我劝分

谢谢老板

@X0V0X 一样，看到这里。我就来看评论区了

下面所述是同一个人：
1·是一个小 leader ，前端技术出身。现在管理一个 andriod 的低代码平台。
2·三端技术都菜的跟狗屎一样。工作 15 年了吧，实习生都不如
3·喜欢拉下属开会，教他们写代码。下属不止一次吐槽这个人是个 SX 。离职的几个人都在向 HR 投诉这个人。
4·找存在感，找让他们下属代码的变量命名不规范的什么的，前端页面菜单顺序调整一下什么的。
5·喜欢 pua 下属，自己球屁不懂。简单问题复杂化，复杂问题简单化
6·上骗领导，下骗下属。忽悠客户。具体事情就不说了。
7·能力差，情商差。喜欢嫉妒别人，看见别人比他优秀，就说对他下属说：这个人不行，不靠谱
8·喜欢耍小聪明，戏耍他的下属。一起去客户现场出差，对下属说：”我们估计要忙到周五下午，我们订周五晚上的票回去。“ 结果，自己周五中午就跑了，留下下属在客户现场。不止一次这样做。(感觉向小学生)
9·据传闻有骚扰实习生的情况发生，实习生差点报警(小道消息)
10·沉浸在自己的世界观里面。完全不知道自己有什么什么问题。认为自己所做的事情都很合理，没错。

和他合作的人没人不讨厌他、厌恶他的。

综上所述：我分析这个人，心理有疾病。但是他不知道自己有病

从高中开始抽烟。高中 3 年抽 2 了年，大学 4 年抽了 3 年，工作 10 年抽了得 8 年吧。从去年 8 月开始戒烟，到目前为止戒烟快一年了。感觉还行。

求拉 V：SUNrSGgy

@XWZCoffee 正在尝试副业~

@dadaji 哈哈 那肯定的

@FranzKafka95 在呢

@itsCoderStudio 不得不回重庆

现在学校都是用钉钉，“家校本” 了解一下~

CTO 要求加班半年了，我一天未加。CTO 给我直属领导压力，我直属领导给 CTO 说：“这个同学不认可加班文化，把他裁了吧”。CTO 说：“不加班就自己离职”。 所以我理所应当的 965 半年了，感觉还是蛮爽的。6 月底合同到期，估计公司不得给我续了哈哈哈

期待开源，老哥

应该是缺少工匠精神？

收藏了！以备不时之需

@PbCopy111 老哥玩剑网三？