看了一下 up 的解释，从头到尾都是在回避薪水，顾左右而言他，好没诚意

@iislong 依然没有，僵局中，支付宝和蚂蚁信用，蚂蚁金服，来分期，都在踢皮球。

支付宝也一样，信息被盗用被贷款，客服和来分期踢皮球，我的身份证从来没有离开过我的身边。

参考我上一个帖子
https://www.v2ex.com/t/431905

收入低，妹子多有什么用，薪水高妹子才会另眼相看。

前任女友和你一样大，看到 1996 就想起了她。她已经大学毕业两年了。我比她大快 10 岁。

这个小伙子说了实在话，因为很多人都是这样想的，但是领导就是不满意，看来这个领导喜欢别人阿谀奉承说漂亮话糊弄他。

看来说实话的在这个公司干不下去，替这个小伙子感到高兴。

@flyico 求解密方法

为什么要刚？不负责任猜测帮派林立，小组互相看不上，不配合，小组互相推锅，不强势就没人理你。

你没出国，拿的还是国内护照，那只能实行丛林法则，像知乎的这个兄弟，他选择相信法律，结果就是把他的痛苦延长了。

@Wolther47 陷入僵局中，支付宝客服，蚂蚁信用，来分期客服和警方互相踢皮球。
支付宝方面说，只有来分期方面提交申请，他们才能消除负面信用。
来分期客服查到关联的支付宝账号是一个未实名的账户。但是他们不撤销，想让我还这 8000 块。

公司以他自己定的考核奖励标准来判定你不合格，等上法院的时候，公司需要自己解释他的审核规则是合法合规的。

干货来了.

总结:主动离职有 1, 2.d 看情况.

被动离职是 1+2.b 或者 1+2.c,2.d 看情况.

1 剩余工资,每个月按照 21.75 工作日来算.

比如你又工作了 20 天,月薪是 8000,那么公司需要发给你的最后剩余工资就是 8000*20/21.75=7356.32 元

2 额外多得的部分

a 如果是自己主动离职,那么金额为 0.

b 如果是公司提出离职,你也同意,那么就是补偿金,是(N+1)月工资,N 是你工作的年数.1 是公司多给的一个月工资.

公司提前 1 个月通知你了,那么这一个月里你主要找新工作,其次交接工作.如果公司没有提前通知临时让你走,那么这个 1 就是公司赔偿你的,你可以不交接直接走人.

c 如果是公司提出离职,你不同意但是被强行辞退了,那么这种叫做赔偿金,算法是 2N 月工资. N 是你工作的年数.一般闹到打官司的这种情况比较多.

d 如果公司没有签订书面劳动合同,那么公司要赔偿 1 倍员工的工资,也就是说要再发一次员工的工资.

试用期也适用以上办法,而且试用期做的不开心只需要提前 3 天发邮件或者挂号信给公司,3 天后就可以走了.

正式员工则需要提前 30 天发邮件或者发挂号信给公司.

会上，我的征信已经有污点了，参考我的上一个帖子。
身份信息被盗刷，来分期骗局让我买单？
https://www.v2ex.com/t/431905

标题写着诚聘英才,我没看到诚在哪里.

薪水低,拿股权来冲抵工资,如果公司倒闭,这股权问谁换钱?有诚意的做法是保证拿到手的工资高,然后股权作为一种激励配发给员工.

愿意吃苦,这句话的意思就是准备 996,翻译过来就是准备把人往死里用,然而薪水还低.

从头到尾没看到一点吸引应聘者的地方,

不过说不定有年轻人愿意来试一试,我只能先提醒一下了.

祝贵公司蒸蒸日上^_^

看我上一个帖子:https://cn.v2ex.com/t/431905#reply34
求助，支付宝来分期被盗刷影响芝麻信用分怎么办?

我的支付宝账户也被恶意逾期,但是支付宝就是踢皮球不解决,店大欺客.

@wafm 搞得我回去又看了一下，这位先生，你是刚入行不久啊，还是说被压榨惯了？

实话这个薪水在深圳没有任何竞争力。
贵公司能帮助自己公司程序员移民吗？
如果能的话会有很多程序员有兴趣，这就是贵司的竞争力。´◡`