楼主自己都说了"心态崩了就开始耍小孩子脾气", 那么对方认为你这次离职也是闹脾气, 那么选择"打一巴掌揉三揉"不是正常的吗. 虽说"逃避虽可耻但有用", 但是性格太软弱了, 可能是连逃避的勇气都没有的, 而且选择逃避就逃避的彻底点啊, 问你离职你就直接说回老家结婚之类的啊.

我想看看时空悖论啥效果, 所以会留"千万别在 2021 年 4 月 13 日使用 V 站......"

你要说可能不可能, 那么肯定是可能的, 你要说可能性高不高, 那么肯定是不高的, 甚至非常非常低的.

我确实说错了, 我说的是其实离职时向对方要了欠条之后走民事纠纷的流程, 如果没有欠条的劳资纠纷是 9 楼的流程, 感谢大家纠正. @wxw752 @en20

一楼完全说乱了吧, 劳动仲裁是去劳动局, 记录不公开, 这种胜率确实高, 但是执行率是另一回事, 因为劳动局只有协商权, 没有执行权, 公司只要表示不认可协商结果劳动局就没办法, 公司表示认可但是就说没钱劳动局也没办法查证, 劳动仲裁弄不出钱也谈不上自认倒霉, 因为还可以去法院.

去法院起诉胜率更高, 就是流程可能稍微复杂点 , 但是能保证执行, 甚至楼主这种建议直接去法院起诉拖欠工资, 开庭了记录就会公开, 公司执行就申请强制执行, 公司帐上有钱都能直接划给你, 真没钱要么公司破产要么法人成为失信人员, 被限制消费, 一般不会走到这步. 对了, 起诉的时候记得把利息啥的加上, 你应得的.

@murmur 人和人是不同的, 你说的只是不喜欢收纳的有钱人, 那么对于他们来说收纳来说只是麻烦的杂活. 但是实际上就是很多人就是单纯的喜欢收纳, 就想喜欢做饭一样, 我感觉很正常, 就像楼主的原话:

"自己每过一段时间都会整理收拾自己的屋子,每次收拾过程不会觉得烦躁,反而非常放松,感觉是个放松身心的过程."

为何市面上好像找不到类似的 App 或网站？

京东自带对比的, 还能用, 只不过商品列表的左下角的入口没了, 但是商品页面图片下面的入口还有, 但是实际上这个功能不好用, 因为不同商品参数的概念是没有统一标准和格式的, 所以京东相同品牌相同品类的产品对比的参数可能都不是一样格式的, 所以可参考性还是很差. 想解决这个问题, 你就得为各种产品规定各种参数标准, 然后再让公司按照这个规定填写参数, 显然是不可能的.

还有就是在手机产品参数数据的时候有什么好的办法？

上面说到全部产品肯定不可能, 但是特定产品却能做到, 反正没多少你自己制定表格自己手动添就完了, 不过这样其实就是一般的数码科技自媒体的活了, 想买手机就去看测评喽, 专业手机测评肯定都有参数对比环节的.

有点矛盾啊, 一方面收纳的过程是享受, 一方面又谈花钱请别人收纳, 这不是自己掏钱请别人爽吗??? 所以说整理收纳师是应该教人收纳, 而不是帮人收纳, 一般人都是愿意看看收纳的教程什么买买书, 但是不愿意请人收纳的, 所以楼主喜欢收纳不妨自己多学习, 然后产出一些内容, 文章视频之类然后流量变现, 如果有很多自己原创的心得, 我认为是很有搞头的. 反过来只是学了别人的收纳技巧, 然后指望帮人收纳赚钱, 我感觉是没戏的.

把图片留着, 之后再打电话录音, 把你的学分什么的截个图保存下来, 然后就当他放屁, 正常的话他除了放屁也干不了什么, 不正常的话, 他搞定骚操作, 你直接找校领导说要曝光, 别说毕业, 说不定直接保研了......

楼主去医院查过吗, 那个药是医生开的吗, 如果不是的话, 感觉你在作死......

公积金医保按薪资算, 通勤按薪资算, 0-6 个月有按 0 算, 然后估算下时薪, 哪个高去哪个.

新手只推荐 Visual Studio, 原因很简单, 因为用这个, 一般的新手能遇见的问题, 你跑去百度都有答案.