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V2EX  ›  Ryan7sz  ›  全部回复第 1 页 / 共 2 页
回复总数  40
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我是硕士期间抑郁退学的,人生灰暗了好一段时间。回看之前的经历,觉得不要停、向前走比较重要。

如果家里条件可以负担,建议去国外、港澳重读一个大学,楼上的评论里有提供转学分的办法的,可以试试,或者重新参加高考,换一个喜欢的城市,认真地读一个哪怕不是 985/211 的大学。23 岁依然很年轻啊,别人问起,就说之前生病了,不需要解释太多。人生艰难,懂得人自然懂。

多去户外晒太阳、跑步、运动,多交朋友。向前走,不要停。
173 天前
回复了 blackshow 创建的主题 职场话题 招人好难啊
求职也很难啊,吐槽一下。。
测试同学说一句,需要具体问题具体分析。
- 如果是主流程没通,开发测试责任五五开
- 如果是测试方案评审过但是测试漏测的情况,开发测试责任三七开
- 如果是测试方案中没有的、系统内部的、白盒才能发现的问题,开发测试责任七三开

一根绳子的蚂蚱,出现猪队友,大家一起倒霉
我在国外工作、生活的时候,同学同事之间也会问到毕业学校、哪里来的,室友之间甚至问到年龄。只有完全不熟,以后也不会交往的陌生人,才会只聊天气吧
2021-05-21 11:42:51 +08:00
回复了 baoker 创建的主题 随想 人终究逃不出去吗?
跟父母关系方面,跟楼主比较像,可能我的父母有时候更极端,举一些我爸骂我的口头禅:

“孝顺孝顺,你不顺着我就是不孝!”
“人家 XXX,孩子都上学了。那个 XXX,四十多岁都当爷爷了,你要急死我你和妈嘛!”
“我养你养条狗都不如!”
“我怎么能这么干?!我是你爹,你皮和肉都是我的!”

我的父母也是农村出身,虽然进城多年,还是很多老思想。和朋友聊、看网上的内容,我发现我们这一代,很多人都在经历类似的跟父母辈的冲突。

问题不是你工作多年后还能不能出去读书,不是什么时候要孩子,而是两辈人的关系和观念的冲突。也许真正的出路,不是对问题的解决,而是对问题的消除。当放下解决这种冲突的执念,也许就可以过得不那么拧巴了。楼主取得如今的工作成就,已经很厉害。祝福!
@jackdu 我感兴趣,麻烦拉我进群 scott_tiger, 谢谢!
2019-07-20 11:22:44 +08:00
回复了 AbnerYoo 创建的主题 生活 人体工学椅,在冈村 sylphy light 和保友金豪 E 之间纠结
@AbnerYoo ALEFJÄLL https://www.ikea.com/us/en/catalog/products/10367461/
公司的椅子就很好了,家里的因为不是特别常用,所以就没买很贵的功能椅。另外,再好的椅子,也不如经常站起来走走。。。
2019-07-20 11:20:44 +08:00
回复了 AbnerYoo 创建的主题 生活 人体工学椅,在冈村 sylphy light 和保友金豪 E 之间纠结
@PanPancf 不是,ALEFJÄLL
2019-07-19 18:04:29 +08:00
回复了 AbnerYoo 创建的主题 生活 人体工学椅,在冈村 sylphy light 和保友金豪 E 之间纠结
我也在这几款和 Herman Miller 之间纠结了好久,最后买了宜家,用着也不错~
@how2code 感谢纠正。DHH 是 Ruby on Rails 的作者,也是赛车手。他推特说他没做出冒泡排序: “ Hello, my name is David. I would fail to write bubble sort on a whiteboard. I look code up on the internet all the time. I don't do riddles.” https://twitter.com/dhh/status/834146806594433025?lang=en
@blackjar 感谢纠正,我记混了,Homebrew 的作者 Max Howell 面试挂在了翻转二叉树。
@damngood 是的,我记错了。DHH 是 Ruby on Rails 的作者。多谢指出。
甲骨文没被裁的员工来辟谣一波吧:

- 在甲骨文工作 10 年,绝大部分拿不到 100W。。。

- 工作氛围轻松,员工相对自由,10 年员工可以在家工作,这些是真的。Google, Apple, Microsoft, Amazon 等等现在公认的顶尖美国公司也是如此,算是硅谷文化的一方面吧,具体的形成原因可以单独写一篇文章了

- 资深员工过不了国内一线互联网公司面试。这个某种程度上也是真的。以我自己为例,我在公司内业绩不错一直升职,不过这几年中确实面挂过几次阿里腾讯。以我们不到 100 人的小部门为例,统计发现,越是业绩好的员工越过不了阿里腾讯的面试,反而部门里混不下去的同学轻松拿到了那两家的 offer -_-| ,具体的原因也可以单独写一篇文章了。我觉得根本原因是产业链分工不同导致的工作内容差异吧,国内公司以做应用为主。

- 北京被裁的同事拉横幅对公司施加压力,说来无奈,其实主要是国内环境的原因。一是小孩上学,没有北京户口的话需要父母在北京工作,被裁的同事希望能有一个缓冲期,到八月小孩报上名了再确认离职;二是国内求职市场的年龄歧视,太多太多的职位都要求 35 岁以下,40 岁以下。

Oracle 不是一个 to C 的消费者品牌,行业外并不知名,原来我跟别人说我在甲骨文工作,人家都以为我是干考古的。。。这次公司裁员居然让自媒体们写出了好几篇刷爆朋友圈的 10W+,我们也是惊讶。不过欣喜地看到,原文这种类似“老年保健品”的鸡汤文,大部分 v 站 的朋友们能够理性看待。

尊重人,不要叫别人“老白兔”,你也会老。裁员就正规裁员,不要再往不幸被裁的同事身上泼脏水扣上“平庸员工”的帽子,HR 不要“伪造谈话记录”(不懂这个梗的同学可以搜索一下),面试没过只是说明双方不合适,不要讽刺人家,DHH
( Homebrew 的作者)也没写出来冒泡排序,挂了面试 (不懂这个梗的同学搜一下 "DHH Google interview")。

五四运动百年了,鲁迅的文章读来依然历久弥新。我在朋友圈看到这些刷屏 10W+ 感到了失望,在 v 站看到上面能够理性看待的朋友们又感到了希望。
2019-02-20 18:03:00 +08:00
回复了 alsotang 创建的主题 酷工作 [深圳] 腾讯云加速产品中心--前端工程师
学习过楼主的 async_demo,表示感谢!
2019-02-01 16:28:56 +08:00
回复了 papertiger 创建的主题 问与答 哪些情况下说话中文夹英文会让人讨厌?哪些时候不会?
看对方说的话是,“降低了”理解难度,还是“增加了”理解难度

另外,你们这些说普通话的真是装 B (哈哈哈哈,逃。。
2019-01-31 10:53:07 +08:00
回复了 mortonnex 创建的主题 问与答 饮料推荐
椰子水。推荐 kara 椰子水,lockfun 椰子饮料(我正在喝)
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