幸存者偏差

美本都要找外包了吗？ 就业形势严峻啊

风险很大

每月考核结算，基本工资+项目提成，基本的很低就几 k。 但是想要提成必须要验收完，各个验收，演示，开会环节流程繁琐，甚至对方部门领导开会去了没及时确认，就算只晚了一天，这个项目提成也不能算到这个月，要算到下个月中，有时出现这边做完了，但是对方业务不认，心血努力都白费了。项目的提成换算成工时统一由产品经理等人开会时决定，他们的提成也按照所做需求原型的工时数计算，只是单位价格不如开发的贵。这样导致和业务部门关系好的人，拉到的活多，做的也多钱也多，验收起来速度也快。和领导关系好的人，被领导指派接到的活也多，坑少活也好干，赚钱速度也快。然后每月末尾再评比个工作量最少的，绩效砍半，算作末位淘汰，严重了还扣钱，如果累计次数过多，就要调岗。后期运维一大堆破事还不算工作量，碰到不靠谱的产品经理做的垃圾需求原型，所有风险自己来扛，这个制度是不是很酸爽？

内退 这个好像是体制内的说法吧

华师的是吧？ 能不能做个小程序，多介绍一些贵校师妹给其他学校的同学联谊？

@hoyixi 嗯嗯 确实是领导说你行，你就行，终究是人治的

@pynix 哈哈哈哈哈

@gg53kjh 真的信了，人为刀俎，我为鱼肉

@gg53kjh 产品也能外包吗？ 说是业务的东西要把握在自己人手里，外包的人就画画图

@hanxiaomeng 看来你更喜欢产品

@catch 说说 why

@coderluan 不干活就罚钱了 23333

@chinayou 不升反降了现在

@lancelock 突然来这一出，我技术都还没学的怎么样呢

求助啊

@demoxu 真不是说笑 真的