版本号实现乐观锁，自旋一定次数（比如 10 次），超过十次未更新成功就是失败

内部平台自己人用的估计就随便了，都单体服务了肯定是不重要的，能跑就行了

工科都是越老越不值钱，除非你站在金字塔顶端，大部分还是要另寻出路的。

可以先来深圳接受资本主义的毒打，不然总会有一种我能行的错觉。。。

以前刚毕业时一家公司就是亚历山大，有段时间每天只睡几个小时失眠，上班时气闷，心脏一点刺疼，肚子还有灼烧感，然后离职了，全好了 :D

无中生友

平时多看看书积累下，之后多面几次，反正问来问去都是那些题目，缘分到了工资就涨了~

加个路径列，如 path:ABC ABCD ABE，获取 B 所有的子节点 like AB%

风格有点像巫师财经，是不是同一个团队的，巫师凉了就换他了

我也是，主要是工作占用了白天时间，也就晚上时间属于自己，玩玩手机就过去了，然后上班时又睡的很好，午休是一躺就睡着。。。

synchronized 把锁加载对象上，关键是 request.getparamter('id')返回来的 String 对象是不是同一个，如果每次获得的对象是 new 出来的那是没用的，这种写法一言难尽，和 synchronized (Integer.valueOf(1))用的异曲同工的感觉，不是什么好写法，其他模块如果也这么写了可能就会有莫名其妙的锁竞争。

@a15819620038 老哥准备上哪里的车啊，深圳房价真的看不懂，年前看了一处宝安的房子 300 多 50 平，疫情后飙到 400 了。。。现在又开始限购了，100 首付月供 30 年，每年 1 万，看着都怕。。。

@gzchen 现在是不是你接不接受，全行业都这样没得选，现在找到坑又怎样，过几年也被变成多余的，最可悲的是资本家还要以福报、向社会输送人才的各种侮辱智商的说法来解释这种现象。都是工具人，大家吐槽下这种现象就被指责不会“接受现状，努力拼搏，要改变自己适应环境”，这届老板也太严格了吧。

@yanheqi 技术迭代快，新的架构、框架不断提高效率、降低使用难度，新技术的运用，你十年经验的性价比未必比得上人家五年经验的。总的来说就是工作三年的就够用了，你那十年经验是溢出的，没有那么多的高端岗位，一个大佬带一群小弟就够了。有奋斗比又说成为大佬不就好了，这里的问题就是他有个错觉是我是独一无二不可缺少的存在。

可以先投简历，约电话面试

最好找内推，现在稍微大一点的公司都是收到一大波简历，没什么亮点或者学历不高很容易被 hr 给 pass 了。

现在人多，学历卡的严，前同事 211 硕士投了大公司基本就有面试，我普通本科投了大公司只有几个有面试机会，蛋疼