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aak
V2EX  ›  职场话题

涨薪 1/3,全职变外包,值得吗?

  •  
  •   aak · 75 天前 · 2919 次点击
    这是一个创建于 75 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    是另一家 hr 主动联系,感觉是海捞,在现在这家干的时间也不长,隐隐感觉大家会会劝退外包
    26 条回复    2021-11-05 20:33:52 +08:00
    kop1989
        1
    kop1989  
       75 天前
    干的时间长么?怎么看都像是变相裁员。
    aak
        2
    aak  
    OP
       75 天前
    @kop1989 没描述清楚哈,外包是新公司
    Anshi
        3
    Anshi  
       75 天前   ❤️ 1
    跳槽除了看薪水,也要看职业生涯发展。
    lakehylia
        4
    lakehylia  
       75 天前   ❤️ 1
    不要去外包
    Leonard
        5
    Leonard  
       75 天前   ❤️ 1
    也要看时薪
    Jooooooooo
        6
    Jooooooooo  
       75 天前   ❤️ 1
    尽量不要外包.
    Ehend
        7
    Ehend  
       75 天前 via Android   ❤️ 1
    得看外包干什么了
    mxT52CRuqR6o5
        8
    mxT52CRuqR6o5  
       75 天前   ❤️ 1
    如果一个公司想要做很有价值的业务,那基本都会考虑招总包来自己做,不会去让外包公司来分一杯羹
    如果外包公司能接手到很有价值的业务,那这么有价值的东西外包公司干嘛不直接自己做
    我这么说你能明白吗
    seven001
        9
    seven001  
       75 天前 via iPhone   ❤️ 1
    傻孩子,你都没明白人家把正式切成外包的目的是啥,这不就是为了节省开支,随时裁员不给赔偿嘛
    BreezeInWind
        10
    BreezeInWind  
       75 天前   ❤️ 2
    外包大概率是避税的,社保交最低,你涨的薪资搞不好就是这块省出来的费用
    aak
        11
    aak  
    OP
       75 天前
    小回复不需要手机?
    aak
        12
    aak  
    OP
       75 天前
    @Anshi
    @lakehylia
    @Leonard
    @Jooooooooo
    @Ehend
    @mxT52CRuqR6o5
    @seven001
    @BreezeInWind

    感谢各位,可能再补充一点,外包是华为 OD ,近两年好像是停了低级社招,全部走 OD ,据 hr 说现在累计转正率有 30-40%了。因为看到了转正的可能,所以才纳入了考虑。但是过去技术栈和工作内容都要换,目前的工作还算是个人想发展的方向,唯一的缺点是公司确实没有华为那么大。
    mxT52CRuqR6o5
        13
    mxT52CRuqR6o5  
       75 天前
    @aak [累计转正率有 30-40%] 是指外包转成总包吗?如果是的话不要太相信 hr 的这句话,你在外包上班后,直接 hw 社招面试转总包转正可能都比通过外包公司和 hw 的内部通道去转总包要靠谱
    Nasei
        14
    Nasei  
       75 天前   ❤️ 1
    @aak 华为 OD 啊,那工作时间应该涨了不止三分之一
    sagaxu
        15
    sagaxu  
       75 天前 via Android   ❤️ 1
    hw 预计未来十年一年比一年差,三思
    tuomasi
        16
    tuomasi  
       74 天前 via Android   ❤️ 1
    这是多想不开干外包,你只看外包的工资,没看外包的离职率
    tuomasi
        17
    tuomasi  
       74 天前 via Android   ❤️ 1
    再说一句,都 od 了为啥要给你转正,如果转正了那 od 的意义何在,hr 的话你也信,hr 口中的转正率要除以 100
    DaveMo
        18
    DaveMo  
       74 天前   ❤️ 1
    公积金呢?
    aak
        19
    aak  
    OP
       74 天前
    @mxT52CRuqR6o5 没有太明白你说的总包是什么,1/3 的涨幅是薪资总包。如果你说的总包是转正,我目前了解到的是,华为低级别已经 几乎 停止社招了,几乎都是走 OD 然后内部转正。在两年前没有停止低级别社招的时候,OD 确实转正率很低。这句话不是给 OD 洗白,只是讲下我了解到的情况😂
    @sagaxu 那边的工作环境也让我有点慌😂,听说最近才给员工开外网权限
    @tuomasi 最近两年华为停了低级别社招,几乎 全部走 OD 了😂,所以单论转正率,可能没有那么多水分,但是确实挺恶心人的
    @DaveMo 公积金还在确认,应该会是和正式员工一样。说是因为停了低级别社招,目前内部逐渐 OD 和正式员工的区别会更小
    aak
        20
    aak  
    OP
       74 天前
    @Nasei 工作时间特意问了问,据 HR 和面试官了解,比我现在 995 还要好一点,周末有加班费,但是在华为的不同事业线的朋友看起来 99 不止,5 还是 6 不太清楚,不知道是不是事业线的区别😂
    fengjianxinghun
        21
    fengjianxinghun  
       74 天前
    @aak 一个同事在 od 9127
    fengjianxinghun
        22
    fengjianxinghun  
       74 天前   ❤️ 1
    @aak 不过也有好处,可以吃住在公司,或者回家也不用担心堵车。反正下班早,马路空无一人。
    aak
        23
    aak  
    OP
       74 天前
    @fengjianxinghun 这个作息听起来比 hr 和面试官说的真实
    fengjianxinghun
        24
    fengjianxinghun  
       74 天前
    @aak 不同组不一样,996 是跑不掉,9126 还是 9127 看运气。
    freelancher
        25
    freelancher  
       74 天前
    外包基本上不能转正。HR 骗人的话也信。
    Ehend
        26
    Ehend  
       74 天前 via Android
    @aak 怎么说呢?其实被告知社招不招低级算是被骗的,大概率是学历背景不符合
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