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polyang
V2EX  ›  程序员

毕业 5 年,换了 3 家公司,目前在第 4 家公司工作了 2 年多,这算不算频繁换工作?

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  •   polyang · 65 天前 · 8755 次点击
    这是一个创建于 65 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  65 天前
    其实我有点纠结,目前这家是外包公司,大家都说不建议在外包公司久呆,想着离职的,但又担心工作换的频繁了
    81 条回复    2020-11-18 17:58:42 +08:00
    wliansheng
        1
    wliansheng   65 天前
    不算
    ymz
        2
    ymz   65 天前
    不算,一年换三家可能算。
    Nicoco
        3
    Nicoco   65 天前   ❤️ 1
    HR 说了算,至少一家公司 3 年起步
    natashahollyz
        4
    natashahollyz   65 天前
    个人觉得不算,只要不是年年换 3 家都不算。但是从公司角度,你可能 3 年换一家都算
    version1999
        5
    version1999   65 天前
    不算,我跟你差不多,面试时也没人说我换的频繁
    leafre
        6
    leafre   65 天前   ❤️ 4
    这还不算?
    massacreformash
        7
    massacreformash   65 天前 via iPhone
    算,待住了别动至少三年以上,否则下一份工作有你好找
    Ssskyl
        8
    Ssskyl   65 天前
    我觉得算 前面差不多一年一换了
    xiyou007
        9
    xiyou007   65 天前
    我 2 年多,现在在第三家
    dfzj
        10
    dfzj   65 天前
    一般三年一换吧,当然也不是绝对,每个人情况不一样
    4771314
        11
    4771314   65 天前
    一般看最后的两家公司,平均最好 2 年多,尤其是最近一家,没有特别的原因(如:公司破产、老板跑路等),最好 3 年左右
    morizawatt
        12
    morizawatt   65 天前
    算是吧 这么算我最近四年也呆过四家公司了... 不过前两个不是个人原因
    polyang
        13
    polyang   65 天前
    @4771314 目前这家公司我有两个想法,一个是年后离职,一个是呆到明年 7 月份合同到期
    PopRain
        14
    PopRain   65 天前
    招人一般也不会特别说,一年一跳肯定要问问原因,那个公司也不想成为培训学校;如果另一个人换的少,感觉能力相差不大肯定招换的少的
    Yi23
        15
    Yi23   65 天前
    像我这种几年没动,但公司换了好几个名的该怎么办 😂 😂 😂 😂
    woshiaha
        16
    woshiaha   65 天前
    5 年 4 家一定算频繁 但是最近一家超过两年可以扳回一点点。这种情况 hr 一定会问你前面为何换的这么频繁 为何目前这家干的相对久 又为何要走。言辞有理有据的话应该可以过大部分厂的 hr 面
    fmumu
        17
    fmumu   65 天前   ❤️ 16
    @Nicoco 根据我的观察,hr 跳槽比程序员频繁
    lights
        18
    lights   65 天前 via iPhone
    我最近三个月换了第三家了……
    chenqh
        19
    chenqh   65 天前 via Android
    我换了 5 家了,我废了,太菜了我
    cccp2020
        20
    cccp2020   65 天前
    不算,一年以内一次跳槽的话会算
    mzlgx
        21
    mzlgx   65 天前 via Android
    再换
    yaocai321
        22
    yaocai321   65 天前   ❤️ 3
    有些公司很在乎稳定性 一般希望在一家公司最少待 2 年.
    不过个人认为 对稳定性有顾虑的公司 一般也没什么手段留住人.
    最后, 赶紧从外包脱坑吧.
    rodrick
        23
    rodrick   65 天前
    你觉得自己能拿到更好的工作机会就跳呗,难道我能拿更多的钱了还要在这家多熬一年
    jmc891205
        24
    jmc891205   65 天前
    按我的理解
    哪怕候选人一个月就跳槽,这一个月里他推动了一个很关键的 project,我也不认为这一个月是没价值的。
    但是就算他在一家公司呆了十年二十年,但是没什么成果的话,那我也要画一个问号。
    Sapp
        25
    Sapp   65 天前
    那肯定算啊,五年三换以下+保底一家干 3/2 年基本就不算了,我看 boss 这个要求的比较多
    dahhd
        26
    dahhd   65 天前 via iPhone
    互联网公司,一年一换,或两年一换,不是很正常嘛。
    fhsan
        27
    fhsan   65 天前
    别换了, 再换连外包都不要你了,大公司一般 5 年不超过 3 次,正常情况下,入职 3 个月才开始干活,光熟悉流程就要好久,如果进来就给你各种权限一顿操作离职,所以 1 年才有点积累,2 年才有点进步,辞职太勤真的不利于后续找工作,何况你也 30 了,别瞎想跳槽了。
    yuanbo6
        28
    yuanbo6   65 天前
    算……最近面试看这方面比较多
    Varobjs
        29
    Varobjs   65 天前
    可以了,有的人一年换 3 家
    crazytree
        30
    crazytree   65 天前
    两年,三家
    wangkun025
        31
    wangkun025   65 天前
    要换就换,别犹豫。
    等到了一定年纪,就换不动了。
    liangpeng99999
        32
    liangpeng99999   65 天前
    一般不爱要 三年两跳的
    Auster
        33
    Auster   65 天前
    三年两跳,五年三跳
    RandomJames
        34
    RandomJames   65 天前
    五年三跳刚刚好
    NerverLibis
        35
    NerverLibis   65 天前
    不算,2019 年 换了 4 家公司,前三家把整个技术组裁掉了。
    A 公司,除了销售外全裁员。
    B 公司,裁掉了 PHP PYTHON JAVA,只留 NET
    C 公司,裁掉了全部开发团队,只留一个技术 leader 降半薪
    D 公司,扩张中,裁掉 100 个 招了 200 个
    resist
        36
    resist   65 天前
    程序员经常换工作部署很正常吗,那么多坑人的公司
    weifan
        37
    weifan   65 天前
    19 毕业,刚上个月换了现在这家公司,前面两家好像都是半年多点...
    joyhub2140
        38
    joyhub2140   65 天前
    6 年没换工作了,都觉得自己未来定型了。
    xzg1993
        39
    xzg1993   65 天前   ❤️ 1
    五年换了 5 家。。。。
    Nicoco
        40
    Nicoco   65 天前
    @fmumu 程序员作为食物链底层,没办法
    idragonet
        41
    idragonet   65 天前
    主要还是坑多不多,个人平均一家公司做 2 年!
    luren123
        42
    luren123   65 天前
    算不算不是你说了算,也不是我说了算,而是你面试的公司说了算,他想找理由,五年换两三次可能都是频繁。做自己觉得对自己最好的决定即可
    chenqh
        43
    chenqh   65 天前
    @xzg1993 我也是呀,痛苦
    Sapp
        44
    Sapp   65 天前
    @NerverLibis hahah 你这样的情况我之前也遇到过一个,干了几年前端,所有公司全都是裁员 /倒闭
    polyang
        45
    polyang   65 天前
    @luren123 我觉得你说的有点道理
    Cielsky
        46
    Cielsky   65 天前 via Android
    骑驴找马就可以了,你能跳说明 hr 是认可你的能力和对应岗位匹配的。
    polyang
        47
    polyang   65 天前
    @Cielsky 所以最好的还是跳槽之前就找好下家,这样就不用担心 hr 的看法了
    hongshaoyuancn
        48
    hongshaoyuancn   65 天前
    跟我差不多呢 我四年算最近这家外包三家 明年走人了
    chmaple
        49
    chmaple   65 天前
    五年换了三家同样规模性质的公司,算
    五年不断进步,公司体量变大、职位上升、职级上升、所做的事情难度和价值上升,不算
    f056917
        50
    f056917   65 天前
    我三年换了 5 家公司,没事的
    popn74
        51
    popn74   65 天前
    IT 行业跳槽频繁不是很正常,不嚣(跳)张(槽)还能叫年(I)轻(T)人嘛
    b0644170fc
        52
    b0644170fc   65 天前
    算。去年我投大公司或者稍微大一点的公司,被拒绝面试都是这个原因。我找其中一家公司的人问了下,说是我没在一家公司待超过 2 年,就没给面试
    egglin
        53
    egglin   65 天前
    想换就换,理由说好听点就好了
    kobayashiro
        54
    kobayashiro   65 天前
    刚毕业前 2 年大概换了 3 家把。。后面就开始稳定了 3 年左右换一次
    snoy
        55
    snoy   65 天前   ❤️ 1
    没人统计公司一年优化多少人?本来就是民工行业,还矫情~。
    20151024
        56
    20151024   65 天前
    hr 考虑求职者几年换一家无可厚非,求职者也应该了解该岗位的历史流动情况,可惜想要了解到困难重重;
    还有就是现在是买家市场,一堆求职者抢着干一个岗位,造成了上面说的非常不公平的现状;
    Yc1992
        57
    Yc1992   64 天前
    不算,我第一家公司 3 年,第二家一年后倒闭,现在第三家公司刚满 1 年,如果跳槽的话和楼主一样,但是我觉得不算频繁,HR 怎么想无所谓,不 care 。
    pythonee
        58
    pythonee   64 天前
    6 年不换工作在业界是什么节奏
    sgissb1
        59
    sgissb1   64 天前
    换工作频繁,有时是真频繁,有时是个借口。只要双方相亲过程中都表现合适,你就算一个月换一次都没有问题。

    不过一般情况下,大部分人都是可替代的,那么规律就是 2-3 年一换属于可以接受,看起来不算是频繁的情况。中间可能有少数个工作半年就换的情况也是能够理解,但比重不能太高(小于等于 1 次或小于等于 10%)。

    不过也有很多打工的人被沦为韭菜,即入职就失业。这是本是公司经营不下去,然后导致大家跳槽频繁,这种情况下,不能完全怪打工者,但侧面反映打工者的综合能力是有问题的。

    有些人觉得跳槽频繁不影响下一家,这里面原因很复杂。毕竟程序员圈子有一种说法,程序员是吃青春饭的。这种说法里面有着很强的刻板印象,也侧面反映的任何工作都可以做成青春饭的行列。
    mooniitt
        60
    mooniitt   64 天前
    楼主啥时候毕业的
    WhatIf
        61
    WhatIf   64 天前
    算异常频繁吧
    32556188w
        62
    32556188w   64 天前
    跳槽频繁只是对能力不足的一种委婉的说法~
    chiu
        63
    chiu   64 天前
    工作快 5 年, 目前第二家公司
    m30102
        64
    m30102   64 天前
    @xzg1993 你怎么写简历?
    signalyc
        65
    signalyc   64 天前 via Android
    跳槽不是问题,关键是要步步提高,跳个一样德行的公司,工资也没多大变化,就没意思了
    wangyuescr
        66
    wangyuescr   64 天前 via Android
    我觉得只要足够心动,频繁换了又何妨,假如换了单位收益相对更高,付出自己也能接受,实在没有理由不换?我爱把工作当成去餐馆吃饭,不合口味当然是换家了。毕业两年目前做的是第四份工作,得亏公司不介意。祝楼主前程似锦
    itcastcn
        67
    itcastcn   64 天前
    还好吧,我基本上是 1 年一换
    Asashiharuka
        68
    Asashiharuka   64 天前   ❤️ 1
    不跳谁给你加工资
    Tankxing
        69
    Tankxing   64 天前
    我在想,人过 35 有家庭后,这么频繁换,是不是特别不稳定
    xzg1993
        70
    xzg1993   64 天前
    @m30102 就按实际的写就行了。hr 问为什么,就说自己切实想法。正常 hr 是不太会管这些的,能力达到就 ok
    hzjseasea
        71
    hzjseasea   64 天前
    我同学刚毕业一年半换了 4 家公司
    alfchin
        72
    alfchin   64 天前 via iPhone
    @NerverLibis 你那是择业眼光有问题
    rochek
        73
    rochek   64 天前
    其实是这样的。
    如果是从华为跳到阿里,从阿里跳到腾讯,从腾讯跳到微软。
    这种跳转时能加分的。
    Kazetachinu
        74
    Kazetachinu   64 天前
    外包公司都是去混经验的吧,长呆肯定是呆不住的。真正的工具人。
    huolala
        75
    huolala   64 天前
    我毕业 2 年半,现在在第三家公司也想换了😂😂😂
    DebugTy
        76
    DebugTy   64 天前
    刚毕业第一家公司待 2 年, 现在在第二家公司待 1 年跳算频繁吗
    PUBG98k
        77
    PUBG98k   64 天前
    从 HR 的角度来说:
    最好三年+ 1 次.如果指望跳槽来增加收入.是不理智的.不要被毒鸡汤害了.
    虽然说跳槽有一定的概率是可以增加你的薪水.但是这个增加是会有天花板的.
    建议选择一家你觉得还不错的公司,长期为之努力.
    --------
    如果简历上全部都是少于 3 年就跳一次,作为公司角度,不会把你纳入核心圈子.你很难进入核心层.就是你很难有机会升到技术总监或者 CTO 的职位.对职业提升不大.跳来跳去可能都是干同一职位.只不过公司不同,待遇不同.
    --------
    我作为 HR 我会想,我要是把你放入公司的核心圈,会不会没多久就跳槽甚至可能带着公司的核心跑到其他公司.
    --------
    就算技术不错,想提拔你,都没有那种心思.只能是个工具人,因为你跳槽的概率大.
    --------
    PUBG98k
        78
    PUBG98k   64 天前
    就像我们公司,前 3 年,薪水基本上涨幅不大.可能有个 3000 左右的涨幅.
    ---
    如果呆超过了 3 年+.第 4 年的,基本上都薪资待遇翻倍.因为有了互相的信任.可以划入核心圈.有 技术总监或者 CTO 的可能性.
    ---
    no1xsyzy
        79
    no1xsyzy   64 天前
    @PUBG98k > 如果指望跳槽来增加收入.是不理智的.
    街道里做就业这块的已经直说了,IT 行业上升空间(至少前期)基本靠跳槽…… 而且相比其他行业,跳糟的影响低得多
    (当然可能和城市有关)
    m30102
        80
    m30102   63 天前
    @xzg1993 莫非你都是大公司跳,5 年写 5 家这简历能看?
    oneforallsoft
        81
    oneforallsoft   63 天前
    打工真可怜 像女人一样 被男人用过越多越不值钱
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