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V2EX 提问指南
aliyunbug
V2EX  ›  问与答

有一个朋友在美团外包,然后自己计划 3 年转为美团内部岗,岗位是研发岗位。这事靠谱吗?

  •  
  •   aliyunbug · 330 天前 · 9253 次点击
    这是一个创建于 330 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  329 天前
    感谢大家回复!每条都有认真看。不重要了,一个没有关系的人。
    aliyunbug
        1
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    有美团的友友嘀嘀下 感激不尽
    fmvp520
        2
    fmvp520  
       330 天前
    插个眼,目前和 op 说的情况一样,也想知道有没有出路,目前感觉就是在打杂。
    我是一块砖,哪里需要哪里搬~
    我感觉我这样是没有出路的。不知道其他情况~
    lmx07
        3
    lmx07  
       330 天前
    靠谱的,我是腾讯的管理者,我遇到挺多同事原来都是做外包转成正式员工的,核心就是要得到大家的认可。
    MuSeCanYang
        4
    MuSeCanYang  
       330 天前   ❤️ 5
    不靠谱。
    正编都是一个萝卜一个坑,除非你能力特别强,并且部门有预算才会给你转。要不然等到死也不会转的。
    前前后后干了七八年的外包,真正能转的就 4 个人。
    admpubcom
        5
    admpubcom  
       330 天前 via iPhone
    自己计划?
    tomczhen
        6
    tomczhen  
       330 天前 via Android
    看实力也看运气,但是甲方说的“很多”看看就行了。

    一个外包能力又强又不占正式 hc ,继续用能转正钓着不香吗?三年之后又三年,甲方换个领导又能再来一次。
    qoo2019
        7
    qoo2019  
       330 天前
    梦想总要有的,毕竟期望别人给你实现
    QlanQ
        8
    QlanQ  
       330 天前
    自己计划?万一明天被外包安排到其他公司呢?
    建议把计划改到明天

    正经发言,规划这么远没有意义,而且自己也没有什么办法推进吧
    如果当前没有比这个更好的工作,那就干着,如果有就走吧
    这是在给自己画饼吗?
    pkoukk
        9
    pkoukk  
       330 天前
    看运气吧,hc 这东西看缘分,万一所在部门收缩,能不能在固定岗位上呆满三年都是个问题
    aliyunbug
        10
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    不是自己,岗位前端,感觉她每天都特别忙,没有自己的生活,具体细节不清楚,是甲方承诺了,还是外包许愿了,就问下大家这事靠谱吗?如果靠谱最后实现了还行。不靠谱的话,有人员变动还是第一选择 pass ,任劳任怨的到最后还是无情砍掉
    @admpubcom
    aliyunbug
        11
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    @fmvp520 我没做过外包,不太清楚外包的路数,来问问大家
    aliyunbug
        12
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    @lmx07 希望她能如愿
    aliyunbug
        13
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    @MuSeCanYang 能力一般,女性,闷葫芦
    aliyunbug
        14
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    @tomczhen 是了,确实她被钓的挺相信的。工作劲头十足。
    LeegoYih
        15
    LeegoYih  
       330 天前   ❤️ 1
    不要抱这种期待,99.99%的情况下 A 公司用完人就释放了,然后就被派到 B 公司去了。
    我只见过待过外包靠自己实力面试进大厂的,没见过在大厂外包直接转正的,这种概率太小了。
    提升自己最靠谱,多写点个人项目,拓展技术广度,挖掘技术深度,经营一下 GitHub 。
    MuSeCanYang
        16
    MuSeCanYang  
       330 天前   ❤️ 2
    @aliyunbug #13
    百分百转不了。除非有岗位死活招不上人并且只有她能干的了。
    Hilong
        17
    Hilong  
       330 天前
    之前在美团呆过,我只能说组里有十几个外包,呆了三年只有一个转正了。其他的应该都没啥机会,你朋友的这个情况应该不太可能
    aliyunbug
        18
    aliyunbug  
    OP
       330 天前
    @QlanQ 不是自己,准确的说应该是前女友,我是在她记事本看到的这段话 "3 年转为正式岗"。听卷的,看着挺不好受的,看着就累。但她还挺相信的。挺单纯的一个人,没怎么经历社会蹂躏。
    en20
        19
    en20  
       330 天前
    你知道美团为啥要找外包而不自己招人吗? 太天真了
    goodman111
        20
    goodman111  
       330 天前
    远离画饼的领导。
    lpf0309
        21
    lpf0309  
       330 天前   ❤️ 5
    唉,都是前女友了,别替她操心了,你又不能给她一个更好的工资,劝她放弃,你让她努力做什么呢?
    MuSeCanYang
        22
    MuSeCanYang  
       330 天前   ❤️ 2
    @aliyunbug #18
    哈哈哈哈,那这件事就是让她认清社会的一件事。
    我知道那 4 个外包转正,都是有 3 个大前提的。
    1.部门有预算,并且正编离职了有坑位。
    2.除了本职工作,还在其他方向有了卓越的贡献
    3.可以按时按量完成自己的本职工作,并且没有出现任何大小纰漏。


    看明白没,你按时完成任务只是基本的,部门没预算,并没你没有超强的能力,是不可能给你转的。
    QlanQ
        23
    QlanQ  
       330 天前
    @aliyunbug 大厂不是只有美团一家呀,小而美的公司也很多呀,不是想否定,只是说这就是一个饼,不要吊死在一家上,好好提高自己,3 年内转不了正式岗,也可以去别的公司的,所以说有好的公司都可以,没有的话就先干着
    milkv
        24
    milkv  
       330 天前   ❤️ 2
    搞笑了,为什么不面试正编 还不是能力不够。所以能力不够用 3 年耗上去?当美团 leader 傻吗
    MuSeCanYang
        25
    MuSeCanYang  
       330 天前   ❤️ 6
    @milkv #24
    错了。大部分外包都是因为学历不够。能力很多是超越正编的。
    shuimitao
        26
    shuimitao  
       330 天前
    @MuSeCanYang 的确看运气
    milkv
        27
    milkv  
       330 天前 via Android
    @MuSeCanYang 你这个结论是身为部门负责人还是外包猎头得出来的?
    milkv
        28
    milkv  
       330 天前 via Android
    @MuSeCanYang 还是说你是学历不够的外包,所以得出这样的结论?
    duckrxy
        29
    duckrxy  
       330 天前
    @aliyunbug #18
    我没在美团这种大厂呆过,不过在大外企和初创类的小私企干过,感觉你朋友这情况很难。
    外企这么多年我就见过一个从外包转正式的,就像楼上有些兄弟说的,是那种工作表现很突出,贡献有目共睹而且是远超其他人,给项目的进度和交付有非常重大的帮助的人,领导觉得很好,专门为他要的 hc
    然后初创类小私企的情况比较特殊,普通开发因为控制成本很难招到不错的人,如果外包的人还不错,那么不如就招进来,用工成本还能省一些,毕竟外包公司的人用起来也不便宜
    外企和大厂在这个上面的用工逻辑应该是类似的,供参考
    codingBug
        30
    codingBug  
       330 天前
    听起来就不靠谱,努力提升自己才是最重要的,别让自己成为了一块随意可替换的砖
    shmilypeter
        31
    shmilypeter  
       330 天前
    不是没可能。

    她能力得比旁边人高一大截。(注意是高一大截,肉眼可见的牛逼)
    她学历不拖后腿很严重,至少也得是全日制统招本(要不然要很高层级走特批)

    她那个岗位得长期稳定,不是那种用三个月项目结束就释放的。
    genesisx
        32
    genesisx  
       330 天前
    根据过往开发团打工经验看,概率基本趋近于 0
    hxy2856
        33
    hxy2856  
       330 天前
    可能性不高
    zlo309618100
        34
    zlo309618100  
       330 天前
    玩命干+会舔领导,还是靠谱的。
    一个局外人的瞎猜。
    AngryPanda
        35
    AngryPanda  
       330 天前 via iPhone
    她的大厂情结。
    qinxi
        36
    qinxi  
       330 天前
    前公司有外包转进来的. 混熟了, 刚好有坑位, 走个面试流程就可以了
    mbooyn
        37
    mbooyn  
       330 天前
    你的计划不是公司的计划
    running17
        38
    running17  
       330 天前
    前公司有外包转了,但是今年裁员的时候,第一波就被裁掉了
    hidemyself
        39
    hidemyself  
       330 天前   ❤️ 1
    我说一个 暴论。长得好看,概率会大大增加
    horizon
        40
    horizon  
       330 天前
    互联网大裁员之后,为什么还会有这种幻想。。
    ljrdxs
        41
    ljrdxs  
       330 天前
    @lpf0309 多谢提醒,又发现一个🐢。
    zhenrong
        42
    zhenrong  
       330 天前
    明显不靠谱,去外面逛一圈再投简历直接面正式岗都比在里面等要快。
    zeroFans
        43
    zeroFans  
       330 天前
    @MuSeCanYang #25 负责人的说,我搬砖 6 年,经历两家公司,有一家 top 股份制银行,一家 top 互联网。
    外包能力看齐正式员工的有没有?
    ——有。
    多不多?
    ——这么多年就一个。
    留不留的住?
    ——那个小伙子干了 3 个月就跳槽互联网了
    绝大部分的外包都秉持“只管能不能用,不管好不好”的宗旨在搬砖,这也不是这些同学的问题,在外包公司这么干才是最佳选择。
    @MuSeCanYang #25
    fmvp520
        44
    fmvp520  
       330 天前
    我打算也是把夏天干过 然后就找机会面试其他的吧,小的公司都行。还是不想干这个 mt 外包了~
    lincanbin
        45
    lincanbin  
       330 天前
    外包转正很难,本身外包的工作内容就属于很难出成绩的那种。
    用这种工作内容来获取转正资格,比从外部跳槽进来更难。
    reoah2
        46
    reoah2  
       330 天前
    @MuSeCanYang 学技术还得看软通
    akakidz
        47
    akakidz  
       330 天前
    一个提醒,简历上有了美团外包岗的履历,其他大厂会考虑给你机会吗?我想很大概率是不会
    nothingistrue
        48
    nothingistrue  
       330 天前
    外包转正很正常,但并不具备可计划性,总体来说还是不靠谱。甲方同部门出坑补人的,熟根熟底的外包人员会具有非常大的优先性。但是,一,既然是用外包的甲方,那么就很难有坑空出来。二,只是优先性,不是决定性,此外一个坑还可能是十个外包在竞争。一般说得把外包当成转正的跳板,看重的是外包这个跳板,并不是看重跳板后面的转正。

    至于忙的问题,外包员工绝对不会比甲方员工更忙,因为干砸了外包最多被撵走,甲方员工就只能认罚(不然至少 N+1 没了)。外包员工忙,基本上说明是甲方公司本身就忙。
    glfpes
        49
    glfpes  
       330 天前
    外包转正。。。我工作快 5 年了还没有听说过有

    招聘时也只是从常规渠道筛选简历,没有考虑过外包转正这个渠道

    还是最好提升能力,走常规面试更靠谱,避免被画饼干一些自己不一定想做的脏活累活
    azui999
        50
    azui999  
       330 天前
    @aliyunbug #18 你很有趣哦😆😆😆
    D7ken
        51
    D7ken  
       330 天前
    一听就不靠谱
    xqk111
        52
    xqk111  
       330 天前
    几率不大,行情不好,哪有坑
    hangszhang
        53
    hangszhang  
       330 天前
    在美团没见过外包转正的,基本不可能
    juntaol678
        54
    juntaol678  
       330 天前
    自己计划的话,确实不太靠谱。建议可以分两条路线并进:1. 找部门 leader 好好的沟通一下,了解转正需要满足哪些条件,然后朝着这个方向努力,前提是有个好 leader 。2. 修炼自身技能,能力提高了,就算在美团转不了正,也能去别的公司就职。
    lasuar
        55
    lasuar  
       330 天前
    想太多。。说是百里挑一的概率都不为过
    onepox1140
        56
    onepox1140  
       330 天前
    有可能,但是结果不会很好。
    1 、付出和收获不成正比。(转正之后会更累,现在没有自己的生活,那之后更不可能,工资不会调整很多)
    2 、转正即巅峰(大公司里面校招的晋升快,社招的基本上没有上升空间)
    3 、疑难杂症你来搞,锅你背,任劳任怨 老黄牛
    4 、裁员第一批
    mencounter
        57
    mencounter  
       329 天前
    银行外包转正到是有很多
    keshawnvan
        58
    keshawnvan  
       329 天前
    不靠谱,一般外包很少能干三年的。
    还有就是外包转正,面试流程一般也不会简化多少。
    jfj8848
        59
    jfj8848  
       329 天前
    不靠谱,这种批量转正的需要时机,其他时候靠能力靠关系概率很小,还不如外面找
    mango111
        60
    mango111  
       329 天前
    美团员工路过,只有在 2019-2020 年那个时候见过一个外包设计同学转正了,外包 RD 这些年陆续见了二三十人,没有一个转正的。
    sloknyyz
        61
    sloknyyz  
       329 天前
    又不是公务员,这种有什么好正式不正式的,还准备在一个公司磕到死吗
    736531683
        62
    736531683  
       329 天前
    要是能让一个外包飞升,从而大大激发外包效率,我觉得还是挺好的。
    bugu1986
        63
    bugu1986  
       329 天前 via iPhone
    @aliyunbug 画饼呢
    forvvvv123
        64
    forvvvv123  
       329 天前
    极其不靠谱,还是先跳小厂再跳美团吧,工作这么久,外包转正真的很很很罕见的
    forvvvv123
        65
    forvvvv123  
       329 天前
    @lmx07 哈? 直接从本公司外包转正式员工,还是指之前做过外包啊,感觉和自己看到的,真的有很大差距
    zxhe
        66
    zxhe  
       329 天前
    放下助人情结 尊重他人命运
    o00o
        67
    o00o  
       329 天前
    看学历,学历差不要太多奢望
    psyche08
        68
    psyche08  
       329 天前
    外包转正是有的,我之前也给组员弄过。前提确实是坑多的情况,且表现优异。
    从美团目前的内部政策来看,降本增效是大前提,很难有坑。未来一两年什么情况,我没法做评估,至少我所在业务线如此。
    kingjpa
        69
    kingjpa  
       329 天前
    理论有,但需要天时地利人和啊,更重要的是会不会来事,和 leader 关系必须要好,

    好到部门缺人时第一个想到你,还愿意为你拍胸脯做保证,和 hr 那里去刷脸。

    你想想这个关系得有多铁
    jakezh
        70
    jakezh  
       329 天前
    @MuSeCanYang #25
    学历都不够能力哪里来的 靠骗人的补习班吗
    lixintcwdsg
        71
    lixintcwdsg  
       329 天前
    不能说完全没有。
    但是现在是缩 HC 的重要时期。
    转正只发生在一种状态中,具备三个条件,
    1. 的确有 HC 。
    2. 并且你作为外包的确比正编还好用对业务还熟悉。一般要是正编需求处理能力的至少 1.5 倍
    3. 感觉快留不住你了,但是业务需要留住你。
    psyche08
        72
    psyche08  
       329 天前
    @jakezh 这个真不要一棒子打死,我认识的人工作以后里能力强却没学历有两类,一类是中学的时候沉迷计算机方面(大多是逆向攻防方向)耽误了学业,还有一类是家庭环境比较差,成长环境耽搁的。
    mooyo
        73
    mooyo  
       329 天前
    完全不靠谱,三年后这个部门还在不在,还是不是这个老板都不一定。
    amlee
        74
    amlee  
       329 天前
    外包跟甲方有竞业协议的,不可能给你转。
    一般是外包人员离职 2-3 年内,不可以进甲方,不是绝对,但大部分是这样。

    除非那种在甲方混的特别牛逼的,上上下下八面玲珑,做事能力又很强,甲方才可能赔违约金招你进去。
    echo1937
        75
    echo1937  
       329 天前 via iPhone
    基本不可能,如果能力特别牛批,那为什么不直接面原厂,如果学历有缺陷,那转正流程就一定特批下来?

    除非是特别好用,离开了对项目有重大损失那种,单从技术而言,外包的工作范围很难达到这种程度。
    zhou405x
        76
    zhou405x  
       329 天前
    3 年有点远 3 年之后还有没有程序员都不一定了
    guaguaguaxia1
        77
    guaguaguaxia1  
       329 天前
    为什么你觉得你一份工作能做 3 年啊?哲库几千人都一夜之间解散了
    lmx07
        78
    lmx07  
       329 天前
    @forvvvv123 直接转。好好修炼自己的能力,外包转正式比团队额外找一个正式也有优势的,那就是熟悉团队做的事情。平时多和大家打好关系,虚心向 leader 学习,人情社会在哪里都一样。
    lmx07
        79
    lmx07  
       329 天前
    @aliyunbug 闷葫芦估计有点悬
    zjuster
        80
    zjuster  
       329 天前
    计划应该是能用自己的努力就达成的结果

    而外包转正不是自己努力就能有结果的追求,这是把自己的职业交到了某个并不可靠的群体中。

    工作十余年,我只知道一个外包转正的例子,那是他为人不错,自己也努力,正编员工甚至把工作结果给他署名。
    melvin
        81
    melvin  
       329 天前
    转不了正,大概率被画饼了,再说都前女友了,就别啥操心了,断舍离,除非想复合
    JimmyYan2019
        82
    JimmyYan2019  
       329 天前
    自己计划,计划这个事情能实现的情况有多大自己想想,客观分析一下得洞察一下她在的部门甲方流动性强不?还有是不是突出贡献,和领导关系如何?
    supersu
        83
    supersu  
       329 天前 via Android
    已经在某厂干外包三年了,我每天都抱着但行好事莫问前程干着,指哪打哪,有活干就行,时刻保持着被人当棋子利用的能力。
    zuolol9527
        84
    zuolol9527  
       329 天前
    这个还是看能力和部门,我之前看到基本挺多 1 年转正的,不过一个组 1 年 1 个名额,人多只能竞争
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