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V2EX  ›  职场话题

请问即将被辞退了怎么办

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  •   izzlin · 35 天前 · 7648 次点击
    这是一个创建于 35 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    事情是这样的: 公司是一个国企全资的公司,工作和事务却都按国企的作风来。工作时间是早上 8 点上班。 最近说让我每周固定两天出差,因为出差距离比公司距离远,每次得转三趟车,两个半小时通勤,经理也去,但是他开车只需要 40 分钟。 所以我七点钟出发,到了就 9 点 10 分到,然后今天他不知道为啥抽风说我来晚了,说你住的远,9 点前也必须到(之前没有给我规定时间) 我说:我平常都是这个时候来,公交还 20 分钟一班,要是再提前的话,6 点多就得出发,我接受不了,就这样反驳了他几句。结果他说:你要是不想干了就离职吧,这个月你就重新找工作吧。我们也重新招人。意思就是要被辞退。

    转折: 过了一会他又找我说,你去下家公司的时候,公司想以后通过兼职的方式聘用你,每个月付一定报酬。你看你答应吗(因为公司就我一个开发维护,他估计也是考虑成本再招人成本高的原因),我就说我考虑下。

    那么问题来了,想请问下大家: 1,如果是被辞退,他提前一个月通知的话,我还有补偿吗(我看网上好多说没有)。 2,这样被辞退对找下家有什么影响。 3,兼职方式会不会有坑。 我想待会跟他谈这个补偿时心里有点数。

    70 回复  |  直到 2019-11-04 18:50:40 +08:00
        1
    fmumu   35 天前 via Android   ♥ 1
    提前一个月也要赔偿 n
        2
    mondeo   35 天前 via Android   ♥ 19
    还好意思谈兼职~~,这还不甩他一脸
        3
    OceanSea   35 天前
    兼职就算了吧 听着就坑
        4
    xenme   35 天前   ♥ 2
    1. 离职补偿 n+1,其中 1 是一个月通知期,如果提前一个月,只是 1 没有了,N 跑不了的
    2. 没有影响
    3. 不兼职
        5
    lijunnan   35 天前 via Android   ♥ 5
    楼上的判断思路是你弱你有理吧。

    那要按照有错在先的情况来看。lz 为什么要迟到呢?迟到还要杠上司就是对的吗? lz 要反省一下迟到,杠这个事情对不对。要是觉得不对,跟经理好好赔礼道歉认个错。如果这样还是不想要你,才能确定人家是想裁你。

    so,先不要被迫害妄想。
        6
    dinghmcn   35 天前 via Android   ♥ 4
    @lijunnan #5 你好好看了 lz 的描述吗?楼主什么时候迟到了
        7
    kemikemian   35 天前   ♥ 1
    这真是打你一巴掌,还让你拿纸巾给他擦手
        8
    love   35 天前 via Android
    都被这样了还想着以后兼职😄
        9
    lmmortal   35 天前 via iPhone   ♥ 5
    @lijunnan 并不是他弱他有理,变更工作地点也属于合同变更 劳动者可以不同意
        10
    qoo2019   35 天前   ♥ 2
    这么远都不给打车,出鸡毛差啊
        11
    meathill   35 天前   ♥ 1
    1. 有。同上,补偿 N,因为当月工资要发给你。
    2. 没有影响。一个很小的减分项,一般来说不影响大局。
    3. 不要兼职。大部分公司合同上都会规定你不能同时在其它公司任职。到了新公司,尽量多努力在新公司站稳脚跟;如果老公司派活儿耽误你在新公司的工作,就得不偿失了。

    最后,尽量还是好聚好散。
        12
    chrisroc   35 天前   ♥ 2
    你去下家公司的时候,公司想以后通过兼职的方式聘用你
    --------------
    这是分手之后还要做抛友?
        13
    OceanSea   35 天前   ♥ 2
    兼职活一样不少干,干不好照样不给你许诺的报酬
        14
    houlin   35 天前 via Android
    辞退补偿是一个月工资,这个月工资是如果满一年就是你上个月的工资,如果不满一年就是入职以来的平均月工资,而且是以工资卡实际到账的月工资,另外这个是死规定。至于你迟不迟到,说实话,无关紧要就是想降低成本而已,别太天真,想换人就跟女朋友提分手一样,还需要啥理由啊!楼上的弟弟们!?
        15
    Desiree   35 天前
    兼职都是骗人的。都想辞退你了,你还奢望他兼职的工作能对你好
        16
    shehuizhuyi   35 天前 via iPhone
    打车去啊 让他报销
        17
    akakidz   35 天前 via Android
    兼职有可能是不想补偿给你 n
        18
    mattx   35 天前 via iPhone
    第一 只是想辞退你吧,迟到是个借口。第二 努力提高自己吧,看你没底气的这个样,不觉得自己怂?更别做兼职上东家的事情。
        19
    WytheHuang   35 天前   ♥ 1
    @lijunnan #5 帖子写了"说你住的远,9 点前也必须到(之前没有给我规定时间)" 不知道您看到了没?
        20
    LeungV2   35 天前
    我理解的是楼主不主动离职,以后会被上头各种恶心,怎么有赔偿
        21
    junweivan   35 天前 via Android
    要么是 24K 纯垃圾公司,要么是 24K 纯垃圾经理,鉴定完毕。
        22
    ichubei   35 天前 via iPhone
    有没有搞错,国企还有随便辞职的?经理说了算吗? 即使补偿也不能随便开除,你就说不同意。
    如果你有更好的选择可以拿补偿走,否则你不同意离职……
        23
    sunsmooth   35 天前
    1. 辞退是早晚的事,迟到只是借口。
    2. 兼职也是暂时的,节省成本是你的考虑,公司大概率不会省这一点钱的,让你维护,也就是个临时过渡一下。等公司经理招到他的人,你这个兼职也就到头了。
    3. 楼主要反思下,被开的真实原因是啥,下一份工作才好避免。是不是以前经常杠他,让他不爽了,导致他一直在找机会。
        24
    judeng   35 天前
    转折: 过了一会他又找我说,你去下家公司的时候,公司想以后通过兼职的方式聘用你,每个月付一定报酬。你看你答应吗(因为公司就我一个开发维护,他估计也是考虑成本再招人成本高的原因),我就说我考虑下。

    为什么不怼他,他在想 peach 呢!
        25
    nightv2   35 天前
    先问一下,出差不给报销打车的吗?
        26
    mamahaha   35 天前
    你心态真好,这都不生气
        27
    taresky   35 天前   ♥ 5
    @lijunnan 现在派你去菲律宾上班,每天 9 点到,下午 6 点回国内打卡。别迟到。
        28
    taresky   35 天前
    @izzlin 从今天开始,去原上班地打卡,等辞退拿 N+1
        29
    Immortal   35 天前
    你脾气真好
        30
    x7395759   35 天前
    等着被辞退就完事了,N 是一定有的,只要是辞退。劳动法并不是很长,可以自己看看。

    http://www.gd.gov.cn/zwgk/zcfgk/content/post_2532147.html
        31
    RubyLouvre   35 天前 via Android   ♥ 1
    如果我是你领导,我也会想让你离开。除非你是不可替代的大佬。
        32
    Barca   35 天前
    提前一个月也有 N 只是没有+1,辞退了还兼职? 兼个鬼哦!一般公司也不会允许自己员工还有别的兼职,你要是兼职被新公司知道了,这不是给自己添堵吗?
        33
    nvioue   35 天前 via Android
    迟到虽然不对 但是也不至于直接说叫他走人。一般会商谈 给租房补贴或者是协商 晚到晚走
        34
    Airon   35 天前
    要被辞退了还想着兼职,脾气真好。。
        35
    nvioue   35 天前
    迟到虽不好, 但是直接让你走也不合适啊 一般是协商解决啊 ,要么给租房补贴要么换个人 要么晚点到,又不在乎那么一两个小时的
        36
    reus   35 天前 via Android
    就是想压榨你,放过去这就叫阶级敌人,要打爆狗头的
    赔偿当然有,工资也不能少。为什么不看看劳动法?有些人就喜欢欺负老实人。
    不要忘记阶级斗争。
        37
    fvckDaybyte2   35 天前 via iPhone
    @lijunnan 差 10 分钟就开人,仲裁都不会判你正当理由
        38
    Raven316   35 天前
    @x7395759 #30 竟然这么短?还以为法律都是跟词典一样的东西
        39
    FS1P7dJz   35 天前
    楼主好欺负

    如果是我,赔偿不到位,别指望我好好做交接
    技术的活,我怎么说都可以,坑能不能填上你自己看着办
        40
    hello2060   35 天前
    不要鸟他,有本事开除你,开除要赔偿的,不要自己主动辞职。
        41
    zachgenius   35 天前   ♥ 9
    一定要走公司辞退, 不能在 签补偿协议 之前就签离职!!!!!! 如果不给赔偿, 那就不走, 注意录音, 保存出勤记录, 保存证据. 另外, 公司威胁你说要在你离职证明上写不利于你的因素, 尽管让他写, 如果真敢写, 转身就可以去劳动局告它, 不仅可以要求拿到 2n+1 的补偿, 而且还会让他们重新打一个离职证明.
        42
    suncece   35 天前
    兼职是骗你的 给你的心里安慰,让你赶紧走。等你真走了,才不找你兼职。
        43
    coderluan   35 天前
    这么说吧,如果之前谈合同时没有提到出差,楼主连出差都可以拒绝,公司不爽可以拿钱开除你,楼主注意别自己主动提辞职就行,对下份工作没影响,兼职不要做,完结。

    @lijunnan 重点是签合同时候告知了出差,如果没有楼主一点毛病都没有。否则的话,公司想裁谁又不想给钱,直接让对方去郊区上班又禁止迟到就完了。这点想不清的话,需要反思的是你不是楼主。
        44
    xmge   35 天前
    心态真好
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    cyssxt   35 天前 via iPhone
    不忍 不兼职
        46
    xiaobo944   35 天前
    我么天天 6 点半出发,8 点多到公司,没办法选择了就得接受。干辞退也得有补偿,不接受兼职,有自己的时间发展自己的事。
        47
    yaoliyc   35 天前 via iPhone
    @ichubei #22 国企全资可能不是国企,服务于总公司,比外包差不多吧可能。
        48
    chenliangngng   35 天前 via Android
    别事儿
    你家领导,十有八九在气头上,想一出是一出。你也是当人面杠上了,当然会有反作用。先找你领导再好好谈谈,都是成年人,都不想做撕破脸皮这种事。
    解决方案其实很多,可以打车由公司报销车费,或者临时租房报销房租,甚至早上早点来晚上早点走,反正都算出差,也不会长时间如此。解决问题才是正理,n+1 是下下策
        49
    hfJ433   35 天前
    既然是出差,干嘛坐公交,直接打车,找公司报销就好了。
    还有,赶紧找下家,不兼职。说你迟到只是辞退你的一个引火线,目的就是早就想把你辞退,找个理由而已。
        50
    lizz666   35 天前
    咨询律师。问程序员有什么用
        51
    jackleelss123   35 天前
    @izzlin 出差的话,你就每天打车上下班,让公司报销!辞退的话就 N+1 的赔偿!不过现在不要理他,年后再说,打车去出差就行,让公司报销。约是怂越是容易欺负!
        52
    meteor957   35 天前
    出差坐公交??
        53
    winglight2016   35 天前
    辞 tui 本身没问题,叫你 jian 职大概是一时招不到人而已,你也可以口头上答应,到时候再看要不要 jian,毕竟如果没那么快找到新工作可以有点收入。

    补偿如果提前一个月是只有 N,但是这一个月是用来找工作的,不是正式上班,所以你可以根据具体情况迟到早退,就说去面试了,也没什么问题。

    然而,以上都是假设辞 tui 不可挽回了,你也可以问问领导,是不是真的要辞 tui,如果是真的,就要他发正式的辞 tui 通知邮件,如果他不发,那很可能是有的谈,他只是拿捏你而已。如果他坚持不发邮件或者书面通知,只是口头说辞 tui,你可以直接找他的领导反应情况,总之,正式辞 tui 一定要有书面通知,否则都不算数。
        54
    whatalittleboy   35 天前 via iPhone
    要是没信心进更好的公司,果断怂
        55
    php01   34 天前
    让你兼职只是稳住你的一个借口,主要是怕你乱来,比如要 n+1,比如你非要走辞退流程,比如怕你搞他们代码服务器等。这是我不负责任内心险恶的一个猜想。
        56
    hoyixi   34 天前
    你这领导真阴险,你也够单纯

    将计就计,装傻,赶紧找下家走人
        57
    tabris17   34 天前   ♥ 1
    1、同意兼职,但是要求先拿 N 的补偿;
    2、拿到补偿和退工单后,拉黑经理和前公司的所有联系方式
        58
    ichubei   34 天前 via iPhone
    @yaoliyc 估计也是。
        59
    Ssskyl   34 天前
    嗯嗯嗯就完事了,然后找到工作就溜
        60
    railgun   34 天前
    国企这方面不大可能坑你吧
        61
    haohello   34 天前
    @izzlin 没到辞退这么严重吧, 我怎么觉着你领导是给你俩都找台阶下的, 反正你也就当什么事没发生过,正常上班就是了。
        62
    wolfie   34 天前
    出差是包含在工作里吗?临时工作地点远,可以打车或者住旅店。
        63
    okjb   34 天前 via Android
    给经理道歉,舔就完事了
        64
    stevenhawking   34 天前
    请原谅我鄙视这位用安卓的圣母 @lijunnan
        65
    j717273419   34 天前
    国企有编制么?有的话建议考虑一下。给人打工,都有当孙子的时候。只是个 tips.
        66
    ty89   34 天前   ♥ 1
    从评论就能看出来程序员群体的情商水平
    也怪不得外界黑我们
        67
    sidegem   34 天前
    出差打车报销呀,楼主心态真好
        68
    heilibai   34 天前 via Android
    楼主 6,一言不合就仲裁。
        69
    ShadowWhisper   33 天前
    1. 在国企一般来说你们经理是没啥权限随便开人的
    2. 坚决不主动离职,出差补贴给了吗,给的话天天 9 点前到,不给旧不出差,让公司裁,赔钱 n 或 n+1
    3. 坚决不兼职,把你踢了,他心里爽了,后面活没人干,这时候还帮他兜底?斯德哥尔摩综合症犯了吗?他把你踢了,
    没及时招到人,我就不信他不被批,让他知道知道,有的逼不能随便装
        70
    martyyyyy   32 天前
    这狗日的根本不想招人,就想低价让你兼职维护,你品
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