futou

比较靠谱的方式：群里找其它业主推荐

如果公司有统一风格，那么锅在你同事身上。如果公司没统一，那和你同事没任何关系。

ps. 一直认为代码有优劣，但是代码风格没有优劣。毕竟代码本质是给机器看的，而不是给人看的。只不过由于多人协作，不可避免的有他人参与，就出现了对风格优劣的评价。

多年经历，只见过 1 个用平板看论文，还有半个偶尔用电纸书，其余全是显示器加打印机。供参考。
ps. 那位用平板的，其实并不亲自科研

我发的讨论帖 /t/781615，69 点击 0 回复，就很搞笑。稍微复制部分，求回答

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看到某个帖子的讨论，貌似只有结果，而无原因。
即，结果：苹果等公司搞了区别对待，原因：国人素质不行，故意弄坏换新。

有没有客观的数据支持上面的果因推断？比如，国内的换新比例远超过全球平均，或远超发展中国家平均，或远超某外国。大家自省的很起劲，但总要找到事实依据吧。

如果有，我号召大家一起骂。如果没有，希望大家认清人性本恶，人本逐利，和肤色无关，和国籍无关。

（也许和经济发展有关，比如人均月收入 10 个 iPhone 12 的地方，肯定比人均与收入 0.1 个 iPhone 12 的地方，更不在乎是否换新）

@dayeye2006199 前天微信语音和家人聊需要买的东西，聊完后打开淘宝，搜索框正好显示需要购买的商品名。
关键需要买的很不常见，而且临时起意，而且不和家人在关联账号或同一 WiFi 。
至今没想明白除了语音泄露隐私，还有什么其它方法。

#25 续
个人建议去拿国企 offer 。
但是看到很多人有类似国企还是铁饭碗的看法，还是想说一下时代变了。能上能下可能是说着玩的，能进能出却不是开玩笑。不过不由小领导决定员工的辞退还是大体正确的。而且，只要多数基层员工提议，干掉小领导的事反而不罕见。

N 年 plus，没有 69-10 。