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V2EX  ›  职场话题

加班一年没有年终奖,心灰之余收到这个 offer,该怎么选?

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  •   fengxinghuoxing · 191 天前 · 8704 次点击
    这是一个创建于 191 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    坐标帝都,在这公司辛苦 1 年了,该加班的从来没少过,凌晨 3 点打车回家也有十几次了 结果年终给我打 C,五六十的技术团队打 c 的有三四个,年终奖大头都是组长以上。 ,唯一福利晚上加班管饭,年终奖全无,想想有点后悔当初一直加班,说实话挺喜欢这家公司,原计划长呆,结果闹这样,领导总说未来上市 现公司 20k 到手也就 15k 995 常态,继续留下来也不会踢我,因为我还能做事

    现在意外收到个 offer,大公司的子项目,28k,一年 16 薪,偶尔也加班但准点走也不会有人在意 我该怎么选,继续

    84 回复  |  直到 2018-02-19 14:00:45 +08:00
        1
    echo404   191 天前   ♥ 15
    额。。。。薪水高了快一倍,加班变少,这还用想,楼主不是来炫耀的吧?
        2
    rickiey   191 天前 via Android   ♥ 2
    如果是真的(仅考虑上面因素),那么用头和脚趾头想都是一个答案
        3
    fengxinghuoxing   191 天前
    @echo404 没有一倍,税前
        4
    li746224   191 天前
    一定是来炫耀的
        5
    yoqu   191 天前
    肯定到新公司呀,反正也才待了一年。大公司发展道路要更广阔一点。
        6
    explorew   191 天前
    什么岗位 Money 好多
        7
    anyclue   191 天前
    那楼主觉得为什么会评 C 呢?
        8
    onlyForFun   191 天前
    撤吧,没啥好留恋的
        9
    lizhenda   191 天前
    16 薪如果不是骗你的,那当然去啊
        10
    7654   191 天前
    留着 C 过年????
        11
    bukip   191 天前
    offer 里的 “一年 16 薪,偶尔也加班但准点走也不会有人在意” 不要太信,还是要看合同。
        12
    l1093178   191 天前
    @bukip Offer 在合同法上是要约,有法律效力的
        13
    751762476   191 天前 via Android
    呦呦呦,不走不是人
        14
    bukip   191 天前
    @l1093178 但实际在现实中很多都是口头的,很难落实,还有加班不加班这些
        15
    chiu   191 天前 via Android
    这条没有思考的空间呀
        16
    l1093178   191 天前   ♥ 2
    @bukip 口头的太难证明了,反正我都会要求把重要的内容写入邮件 / 纸质 Offer
        17
    falcon05   191 天前 via iPhone
    送分题
        18
    mooczz   191 天前 via iPhone
    哎,同样,全组唯一一个没有年终奖
        19
    mengxy   191 天前
    真的不好好想想为什么是 C 吗?
        20
    bukip   191 天前   ♥ 1
    @l1093178 还要记住即使是邮件 / 纸质 Offer,后面签了合同去仲裁也往往是以合同为准。
        21
    torbrowserbridge   191 天前 via Android
    还没去就知道不加班了?
        22
    yhzwy   191 天前
    说点为什么会犹豫的理由啊。
        23
    e9e499d78f   191 天前 via iPhone
    快去新公司然后内推我
        24
    gstqc   191 天前 via iPhone
    评 C 得写原因的吧
        25
    hubhub   191 天前
    为啥是意料之外的 offer 难道不是自己去面试的吗,怎么是意料之外呢
        26
    l1093178   191 天前
    @bukip 合同和 Offer 有不一致的地方肯定是以合同为准
        27
    wormcy   191 天前 via Android
    马上过年了
        28
    TuringGunner   191 天前 via iPhone
    这简直送分题嘛,根本不用想
        29
    Linxing   191 天前
    入职未满一年 不给年终奖的飘过
        30
    22too   191 天前
    总要知道为什么是 C,不管选了新的 offer,还是留下来。C 得的莫名其妙,总会让很长时间都不舒服。
        31
    zhang1215   191 天前
    这还用选,而且你早就心不在这了
        32
    RockOrRoll   191 天前 via Android
    说实话我也比较不理解很多公司,打绩效组里必须有 c,大团队就算了,10 个人都没有,缺了谁活都干不完,为什么要有 c
        33
    pkookp8   191 天前 via Android
    我们公司本来绩效是 abcd,cd 有惩罚
    然后想用绩效管理,来了个 sabcd,sa 有奖励,cd 有惩罚
    现在变回去了,s 有奖励,d 有惩罚,abc 一模一样
    简直莫名其妙,感觉是绩效有屁用,因为人可以跑路啊
        34
    picasso250   191 天前   ♥ 1
    人家又不以国士待之,你何不另择高枝
        35
    picasso250   191 天前
    还有句俗话:
    树挪死,人挪活
        36
    webjin1   191 天前 via Android
    据说有些公司是发自家的虚拟货币
        37
    NicholasYX   191 天前
    楼上说得对,树挪死,人挪活
    薪资高了这么多,要我选择换坑
        38
    RaymondYip   191 天前
    莫名其妙吃个 C+1, 年终少了一大截。有好的机会肯定就跑拉
        39
    BBCCBB   191 天前
    跑路是建议跑路,但是还是想想为什么是 c,是自己的问题还是的确是被套路
        40
    yeeyeung   191 天前
    上市……楼主先补一下金融知识,看看贵司未来几年内上市的可能性到底有多少
        41
    nodin   191 天前 via Android
    只懂得干活,不懂得宣传自己。
        42
    alw1329   191 天前
    支持撤,没啥好说的
        43
    mingyun   191 天前
    不走留着过年呢
        44
    dwyyy   191 天前
    面向待遇编程
        45
    HarveyDent   191 天前
    打 C 嘛,自己肯定也有原因,好好总结一下吧,那么多人怎么就选了你,平时沟通方式是不是有问题?然后,该走还是的走啊,你得 C 期权肯定是没有的,上市什么的听听就好。
    再者说了,如果不是因为闯了祸,公司一票否决让你 C,领导自助选择打 C 的话,其实公司和领导也不想留你了吧。
        46
    Paddington   191 天前
    真的不好好想想为什么是 C 吗?

    还有,加班到深夜并不能说明什么,只能说你耐力不错。
        47
    ittianyu   191 天前
    送分题,钱多的
        48
    ambilight   191 天前 via Android
    不走还留着过年?除非楼主在每一间公司都被打 C,否则不用在意是不是自己的问题,总有坑公司坑领导的
        49
    1762628386   191 天前
    必须走啊 26K 想啥呢? 毕竟什么领导也有 当然同等条件下选钱多的那个了
        50
    Sunnic   191 天前 via Android
    主要是薪资要写清楚,什么很少加班,这个都没准的,钱多就无所谓
        51
    Sornets   191 天前
    感觉 LZ 隐瞒了很多
    1:为什么打 C 没说,到底是得罪人了还是确实是自己的问题;
    2:明显薪资待遇更高的 offer 却不选择,是因为给 offer 的公司不稳定还是什么,都没说清楚。
        52
    YMB   191 天前
    这种事,用脚后跟都能想起来啊
        53
    yoke123   191 天前
    这只是你单方面的陈述 鬼知道你有没有添油加醋
    信息不足 无法判断
    跳吧 换个环境
        54
    hjaycee   191 天前
    就是来炫耀的,都散了吧。
        55
    chuhemiao   191 天前
    都是相对的,这就是为什么企业留不住人,没有归属感!
        56
    zlkent   191 天前
    这还用想?
        57
    liuyao729   191 天前
    居然纠结这种问题,看来被打 C 可能不是技术问题?
        58
    Kharazim   191 天前
    我们公司也没年终奖,问老同事还被嘲笑一番……
        59
    zjuster   191 天前
    努力加班=\=有产出和成功

    你先理解一下这个。
        60
    we3613040   191 天前
    求内推,兄弟
        61
    orangeTop   191 天前
    C 原因呢。。
        62
    Zhuozhuo   191 天前
    看你自己更看重什么吧,满足物质需要是第一,其次才是更多的钱,然后成长,成就感,氛围,每个人看重的点都不一样,比较一下你看重的点,两家公司到底能不能满足你,要是都能满足,那肯定是去钱多的╮(╯_╰)╭有成都的做研发的可以推荐给我哦~~~
        63
    heimirror   191 天前
    我只能说这真的是一道送分题
        64
    Alwaysonline   191 天前
    换。
        65
    KNOX   191 天前 via iPhone
    不走你真的留着过年吗
        66
    mrhhsg   191 天前
    哇,楼主好厉害
        67
    yjm9898   191 天前 via iPhone
    付出了这么多 高薪快去
        68
    qinxg   191 天前
    c 什么留的必要。说明领导也不喜欢你
        69
    romisanic   190 天前
    走不走另说
    为啥是 c 必须得清楚啊
        70
    hasbug   190 天前
    去吧,还留着过年吗?
        71
    he583899772   190 天前
    真的羡慕,越来越浮躁
        72
    ReysC   190 天前
    不是选择题。
        73
    lang123321   190 天前
    加班多,并不代表工作量多,也有可能是工作效率低。
        74
    blaxmirror   190 天前
    同好奇 C 的原因,我一直认为除非碰上奇葩不然别人的评价都是有原因的,LZ 说自己不明不白得了 C 怕是也没搞清楚吧。

    不论如何,LZ 这贴其实用脚趾头选也知道,建议换吧
        75
    njwangchuan   190 天前
    公司上班无非分两种:

    1、拿前干活的。
    2、愿意跟公司长期成长,付出更多的。

    楼主以为自己是第二种人,鉴定完毕。
        76
    stanjia   190 天前
    起码加班还管饭
        77
    huiyifyj   190 天前 via Android
    希望是真的🙂
        78
    humor66   190 天前
    记住:天上是不会白掉馅饼的
        79
    sothx   190 天前 via iPhone
    走吧,估计所谓的上市不切实际,给你放空话。
        80
    MrFireAwayH   189 天前
    休完年假 带薪假 各种假期之后跑路即可
        81
    aliasliyu4   189 天前 via iPhone
    我司有个哥们说 bug 全公司的大部分都是他的解,并且人家是在不加班的情况下完成的,能力这么强,为人和蔼,偶尔情绪失控,假如我是老板,我肯定给他个 c。
        82
    keysaim   188 天前 via iPhone
    炫耀帖。。
        83
    antowa   188 天前
    以后你说事儿就说事儿,不用把你薪资水平贴出来。炫一波给谁看呢?再有你打 C 肯定是有原因的,自己少发帖多总结,否则走到哪个公司都一样
        84
    lovezhl456   182 天前
    @keysaim 并不是很高啊 正常水平
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