成都有房有车有存款，双方父母都健在，这个水平已经超过 90%的人了，感觉有一方不工作也没啥，正好可以回归家庭，双职工模式对家庭太不友好了。主要郁闷点是老婆不想要小孩？

老家在哪呢？可以看先看公司在老家有没有分公司，找转岗机会转过去，如果节奏还太快，再找工作也方便。转岗一般公司有规定满多长时间才能转，但是也有不占这个转岗名额的方法，就是两边部门都协商好，让对方部门来要人，这样是业务需要，不占用转岗名额，算是一点点经验吧

@wzy44944 打错了，是业余时间

有一点疑问，也是我比较顾虑的，就是副业做的东西，让当前供职的公司用，这个会不会有什么风险？比如
1. 很难界定是不是工作产出
2. 遇到问题和新需求的时候，需要公司的业务先停下来，等业务时间再去解决这个项目的问题吗？

可以通过运动、兴趣爱好减少自己胡思乱想导致的焦虑吧，另外就是多找一些空闲时间放空，比如呆坐、散步、看书，别让压力吧所有时间都挤占了

公司统计代码提交量的时候可以多统计一些，因为你的代码里有 N 多的 std::

一回生二回熟，幸福感的确是 1+1>2 ，足够抵消劳累程度了

已经离不开了，工作第 5 年鼠标用的太多拇指疼，应该是腱鞘炎，换了触控板后 8 年了没有再犯过，还是苹果第一代的，没坏过。妙控板精确选择的确差点，比如把某个窗口拖大一些，找窗口边缘不太容易，其他就没什么问题了。主要是能用键盘的操作都用键盘，减少键鼠切换，思路可以更连贯吧

是久坐敲键盘导致的吗？轻度应该多锻炼就好了吧，游泳，引体向上

有股票分红是华为吧，良心企业！

这个民警很负责任啊，专业素质也高，瞟一眼就看出来那人是小偷，经验老到。

感觉两条阻力都不成立，可以继续说服老板，先招一个测试开发，算开发序列，梳理测试流程，前期可以招几个外包测试，然后逐渐扩招正式员工或者开发转测开，组建测试部，一般公司的测试部都是这样开始的吧

看到第一个 json 第一反应是这个不应该是非法的吗，null 都没有""包裹，然后查了下才发现默认 json 是支持 null 的，https://www.json.org/json-zh.html ，因为 json 就是 javascript 来的。。。
不过我还真没遇到这种问题，写 go 习惯了，都是用下面这种代码检查默认值，可能我用 json 不多，不嫌麻烦吧，主要是有的时候可以免去检查 err 了
var obj = &Obj{ val: -1}
_ = json.Unmarshal(data, obj)
if obj.val == -1 {
panic("haha")
}

录音、录视频、拍照还有噪音记录先固定证据，然后 12315 举报，就上面列的多写几条，违规经营，噪音扰民，让综合执法来治理应该会好一些吧

对啊，一般不是做胃镜的时候顺带切了吗？还是说大夫认为太小了？之前去医院碰到有个老教授做胃镜，据他说他是每年都做胃镜，每年都有息肉，然后有息肉就切掉，看他挺健康的

工作焦虑的话尽量不要做力量训练，心脏容易出问题，适当做点有氧就好，程序员猝死的好多都是在健身房

没有贷款 gap 一年没什么问题吧，好好调整下身体，顺带换个轻松点的工作挺好。我就是房贷还完正准备 gap 几年，调养身体顺带全职带娃

恨不恨的主要还要看父母跟孩子是不是有沟通问题吧，跟鸡娃没什么必然联系，的确有很多家长比较焦虑，导致孩子进入青春期后逆反很严重。多陪伴，以身作则，耐心教导，劳逸结合，感觉这几点能做到就好，即使在外人眼里是鸡娃，孩子也是很开心的。

国外的这种家庭宽带用来跑 http 下载业务或者 p2p 会有什么限制吗？