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HFX3389
V2EX  ›  职场话题

频繁跳槽,一年跳一次的那种,最后会没有公司要他吗?

  •  
  •   HFX3389 · 2018-11-20 21:52:47 +08:00 · 13929 次点击
    这是一个创建于 1955 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    听说技术还挺牛逼的

    70 条回复    2018-11-22 21:41:11 +08:00
    jecshcier
        1
    jecshcier  
       2018-11-20 22:02:30 +08:00 via iPhone
    不会。世道已经变了。
    coderluan
        2
    coderluan  
       2018-11-20 22:02:59 +08:00   ❤️ 15
    一年跳一次,但是他一共跳了几次呢。
    听说挺牛逼,但是实际是什么水平呢?

    模糊不清的信息得不出什么有意义的结论,也就满足一下低级趣味。
    allanzhuo
        3
    allanzhuo  
       2018-11-20 22:05:17 +08:00 via Android   ❤️ 1
    十年经验,一年一跳肯定有问题,但是你要是一两年一年一跳很正常吧,后面才会稳定
    smy14520
        4
    smy14520  
       2018-11-20 22:05:53 +08:00   ❤️ 1
    身边都在跳, 见过一个 3 年 跳出三万 , 还有几个 都不跳的 现在一万多
    Netease
        5
    Netease  
       2018-11-20 22:06:07 +08:00
    我一个月跳一次
    zek
        6
    zek  
       2018-11-20 22:15:14 +08:00 via Android
    刚工作都是一年一跳的,不然怎么涨薪?等薪水长到一定地步或者年龄到了一定岁数就会选择稳定。
    ODD10
        7
    ODD10  
       2018-11-20 22:16:46 +08:00 via iPhone
    预备,跳
    mauve
        8
    mauve  
       2018-11-20 22:18:20 +08:00 via Android
    @Netease 主动还是被动?被动给补偿金吗?一个月拿四个月工资,确实挺爽哈哈哈
    Netease
        9
    Netease  
       2018-11-20 22:19:06 +08:00
    @mauve 有的是主动 有的是被动
    yuedingwangji
        10
    yuedingwangji  
       2018-11-20 22:19:06 +08:00 via Android
    我现在就是一年一跳,这样我很慌哎
    ssh116
        11
    ssh116  
       2018-11-20 22:22:35 +08:00 via Android
    肯定得有个度啊,没被相关公司列入黑名单就好
    anyele
        12
    anyele  
       2018-11-20 22:28:29 +08:00
    完全是搞笑的, 有技术才是王道
    watzds
        13
    watzds  
       2018-11-20 23:01:00 +08:00 via Android   ❤️ 2
    工作不到三年,待过三家公司,前几家太坑了
    chi1st
        14
    chi1st  
       2018-11-20 23:03:39 +08:00 via Android   ❤️ 3
    一年干倒一家公司,被迫离职,怎么说?。。。
    FakeLeung
        15
    FakeLeung  
       2018-11-20 23:15:08 +08:00 via Android   ❤️ 1
    认识一个,3 年跳 4 次。7k 到 22k。
    ssynhtn
        16
    ssynhtn  
       2018-11-20 23:50:53 +08:00 via Android
    当然会
    别把自己当成什么天之骄子,你就是个打工的
    Perry
        17
    Perry  
       2018-11-20 23:56:22 +08:00
    一年一跳全是主动的话感觉没啥问题
    mornlight
        18
    mornlight  
       2018-11-21 00:00:55 +08:00
    公司要不要一个普通员工,最终只看他能不能为公司带来价值,同时估摸一下为这个价值付出的成本是否划算。跳槽又不留案底。
    66beta
        19
    66beta  
       2018-11-21 00:04:07 +08:00
    对大公司来说,不怕招不到人,真缺人也是因为要求高
    中国最不缺的就是代码工人
    degod
        20
    degod  
       2018-11-21 01:11:18 +08:00 via Android   ❤️ 3
    普通技术工,哪有那么多讲究?掏粪而已,难道要在一个坑里掏 3-5 年换坑才好?
    zhtttyecho
        21
    zhtttyecho  
       2018-11-21 07:04:58 +08:00 via Android
    稳定半年一跳
    cue
        22
    cue  
       2018-11-21 07:34:28 +08:00 via iPhone
    一年一跳很频繁吗?
    jobtesting
        23
    jobtesting  
       2018-11-21 08:20:55 +08:00 via iPhone
    作为招聘多年的人告诉你,连着三年,每年一跳,那大概率是没人要。
    myhot21
        24
    myhot21  
       2018-11-21 08:34:01 +08:00 via Android
    作为混了多年 it 行业的人告诉你,在 it 行业,只要你技术牛,不出现职业道德问题,很少会有公司拒绝这样的人。it 行业绝大多数人都是一年一跳,这是一个惯例,因为前 8 年是薪资升幅最快的几年,但是如果 8 年后再这样一年一跳,可能会面临失业情况。
    kimown
        25
    kimown  
       2018-11-21 08:38:29 +08:00 via Android
    不会,现在和过去不同了,90 后这代韭菜数量少了一半,以后劳动力会越来越稀缺的
    wxxx
        26
    wxxx  
       2018-11-21 08:43:21 +08:00
    公司之前一实习老哥,号称自学,半年三跳。
    kimown
        27
    kimown  
       2018-11-21 08:45:17 +08:00 via Android
    现在的劳工关系,只有提前养老,不思进取的精资,才只能长呆一家公司,把这种无能美名忠诚
    Qzier
        28
    Qzier  
       2018-11-21 08:46:36 +08:00 via iPhone
    不是很正常吗?
    bobyang
        29
    bobyang  
       2018-11-21 08:47:11 +08:00 via Android   ❤️ 1
    也许有人要,但是太频繁跳槽不好 ,我第一个工作干了 15 年。。。
    youngster
        30
    youngster  
       2018-11-21 09:09:39 +08:00
    影响不大,
    Variazioni
        31
    Variazioni  
       2018-11-21 09:22:42 +08:00
    现在三年经验。第一份工作一年半。。第二份工作。。目测会干到两年。。然后逃离北京。。
    jookr
        32
    jookr  
       2018-11-21 09:26:06 +08:00   ❤️ 1
    我就是在同一座城市工作 10 年换了 N 家公司,我做 PHP 的,我没进过外包公司。
    和你们大城市不同,我这是三线省会城市,全省唯独这里 IT 好找工作,需求也是最大。
    这么多年下来,我们这专门做互联网的唯独 2 家不做外包的有盈利还活着,一家做擦边球成人用品保健品,一家做变相刷单。
    我经历的公司都没有融资的,都是老板头脑发热就开干,项目做起来没人用,推广不了,自然盈利不了。
    让程序员转岗销售考核业绩的,让主动降薪跟公司共渡难关的,双休改大小周的,创始人刷信用卡套现来发工资的,最后拖欠工资,变相逼人走的,都遇到过。遇到这种情况你是程序员,不走难道还等到什么时候?

    今年我就换了三家公司,只要在简历里备注清楚跳槽原因就好了。工资也确实是靠跳槽来提升的。

    做技术做开发的,基本左右不了产品的盈利能力。
    如果频繁跳槽的人,呆过的公司今天都还活着,那这人肯定有问题。
    如果频繁跳槽的人,呆过的公司今天基本都关门了,那能怪这人头上吗?
    amwyyyy
        33
    amwyyyy  
       2018-11-21 09:39:59 +08:00
    我现在 6 年 8 家了,最长的刚好 1 年。不过我简历把前几家合成一家
    opengps
        34
    opengps  
       2018-11-21 09:41:38 +08:00
    一年一跳好处是见识多,技术牛不牛另说,因为可能仅仅是接触范围广,深度未必足够深
    zcFE
        35
    zcFE  
       2018-11-21 09:43:37 +08:00
    郑州一家不到一年,来北京第一家是一年整,然后今年三月份入职了一家干了三个多月,然后找工作也没觉得难,感觉挺简单的,而且几家 offer 工资都不算低,但是我也明显感觉到频繁跳槽影响不好,去哪网直接就说你这跳槽太频繁,这一段打算最起码一年以上啊,不过我还是觉得你这是不是夸张了,一年一跳肯定有公司介意,但你实力足够根本没在怕的,我跳槽是为了自己技能进阶,我不想用 jq 了,我太闲了
    jmc891205
        36
    jmc891205  
       2018-11-21 09:45:03 +08:00 via iPhone
    偶尔两三个还可以 要是简历上全都是没呆多长时间 那侧面说明这人没做过什么大的项目
    7654
        37
    7654  
       2018-11-21 09:49:58 +08:00
    不在乎你跳槽多次,只在乎你参与了哪些的项目
    开箱即用的是人才
    houzhimeng
        38
    houzhimeng  
       2018-11-21 09:55:10 +08:00
    简历写太多公司也不好啊
    chaleaochexist
        39
    chaleaochexist  
       2018-11-21 10:10:08 +08:00
    十年换了四次工作还被质疑过呢.....
    zhaogaz
        40
    zhaogaz  
       2018-11-21 10:30:55 +08:00
    从结果看总不不是办法吧,看看理由会好很多.
    x7395759
        41
    x7395759  
       2018-11-21 10:39:40 +08:00
    @amwyyyy 合成是真的骚
    Henry001
        42
    Henry001  
       2018-11-21 10:42:28 +08:00
    作为混了多年 it 行业的人告诉你,在 it 行业,只要你技术够牛 B,不出现职业道德问题,基本上不用担心
    xiaoshenke
        43
    xiaoshenke  
       2018-11-21 10:59:55 +08:00
    orangeade
        44
    orangeade  
       2018-11-21 11:05:07 +08:00
    跳槽太频繁是个减分项,不过如果你技术够硬,就可以无视这个限制了
    owencodeing
        45
    owencodeing  
       2018-11-21 11:08:17 +08:00
    待一家倒闭一家怎么说
    zvexhao
        46
    zvexhao  
       2018-11-21 12:01:20 +08:00
    @chi1st 你是来搞笑的嘛😂,其实我想说我和你有点类似嘛,第一家项目组解散,第二家所在技术部频繁更换东家( 2 年换 3 家,我在去第 3 家前夕闪了),现在这家要死不死的(没钱发工资)😂
    russiansim
        47
    russiansim  
       2018-11-21 12:48:45 +08:00
    @chi1st 233333....
    isno
        48
    isno  
       2018-11-21 16:16:53 +08:00
    作为招聘多年的人来说, 频繁跳槽绝对是硬伤
    很多人说只要技术牛可以不在乎, 这个要看你怎么定义“技术牛”

    十几年的项目经验 = 牛
    业内知名、有技术专利、有独到突破的技术壁垒 = 牛

    2000 年到现在, 也磨砺除了一大批十几年开发经验的 80 后程序员, 你引以为豪的经验丰富在 HR 眼里或许也没那么出色了
    namebyrant
        49
    namebyrant  
       2018-11-21 16:36:40 +08:00
    看职位 如果火热的 你技术够牛 1 年一次没压力
    orange666
        50
    orange666  
       2018-11-21 18:28:03 +08:00
    一年一跳频繁吗?
    IamMM
        51
    IamMM  
       2018-11-21 20:01:00 +08:00
    半年一跳路过,没心思上班,简历开了一周天天面试又关了,安心学习,不想学了再打开去面试,没什么要不要的,你要我我还不要你呢
    storypanda
        52
    storypanda  
       2018-11-21 20:19:23 +08:00 via Android
    @IamMM 我可能就这情况,现在安心学 Android,年后不做运营了
    won
        53
    won  
       2018-11-21 20:24:53 +08:00
    还有一月一跳的技术呢,跳槽为植马,工资领不领都无所谓,快速达到财物自由
    RyougiShiki
        54
    RyougiShiki  
       2018-11-21 20:48:23 +08:00
    5 年,其中家里一年多,目前第 11 份。大多因为看不到前途,每一次离开都五味陈杂。比较满意现在的打算长期干。频繁跳槽不是骄傲也不是自卑,不后悔做过的选择。
    Mirana
        55
    Mirana  
       2018-11-21 20:51:32 +08:00
    我第一年干了 3 家,总共 4 年干了 5 家
    ax521
        56
    ax521  
       2018-11-21 20:58:20 +08:00 via Android
    人家是老板命,再怎么跳也没关系。
    345161974
        57
    345161974  
       2018-11-21 21:21:20 +08:00   ❤️ 1
    工作经历可以在简历上做做手脚...
    对于一个好学的人来说,跳槽多其实对于知识面的拓展非常有帮助。可以了解不同的行业,最终选择一个适合自己发展的行业。
    594duck
        58
    594duck  
       2018-11-21 21:59:48 +08:00
    @smy14520
    我就是这样,互联网公司 工资倒挂,你不跳槽,公司都要逼着你跳。
    594duck
        59
    594duck  
       2018-11-21 22:00:16 +08:00
    @kimown 问题是 HR 就喜欢这样的人,美名稳定。而且连企业也是
    594duck
        60
    594duck  
       2018-11-21 22:01:10 +08:00   ❤️ 3
    这事我几年前就总结了

    又要我活多水多技巧好,又要我从一而终守妇道。

    你到是弄给我看看呀。干
    Tankpt
        61
    Tankpt  
       2018-11-21 22:10:56 +08:00 via iPhone
    我现在还在第一家公司,三年多了
    o0
        62
    o0  
       2018-11-21 22:26:16 +08:00
    等到他收入超过两倍的时候,他不仅还可以一年一跳,这一年中还可以休息半年。
    metrue
        63
    metrue  
       2018-11-22 00:19:21 +08:00
    有的人在一个企业呆 10 年也不如有的人 1 个月产生的价值高。
    metrue
        64
    metrue  
       2018-11-22 00:27:10 +08:00
    没有编辑结束就发送....

    所以重要的是个人实力,不然雇主反而会嫌弃你累赘,而不是欣赏你的“忠诚度".
    kingcos
        65
    kingcos  
       2018-11-22 00:37:30 +08:00 via iPhone   ❤️ 4
    那群 HR 比咱们跳的频繁多了……
    xhzeng
        66
    xhzeng  
       2018-11-22 09:44:42 +08:00
    我是 aftership 的招聘经理,我站在 HR 的角度来回答一下这个问题(个人观点,欢迎拍砖和指正)

    连续几年都是一年一跳(甚至有的人是半年一跳),在 HR 眼里是有惯性跳槽的倾向的,所以这类简历不属于优先考虑的范围(不优先考虑≠不考虑)。好像有一个不成文的行业认知:在 BAT 待一年不算 BAT 人,至少待 3 年才算是 BAT 人。

    有的人说看技术水平,技术水平是聊了之后才知道的,但是很多 HR 在筛选简历的时候就直接 pass 掉了(看一份简历很快,年龄、工作年限、学历、薪资待遇、英语水平、跳槽的频繁度这些硬性条件就可以做一个粗筛了),除非是这个岗位很难招,会降低一些择人的标准和要求。

    有的人说可以在过往的工作经验里面做些手脚,几份工作合并为一份工作。如果往后要去一个大一点的平台,大多数公司会有背景调查者一环节的。如果简历作假,是过不了背调这一关的。除非你一直在不需要背调的小公司。

    人一生这么长,就像是在一条公路上走路,有的人前几年走得很快,储备不够遇到坡路速度就慢下来了,有的人前几年走得很慢,厚积薄发慢慢路越走越顺。当人也有的人一直都走得很快或者走得很慢的。所以择业的时候选好行业和平台,可以针对自己的实际情况,把眼光放得更长远一点来考虑择业和就业的问题。谨慎跳槽,择优规划。
    vue3coming
        67
    vue3coming  
       2018-11-22 10:31:27 +08:00
    个人目前处境,去年毕业,在一家生鲜公司加上毕业前的实习,一共 6 个月,实习三个月,毕业后转正三个月 6k,后来公司倒了,没办法走人,下一家公司医疗软件的,干了一年半,8k,买车了 钱不够花,准备离职,老板要加薪,9k,感觉还是少了,上个月刚跳,12k,这家打算多待几年,还是要稳定点好
    Wisho
        68
    Wisho  
       2018-11-22 13:48:33 +08:00
    @xhzeng 说得挺好的。见过一位大佬的简历,在 flag 里某家呆了 9 年深耕了 4 个很大的项目,然后跳去了 flag 里的另一家做 architect。也见过另一位大佬,前 5 年跳了 4 家。感觉跳槽频率这个还是和自身水平强结合的,没有什么定式。
    foreveryoung7
        69
    foreveryoung7  
       2018-11-22 14:41:35 +08:00
    不好说
    icylord
        70
    icylord  
       2018-11-22 21:41:11 +08:00
    看能力吧,有能力的跳槽很正常,没能力的一辈子待一个公司,毫无竞争力
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