https://yousails.com/

https://www.designup.cn/

markdown 丢 git 上 ==

来接单做私活啊 https://www.designup.cn

@SilentDepth 有道理，不过总归还是要尽力往好的方向去做

入职的时候我跟老板和前端以及产品的同事说，我希望我的东西以后交付出去的时候，接手的人可以通过文档和注释无缝衔接，现在没这么大奢望了，只希望后面再有人跟我一起做事的时候，不会因为改我之前写的代码而觉得坑太多负担太重而出来吐槽继而被 v2 的大大们劝退 =_=|||

@pandago @allgy

开发手册基本的是会整理，不过完善的没有

至于优化重构，说起来是很轻松的，有精力、有机会自然也会一点点去做，但是公司初创阶段产品经常会会很频繁的跟着业务变动，很难抽得出时间做那么好，老板可不会给你时间等你优化架构什么的，而烂摊子本身就是这么一点点问题积累出来的。。。。。。

以前我也老吐槽，这谁留下的代码这么烂。。。现在跟前端同事老调侃，以后进入公司的开发会不会也这么吐槽我们，看来几乎是不可避免的，只能说尽我们所能的去做好吧。。。。

问个镜像问题：项目第一个 /批开发者，如何避免后人接手的时候产生此类情绪？

我现在就是团队的后段项目第一个开发者，尽量完善一些代码和注释，尽量规范化，但是业务变更有时候是很快的，项目要跟上进度需求很容易产生一些逻辑混乱的代码。。。这种事情又需要怎么避免呢。。。

签了 jing 业协议的年底送支付宝 jing 业福么 [手动滑稽。。。

看到上面有人提到 zan 和 swoole。。。

@g079708
关于 zan 我有个问题啊，有赞内部都 php 转 java 进行中了，后面还会有人继续维护 zan 么。。。

@ybh37 今年的话跟贵司要求还有差距，可惜了

哇，看到这个薪资范围，突然觉得过几年回山东还是可以的。。。

不是已经倒闭关门了么。。。

我设置的不接受消息，功能正常啊。。。我猜这个锅又要有程序猿祭天了

去的 PHPer 有多少是为了膜拜鸟哥的

听说用个人邮箱收简历的都是传销 ==

@banzi 不想一直当螺丝钉啊，大公司体系化，小员工基本上只做一些固定范围的业务，接触新鲜事物的机会少一些。。。当然自身也有一些自我驱动的问题。。。然后就逼着自己去创业公司嘛~好处是知识面的扩充会快些，实践机会也更容易得到

低价原因，提一种情况供参考，

有的需求其实很多人需要，我做一次，代码留着，后面有人要就直接拿出来用，换几张图片 logo 就好了，稍微调整一点逻辑也花不了多少时间，自然便宜很多。

工资的话劳动合同没写没关系，银行流水能查到发工资的流水就行，本身降薪就是违反劳动法的。

奖金就。。。呵呵了