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公司是小外企做高频交易的，不知为何 hr 或者猎头拉来几个阿里，腾讯的来面试，几轮下来大家的评价都是这几个互联网公司的中层开发水平不行，例如，有个腾讯来的说构造函数可以是 virtual 的，还很自信。
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zst 2019-09-11 07:05:24 +08:00 via Android
高频和互联网的技术侧重点不一样啊.....
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pb941129 2019-09-11 08:08:20 +08:00 via iPhone
贵司高频策略还招人吗🤣
瞻仰贵司的信号塔很久了🤣 |
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YourLord 2019-09-11 08:19:21 +08:00 via Android  9
回头再看一下这个帖子，发现评论里洗地的多得有点出乎意料了，是划水的阿里员工太多，还是去不了阿里的初级码农的信仰太深。
尤其是嘲讽楼主小公司的评论，说话前动动脑子好吗？你看不上的小公司，p8p9 还会过来面试？这点想不明白还放出来开喷真的让人笑了。这种最基本的逻辑思维能力都不具备怕是写不出好代码的。 |
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AngelCriss 2019-09-11 08:30:24 +08:00 via Android 1
就构造函数这个，楼主没有错，楼上一群人进来就喷。。
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l00t 2019-09-11 08:43:38 +08:00
倒过来面一遍，你估计也过不了。主攻方向都不一样，根本从一开始就找错了人。
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liuminghao233 2019-09-11 09:02:40 +08:00 via iPhone 1
virtual 构造是有的过分了 233
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adapalene 2019-09-11 09:07:30 +08:00
楼主的技术去阿里拿个 P8 甚至 P9 都有可能，但阿里 P8 以上很能搞事，不单纯是技术了。我刚毕业去的阿里之后去的百度，个人感受当时的阿里水货比百度多多了，现在阿里开的待遇高可能不一样了。
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koebehshian 2019-09-11 09:24:12 +08:00
4 年前做过高频交易的路过，模拟盘一天 30 万，实盘就滑点了，然后手续费暴涨 99 倍，没法玩了。
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rb6221 2019-09-11 09:34:39 +08:00 via iPhone
这个锅应该是老板背
不知道贵司要找什么样的人，一线员工？只有一线才要求这么好的基础，你应该明白这个道理。 你说的人家水平差我完全同意，然而你没有想过，他们从大公司跳来肯定是需要更好的待遇，如果你们想要招水平堪比 p78 但是肯到小公司来，应该付出更高的代价，我个人感觉你们可能付不起。 你们应该只付出了 p56 左右的代价却想找 p78 水平的人。这才能解释为何那么多 p78 来面却没有你心目中的 code 水平（注意是 code 水平而不是综合水平），因为真正有 p78code 水平的人是看不上你们待遇的所以你也迟迟找不到。 |
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monkeyk 2019-09-11 09:51:28 +08:00
术业有专攻，只怪 HR 不懂真正的需求，乱找人罢了
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crazykuma 2019-09-11 09:51:57 +08:00
HFT 的技术栈本来就跟互联网差很多啊。。JT 是小外企。。居然很多人信以为真了吗。。。
Quant Devloper 之类的工作面试恕我直言有的面试官真的是脑子有坑。。拿自己擅长的问别人不擅长的，变着法子能把别人问死，然后显得自己很牛吗？其实调换个座位人家一样可以把你问死，然而这种面试方法根本没有任何意义。 |
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woshiaha 2019-09-11 09:56:34 +08:00
有一点我看出来了 楼主情商不行 这件事明明摆明车马明明可以让大多数人支持你的 偏偏让你说成了一大半人都在怼你
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stargazer242 2019-09-11 09:58:00 +08:00
大公司=小朝廷 怎么升级 想想就好了。
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yanqing07 2019-09-11 09:59:09 +08:00
关键是 junior 一年 40w, 请问我不会 c++什么能进去吗？
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Fortnight 2019-09-11 10:02:20 +08:00
难道不是你们候选人选的有问题么？如果双方技术栈都不匹配的话你当然觉得人家菜啊。。
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crazjieb 2019-09-11 10:05:38 +08:00
面试不是考试, 目的不是要把对方问住
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zetary 2019-09-11 10:08:17 +08:00 via Android
顺带一提，技术好不好和赚不赚钱没多大关系，赚钱的业务很多都是能用就好
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spiker 2019-09-11 10:37:57 +08:00 2
楼主刚毕业，这种“编码能力==个人能力”的思维深度很正常。楼主的老板才是奇葩，自己找人方向错了还侮辱候选人，格局太 low。Jump Server 在国内招的只有码农和 trader，别看薪资给的多，到顶了。
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golden0125 2019-09-11 10:39:08 +08:00
如果楼主问的所有问题面试者都能完美回答,恐怕楼主也不敢让他入职吧
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qbhy 2019-09-11 10:44:42 +08:00
吃瓜
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ymj123 2019-09-11 10:52:08 +08:00 via Android
腾讯 cpp 用得多，阿里 Java 用的多。
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Alexliu 2019-09-11 11:20:35 +08:00
真不知道这个帖子有啥意义，明显是一个引战帖，你想表达什么？阿里一共多少 p7p8，你面了一半以上了？就得出 p7p8 很菜的结论么，据我所知，p8 写代码的应该不多了，不是不能写，是让他去干 p5 的活对不起那工资，喜欢面基础，建议你多捞几个刚毕业的 p5
典型的新手面试官操作，专挑自己擅长的去挖掘别人的短板 |
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nxforce 2019-09-11 11:25:55 +08:00 1
我也觉得楼上某仁兄说的对，既然是去面试对技术基础有要求的岗位，就算是大公司的技术总监去面试，自身也要做好充分面试准备的，起码基础方面要稳固，这没得黑。。
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sampeng 2019-09-11 11:49:13 +08:00 3
楼上这些洗地的什么鬼？管你是从哪来的，你专注什么。作为一个研发。基础不行真没得洗啊。天天用的玩意怎么可能会忘。专注业务代码的就把计算机原理给忘干净了？下一家碰到一个靠谱的招聘你就进不去。
不是带了个大公司光环就一定面试打遍天下无敌手的。但你有大公司光环会多出招聘机会这倒是没错。 楼主想表达的是。阿里的 p7。p8.不应该连基础都搞错。什么叫基础？基础是数学加减法，学了就不可能忘了，临时抱佛脚背的有什么用。就像英语过 6 级了，还是工作过几年的。然后告诉我常年百度。不看英文文档，也看不懂英文技术文档，这种人要来干什么？ 楼上还拿计算机原理来说事。我们面试从来都是直接问计算机原理的前面几章的内容。不知道就再见。计算机原理都不知道的，工作了 n 年就说因为不用就忘掉了的。那完全可以评价是没有太高可用价值。招码畜可以，招软件开发工程师不行 |
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visonme 2019-09-11 11:51:32 +08:00
大公司也有摸鱼的。
小公司也有真人才。 算是基本常识了，一竿打死就是不太好，P7P8 也有上进小青年的，O(∩_∩)O——哈哈 |
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Alexliu 2019-09-11 12:03:09 +08:00
@sampeng 等你做到高 level 一点在回头看看自己说的对不对，面试 p8 入职，需要 p9 终面，p9 p10 交叉面，一个 p8 可以带一条业务线，平均 40 人左右的团队，你招 p8 的时候，问什么？算法算不算基础，你让人家手写 leetcode 100 题?
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Alexliu 2019-09-11 12:11:10 +08:00
不是想要洗地，面试是一个双向选择，作为面试官要找到自己想要的人，而不是找到不适合自己团队的人。面试看要招定向人才缺口，还是技术储备，我个人的面试经验来看，都是尽可能找到合适的人，不合适的人，也只是不适合这份工作，不代表这个候选人很菜，后面指不定还有合作机会
既然楼主毕业 2 年就这么优秀，不妨也面试一下阿里 p8，不一定入职，单纯的过来试试，毕竟阿里毕业 2 年 p8 的应该几乎没有，我可以帮忙内推 |
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feelinglucky 2019-09-11 12:57:27 +08:00
@Alexliu 中肯的，其实如果甚至让 P9 去考算法题，估计还真不一定都能答得上来。
光靠编码能力评级的话有点片面，其实 P8 以上的话考察的是综合能力了，所以这也是为什么有那么多轮面的原因之一（别问我怎么知道的）。 |
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fedfrank 2019-09-11 13:14:28 +08:00
换过来，别人面试你，你也不一定能过，各有所长而已，只是你不善于挖掘别人的长处，没一点本事的能 p7，p8 的我反正是不信。
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trait 2019-09-11 13:20:36 +08:00 1
贵司蜜汁操作，让个 2 年初级工去面 leader
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bk201 2019-09-11 13:33:33 +08:00
这种基础问题会不会不搭嘎的，你找个毕业生给你回答的妥妥的，但你敢用吗
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mzeht 2019-09-11 14:07:01 +08:00
@codeguru 好吧 当然是技术要求满足的情况下 别纠结一些不对称的点 这种情况是没找对人吧 从阿里挖 c++ 不太合适吧
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loryyang 2019-09-11 14:45:51 +08:00
居然面 P7P8 这种问题，我感觉你给他面过了，他也不会来的。。你们面的人根本不是你们想招的人
这种 level 的人，重点是掌握整个方向，发现需求痛点，找到切入点，设计技术方案，协调外部团队，带领小弟达成任务。而不是写几千及万行代码。你需要的是 P6 以及一部分 P7 吐槽别人能力不行也不是这么来吐槽的 |
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humor66 2019-09-11 16:25:56 +08:00
我想起一个故事： 面了一个清华大学的学生，发现技术不行，然后清华大学的毕业生果然不行啊，也就这样
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ninjachen 2019-09-11 16:30:39 +08:00 via Android
这都能吵起来，越来越感觉 v 站朋友的质量不尽如人意啊
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ninjachen 2019-09-11 16:32:47 +08:00 via Android
就楼主的表述来看，完全是楼主说的对。
除非找到当初的面试者来说一下另一个视角的看法。 这也对结果没有用，因为楼主是替公司招人，找一个可能很厉害，但对工作没帮助的伙伴，这没用啊。 |
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TomStark 2019-09-11 17:06:53 +08:00 1
虚函数这种往小了说是写代码的问题，往大了说是 CPP 的编程思想的体现，既然楼主的公司问到 CPP，必然不是无缘无故的问，明明知道对方是其他语言开发，还会问这个问题吗？或者说，P7 P8 的大佬是不写代码，带领团队的，那么如果带领的团队里的码农给构造函数都加了 virtual，那这位大厂出身的领导认为没有问题，这应该怎么办呢？
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Coeus999 2019-09-11 17:21:12 +08:00
LZ 也太谦虚了，身在 jump 竟然说自己是小公司？？天理难容。。
不过，BAT 类互联网公司和 HFT 公司从技术栈来讲是两种体系，不仅是一个追求高并发一个追求低延迟，即使都是做 C++开发的，从概率上讲对语言本身的深究程度也会有蛮大差别。遇到很多在互联网多年但是对 HFT 非常感兴趣的候选人，想转过来也是了错过最佳时机。 年轻的 BAT 类服务器端开发（不超过 P7 ）的候选人如果去中频量化公司，技术倒是会比较匹配。 |
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lbp0200 2019-09-11 17:30:19 +08:00
高维打低维，我感受到了实力的碾压
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maxxxxx 2019-09-11 17:53:42 +08:00 1
希望情商不要限制楼主的职业发展吧。
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xiaoshenke 2019-09-11 19:14:52 +08:00 via Android
一堆只会背题的急了
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aldorado 2019-09-11 21:17:52 +08:00
传说中毕业就年薪百万的公司么
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KuzhiBake 2019-09-11 21:36:43 +08:00 via Android
面了几个阿里 p7p8 水平很菜→阿里 p7p8 水平很菜
楼主逻辑思维很烂→你们这个公司的员工逻辑思维很烂 |
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coder9778 2019-09-11 22:07:51 +08:00
有点疑问？
看楼主的帖子似乎是 18 届毕业生,说的是 jump trading 应届 package 150w 起步。然后又说阿里的 P8 水平只是 junior 水平只能给 40w。那么楼主毕业就算 senior 了吗？还是楼主是 trader，招的 developer ？ |
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default7 2019-09-11 22:14:39 +08:00 1
@spiker 如果还是以技术水平来看待一个人，这样真的是输了。楼主估计不会知道，很多技术大牛高手，永远都进不了大厂，并不是因为他技术不行，但你有思考过，大厂就一定却技术？很多上市公司只是为了提高学历百分比而已，只要商业模式正确，赚钱成一条线。
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xiaoshenke 2019-09-11 22:25:34 +08:00 via Android
@default7 提赚钱 楼主百万年薪你好意思提？
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icylord 2019-09-11 22:45:54 +08:00
深圳吗
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jxman 2019-09-12 01:44:31 +08:00 1
前来膜拜楼主大大
楼主居然这么低调说自己在小外企，帖子里居然还有这么多人在喷，真是无知无畏 google 下 jump trading 再喷好吗？ |
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tomato3 2019-09-12 06:35:38 +08:00 via Android
国内的互联网公司其实大多都是不同水平的团队组合而成的集团，如果团队间或者团队内沟通和分享做不好，就会像鲶鱼效应里没有鲶鱼存在的鱼塘一样，工作久了，有些东西就退化了
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limeng32 2019-09-12 14:33:46 +08:00 via iPhone
这个还是看公司，比如我公司极度渴求全栈，前端就是 javascript，svg 和三大框架，后端就是 java 和 go，哪怕你哪个都不太精但是都做过些东西就很有可能进来。
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TheBestSivir 2019-09-12 23:50:38 +08:00
楼主简直毫无同理心，也不了解如何面试。
小公司的综合素养就是会差一点，动不动就秒天秒地秒空气了，相反很多阿里的 P7，P8 都非常谦虚 |
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hardwork 2019-09-13 09:06:08 +08:00 via Android
如果 p7p8 不懂这些基础，那他们的经验能力在哪里，他们的技术壁垒在哪里？有人能说说嘛
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Macuilxochitl 2019-09-13 18:07:46 +08:00 via Android
面试别人的时候，弄明白别人懂什么比弄明白别人不懂什么难。
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melonrice 2019-09-14 00:08:03 +08:00
楼主说自己是小外企未免有清北的故意说自己是技校之嫌
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zhanao1994 2019-09-14 11:33:08 +08:00 via Android
羡慕毕业 150w，太酸了
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cabing 2019-09-14 12:09:35 +08:00
招聘的岗位是高级开发，说明了面试者要求是啥。
相对公司要求来说水是正常的。 毕竟面试是公司 match 个人，而不是个人 match 公司，又不是非招不可。 大厂不能说明啥，title 真不能说明啥，该水还是水。 |
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nevergiveuppiano 2019-09-14 17:40:57 +08:00
你这种思维只是在寻找一个和你知识点匹配的人，并不能说明人家菜或不菜
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Actrace 2019-09-14 19:09:40 +08:00
所以我就说现在大多数的 HR 就是很水，因为它根本不知道老板想要的是什么，顶多是个人肉简历筛选器，按条件筛选。
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pscl 2019-09-14 22:03:22 +08:00
简单点，楼主能去成功应聘 P8 么？
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hobochen 2019-09-15 00:56:32 +08:00 via iPhone 1
我站 LZ 喷的对
以及 认真学过 C++的人没道理不知道 sfinae 吧... |
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hobochen 2019-09-15 01:01:27 +08:00 via iPhone 1
以及
1. 大型分布式系统和低延迟系统可以说除了都可能要用 C++以外感觉技术栈没啥特别一样的... （当然似乎也有一些可以杠的...） 2. 阿里大多数 P8 写代码的能力啊... 但是呢 成为 P8 大多数情况下并不要求写代码的能力 阿里的 P8 绝大多数都不是 IC 而是 manager （实话说国内大厂中高 level 的 IC 比例非常非常低） |
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hobochen 2019-09-15 01:06:27 +08:00 1
再及
1. 大家需要了解一下阿里的 P7/P8 在刚毕业的时候有多强以及背景有多好；换言之，到底是 LZ 在将来能选择当个 P8 呢，还是 P8 能选择做回 LZ 这样的工程师？哪个更容易呢？ 2. 绝大多数人似乎没有资格评论 P7/P8 到底有多强，或者 P7/P8 和楼主到底哪个强这样的问题 |
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yammy 2019-09-15 15:57:14 +08:00
看完评论，果然大部分人都是愚昧的，被一两个人的极端评论牵着鼻子走
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w2exzz 2019-09-16 10:28:48 +08:00
楼主公司还招人吗？
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CryptoLogan 2024-01-17 17:28:39 +08:00
这是个好帖子，深刻反应了出题者与做题者之间的矛盾。出题者觉得考生都不如我，我得捉弄一下他；做题者觉得面试官都是 SB 。聊不到一块去，所以没面上。我自己面试过几次，也面试过别人，遇过好的面试官，也遇过被虐菜，也遇过不懂装懂的。脑补下场景，身在 AT 的人，不妨到外面看看机会，平时也不怎么准备就去了，没面上也不要紧，去刷下面试经历，掂量一下自己在市场上的水准，这种人不在少数。但我觉得好的面试官应该是帮助面试者的，引导面试者说出他们自己的优势。光从构造函数去评价，维度至少不够全面的。
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