工信部不就是国务院么

考评打分这个就是横向对比。既然是横向对比，那你同事加班，不请假；而你请假了。毫无疑问你就是低绩效。
如果你不认可这种文化，你当初就不应该来这种公司，毕竟公司是你自己选的，公司文化和同事也都是你自己认可的。
换句话说，既然你不认可这种加班文化，公司文化，当时为什么要头铁来这家公司呢，是看上了 3.75 的工资，涨薪和股票么？那就卷起来啊

这不假一赔十？

@Jays #4 可以降级，你可以搜搜看关键字

@lguan #38 请问下 TS4 的电源有啸叫声么。。

顶楼，边套，直接少俩邻居

hhh 本来以为想说的是外接的 dock 呢(caldigit ts4)

dock 再怎么强，也受限于雷电 4 的上限带宽，感觉没什么太好的解决方案。

演讲这段没啥用，其他部分再整体精炼下，压缩到一个 A4 内

老老实实开源吧，该兼职兼职，该加班加班

@zictos #113 如果保内坏的话，换新真的很方便。带到售后去，有发票就出示发票或者购买记录，没有的话就直接按照设备出厂日期+3 个月来算。 我曾经 mx518 保内双击了，但是停产了，直接给换了 G500 ，后来 G500 又双击了，但是停产了，给换了 G500S 。

当然，如果保外坏的话，更简单，某宝买个微动换上就行。嫌麻烦的话，某鱼还有帮换微动的服务，也就 20 ？ 30 ？

罗技的鼠标如果有问题，保内都是直接换新
反正 G500 还是很好用的

我也存了一些软件，不过是锁定版本号的，仅有更优秀的后续版本（且无广告），我才会选择在我的软件库中进行更新

没有投资的水平就好好存定期，如果不能接受跑输通胀，就赶紧花掉。

说到 13mini, 你是没试过用 二维码坐公交，屏幕太小了根本扫不出。

证据要求的是原始信息，删除后的再用技术手段恢复的，已经不是广义上的一般原始信息了。这种技术恢复要全程公正，拍摄记录，最好请法官在旁边看着的比较靠谱吧。我觉得希望不大了。
你这还不如打电话给被告，通过电话录音去套他的话，承认短信内容即可。

@zib 我周末试试看，线路比较蛋疼，目前总结下来问题应该是出在软路由或者交换机上

@fiypig 这个确实。