@Flyerwzb 是的，这个你需要问 HR。

阿里是不一样的，阿里年底双薪相当于你一年全勤的话，拿的月数是 13 个月，年终奖是另外的。

是不是能与正式员工一起共事看运气，如果能与正式员工一起共事，且你比较努力，懂事，那么后续可以面试正式员工，难度不大。

不过，如果不能与正式员工一起共事，如果有更好的选择，不建议去。

@3a3Mp112

怎么可能，稍微好点的公司简历都过不去，即使校招 BAT 也很少机会。

1、楼主这简历，现在都 18 年了，还写着在 15 年在校期间的毕业设计，这种简历社招直接毙掉。
2、求职大数据，基本上没有大数据任何项目经验，就是校招也远远不止这个。
3、大数据绝大部分岗位与算法没啥关系。确切的说楼主都不知道这个岗位真正做啥的，他说“喜欢做点跟算法相关”，基本上容易被面试官怼的，因为一般这种是不知道自己真正喜欢啥的。

2 年还是 1-3 真的非常非常低了。

@huba
@alexnevsky

这个与个体关系比较大，与其天份、努力程度有关，我知道清华有应届生，从 0 开始拿 Google Offer，不到半年。

我带我朋友写代码，之前电子雷达相关的，写 PHP，一共学习了三个月，出来 12K，三个月后 16K，2 年后跳槽某司 30W 多些。

@woodface2233 3 年 P9 的是李响 ，应届生 P8 的是陆靖，1 年 P7，2 年 P7 的都是身边比较熟悉的朋友，不知道花名。我自己朋友圈里感觉水平一般，3 年 P7 的样子。

身边熟悉的朋友（全部都是硕士）有 1 年 P7 的，2 年 P7 的，也知道有人 3 年 P9 的，这个其实是幸存者偏差，关于这些其实很多都是真的，只是与你身边朋友圈关系比较大。

实际到手 1.8W 多。

不明白再说啥。。摘要索引本来就应该做到最大化命中关键词啊。

@w4462358

网易游戏 80%

@choulinlin

啥都算上，40-100，都有可能。这个面试，也可能 P6+，也可能 P7。现在面试能去阿里的，去其他公司短期内可以获得更大的收益，但是还是很多人会选择阿里，原因比较多，一方面大家都想去核心部门，去见识更牛逼的程序员，第二就是现在互联网已经在走下坡路，已陆续出现裁员的公司，早回大厂早占坑，大厂干的好有股票激励，其实长远看收入并不低。

没有交叉面，应该面的是 P6 吧。阿里系统相关岗位面试都比较难，可以看看某人面阿里 C++系统岗位的题目：


圈子问题。

@YouXia

另外多说句，即使运气不好，去了差部门，你用心的话，每天都将 BAT 内网里的好的技术文章看几篇，一年下来，基本上你就脱颖而出了。

@jun0205

绝大部分都是研发，阿里产品岗校招基本上也就是 10 个左右名额。至于你说 KPI 项目，我不认为商业公司存在非 KPI 项目，我在阿里也在其他几个公司待过，并且不认为普通员工就是做螺丝钉，我以前在阿里做搜索 infr 的，我认为阿里搜索服务这块的思想比开源的搜索服务要好很多。

阿里应届生入职都会有专门的人带你，一般是一个 P7 带一个新人，至少我是被手把手教了一年的，并且带我的 mentor 当年是搞信息学竞赛保送的某 top 级大学，我内推的阿里师弟是阿里星（应届生 60W 那个档次）手把手教的。

@jun0205

现在校招一年招 400 人，因为阿里的待遇问题，这 400 质量平均比 BT 要高，你说他们大部分很普通吗。。

@neoblackcap

MSRA 还是很强的，但是多数是靠学校合作转正的。只说微软工程院的话，现在校招去阿里的比去微软工程院的实力要强不少。