markdown 项目也带 License 吧，怎么规定的怎么来，有的可以，有的不可以，不带的话按 GitHub 默认的算，也就是 https://docs.github.com/en/github/site-policy/github-terms-of-service#5-license-grant-to-other-users

如果他真的干了，那么其实这事没啥大问题，大家争取的方法不同，但是吧你这同事显然不怎么聪明，不知道怎么含蓄的进行表达，“xx(我的名字)， 我目前同时在为 3 个项目做贡献，分别是 A...B...C...。”，真么说话他自己不尴尬吗...... 你应该回他：

“你把工资还给公司才能叫贡献，否则就是正常工作。”

楼上又说技术和水平，但是我感觉核心问题是楼主瞻前顾后，什么都想要，“想跑路，但又担心找不到好的下家，还会影响现在的工作”，正常来说，跑找不到下家，骑驴找马就完了，但是你还担心现在的工作？都要走了还担心这个？

没报太多希望吃什么日料......

选 A 吧，简单来说，能在薪资上背刺你的人或者公司，那么绝对不会仅仅在薪资上背刺你，也不会仅仅背刺你一次，大概率都是把你插成筛子，薪水差距不大的前提下，没必要承担这种风险。

简单来说，去找你们班级学的比较好的同学，让他教你。不同阶段的人的学习方法是不同的，这边过来人推荐的学习方法可能并不适合你，而且很多本身就不靠谱，按一些人的建议你可能刚学个开头就到期末了，然后就挂科喽。

讲道理，这个问题不取决于自己，而是取决于公司，没任何人就是单纯的喜欢跳槽，薪资合理，不恶心人，多少年我都是能干下去的，只不过是公司自己不争气，他们应该反省一下。

不会，我会叫同事一起，双方把自己的观点说一下发给领导，领导决定怎么做就怎么做。

单纯从法律来说你没签新合同，就应该一切按旧合同处理，也就是按法律应该法，但是我们也不知道你们公司讲不讲法律，只能告诉你，如果不发的话去你起诉能赢。另外如果拿到新的合同，不满意也可以不签，公司要么按旧的和你签，要么拿 N+1 请你走。

”他撸口子的，已经洗白跑路了，你指望撸口子的还钱？？？刚入行吗？？？能不能专业点.......“

鼠标中键？

你先说清楚什么锅。锅要只是问题本身，那肯定是供应商的锅，让他们改就行了。锅要是问题带来的损失，那双方都有责任，毕竟你们也没第一天发现问题，十五天的损失也有一般的责任。

这事就像你开车在一个地方多次违章，交管认为是你违章的问题，但是你很可能认为并没有收到通知，你根本没发现没问题，才会又后面的违章，你顶多认一次。

这种情况确实不好，骂的人其实并没有完全得到发泄或者彻底避免问题，路人还会感觉作者态度不好，所以我有了个突发奇想：

可以弄个新的开源协议，简称 FYL ，全称大家懂的，该协议和主流协议兼容，主要就是额外规定，你要是打算使用这个开源代码，就要忍受作者的脏话和侮辱，包括不限于代码文档和注释，当然你可以选择不用，用了就不要抱怨作者的态度不好，抱怨只能说明你没做好使用该协议的思想准备。

实际上 ffmpeg 就是最佳方案，而且它是开源的，你不想单独起进程调用，那就编译个 ffmpeg ，设置你喜欢的参数，然后主函数里面调试下看看走的那些函数，然后把想要的部分封装成一个函数接口，整体编译成个 dll ，你那边想怎么调用都行。

楼主有没有考虑过，你把天聊死，并不是因为你直男，而是因为别人根本听不懂你说什么，比如这个帖子的标题：

”21 世纪聊天功能退化的人们，聊天记录分享网站，关联 直男 ，不会聊天 ，类似书签地球，galgame“

这尼玛说的啥玩意啊？？？？？？？？？？？？？？？？

#29 影响 2 影音

电脑对于这里的大部分基本上是生活工作的必需品，有这种想法很正常，但是其实现实生活中很多人对电脑根本没那么大需求，那么想玩游戏，游戏机还是最佳选择，在外国还能兼顾影响需求。订阅制肯定是趋势，但是也没啥冲突的。

你要每天工作就 8 小时，那就控制游戏时间。
你要每天工作超过 8 小时，那就先控制工作时间。

楼主表达能堪忧，毫不相干的内容说一堆，女方做菜口重这事有鸡毛关系....... 然后还不排版.......

核心问题很简单：女方不想要孩子，男方答应了，但是后来男方父母不同意，男方想劝女方。

那么答案也很简单：楼主全责，要么去劝劝自己父母，要么同意和女方分手，然后尽可能补偿对方。