人月呗。

这事是大环境影响受市场调节的，公司 996 很正常，要么忍要么狠要么滚，都是自己选的，没必要和个怨妇一样到处去骂，这点我是同意楼主的，不过楼主被骂也正常，凡是都有两面性，楼主不支持全黑，但是也不能全白， 996 本身并不个好方法，公司选择 996 很多也不是业务增长。

之前中国大量卖地，再加上有很多人口红利，所以经济发展很快，全国房价疯涨

卖差不多了，因为计划生育，人口红利结束，全国房价平稳，政府鼓吹创业

大量资金投到互联网上，程序员 happy ，因为互联网公司都在一线，大家都往一线跑，所以一线城市房价又开始涨

投资者发现互联网泡沫太大，投资谨慎很多，互联网程序员不 happy ，所以有楼主说的事情，政府鼓吹了一段时间股市，

股市也坚持不了多久，开始印钱了。
投资者发现更多投资方向， vr ，网红等，做这些的程序员 happy ，

虽然程序员不 happy ，但是大家也没别的 happy 办法，所以还是往一线跑，根据人口流动量来说，房价还会涨
所以
目前来说投资一线城市的房地产还是很稳的，和东京香港崩溃还差很多，而且因为体制问题即使到了那个时候会降但是不会崩。

该拒绝肯定得拒绝，但是拒绝也是有技巧的。
直接和对方说做不到，肯定是不妥的。
因为对方会提这个需求，就是不懂技术或者懂但是认为有可能。
所以一定要从可能性上说明对方，可能性主要就是两个方面：
一个是时间上的，说明这个项目的工作量和估计时间，表示现在时间不够，你可以加班加点的做，但是最终能不能赶上不敢保证。
第二是性能上的，这个需要你具体的估算一些带宽算一些负载，说明目前做不到，最好再给出个一定可行的方案，然后让对方做选择。
做到上边说的才能说是专业，而且一般人也都能接受这些理由，即使他还让你做，但是也都做好了失败的心理准备。

如果对方根本不听你的解释，剩下的只是尽人事以听天命而已，事后如果被追究或者甩锅，那样可以想想后路了。

之前我就做过一个项目， CTO 使用了错误的性能估计方法（脱离 cpu 架构只算主频）大大低估了项目难度，然后我们写了一些 demo 和 benchmark ，让对方相信了我们的结论，最后项目两个部分只成功了一个，另一个多用了一倍时间，累成狗屎肯定的了，但是并没有受到什么职责反而拿了不少奖励。

（假设楼主对话真实且完全）
群的成员有潜水的直接踢了很正常，或者提醒你不交流就要被踢也正常。这么教育人就有病了。说白了就是太把自己当回事，爱刷存在感，估计只是小朋友或者没受过高等教育。

@bojun1995
文凭当然有用
你没文凭，一些大公司你简历都过不去
而简历过去之后，就是看技术了
排在前面的人技术没问题，所以他们能招聘成功，能代表科班水平

代表科班水平的人是那些排在前边的人，而不是大多数人，楼主需要关注的也一样。

@echo1937

对培训班来说，他们的顾客并不是公司，而是学生，公司都不招 ios 他们无所谓，只要有学生上门学 ios ，他们就会开。
“我要学最火的 ios ，我七大姑八大姨家的表哥干这个挣好多，什么？不推荐我学这个，你们就是骗子，我去隔壁报”

@liubo 是的，之前大学生贷款跳楼时候，我看一些相关帖子，然后百度就没事给我推荐这些...

@FrankFang128
包就业也容易，随便花钱雇个公司录取，就业成功，然后试用期开除。
当然大部分培训班不这么做，这么做得有成本，大多数就是一直投帮你投简历，直到你自己放弃，也就是包就业，但是不限定时间。

@daysv @it407841482
你俩说的这个是啥，个应该万的意思，剩下的呢？

我感觉楼主问题其实在于现在技术应该不咋样，一般除了创业公司也没人招楼主这样的，一般来说老司机学门别的语言其实非常容易。
所以如果楼主有信心能把技术学上去，然后去个规模大些的 IT 公司，那样可以坚持。否则的话，确实应该找个稳定的工作干着。
至于 30 岁之类的，不能光看年龄，得看精力。你要单身狗父母健康不用你管，有大量的精力去学习将来加班也不怕，那样 30 岁也没问题。你要上有老下有小，每天家庭都得耗费大量的精力，那样基本上就没啥时间和心思去学习了。

@bankshb

如果不是技术职位，那样确实不需要太有基础。但是其它职位主要看个人素质，这个很难看出来的，所以一般都招有经验的或者高学历的应届生。所以我感觉你专业不对口其实不是问题（学历也别太低），如果还是校招那会还是有机会。但是你做了 2 年完全无关的行业，这点会给别人你是个外行的感觉。所以想找进这行，尽量弱化你之前的工作经历，简历别写，别人不问不谈。突出你对互联网方向的理解，比如在 XXX 有很多的粉丝之类的都算。

楼主没提学习经历和技术水平吧，是没有吗？
那样找不到工作非常正常，这行不会招没基础的人，就像招司机不招没驾照的人一样。
就这点来说，你完全比不上毕业生的，这行学习成本非常高，没人会招个人回去现交的。

0.首先给自己一个预期。
1.在简历注明自己的目前的大概薪资，别注明期望薪资，既防骚扰，又防压价。
2.收到笔试面试通知时，先和 HR 打听一下，大概的薪资奖金和工作时间，确定满足条件再去。
3.具体要多少工资，主要取决于你面试的表现，面试结果好，可以多要，面试结果一般，你多要对方也不会给。
4.面试得到具体的金额了，然后自己根据，薪资+奖金+福利 /工作时间+工作压力+生活成本来核算，然后和预期的比较。

从法律来说，一个月是正常的，但是楼主记得一定要提交书面申请并且保留记录，只是嘴上说，对方可以不认的，“什么离职?你和我说了吗？你咋证明？”这样你还得留一个月。其余的主意保护自己就行。

如果只是赶进度临时性的，公司又给补偿，那样我感觉很正常，能不能接受看你自己精力。
但是从个人喜好出发，我是绝对不会去一个连听歌都禁止的公司。
楼主不适合辞职的理由简直就是斯德哥尔摩证，因为快进毒气室了，所以不该逃离集中营。
当然其实大多数离职根本不用考了这些问题，唯一需要考虑的就是，我离职的话，能不能找到更好的工作，楼主说这么多，我感觉其实本质是对自己的技术不自信。