我是硕士期间抑郁退学的，人生灰暗了好一段时间。回看之前的经历，觉得不要停、向前走比较重要。

如果家里条件可以负担，建议去国外、港澳重读一个大学，楼上的评论里有提供转学分的办法的，可以试试，或者重新参加高考，换一个喜欢的城市，认真地读一个哪怕不是 985/211 的大学。23 岁依然很年轻啊，别人问起，就说之前生病了，不需要解释太多。人生艰难，懂得人自然懂。

多去户外晒太阳、跑步、运动，多交朋友。向前走，不要停。

求职也很难啊，吐槽一下。。

测试同学说一句，需要具体问题具体分析。
- 如果是主流程没通，开发测试责任五五开
- 如果是测试方案评审过但是测试漏测的情况，开发测试责任三七开
- 如果是测试方案中没有的、系统内部的、白盒才能发现的问题，开发测试责任七三开

一根绳子的蚂蚱，出现猪队友，大家一起倒霉

我在国外工作、生活的时候，同学同事之间也会问到毕业学校、哪里来的，室友之间甚至问到年龄。只有完全不熟，以后也不会交往的陌生人，才会只聊天气吧

跟父母关系方面，跟楼主比较像，可能我的父母有时候更极端，举一些我爸骂我的口头禅：

“孝顺孝顺，你不顺着我就是不孝！”
“人家 XXX，孩子都上学了。那个 XXX，四十多岁都当爷爷了，你要急死我你和妈嘛！”
“我养你养条狗都不如！”
“我怎么能这么干？！我是你爹，你皮和肉都是我的！”

我的父母也是农村出身，虽然进城多年，还是很多老思想。和朋友聊、看网上的内容，我发现我们这一代，很多人都在经历类似的跟父母辈的冲突。

问题不是你工作多年后还能不能出去读书，不是什么时候要孩子，而是两辈人的关系和观念的冲突。也许真正的出路，不是对问题的解决，而是对问题的消除。当放下解决这种冲突的执念，也许就可以过得不那么拧巴了。楼主取得如今的工作成就，已经很厉害。祝福！

@jackdu 我感兴趣，麻烦拉我进群 scott_tiger, 谢谢！

@AbnerYoo ALEFJÄLL https://www.ikea.com/us/en/catalog/products/10367461/
公司的椅子就很好了，家里的因为不是特别常用，所以就没买很贵的功能椅。另外，再好的椅子，也不如经常站起来走走。。。

@PanPancf 不是，ALEFJÄLL

我也在这几款和 Herman Miller 之间纠结了好久，最后买了宜家，用着也不错～

@how2code 感谢纠正。DHH 是 Ruby on Rails 的作者，也是赛车手。他推特说他没做出冒泡排序： “ Hello, my name is David. I would fail to write bubble sort on a whiteboard. I look code up on the internet all the time. I don't do riddles.” https://twitter.com/dhh/status/834146806594433025?lang=en

@blackjar 感谢纠正，我记混了，Homebrew 的作者 Max Howell 面试挂在了翻转二叉树。

@damngood 是的，我记错了。DHH 是 Ruby on Rails 的作者。多谢指出。

甲骨文没被裁的员工来辟谣一波吧：

- 在甲骨文工作 10 年，绝大部分拿不到 100W。。。

- 工作氛围轻松，员工相对自由，10 年员工可以在家工作，这些是真的。Google, Apple, Microsoft, Amazon 等等现在公认的顶尖美国公司也是如此，算是硅谷文化的一方面吧，具体的形成原因可以单独写一篇文章了

- 资深员工过不了国内一线互联网公司面试。这个某种程度上也是真的。以我自己为例，我在公司内业绩不错一直升职，不过这几年中确实面挂过几次阿里腾讯。以我们不到 100 人的小部门为例，统计发现，越是业绩好的员工越过不了阿里腾讯的面试，反而部门里混不下去的同学轻松拿到了那两家的 offer -_-| ，具体的原因也可以单独写一篇文章了。我觉得根本原因是产业链分工不同导致的工作内容差异吧，国内公司以做应用为主。

- 北京被裁的同事拉横幅对公司施加压力，说来无奈，其实主要是国内环境的原因。一是小孩上学，没有北京户口的话需要父母在北京工作，被裁的同事希望能有一个缓冲期，到八月小孩报上名了再确认离职；二是国内求职市场的年龄歧视，太多太多的职位都要求 35 岁以下，40 岁以下。

Oracle 不是一个 to C 的消费者品牌，行业外并不知名，原来我跟别人说我在甲骨文工作，人家都以为我是干考古的。。。这次公司裁员居然让自媒体们写出了好几篇刷爆朋友圈的 10W+，我们也是惊讶。不过欣喜地看到，原文这种类似“老年保健品”的鸡汤文，大部分 v 站 的朋友们能够理性看待。

尊重人，不要叫别人“老白兔”，你也会老。裁员就正规裁员，不要再往不幸被裁的同事身上泼脏水扣上“平庸员工”的帽子，HR 不要“伪造谈话记录”（不懂这个梗的同学可以搜索一下），面试没过只是说明双方不合适，不要讽刺人家，DHH
（ Homebrew 的作者）也没写出来冒泡排序，挂了面试 （不懂这个梗的同学搜一下 "DHH Google interview"）。

五四运动百年了，鲁迅的文章读来依然历久弥新。我在朋友圈看到这些刷屏 10W+ 感到了失望，在 v 站看到上面能够理性看待的朋友们又感到了希望。

学习过楼主的 async_demo，表示感谢！

看对方说的话是，“降低了”理解难度，还是“增加了”理解难度

另外，你们这些说普通话的真是装 B （哈哈哈哈，逃。。