快要迎来全额社保了，大佬们怎么看

[piaoLuoer]

上海的怎么还没开始,公司社保一直按照最低的交

[ApIEfuse]

@xiaocongcong1
医保里的门道可太多了，自己很少生病门诊直接划卡，基本没遇到什么麻烦。
最近我妈生了大病需要住院，那流程、名词真的是太多了，除了药有甲乙丙类，还有诊疗目录也分甲乙，另外还有一个分类可能是耗材；
还有药，同一个药有的时候医院能开出来，有的时候不行，明明医保目录里的药也开不出来，就得让你自费去药店买；有的药是限适应症报，像抗排异的药，只给器官移植不给骨髓移植。
然后同一个省不同市这里面每个项目的报销比例还不一样；同样的项目别人全报，我们就得 100%自付；这个自付和自费也不一样，又是一套说法（影响商业保险）。
另外还有门特，双通道之类，一般人没遇上根本不了解；这里面很多规则都得去柜台问，网上很难查到明确的信息；
如果是异地备案医保，那更麻烦了，参保地和就医地的目录很大概率不一样，你得知道哪些药在参保地可以报但是就医地不报，单独开出来，不要和别的药一个单子开，那你拿回参保地可能还能去窗口报。有的药你不清楚，可能几瓶就上万了。
然后商保，很多也和医保目录挂勾互相影响。
就是等你真正要用上的时候得一个个坑踩过去，等你差不多弄明白，下次可以把该报的都报到了，这个病也看的差不多了。而且对于老年人来说，这些规则真挺复杂的。你弄错了，要去重新开单子，一排队一上午就没了

[PopRain]

拆分没用的，像我们公司的销售，底薪都不高（但是也比最低工资高 3 倍以上吧），第一年按合同工资交的少，第二年是按上年收入核算基数的，大部分厉害的销售都是定格交社保

[terrysnake]

全额社保？公务员也交吗？公务员带头的话我支持。

[94]

@OutOfMemery #73 ，谈薪资的时候，公积金不是都谈比例的吗。一般就是最低的 5%来缴，要不然就直接没有。
毕竟公积金不是强制缴的，可以直接不缴了省掉这部分用工成本。也不用 300 块一个月恶心人吧。

[JingXiao]

@han0101 拆分成绩效，公司可以克扣绩效工资了啊 相当于这部分钱我们自己交了

[liubai256]

@FreeLester #98 有没有可能公司不想增加用人成本，会想办法把这个平摊到员工身上？而且实打实到手变少了，可以看我上面发的，下个月开始公积金降到最低比例

[bitlaoyuan]

@terrysnake 开玩笑呢，体制内哪有不是全额交的

[karmaisbitch]

坐标杭州，已经收到通知了

[xiaocongcong1]

@ApIEfuse 是啊，985 、211 来了都不一定能阅读完那些规则摸清里面的门道。只有自己亲身经历过，一个个踩坑，才知道其中有多坑。更何况普通人以及没什么文化的农村人民群众，这些规则设计的跟套娃一样，套十层都不一定拔得清。AI 给我总结了一句话很好：医保、社保都是保基础，并不是保退休、保生病不花钱。所以要提高自己抗风险能力商业险和强制储蓄还是要做，但是商业保险被以前那些卖保险代理的人搞臭了，所有人都闻之色变，我现在后悔的就是没有早点花一点点时间和精力去读懂这些真正对自己有价值的规则。

[fbu11]

@terrysnake 公务员都是往高了交的，要不然人家的退休金为什么高

[doyel]

@piaoLuoer 你这多大的公司啊。。。我都全额缴了快 20 年了。。。上海很早就严查了

[zfjdif]

@fxxkgw 这么为大家好的话，先把劳动法双休加班严格落实了呗，不能只在自己能收钱的事情上严格吧~

[xiaocongcong1]

@ApIEfuse 而且你提供的这段有价值的信息就这样淹没在信息流里面，只能寄希望被 AI 抓取之后，今后询问 ai 的人少踩一个坑吧，严肃有价值的问题本就在网上能找到的很少，小红书至今有一堆人以为用医保卡买药自费那部分扣的账户余额没让交钱是国家给报销的呢。所以我说这套规则巧妙之处在于即使能用医保卡里面的余额买药付钱，但是挂号费都让大家付的现金，有些人就会觉得后面的扣款没让自己刷支付宝刷微信付现金都是医保报销的。。。

[Rache1]

@FreddyLiu 就怕企业全部转嫁给员工

[Rache1]

想起上午看到的这个了


网传武汉大学 7000 多退休职工，月均领 10000 ，每年需 9 亿社保供应…

https://www.163.com/dy/article/KUVU69P80553F5QV.html

[h1104350235]

首先员工们并不需要全额社保，现在年轻人并不看好未来的退休生活。
全额社保加重企业的用人成本和打工仔的税后到手工资。
在广州工作很久了，都是按最低工资缴纳的社保。不过现在追缴很容易。
我算过一笔账，全额社保的话，个人扣除的费用也会增加，平均就是企业 7 员工 3

[Ccbeango]

继续裁员

[fxxkgw]

@zfjdif #113 请问双休加班和缴纳全额社保有什么强关联关系么？你咋不说真为我们好先让国足进世界杯呢。

[kakki]

给老头老太跳舞贡献金币.

[rawburuser]

我们公司，三月份人事通知社保按工资总额百分之 60 来交，然后今天又通知按百分之 80 来交了

[PrinceofInj]

这种利好合规企业，要知道之前在国内的外企都是全额缴纳的。就是要把这种不合规的企业全都干死。

[nsjs]

绩效工资规避有用么

[CasperLee]

现在不肯全额交社保，老了说凭什么养老金那么少，是一波人，甚至是一家人。父母嚷嚷着养老金拿的少，孩子嚷嚷着社保交的多。

[zfjdif]

@fxxkgw #119 你别把“有条件地质疑政策执行方式”说成“无脑喷”。

不给全额交，当然是违法，该骂；但现在突然严格全额社保，如果最后变成企业降薪、裁员、减少招聘、把成本转嫁给劳动者，同时政府又不以同样力度落实双休、加班费、工时制度，按照你的意思就是不能质疑。

这不是“交也骂，不交也骂”，而是两个问题：

第一，不交全额社保侵犯劳动者权益；
第二，只挑能增加社保收入的部分严格执行，不完整保护劳动者权益，也一样有问题。

我支持依法足额缴纳，但我反对把“依法”只用在政府能多收钱的地方。这个逻辑很难理解吗？

[bannetlee]

@Nasdaq 你只有纳税的义务，没有纳税人的权利。

[Liamccc]

@Fading2276 #3 哪说的？没看见这个新闻哇。
好多公司工资构成不都是底薪+绩效吗,这种咋说

[shilyx]

@Rache1 #116 很多人自己每个月交大几千，养着别人的父母；自己的父母每个月拿 100 到 200.。。

[stardustree]

全额社保不很正常吗？以前有太多的选择性执法了，期望能越来越少，严格依法执行。
工作十来年，换了好几份工作，一直都是全额社保。如果一个公司连社保都交不起，还是趁早倒闭了好，也能降低内卷竞争。

[cake007]

部分地区已经开始了吧

[roma]

19 年疫情的时候就全额了

[docx]

@terrysnake 体制内本来就按实际工资交，只有企业才卡这个最低基数

[roma]

总觉得这个是一个诈骗组织

[FlechazoQaQ]

关键是东大的社保是现收现付制，现在全额缴纳，领退休金的不是我们这群纳税人，等到我们退休的时候，政策怕早就变了

[hiapk]

核心是缺钱了，先掏企业的钱。

然后过 5 年 10 年再给韭菜提升一下退休年龄和条件，接着掏韭菜的钱。

完美！

[lixintcwdsg]

对就业来说反正有利有弊吧，只能说利好国企，毕竟私企不正规，利润率就高一些。

[HitmanT]

我司已经补缴了，公司补缴的部分公司出了。上个月开始已经按新的基数缴纳了。

[visper]

本质是政府没钱了。需要合法合规地多收一点。以前睁一只眼闭一只眼放过的这些现在不想放过了。 全额对员工本来是好的，但是可能那些中小企业更难了，所以很可能会说直接降工资把多交的这部分转给员工。

[guanhui07]

加速小公司倒闭。。。

[TsubasaHanekaw]

全额社保你就知道什么叫做 你的到手工资只有公司的用人成本的 50%

[beimingh2]

@FreeLester 不是全额社保的问题，主要问题在于，现在年轻人到手的工资变少了，自己当下的生活都过不去，而且现在失业率这么高，有不低的概率之后会断缴，断缴的策略怎么办呢？而且未来太长了，现在年轻人老了之后，可以领取多少养老金也没有明确的说法，毕竟到时候年轻人人数：老年人人数=1:3(不确定，但大概率是一个年轻人养 1 个多的老年人)，感觉未来不可期

[yingo]

@IsaacYoung made in heaven!!!!

[weiwenhao]

深圳 社保取不出来血亏，工资要降低。医保个账也是按最低。公积金全额就是赚。

[yingo]

@beimingh2 可不敢感觉

[xubeiyou]

反正这个月我补了很多钱我有点无语 本来我养老也没打算靠 zf

[laikicka]

多收社保就是缺钱了呗，不见强制规定劳动法，杭州这双休少的一笔

[safari9]

有什么问题吗，覆盖面更大不是好事

[FawkesV]

@terrysnake #104 公务员的福利就在这一块呢，基本工资低，这一些福利很高

[lex666]

公司一直都是全额交社保公积金

[fxxkgw]

@zfjdif #125
我只想简单回复你下 你所谓的既然这么为大家好就先怎么怎么 说明你还是学生思想
政策的推行从来不是为了眼下的大家好 而是为了社会稳定
你觉得少交的社保会以现金形式立马落到员工口袋里么 那你太高估老板的良心了
今天推全额社保你说怎么不搞加班 明天搞加班你说怎么进世界杯 还是那句话 几者有关系么 既然没关系 那扯进来有什么意义？

[simo]

当下，不要看交多少，而是看花到了哪，公开、透明才能解决信任问题。如果肯定能保证按照当下的退休收益不变，我非常愿意全额。
谁也不能保证几十年后的收益，延迟退休这套路就挺好，没准咱们老了，寿命能到 90 ，改到 70 退休了。
唯一能保证的是：他们干的出来这事。

[KingW777]

入不敷出，那就涸泽而渔啦

[EspoirBao]

等我领养老金，苏联都变俄罗斯了

[tinydancer]

@fxxkgw #150 政策的推行从来不是为了眼下的大家好 而是为了社会稳定————那就要看你的屁股在哪边，大家如果感到利益受损抱怨两句再正常不过

今天推全额社保你说怎么不搞加班 明天搞加班你说怎么进世界杯————典型的滑坡谬误，世界杯是你自己立的靶子

几者有关系么————加班和多交社保都与劳动者利益相关，当然有关系

[zgsf]

工资少的话，可以少交吗？

[FreeLester]

@heyheyhey #99 一下全部学习现实吗？那你排个顺序 应该先学习哪个？我来给你挑刺。 挑刺容易，做事难。

[FreeLester]

@liubai256 不能因为有人钻空子就什么都不做吧？给你做执政者 你来出个无漏洞 都满意的政策 可能吗？不做不错 有漏洞就补 做程序员这个应该很能理解吧。

[Ketteiron]

@fxxkgw 这个政策不推行，现状不会变。一旦推行，中小型公司为了降低成本会把压力转嫁到劳动者身上，失业率更高是必然发生的事。
另外就事论事，在十年前这是个好政策，因为社保是保险；在现在不是好政策，因为社保是税。
当然，现在你的立场上，你可能觉得是件好事。我尝试站在某些劳动者的立场上，很明显能察觉到这是件坏事。

[liaohongxing]

都不交，等退休的时候就没钱，没钱就跟有退休的人比，感觉就大大的不公平，之前农村补缴都不缴，现在叫农村人每退休金，只能说都是作出来的。

[terrysnake]

@fbu11 那麻烦把 2015 年前的也补一下吧。

[zfjdif]

@fxxkgw #150 先扣“学生思想”的帽子，再把我的观点歪曲成“政府怎么做都骂”，典型先扣帽子后站队，打法思想又前卫。你承认政策为了稳定，那就更说明社保、加班、就业有关联。因为它们都影响劳动关系和就业稳定。你为什么不反驳观点，讲些有的没的。暗戳戳的说大家怎么都要骂，为什么不说那里说错了呢？说不出来吗？

[terrysnake]

@FawkesV 他们的工资不低，以工作量来说的话就更不低了
社保的话，我说的是麻烦把 2015 年前的补一下。

[cxh116]

@duanxianze 遗产税这是富人的，你认为他们会傻到搬石头砸自己的脚。只会劫贫济富，不会劫富济贫。

[fbu11]

@terrysnake #160 跟我说干屁，你找政府喊去

[RunPiggy]

@ApIEfuse 总结一句话就是不想让你报销

[someonesnone]

@xubeiyou #145 你现在补的是养别人的, 你养老 zf 可能真没钱

[xz410236056]

全额社保和最低基数社保 你到手实际上是差不多的。少交社保就要多交个税

[feaul]

@ApIEfuse 我们这里你去窗口问也问不明白。人家直接说系统就是这样算的，我也没有权限改。爱交不交

[xubeiyou]

@someonesnone #166 肯定啊 但是没办法 浙江发达点的地区都要求补了 我也很不想补 我宁愿最低的五险一金一直拿着 哎 无奈 说白了就是税 次奥

[fxxkgw]

@zfjdif #161
不是扣帽子 是你一开口就是既然为了大家好 这话就让人觉得很幼稚

至于你非要把加班往这个社保里面加 说都是劳动者利益 这不就是典型的扩大化么

[Cheons]

开源了
提升国企收益上缴比例
民企全额社保

等节流
砍支出、岗位。


至于社保全额缴纳，各地的缴纳“社保基数”一般对比实际到手平均薪资差不多。
均富的一种手段，V2er 叫痛，说明这个政策实际有效。。。
🫪

[OceanZH]

在小红书上能偶尔刷到全额社保的推流，但目前身边还没有。

目前主要是哪些城市、什么规模的企业会收到催缴通知？

对于全额缴纳的影响：
1. 对于打工者（假设原来不交/基本工资交/低基数交）：

高工资净盈余，且相信养老金能发： 多交是好事。

低工资净盈余（尤其是负债的）： 不是好事。全额交到手更少，生活质量下降/断供。

不相信未来养老金承诺的： 不是好事。

根据屁股自行对号入座吧

2. 对于企业主：

人均净利润高/垄断性/能源类/高新企业： 多交些无非是利润再减一点，日子还能过，甚至能借此洗牌竞争对手。

传统企业/中小微企业： 目前经济的内卷情况，除了少数风口行业，大多数传统企业的利润已经很薄了。叠上全额社保自然是沉重负担，降薪/裁员/倒闭。

3. 以上说的是一般民营企业，对于双轨制的另一轨：
财政看来是真缺钱了，严格全额社保，本质上为了充实资金池，保障另一轨的待遇发放。

[Cheons]

最低薪资不等于社保基数。
最低薪资的 1.7-2.1 倍，是当地的社保缴纳基数。

[ZhaokunZhang]

@xing7673 杭州那边交税的太少了。那边对打工人的压榨，我认为强制全额交没毛病。

[wu00]

广深肯定是搞不了的，就没几家中小型企业是全额交的

[feaul]

@94 #64 这个是全额的意思是按照工资的全额缴纳，以前是工资实际发 5000 ，但是有些公司缴纳按照当地的最低标准 3000 缴纳.现在不能按照最低标准了。缴纳的比例一般是 5%-12%这个缴纳的比例应该是没有变的

[tttttv2]

一群吸血鬼，剥削百姓。

[lyxeno]

一直都是全额社保.今年涨工资了，社保扣的也多了

[mosfet]

双轨制时期的那波人养老金实在太高了，还活的长
反观农民没啥养老金，还活的短

全额也应该在 10 多年前快速发展的“繁荣期”搞，而不是医保养老扛不住了才被迫搞

[PrtScScrLk]

这是什么打法？本来普通人就挣不到钱，攒不下来钱，现在给的钱更少了，那就消费的更少了，那不是继续通缩螺旋向下吗。

[ZhaokunZhang]

@wu00 沈阳、大连、山河四省都够呛的。这种估计肯定奔着年轻人多的地方实施，杭州先执行了。其他地方未必。

[zfjdif]

@fxxkgw #169

[总之不爱了怎么做都是错] 给人扣上了不爱的帽子，上来就假定别人的立场是“不爱了”，“是学生思维”。

而不是输出你的观点 [政策的推行从来不是为了眼下的大家好，而是为了社会稳定] ，不是也只是单纯在输出情绪吗？说我的话幼稚，请你看下最开始你的话，很成熟吗？

[不给全额交你法我笑 给全额就是 xx 缺钱了又来剥削我们了] 这两句没扩大化吗？

[政策的推行从来不是为了眼下的大家好 而是为了社会稳定] 我承认你说的这一句没问题啊，这不就是阶级矛盾吗？有矛盾就肯定有冲突，有冲突说两句也不让说了，说了就是“不爱了”。

[FireKey]

@rick13 国家年轻的好处,别的高福利国家先扛不住打样,最后要么崩溃要么继续引入能生的移民,按欧美这趋势被印度人鸠占鹊巢也不是没可能.

[manhere]

“再苦一苦百姓”

[94]

@feaul #176 ，社保是这样我知道的，因为毕竟是固定的比例，所以 99%的私企都是通过调整工资基数的方式来减少用工成本。

但是公积金是非必须的，在乎用工成本的几乎都不会选择提供公积金福利。所以在谈薪资的阶段就是这几种情况：
1. 没有公积金；
2. 公积金是固定的 N ，如果你有高需求可以从你工资里面出；
3. 公积金的缴纳比例是 n%。

一般谈比例的话，就是全额的的前提了。不足额应该就是 2 的情况。但是应该会很少，绝大部分应该都是劳务外包公司。
一般也不会在待外包公司很久，都是为了快速赚一笔就走人的，或者中转一下。如果是我的话，可能就会选不要这几百块的公积金。每个月多到手一些。

[BZGOGO]

目测社保黑洞无以为继了。。。企业的现实负担能否承担起乌托邦式的理想呢

[fxxkgw]

@zfjdif #182 没看你写了啥 但我单方面宣布我已停止关于这个话题的辩论。

[haodingzan]

先是企业缴费比例和基数连续提高，只是钱不从个人口袋掏，大众感受不到。全额缴费开始了，说明其他地方是真收不上来了，先从效益好的企业开始收，如果还是不够的话，下一步就是向企业加税，电商税其实已经加过一次了，再然后提高高收入群体个税比例，直到全民全额缴纳。

[mcdull619]

@FreeLester 当前"灵活就业"人员 3.2 亿，是什么概念!
再这样搞倒闭的小微企业更多，"灵活就业"人员更多，社会内部不稳定了要出大事的。

[vansiit]

这贴讨论的这么温和吗？

一天了竟然没进去水生火热

没别的意思，就是好奇

再次证明：

1.本站年轻人为主

2.年轻的基本盘在涉及自己利益时也可以不是

[lavvrence]

@nsjs 其实没有所谓「绩效工资」一说，就是变相少交社保。工资就是工资，单独分开绩效的都是偷税漏税。

[hs444]

公司之前让人事找我们谈，说是后面全额缴社保之后要我们二选一，要么公司侧多出来的部分也要我们自己承担，每个月工资少几千，要么把工资结构中的一部分全都变成“补贴”，让我们一个月提供几千的发票。我们肯定是没有一个人同意的。我就说按照全额缴没问题，就按照规定，个人和公司该出多少就出多少我是接受的，人事又说公司现在困难，一下子承受不了多交那么多，我说要是困难交不了那么多就接着裁员，人事说裁谁，我说不行就裁我，人事就开始在那里说什么我们现在各个岗位人员比较稳定之类的巴拉巴拉，然后就没继续谈了。在那之后又发了两次工资，暂时还是正常发的，目前还没有下文。

[AlanTeng]

坐标南京,以前按照 4000 多的基数缴纳,每个月个人只扣 400 多,现在按照实际工资缴纳,每个月个人要扣 1000 多,还要补缴 1-4 月的,今天发工资一下子少了几千块

[colincat]

一直是全额社保，我觉得这是好事

[WebKit]

我感觉是收割。每个月实际到手少了

[yxisenx]

能不能先把劳动法落实了再搞社保啊

[GuLuDaDuiZhang]

说这么多消息引用来源是什么？不会又是哪个新规里捕风捉影抽出来一句话当个标题吧。。。

社保是否全额都是个人利益至上的，以前薪资较高的人，对未来预期好，就希望缴纳全额获得更多保障，特别是有些人公积金都是全额的对冲了全额社保降低的到手收入。如果薪资低了例如几千块钱的，他们自己都不想要社保的。。

现在预期差了都希望到手的多，到手少了没安全感，要先保住现在的收入多攒钱的。

如果公积金能全额大部分人都能接受社保全额，实际情况公司管你这的那的，要全额就降薪，因为给你的预算就这么多，这还是能谈的会让你自己匀一下，不能谈直接就拒绝，要不赔你钱裁员走人，未来 10 年不缺人，你不干有的是人干，如果遇到恶心人的公司非正常手段逼你离职就更难受了。普通人基本对抗不了公司，能对抗的基本都是有家底或者有实力的人。

[SyncWorld]

@yxisenx 劳动法实施了，身心健康了，死的晚了，养老金支出又要增加了

[povvoq]

@Rache1
"有网友算得更扎心：私企员工个人加公司，每月社保也就交 1000 块钱左右。9 个亿，相当于 100 万人一年交的社保钱。"

900000000/12/1000=75000
这网友用屁眼算出来的 100 万人？
而且高校里的人收入绝对不低，退休工资 10000 都算少了

[CaptainTimo]

@fxxkgw #187 你怎么像个阿 q 啊，没道理了就 “单方面宣布我已停止关于这个话题的辩论”