离职上瘾，又想离职了怎么办？

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容

这是一个创建于 2256 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

今天年中换了一家公司，不加班，没什么事情做。上班一个多月，然后之前一个同事离职去了一家新公司，和我说是做新的产品，从 0 开始，忽悠我过去，也说不怎么加班。然后就没禁住忽悠过来了。
目前刚上半个月，基本上早上九点，下班八点左右。
前天八点多下班忘记打卡，昨天有事七点左右就走了，今天 HR 和我说看你平时走的挺准时的，说这边进度比较快，要多加加班，周六也要来的！(这不是 996 吗)

纳尼~ 感觉略微有点恶心，离职的小船又在心中荡漾起来，感觉人生已经废到巅峰！

离职

加班

忽悠

下班

62 条回复 • 2019-08-31 20:28:36 +08:00

leven87

2019-08-28 20:40:25 +08:00

哥们，当买个教训吧，骑驴找马

whyrookie

2019-08-28 20:44:30 +08:00

骑驴找马

Varobjs

2019-08-28 21:00:59 +08:00 via Android

@leven87
@whyrookie
简历都被我玩花了，真是脑袋进水了，衰

dji38838c

2019-08-28 21:03:08 +08:00

离职，这种单位就不能惯着，他们还把变态当常态了

kY8mbXW833Lu28xn

2019-08-28 21:06:02 +08:00 via Android

主要是你那哥们现在怎么想？

tourist2018

2019-08-28 21:33:38 +08:00

hr 连加班都管？我映像中只有入职离职还有就是涨工资的时候能碰到平时就算加班也是你们组里的老大提出的才对吧

kx5d62Jn1J9MjoXP

2019-08-28 21:37:38 +08:00 via iPad

先把你前同事砍了再说

we3613040

2019-08-28 21:47:03 +08:00

离职一时爽，一直离职一直爽

Varobjs

2019-08-28 22:01:48 +08:00 via Android

@tourist2018 刚看了下人事部，招聘组，应该就是 HR 吧。醉了

win7pro

2019-08-28 22:12:59 +08:00

做新的产品，从 0 开始，不怎么加班……居然信了？

Varobjs

2019-08-28 22:26:37 +08:00 via Android

@win7pro 特意问了都几点走的，说七八点。不过确实怪自己

shanlan

2019-08-28 22:39:22 +08:00

上班时间不长的话，就去啊，大不了简历上不写这家公司

cjc2017

2019-08-29 00:14:59 +08:00 via iPhone

感觉像是我发的帖子

kirch

2019-08-29 00:26:39 +08:00

事实上，我们社畜唯一的武器就只有离职一个了

luopengfei14

2019-08-29 08:00:42 +08:00 via iPhone

@shanlan 是的

rooob1

2019-08-29 08:33:42 +08:00

不差钱的人

way2create

2019-08-29 08:48:36 +08:00

hr 还有资格管加班的吗 NB

passerbytiny

2019-08-29 08:49:00 +08:00

前两楼真是乱弹琴，才半个月，哪来的驴。

Varobjs

2019-08-29 08:51:20 +08:00

@rooob1 #16 和钱相比，更差脑子，哈

@shanlan #12 时间久了可以不写！但是这再走，100%必问为何离职，一般我都想不出来好理由让 HR 觉得可以理解，然后实话实话，但是又被人觉得这人不能加班 or 吃苦，或者其他

del1214

2019-08-29 09:40:22 +08:00

房贷车贷娃贷教做人

imicksoft

2019-08-29 09:50:55 +08:00

喜马拉雅听书《时间的玫瑰》，一本讲价值投资的书，听过之后没学会股票投资，但感觉做人还是需要沉下心做事情慢慢成长

tinycold

2019-08-29 09:56:04 +08:00 via Android

把你那个前同事打一顿再离职。

这肯定是跑路呀… 上家都能跑，这家反而不跑，这不就成了丢弃好工作特意找的 996 嘛。不过这一年三跳，问题真的不小

omph

2019-08-29 09:58:42 +08:00

为 HR 离职值得么
把优缺点都列出来，全面判断一下

ctro15547

2019-08-29 10:02:27 +08:00

赶紧走，这种才半个月的就不用写简历上了吧，就说中间半个月回老家探亲就行了啊

IamUNICODE

2019-08-29 10:02:48 +08:00

@win7pro 新产品也有可能不加班的，我这 5 个月上线了一个 APP，就没加班。。
不过楼主先把忽悠你的同事收拾了再说

Varobjs

2019-08-29 10:05:57 +08:00

@ctro15547 #24
@omph #23
@tinycold #22
@imicksoft #21
@del1214 #20 现在 6 字真言很适合我！

v2student

2019-08-29 10:17:38 +08:00

一般维护的项目才不忙，从 0 开始的，你被坑了呀，老哥
你的前同事是不是中了 hr 的美人计（手动狗头）

v2student

2019-08-29 10:19:02 +08:00

不仅是 996，还是没时间摸鱼的 996，这落差太大了

nooper

2019-08-29 10:23:13 +08:00

hr 管的那么宽啊，我们 hr 什么都不管的。

liyer

2019-08-29 10:23:49 +08:00

5 年内有三次以上的离职记录将会影响你 30 岁以后的职业生涯

ahsjs

2019-08-29 10:28:01 +08:00

5 年？毕业第一年就有三次离职了。

dreamcracker

2019-08-29 10:28:36 +08:00

要么。。要么。。
该跳槽就跳

zhuangzhoubl

2019-08-29 10:46:27 +08:00

该跳就跳槽吧，能忍得住就继续呆着我这里准时下班省的浪费电费还

leafre

2019-08-29 11:05:44 +08:00

离职再找，面试要问清楚加班，要不然费时费力

fyovo

2019-08-29 11:15:04 +08:00

走就完了

sonxzjw

2019-08-29 11:22:39 +08:00

看见“ 5 年内 3 次离职影响 30 岁以后职业生涯”，我打心底笑了，又一个 [专家、权威] 蹦出来了

windyCity

2019-08-29 11:56:33 +08:00

半个月啊，该脱坑就麻溜走人，经历不写简历上，一般就半个月时间空窗期人事一般不会问

LiuJiang

2019-08-29 12:06:30 +08:00

@tourist2018 这肯定不是 hr 管的事，估计是老板看这哥们下班挺早，然后跟 hr 说，hr 再跟这哥们说。

upbenoit

2019-08-29 12:08:27 +08:00

磁暴磁暴

732870147

2019-08-29 12:09:48 +08:00 via Android

离职一时爽，一直离职一直爽

her100

2019-08-29 13:09:47 +08:00

离职一时爽，一直离职一直爽

leafdream

2019-08-29 13:11:46 +08:00

@liyer 毕业第一年就 7 份工作猜猜现在有多少

51Tao

2019-08-29 13:20:49 +08:00

离职一时爽，一直离职一直爽

zhuzhiqiang

2019-08-29 13:38:49 +08:00

产品从 0 开始刚开始做是必定要加班的吧

shelterz

2019-08-29 13:51:53 +08:00

离职跟３０岁以后职业生涯有毛关系？

FlyingDough

2019-08-29 13:57:59 +08:00

@leafdream 老哥我也好奇多少了

allure1008

2019-08-29 13:58:46 +08:00

把那同事打一顿，居然往坑里带

Coconut000

2019-08-29 15:29:28 +08:00 via Android

下班了，不给钱，不加班

autogen

2019-08-29 15:52:56 +08:00

你说我就不加班，我等着 3+1

hehheh

2019-08-29 16:23:41 +08:00

没事，简历里不写就好。就写自己去旅游了

litp

2019-08-29 16:30:08 +08:00

抛开工资讲上班时间，是耍流氓哦~

vultr

2019-08-29 16:31:31 +08:00

简历里面写上也不会有什么问题吧？实话实说嘛，不喜欢加班就说不喜欢加班，总会有不怎么需要加班的公司的。

lowman

2019-08-29 17:56:11 +08:00

@win7pro 说的对, 从 0 开始做的产品, 怎么会不加班呢? 只有成熟的产品, 每个月只做迭代开发的时候加班才会少一点, 楼主一时辞职一时爽, 一直辞职一直爽, 先用门框把自己的脑子夹一下, 再把前同事打一顿, 最后炒了老板

pink123

2019-08-29 17:58:42 +08:00

离职吧，随心而走，别勉强自己

Varobjs

2019-08-29 18:49:43 +08:00 via Android

@leafdream 多少？同好奇

@pink123
@lowman
@51Tao
@her100
@732870147
离职是爽啊，但是离职后的面试也麻烦，个人讨厌面试，我很容易遇到聊不下去的面试官，影响心情。
纠结纠结，要不就忍着，时刻准备着走，😄哈哈

ntupc

2019-08-29 19:04:37 +08:00

有能力就可以任性。当然有钱也可以任性。
裸辞了整两个月。今天刚拿到 offer （面了的第三家）。整天呆在家里，感觉再玩就废了。

nevin47

2019-08-29 19:48:05 +08:00

有人好心提醒频繁离职会影响职业生涯居然还被骂了？？？

刚好今年春节一次聚会，饭桌上聊到了离职频率。各个行业的 HR 或者招聘负责人，基本上把 5 年 3 次当成底线中的底线了好吗？

以上相关人士涵盖了大型国企、民企、研究所、设计院甚至还有三甲医院。

我觉得 @liyer 提醒 LZ 注意频繁离职的弊端是非常友善的提醒，居然能被嘲讽和喷，真是叹为观止