傻子，离职后喝酒只能削弱意志，你要做的是立马，立马，懂什么是立马么？？？立马振作起来，为将来做打算，别问我为什么，因为裸辞本省就是一笔极大的损失

我就是那个你口中的领导，一般领导之所以这么说原因有一下几点：
1，你确实是组里面比较杰出的（如果你觉得不是请往下看）
2，领导觉得你的工作比较慢效率不高又没有好的方法压你，所以用这招压你。
3，这个项目比较独特需要找一个能干的责任人，言外之意就是需要找一个天天加班干的背锅侠。
4，你组里的其他人都比较散漫，希望通过你提高管理效率，这种是最常见的，具体参见自己周边情况确定。

最后，如果只承诺让你做负责人，没给出半点钱相关的信息的话，最好不要接。我一般跟下属说的时候都会和他们讲，给你个机会负责这个项目，如果做的好，一段时间正式提职，对应薪资能给到多少。。都是这么说的，如果只谈项目不谈钱，这个多少是别有用心的，因为做项目必定会出错，你辛辛苦苦加班付出盯了一年，到头来领导和你说，错误太多，你还要继续历练，只给岗位不涨薪资。所以到头来还是赔了。从现在开始你要换一种思维，就是，你的时间比薪资更值钱，不要把加班的时间换钱，对于你来说，更好的享受生活才能领悟到更多，而不是加班，技术和经验的积累绝不是靠加班加出来的。

怎么问出这么傻的问题？？？
肯定好啊！！！！能力强，接外快，赚钱不比原来少。能力弱能进体制那他妈就更好了呀！

另外跟你说不好的都是年轻人！

去微博找优酷理论，顺便可以提升一下产品知名度，在产品软件端发送推送，让所有用户知道这件事情，这都是浅薄的见解，三四后行！！！三思后行！！！

你在一群程序员的圈子里问法律问题，你也真是找不着北，优酷现在的口碑是真不行了，我建议你找个律师，花点钱找个律师，这种事还是有一定空子可以钻的，，，把事情闹得大一点，出于口碑方面讲优酷不希望时间扩大，因为你背后帮助的是用户，把事情闹大对优酷没有好处。你也别伪装自己，做这个项目的初心是为消费者的话，我想消费者会替你说话的，如果消费者也不替你说话，那就没办法了，所以现在两条路，找个好律师跟他杠，硬刚，然后把事态发网上，看有多少人能替你说话，

对了，千万不要要的太低，对于一个狠心开除你的人，大概率不用讲人情，而且一般的老板不会把员工当朋友的，，只有个别的~~所以狠心点，

正常讲，现在让你区出差，意思就是你还是这个公司的代表，也就是你还是这个公司的人，那么工资就要按照你最后一天离开公司起开始结算，也就是你可以多要一个月工资；如果你不代表公司，只是公司外聘的工作人员，那么这个工资你可以随便开口，一天 1W 起步是正常价格，这里还涉及到一个保密协议的问题，因为你不代表公司的话，理论讲你是可以挖客户的，但是劳务外派的员工，劳工合同中会有保密协议一条，不准挖客户，，

所以，看你选择哪种方式，你想吃这口饭多长时间，如果你想常吃这口饭，就以个人名义去，不签任何东西，介绍的时候也是这样，但是要提前和对方说好，就是找你的人说好，价格随便几千就可以，为的是以后有机会吃这碗饭，，如果你选择短暂的利益，可以狮子大开口，2W 没得问题，而且这个 2W 是你以后都会是对方的技术客服，，因为只有你一个技术，他们只能找你，而且还不止一次的找你，你明白么，，就是你第一次答应了，大概率还会有第二次找你的。

大神祝我~~