拿完年终奖，想离职，拿个礼包，有什么操作指南嘛

[yingxiangyu]

3 月第拿完年终奖，想辞职休息半年一年的，临走前想那个赔偿，直接摆烂可行嘛，还是直接跟领导挑明了要，有实操的吗
年限少，如果要不到，最多 3 个月也就自己走了

清明休假回来直接找他聊了，后面不加班了，有就有，没有就 3 个月之后自己走了
懒得跟一些人对线，下沉 10 天

[tonytonychopper]

直接跟领导挑明吧

[xiayun]

你都拿到年终奖了，还想再拿赔偿包？你这人够贪的

[Joey2022]

为了拿赔偿就摆烂很没有职业道德

[Adyi]

不加班

[Debussy]

你的 ID 是你的实名吗，希望你的帖子能被你公司的人看到。

[Jinyang7]

除非本来就有裁员名额，不然直接提不可能拿到赔偿

[yingxiangyu]

@xiayun #2 公司拿你的年终奖把你裁了的时候也没见你跳出来

[yufeng0681]

观察，洞察一下，公司最近有没有裁员计划。 有，你就可能申请到 这个机会。

[yingxiangyu]

@Joey2022 #3 定义不一样，该干的还是会干，只是不加班，不做哪些无意义的汇报了，我不觉得有什么职业道德问题

[follower]

这年头，休息半年一年的再找工作可难了，建议按照明年拿不到年终的工作强度继续上着吧，也算部分休息了

[LiLaoMo]

和领导关系好的话，有锅直接让你背，背多几次自然会裁你了。

[X0V0X]

摆烂，不过我摆烂的原因更多是因为降薪、新进来的人瞎卷

[markchen88]

既然离职都能接受，每天八小时不是也蛮好的，经常请假出去玩，不倦还是挺香的

[Goooooos]

等名单，然后找领导申请

[arron2022]

直接问领导有没有裁员计划呗，有的话就优先安排。另外严格遵循劳动法工作就行。

[dadaji]

摆烂，正常完成 8 小时内工作内容，楼上说职业道德的建议把床搬到公司

[xz410236056]

@yingxiangyu #7 只敢对弱者出手呗，灵活的道德标准

[zhou405x]

工作照旧 , 提前和领导说一声 如果有裁员计划, 给你个名额 ,
一般领导看到你有要走的计划, 有裁员计划的时候会把你排上的

没裁员计划想拿裁员补偿走 怕不是在想屁吃

[renzhe8102]

@xiayun 跪久了站不起来?

[ymz]

不加班，到点走

[kristofer]

现在这个病态的工作环境，可能你只需要准时上下班就会被约谈了；

[xxxccc]

@xiayun 年终是一年劳动应得的，大礼包是离职补偿，这俩有啥冲突的？

[Joey2022]

@dadaji 那明显是对摆烂的定义有歧义啊，正常完成工作在我看来就不算摆烂。针对你后半句话，难道不该有职业道德吗，如果为了拿赔偿金，不完成自己本分的工作，不好好配合别人工作，这难道是正确的吗？如果你是这样认为的，希望你的同事和领导都是这种人。

[qiubaowei]

@xiayun 这也贪吗 是触犯刑法了吗

[xiaonizi]

看和领导关系怎么样吧，我之前也是自己想离职，领导透露公司后面会裁员，然后我比其他同事早一个月领到大礼包😁

[somebody1]

我实在理解不了二楼是什么心理，资本家的屁股吗？

[pandaaa]

ps： 年终奖是针对 24 年努力的奖励，和 25 年行为没有任何关系。
关系好就和领导聊聊就完了，然后躺平只接正常需求排期，到点下班。

[Varobjs]

准点下班打卡,下班后微信电话都别回

[LLLeo]

最好直接挑明吧 如果有名额最好，不过还是要看上头人怎么样。
最多最多送个礼什么的

[lxqxqxq]

@xxxccc #22 他是辞职 不是被裁

[BeforeTooLate]

建议问领导有无裁员计划，如果有你就申请一下。如果没有，你故意想要赔偿个人感觉还是不道德的。但是你如果提了离职就不要加班了，正常上完最后一段时间即可。

[HancockXu]

意思是你想走，但是希望是被裁而不是主动辞职呗？

[dadaji]

@Joey2022 现在的就业环境，摆烂就是正常上下班，只做排期内的活

[loveumozart]

这楼里憨憨真多，这时候居然跟公司共情了，怎么不想想是不是公司强迫你加班不给加班费啊

[xxxccc]

@lxqxqxq 这个很正常的，如果有裁员计划，可以跟老板沟通好。在优化名额且老板愿意送波人情的情况是可行的，反正又不是花老板的钱

[Chrisz2zz]

狗资本家的狗是真的多

[sakura1988]

有些人的屁股都歪到姥姥家了。说明资本家还是太心善，导致还能有人共情

[devfeng]

非绩效期想通过摆烂拿 n+1 ，实操起来还是挺难的