?阿里一共多少 p7p8,你面了一半以上了?就得出 p7p8 很菜的结论么,据我所知,p8 写代码的应该不多了,不是不能写,是让他去干 p5 的活对不起那工资,喜欢面基础,建议你多捞几个刚毕业的 p5

    典型的新手面试官操作,专挑自己擅长的去挖掘别人的短板
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    joyhub2140   7 天前   ♥ 1
    我也觉得楼上某仁兄说的对,既然是去面试对技术基础有要求的岗位,就算是大公司的技术总监去面试,自身也要做好充分面试准备的,起码基础方面要稳固,这没得黑。。
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    menyakun   7 天前
    @codeguru Jump Trading 在中国也做高频交易?我还以为 zf 会管的很严呢
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    sampeng   7 天前   ♥ 2
    楼上这些洗地的什么鬼?管你是从哪来的,你专注什么。作为一个研发。基础不行真没得洗啊。天天用的玩意怎么可能会忘。专注业务代码的就把计算机原理给忘干净了?下一家碰到一个靠谱的招聘你就进不去。
    不是带了个大公司光环就一定面试打遍天下无敌手的。但你有大公司光环会多出招聘机会这倒是没错。

    楼主想表达的是。阿里的 p7。p8.不应该连基础都搞错。什么叫基础?基础是数学加减法,学了就不可能忘了,临时抱佛脚背的有什么用。就像英语过 6 级了,还是工作过几年的。然后告诉我常年百度。不看英文文档,也看不懂英文技术文档,这种人要来干什么?

    楼上还拿计算机原理来说事。我们面试从来都是直接问计算机原理的前面几章的内容。不知道就再见。计算机原理都不知道的,工作了 n 年就说因为不用就忘掉了的。那完全可以评价是没有太高可用价值。招码畜可以,招软件开发工程师不行
        128
    visonme   7 天前
    大公司也有摸鱼的。
    小公司也有真人才。

    算是基本常识了,一竿打死就是不太好,P7P8 也有上进小青年的,O(∩_∩)O——哈哈
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    Alexliu   7 天前
    @sampeng 等你做到高 level 一点在回头看看自己说的对不对,面试 p8 入职,需要 p9 终面,p9 p10 交叉面,一个 p8 可以带一条业务线,平均 40 人左右的团队,你招 p8 的时候,问什么?算法算不算基础,你让人家手写 leetcode 100 题?
        130
    Alexliu   7 天前
    不是想要洗地,面试是一个双向选择,作为面试官要找到自己想要的人,而不是找到不适合自己团队的人。面试看要招定向人才缺口,还是技术储备,我个人的面试经验来看,都是尽可能找到合适的人,不合适的人,也只是不适合这份工作,不代表这个候选人很菜,后面指不定还有合作机会

    既然楼主毕业 2 年就这么优秀,不妨也面试一下阿里 p8,不一定入职,单纯的过来试试,毕竟阿里毕业 2 年 p8 的应该几乎没有,我可以帮忙内推
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    feelinglucky   7 天前
    @Alexliu 中肯的,其实如果甚至让 P9 去考算法题,估计还真不一定都能答得上来。

    光靠编码能力评级的话有点片面,其实 P8 以上的话考察的是综合能力了,所以这也是为什么有那么多轮面的原因之一(别问我怎么知道的)。
        132
    fedfrank   7 天前
    换过来,别人面试你,你也不一定能过,各有所长而已,只是你不善于挖掘别人的长处,没一点本事的能 p7,p8 的我反正是不信。
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    trait   7 天前   ♥ 1
    贵司蜜汁操作,让个 2 年初级工去面 leader
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    bk201   7 天前
    这种基础问题会不会不搭嘎的,你找个毕业生给你回答的妥妥的,但你敢用吗
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    mzeht   7 天前
    @codeguru 好吧 当然是技术要求满足的情况下 别纠结一些不对称的点 这种情况是没找对人吧 从阿里挖 c++ 不太合适吧
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    winterx   7 天前
    @trait #133 2 年初级工又如何,你毕业 2 年简历有楼主牛逼吗?
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    loryyang   7 天前
    居然面 P7P8 这种问题,我感觉你给他面过了,他也不会来的。。你们面的人根本不是你们想招的人
    这种 level 的人,重点是掌握整个方向,发现需求痛点,找到切入点,设计技术方案,协调外部团队,带领小弟达成任务。而不是写几千及万行代码。你需要的是 P6 以及一部分 P7
    吐槽别人能力不行也不是这么来吐槽的
        138
    humor66   7 天前
    我想起一个故事: 面了一个清华大学的学生,发现技术不行,然后清华大学的毕业生果然不行啊,也就这样
        139
    ninjachen   7 天前 via Android
    这都能吵起来,越来越感觉 v 站朋友的质量不尽如人意啊
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    ninjachen   7 天前 via Android
    就楼主的表述来看,完全是楼主说的对。
    除非找到当初的面试者来说一下另一个视角的看法。
    这也对结果没有用,因为楼主是替公司招人,找一个可能很厉害,但对工作没帮助的伙伴,这没用啊。
        141
    TomStark   7 天前   ♥ 1
    虚函数这种往小了说是写代码的问题,往大了说是 CPP 的编程思想的体现,既然楼主的公司问到 CPP,必然不是无缘无故的问,明明知道对方是其他语言开发,还会问这个问题吗?或者说,P7 P8 的大佬是不写代码,带领团队的,那么如果带领的团队里的码农给构造函数都加了 virtual,那这位大厂出身的领导认为没有问题,这应该怎么办呢?
        142
    Coeus999   7 天前
    LZ 也太谦虚了,身在 jump 竟然说自己是小公司??天理难容。。

    不过,BAT 类互联网公司和 HFT 公司从技术栈来讲是两种体系,不仅是一个追求高并发一个追求低延迟,即使都是做 C++开发的,从概率上讲对语言本身的深究程度也会有蛮大差别。遇到很多在互联网多年但是对 HFT 非常感兴趣的候选人,想转过来也是了错过最佳时机。

    年轻的 BAT 类服务器端开发(不超过 P7 )的候选人如果去中频量化公司,技术倒是会比较匹配。
        143
    lbp0200   7 天前
    高维打低维,我感受到了实力的碾压
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    maxxxxx   7 天前   ♥ 1
    希望情商不要限制楼主的职业发展吧。
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    trait   7 天前
    @winterx 你配评价我吗 block
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    xiaoshenke   7 天前 via Android
    一堆只会背题的急了
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    aldorado   7 天前
    传说中毕业就年薪百万的公司么
        148
    KuzhiBake   7 天前 via Android
    面了几个阿里 p7p8 水平很菜→阿里 p7p8 水平很菜
    楼主逻辑思维很烂→你们这个公司的员工逻辑思维很烂
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    coder9778   7 天前
    有点疑问?
    看楼主的帖子似乎是 18 届毕业生,说的是 jump trading 应届 package 150w 起步。然后又说阿里的 P8 水平只是 junior 水平只能给 40w。那么楼主毕业就算 senior 了吗?还是楼主是 trader,招的 developer ?
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    default7   7 天前
    @visonme 但程序员的思维就是觉得技术就是天。多么可怕的思维方式。
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    default7   7 天前   ♥ 1
    @spiker 如果还是以技术水平来看待一个人,这样真的是输了。楼主估计不会知道,很多技术大牛高手,永远都进不了大厂,并不是因为他技术不行,但你有思考过,大厂就一定却技术?很多上市公司只是为了提高学历百分比而已,只要商业模式正确,赚钱成一条线。
        152
    xiaoshenke   7 天前 via Android
    @default7 提赚钱 楼主百万年薪你好意思提?
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    icylord   7 天前
    深圳吗
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    jxman   7 天前   ♥ 1
    前来膜拜楼主大大
    楼主居然这么低调说自己在小外企,帖子里居然还有这么多人在喷,真是无知无畏
    google 下 jump trading 再喷好吗?
        155
    tomato3   7 天前 via Android
    国内的互联网公司其实大多都是不同水平的团队组合而成的集团,如果团队间或者团队内沟通和分享做不好,就会像鲶鱼效应里没有鲶鱼存在的鱼塘一样,工作久了,有些东西就退化了
        156
    opentrade   6 天前 via Android
    @codeguru 你拿 sfinae 这种缩写来坑爹 就是故意找茬
        157
    petermu   6 天前
    @codeguru 官网底部 © 2018 Jump Trading, LLC. 该改了。
        158
    limeng32   6 天前 via iPhone
    这个还是看公司,比如我公司极度渴求全栈,前端就是 javascript,svg 和三大框架,后端就是 java 和 go,哪怕你哪个都不太精但是都做过些东西就很有可能进来。
        159
    TheBestSivir   6 天前
    楼主简直毫无同理心,也不了解如何面试。
    小公司的综合素养就是会差一点,动不动就秒天秒地秒空气了,相反很多阿里的 P7,P8 都非常谦虚
        160
    hardwork   5 天前 via Android
    如果 p7p8 不懂这些基础,那他们的经验能力在哪里,他们的技术壁垒在哪里?有人能说说嘛
        161
    Macuilxochitl   5 天前 via Android
    面试别人的时候,弄明白别人懂什么比弄明白别人不懂什么难。
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    melonrice   5 天前
    楼主说自己是小外企未免有清北的故意说自己是技校之嫌
        163
    zhanao1994   4 天前 via Android
    羡慕毕业 150w,太酸了
        164
    cabing   4 天前
    招聘的岗位是高级开发,说明了面试者要求是啥。

    相对公司要求来说水是正常的。

    毕竟面试是公司 match 个人,而不是个人 match 公司,又不是非招不可。

    大厂不能说明啥,title 真不能说明啥,该水还是水。
        165
    nevergiveuppiano   4 天前
    你这种思维只是在寻找一个和你知识点匹配的人,并不能说明人家菜或不菜
        166
    Actrace   4 天前
    所以我就说现在大多数的 HR 就是很水,因为它根本不知道老板想要的是什么,顶多是个人肉简历筛选器,按条件筛选。
        167
    pscl   4 天前
    简单点,楼主能去成功应聘 P8 么?
        168
    hobochen   4 天前 via iPhone   ♥ 1
    我站 LZ 喷的对
    以及 认真学过 C++的人没道理不知道 sfinae 吧...
        169
    hobochen   4 天前 via iPhone   ♥ 1
    以及
    1. 大型分布式系统和低延迟系统可以说除了都可能要用 C++以外感觉技术栈没啥特别一样的... (当然似乎也有一些可以杠的...)
    2. 阿里大多数 P8 写代码的能力啊... 但是呢 成为 P8 大多数情况下并不要求写代码的能力 阿里的 P8 绝大多数都不是 IC 而是 manager (实话说国内大厂中高 level 的 IC 比例非常非常低)
        170
    hobochen   4 天前   ♥ 1
    再及
    1. 大家需要了解一下阿里的 P7/P8 在刚毕业的时候有多强以及背景有多好;换言之,到底是 LZ 在将来能选择当个 P8 呢,还是 P8 能选择做回 LZ 这样的工程师?哪个更容易呢?
    2. 绝大多数人似乎没有资格评论 P7/P8 到底有多强,或者 P7/P8 和楼主到底哪个强这样的问题
        171
    cabing   3 天前
    @hobochen 前面的我赞同,最后这句话我不同意,你 nb 我就没资格评论你是什么鬼逻辑。

    没有人不能被评论,无关对错。
        172
    yammy   3 天前
    看完评论,果然大部分人都是愚昧的,被一两个人的极端评论牵着鼻子走
        173
    w2exzz   2 天前
    楼主公司还招人吗?
    1  2  
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