小县城低学历运维人员生存指南

[weiruanniubi]

本人中专学历，现在老家一家公司做运维。
因为公司在本地知名，待遇不错，我深知竞争大，一直居安思危，一直在采取措施巩固自己，以防有一天被 T 了。
以我的学历，哪怕在本地小县城再找一份工作都是很困难的，我依然记得之前找工作时，一个 HR 拒绝我说的话：如果你学历满足的话，哪怕不会我们也是可以慢慢培养的，但是学历不够的话，即使来到就能干活也是不行的。

之前看到一句话说的很对，就是要做公司的资产，而不是负债，可是运维岗不是业务岗，带不来盈利，在公司眼里就是负债，但是这岗位不能裁撤，所以我的策略就是尽可能的提高公司替换我的成本。

我具体是这么操作的：
1.结合实际情况，根据自己喜好，彻底重构公司网络拓扑架构。
这样做的好处是可以让整个网络环境熟烂于心，方便自己的工作，还能推倒之前的屎山，增加新人的学习成本；
2.公司内部网络通讯全部采用 IPv6 。
这个不用多说，在我这小县城，基本招聘不到会 IPv6 的人；
3.公司内的一些系统，尽量揽过来自己做。
我司的文件管理系统和内部邮箱系统，当时都是准备找外边公司搞的，我知道后直接揽了过来，帮公司省了十几万，这样的话，只有你最熟悉整个系统环境、配置等，别人的消化成本就高了；
4.尽可能的全上 Linux 系统，尽可能的不留 GUI 界面。
这个和第二点异曲同工，在我这小县城招聘会 Linux 的，还是很困难的。
5.上 Windows 域控。
这点可以方便自己的日常管理，同时解决公司一些设计权限管理的问题，也能增加别人的消化成本；
6.上虚拟化，用 ESXI ，做超融合。
也是让自己省事，有掌控感，别人比较难接手的。

以上就是我采取的措施，当然这些东西对各位大佬来说简直不值一提，毫无难度，但是在我这小县城真的很管用，前段时间公司不知道出于什么目的，招了一个刚毕业的本科生，入职当天我带他过了一遍，结果第二天人就没来了……

总而言之，就是不断学习，提升自己，打造自己的技术壁垒。

[MuSeCanYang]

县城里还有这种规模的公司竟然......
我一直以为县城都是个体户和小工厂呢....

[fyooo]

赞！

跟提高别人消化成本无关，单单从帮公司省了十几万的角度来看，我觉得楼主内心深处是希望公司越做越好的。

[putaozhenhaochi]

你他娘的真是个人才

[weiruanniubi]

@MuSeCanYang 现在五线城市拿地便宜，ZF 优惠力度大，陆续很多大肠都要过来建厂了。

[weiruanniubi]

@fyooo 是的，待遇在本地一流，想长远做下去。

[shinession]

不懂就问, 为什么 OP 能自己搞文件系统和邮箱系统, 还坚持做运维呢?

[ffw5b7]

不懂，为什么不是自己接赚十几万？找上路子有没有可能还有其他项目

[weiruanniubi]

@shinession
这俩其实并没有技术含量
文件管理系统就是 LNMP+WordPress 实现+插件实现的
邮箱系统就是搭了个 iredmail
都很简单……

[a62527776a]

想办法走业务路线 我和楼主的经历差不多

[idontnowhat2say]

能这样做的前提是领导是个开明的人，我要是提出这样搞估计领导会把我批一顿，没事瞎折腾啥，把生产弄出毛病来了都一起加班。

[ElegantOfKing]

真心赞！
不被裁员最重要的就是员工具有不可替代性。
从公司角度，节省了成本、获得了更好的网络体验
从 OP 角度，增加了自己的核心竞争力
双赢！

[changepll]

自己搞的话, 一定要注意数据安全这方面. 不要到时候出问题了. 拿你开刀

[weiruanniubi]

@idontnowhat2say
如果领导是外行，可以在有把握的情况下，适当的忽悠一下领导，当然领导要是懂的话就不太好办……
现在全公司就我一个运维，隶属于行政部，领导是行政部领导，我基本上画个饼领导就吃了😂
当然最重要的，重中之重就是不能出问题啊……

[passall]

OP 挺全能的，又会写程序，还会搞网络和服务器，虽然不是太高深的应用。
公司如果不要你，应该不是你不行，而是公司不行。
公司不行你没办法，所以最好还是多提高一下自己更实际 。

[Jooooooooo]

小城市能有这种岗位属实不易了.

[cicked]

好赞，学习了

[coderluan]

楼主做的很好，但是我建议楼主忘记那个 HR 的屁话，这样将来有机会才能把握住。

[fxxkgw]

聪明机智呀。
手握核心东西确实非常重要，我入职 1 年多搞了个系统，公司好多重要业务都在上面跑，然后靠这个躺平好久，修修补补优化下，每年不是升职就是加薪，领导说话也很客气，每次都是走到我工位然后：XX ，有空么，来讨论个事情。。
现在系统被别人更牛批的取代的，不仅自己成天慌的一匹，领导喊人方式也成了：他坐在工位，头一抬，大嗓门直接喊，XX 过来下。。。

[Eytoyes]

跟我思路差不多，我现在也在县城，去年谈离职不给走，最后大领导面谈给我涨了工资

然后我又进行的各种“优化”，以防被后来者代替

[lsiufD]

厉害

[yangyifan]

厉害了，给你点赞。

[cassyfar]

楼主可以引入 二进制授权系统，到时候你一走，你们公司白名单以外的程序一个都跑不起来（狗头

[julyclyde]

不错不错

[vazo]

你们离职都是口头交接啊,不写交接文档么?

[yanzhiling2001]

文件管理和邮件是用的什么产品做的

[darkengine]

根据你描述的判断，公司对你唯一不满的就是学历。更保险的再考个成人大学，到时候文凭到手，公司连 T 你的想法都没有了。

[Tokin]

现实中确实像#14 说的那样，公司裁员很多情况下不是人不行而是公司不行了，所以提升自己才是比较稳妥的

[evihack]

ESXI 超融合 是什么东西

[Features]

OP 是不是爱吃干锅大肠，大肠炒酸之类的。。。

[bonfy]

只感觉 lz 在公司为所欲为啊

[NeoChen]

技术壁垒是一方面，还要筑建人脉壁垒，等哪天有从大城市大厂回来的老乡来降维打击，至少有人能保住你，或者有另外的出路。

[skkk]

ESXI 也不能算超融合吧

[atkd]

小县城低学历这六个字应该是禁锢你的第一标签吧。

[rp722]

同运维 内网 IPv6 有点厉害，方便分享点文档经验 学习下 谢谢

[evihack]

@skkk 我感觉他说的超融合就是装了个 vsphere 开了 FT 啥的

[evihack]

@rp722 感觉企业网上 IPV6 没啥意思额又不是内网 IP 不够用 IPV6 估计还会出很多兼容问题

[lifeintools]

护城河做的很好了~

[weiruanniubi]

@yanzhiling2001 WordPress 和 iredmail

[weiruanniubi]

@darkengine 函授大专 6 月就毕业了，不过现在都要全日制

[weiruanniubi]

@passall
@Tokin
是的，在提升了，其实我一直想转码的，尝试了几次后发现我不适合……

[weiruanniubi]

@rp722
华为官网有 Datacom 教程，把 HCIA 的消化掉就行了……

[weiruanniubi]

@evihack
我上 IPv6 纯粹就是为了增加别人的接手难度。

[weiruanniubi]

@evihack
虚拟化平台，超融合就是几台物理服务器，虚拟化整合成一台，还可以故障自动迁移……

[life90]

ipv6,对外上网怎么搞。nat?还是外面给了 ipv6 。但是外面给的不是固定的吧。ipv6 nat ipv4 确实新鲜。

[SekiBetu]

IPv6 别碰，很多问题

[forgottencoast]

@weiruanniubi
全日制是一线城市的，小地方没那么多要求，继续上个本科再说。

[onice]

楼主注意不要出安全问题了。比如中勒索病毒，数据被窃取。

如果被攻击的系统有承包商，可以找承包商担责。但如果你自己接手，出了问题，责任可全是自己的。

如果网安部门行政处罚，公司也不好交代。

[546L5LiK6ZOt]

在小公司可以这么玩，在大公司，像楼主这么搞，都是要写好文档，要让其他人看文档也能维护，离职时甚至不用交接。

[jadec0der]

应用新技术和提升自己都是好的，但是没必要增加新人的学习成本。从你的描述看你比这个公司优秀，将来跳槽的时候交接的干干净净，保证平稳过渡也是专业的一种表现。

[qeqv]

我觉得挺好的，既提升自己能力又抬高了话语权，而且也不是像一些人常调侃的那样用屎山代码防止被优化（摆烂），而是抬高技术壁垒。

[shaojz2005]

你有这样的能力再提升一下学历岂不是在 小县城更吃香了

[NICEghost]

你他娘的真是个人才！

[dreamage]

这哪是打造自己的技术壁垒，分明是用公司环境练手+挖坑。

[nrtEBH]

内部全 v6 大厂都不做的事情 lz 这是给自己找了个铁饭碗 能干到公司倒闭

[evihack]

我感觉你这是网管不算运维吧 我记得我 6 年前做网管的时候干的就是这个活

[testcaoy7]

内网全 ipv6 ，在网关做 nat64
是这样的吗