看了隔壁搞技术的老哥，我开始反思，自己也是老实人，经常被说不会来事儿/情商低，怎么提高情商/为人处事呢？各位畅所欲言分享一下经验吧，书也行

[0x0208v0]

如题，不多说了，因为短板的痛，懂的都懂，哎

[Morii]

据我观察身边很多所谓的「老实人」同事（非贬义）有一个共同点：

不会（不敢） say no 。。。


不知道为啥...

[ren2881971]

多替别人考虑考虑。

[zhcode]

这么在意别人的看法干嘛，我做事说话就是
1 、不触犯法律 2 、不触犯道德 3 、不会妨碍到他人
只要不涉及到这 3 个原则，我爱怎么来怎么来

[SenLief]

我个人理解就是不要表现自己做不到的事情，给别人误解。

[0x0208v0]

@Morii 我本人就是，不知道是为啥，反正就觉得自己能尽力的就不要说不

[la2la]

情商这个东西是在群体中区分的，所以你应该到群体中去，靠别人建议看书么有用

[loveumozart]

工作讲究的是团队合作，不是个人毫无意义的突出。。。真的个人突出到让老板容忍的话早出名了，哪轮得到去公司上班。。。

不理解为什么这么多人还给那位楼主投赞成票的，只会让他越来越不懂怎么和人打交道，就应该指出问题严厉批评，本来也是为了楼主将来更能适社会生产，而不是活在自己的世界里面。。。也不知道为啥这么多人看不起和人打交道这件事情本身的，只能说学生思维有点重，可能是做题做多了哈哈

[0x0208v0]

@la2la 就是那种通用的呗，中国式的为人处事

[0x0208v0]

@loveumozart 和人打交道真的很重要，随着我年龄越来越大，越觉得重要

[2000wcw]

哪有那么复杂，站在别人角度认真考虑一下就懂了

[loveumozart]

@v2exblog #9 是啊，与人合作讲究一个共赢，就算效率低了点又如何呢。。。螺丝钉总想着当锤子，又没那个真正的能力是最让合作伙伴蛋疼的。。。

[SurgaOrange]

个人觉得所谓的情商就是能够看清楚各方的利益，知道了对方的利益点也就知道该怎么行动了
其它的都是扯淡的

[GTim]

我情商低我开心。 如果是合作的那么我会积极主动。对我没好处的，我干嘛要情商高

[jiminjohn0402]

咱这边是人情社会，文化就这，需要能屈能伸

[dfkjgklfdjg]

@loveumozart #7 ，可能是因为不“正确”，那个老哥虽然说情商有点问题。但是很多评论里面的“70%向上管理”为领导服务的想法我也觉得问题很大。
一边自己在吐槽各种单位组织僵化不干实事，怕丢了自己乌纱帽。一边自己又在做相同的事情。
虽然越级的问题是没办法洗，但是大部分人都觉得为领导服务的时候，我觉得也就没有必要抱怨别人（公务员事业单位的人）尸位素餐了。大家都一样，只不过不幸的事情还没有轮到自己的时候都是只会为了自己考虑而不是大环境。

[Wh0amis]

少说话，会说话

[yinmin]

得到 app 上的课程：薛兆丰的经济学课、万维钢的精英日课。看似与情商无关，如果对胃口喜欢听，听着听着就能从底层打开情商的任督二脉。（每天最多听 30 分钟，慢慢听 1-2 年）

[davidoff567]

看了这么多，感觉追求高情商很难，能做个正常人就好了。。。（心态 open+多沟通+不在心里预设敌人+别玩命的固执己见）

[bigkeng]

不知道有没有看那个 大妈和大爷的视频，大妈一直各种夸，大爷干活也来劲。
“咦，看你这豆子剥的真干净，一个个多匀称，你烧豆子也是真好吃，你再给炒一下吧。“
“咦，看你这豆子烧的真好吃，油不多盐正好，你碗涮哩也干净，你再给洗一下吧。“

你能明白不？

[coderluan]

我们一般不认为“抖机灵”就是高智商吧，所以”会来事“和情商高其实也是两回事。
。

[0x0208v0]

@bigkeng 先让人高兴，再提出需求吗。。。这是个理儿吗

[0x0208v0]

@SurgaOrange 看清楚各方的利益 ，就单纯这一点，就很不容易搞懂，有的时候利益不是明面上的。。。只能靠自己悟了吗

[bhbhxy]

与 OP 刚好相反，年纪越大越喜欢简单纯粹的生活，不想看人脸色做事，也不想什么阿猫阿狗都来教我做事，
可能这就是好几套房给我带来的安全感吧🐶

[haha512]

在这块土地上，能力、技术、品德从来不是重要的，最重要的忠诚、听话、会站队。比如女足、比如反腐

[horizon]

@ren2881971 #2
非也，多站在别人的角度看问题，但不是多为别人考虑。。

[coderxy]

情商高不是指会舔、会来事，真正的情商高是有共情能力/同理心， 也就是能换位思考站在别人的角度考虑问题， 只有这样才能愉快的与每一类人相处，并处理好每一件需要与人协作的事情。

[dudubaba]

不要死脑筋功高盖主。打工就要有打工的觉悟，就是做任何任务前问问领导的意思，看领导支不支持，注意是直属领导（打绩效的），不要越级汇报。那位老哥最大的问题就是，总是忽略领导，以为大老板喜欢就行，可大老板管这些闲事还要二老板干嘛？

说好听点是太积极锋芒毕露，说难听点是自以为是，情商太低。

[daodao]

@bhbhxy 还是老板实在，有存款 有房子 有被动收入 就有底气和安全感 就可以活的纯粹一点 勇敢一点

[loveumozart]

@dfkjgklfdjg 你的意思我也能理解，“工作就是为领导服务”这件事有两个前提，一个是领导做的一切决策都是对的，能更高提效，那就不存在你说的组织僵化的问题；另一个就是领导瞎指挥，能力不行还在党领导，那这种情况向上管理就更重要了，真心为公司好，那就更要有高情商的方式去处理和领导的关系，相比工作跟领导之间对齐目标就更重要。最极端情况，领导垃圾，底下人也垃圾，大家都在消耗公司资源，那这也没什么好讨论的了，私企的话市场就会帮你处理它，你加入去爽几年或者不加入然后干掉这种公司都可以，但是你说的公务员事业单位，那可就不是市场不市场了，抱怨这些人尸位素餐是另一种含义

[bhbhxy]

@daodao 靓仔是广东人吗，见谁都喊老板😂

[RiceNoodle]

个人建议：
不要排斥《向上管理》《职场沟通》《 OKR 》之类的书籍和技能。
有些人觉得这些都是那些不干实事，专门搞职场斗争的人去学习的技能，并且对此鄙夷。
然而公司要高效率运转，将公司的能力拧成一股绳往一个地方使劲的话，这些都是必要的。
一个员工，精力投在公司认可的方向去做事情，即使产出没能成功也是对的，也是试错。如果精力投入在公司并认可的方向去做事情，做再多也是错，也是低绩效。

那个老哥在我看来就是，做事前并没有得到足够的认可，没和直属上司沟通好，就闷头自己做事。东西是做出来了，问题是
1.这真的是公司需要他产出的东西吗？属于他的工作职责吗？
2. 他凭什么认为自己决策的工作方向比老板们的决策更好？毕竟老板们是真金白银花钱投进去的，对决策能负责，而他并不能。老板就是做了个 SB 决策，那也是真金白银的 SB 决策。

而且事后绩效不好又不和直属上司沟通原因，在后续工作中改进，反而是越级上报。而且老板都明确说了“你和老杨沟通了吗？”，告诉他正确的做事方式了，然而他并没有听进去。

[0x0208v0]

@bhbhxy 看到你有几套房子，比鲨了我都难受

[bhbhxy]

@v2exblog 自己年轻时也奋斗了不少，还有就是祖上积德😄

[me1onsoda]

不会来事，也就当个工具人。会来事要是领会错了就是卷铺盖走人

[hevi]

@v2exblog 还有几百套的呢，想开点

[dfkjgklfdjg]

@loveumozart #29 ，人可都是同一拨人，普通人都是这样的想法，很难会觉得这些人会有积极的想法。
脱离基层去考虑都是不现实的，都是从基层一点一点爬上来的。
即使是天龙人也是一样从开始就灌输的是向上为领导服务的想法。除非说钦定接班人，不然都是一样的。

所以没得吐槽，谁进去了都是一样。只不过今天遇到事的都不是自己，所以自己觉得没问题混混日子就好了。就算自己想要积极一些，所有人也都会“劝”你想开一点，不要和领导、不要和传统、不要和规则作对，明哲保身。

[pengtdyd]

推荐看《纸牌屋》，大多数程序员应该都活不过第一集。

[domainnamesir]

老实人就是太在意别人感受

[chunqiuyiyu]

有自知之明，不做软事，不说硬话。

[piecezzz]

换位思考，揣摩老板的言行，揣摩同事的言行，揣摩家里人的言行，这比写代码难多了。

[dukefightlife]

不会说话就别说话，少冒犯别人，这个其实就已经很可以了。
其实只要技术够硬，不怎么需要去逢迎别人，哪怕是保持高冷也没关系

[bobbyshmurda]

多看 interview ted 访谈类 学会如何表达自己

[mooyo]

我在公司见过太多的老实人，也不会来事不会逢迎，但过的都还不错(平均水平)，他们都有一个特征是知道谁是自己的老板，自己是个打工仔，我只对老板负责，公司死活和我没半毛钱关系。

反而觉得这不行那不行的刺头，被开了。

[szdosar]

顺着人性做事，逆着人性做人。
能把事情办成，克制自己的欲望，有节制、有原则，不伤害无辜人的，那都是牛人。

[beneo]

情商不够一般都是，弯不下腰低不下头吃不起亏。

[runinhard]

人际关系和谐的核心思路是: 付出但是不求回报。

这个样子基本上就不会有利益情感上的冲突了，没有冲突自然就和谐了。

你可以尝试带入到亲子关系，朋友关系，亲密关系，上下级关系里感受一下。

但是这个思路要求你有强大的能力，只有你拥有的足够多，你才能给予的足够多

所以，提高能力才是王道，技术能力，沟通能力，表达能力，情绪控制能力，选择朋友的能力，选择公司的能力，控制付出与回报微妙边界的能力

其他的都是歪门斜道。

[runinhard]

补充，不求改成少求。以防杠精

[boatrain1111]

隔壁哪个帖子啊？

[dfkjgklfdjg]

@boatrain1111 #48 ，https://v2ex.com/t/966243

[NoOneNoBody]

你这样理解就明白了：
真正的高情商，并不是达到某种待人标准；而是能阅人，各自使用不同的标准
用同一标准对待不同的人，那只能说他情操如何，而不是情商如何，老实人就是个情操的概念

[abuabu]

换位思考。和站里说的反着来，多操操老板的心，站高点思考问题。三十多岁的了，少整点我即世界，我命由我不由天

要明白自己的价值在哪里，别傻了吧唧沉迷那一堆烂代码了，业务才是核心，要记住你的价值是被外部定义的。

公司是来挣钱的，你是来帮公司挣钱的，想挣理想主义的漂亮钱，前提是在整个系统里面是挣，亏钱想做漂亮事等你有能力再说

又看了眼楼上，补充下，别学二极管，天天搞对立

[gpt5]

我感觉矛盾其实是，
他干了一件在公司看来没意义的事，
但他又特别自我感动。

[wanderingaround]

当我下面的话略显幼稚就行，勿喷。给你说出情商低的话就是想让你会来事，多舔一下，你觉得自己会来事和舔一下你就会混得好吗，现实中答案并不是这样，或者跟你想做这件事达成的结果是不一致的。如果这个老板很大很大，确实能给你带来一些利益或者成长很大的事情，你去做到无所谓。

你去做了，就给你涨工资或者提升职务吗，就算涨也涨不了多少吧，如果一个拍马屁的实力有点但可以忽略不计，就算被提上去了，下面的有点实力人你觉得服你吗，天天 diss 你，你还要像个孙子一样绥靖安抚底下那帮人，你觉得值得吗？打工人有上进心是好事，但是上班就是去搞钱的啊，想按你心中那样成长进步你觉得可能吗，有多少例子员工被无故开除或者公司解散，法律该有的补偿没有，跟你玩套路，你还要仲裁等好久才能拿到补偿，成年人了，你有个不得不相信的道理，涉及到利益谁跟你是之前口口声声喊的兄弟，一切都需要金钱来维系，你把班上好了，完成自己的工作就行了，做自己做不了这个不说，干嘛要做不喜欢的自己，有足够大的理由支持你这么做吗，能给你带来多少好处。

朋友或者其他各种关系，都是利益大致相同的人才能玩到一起，你不是那个圈子，你进去，人家也不屌你。

[nicegoing]

情商是爱心的问题。看不到对方的优点，觉得对方没意思，不能发自内心的爱对方，当然就不会来事了。
假如一个人是你葱白的人，就像粉丝见到明星，满满都是牵挂，端茶倒水，请客吃饭，来事儿还用说。
来不了事很简单，你觉得对方没意思对你不重要。你看那些会巴结官员的小老板，对底下员工讲不讲情商，冷嘲热讽没一巴掌过去就算好的。
你要能达到耶稣所说爱你的仇敌，那是真是高情商了。
情商提高方法：多感恩，每天默想对方的优点心里感谢对方，感谢世界感谢生活。重复多了觉得美好了，自然生仁爱之心。

[luck66]

说话做事妥当，合理就行。

别为了一份工作，就卑躬屈膝，那样只会恶心了自己。
就算靠舔成功上位，在一家公司又能干多久呢。

[x86]

站对立面想事情，说合适的话做合适的事

[s5s5]

做正确的事，等着被开除

[0x0208v0]

@nicegoing 是爱心问题，这个点好有意思啊，老哥你真是人才

[jiminjohn0402]

咱民族的人还是太难，既要会干活，也要有情商，超考验

[nicegoing]

@v2exblog 哈哈过奖了，懂神学基本都清楚这个。一个人只关心自己，不关心他人，是缺乏爱和生命。

[YukiHanaNo]

拿我妹的话来说就是 一个个跟呆头鹅一样

[zhou405x]

做自己. 爱咋咋地

[kwanzaa]

还是因为你是这样的人，而不是搞技术的都是这样的人。
技术可以花费巨大的精力，但生活真不需要技术。

[0x0208v0]

@YukiHanaNo 啊哈哈哈展开讲，你妹还有什么金句

[PanuiQ]

做好自己就完事了，为人处事要问心无愧就行了。

[xujiabin]

本质都是谈好条件利益交换, 不乱发热情做傻事

[heftyMan]

有求于人，你必然就会了。无欲无求的话，你可能用不到

[JerryY]

“事不关己高高挂起” 这个是我最近给自己的忠告。起因是新项目要在其他同事的 shit 山上写代码，很多东西大家都复制粘贴，leader 不是很懂前端，也不 review 代码。目前没人提这个事，纵然我对代码的追求很高，经过一个月的自我调节，我已经对代码里面的各种 lint error 和 repeated code 和其他实习生一样的代码已经无所谓了。跟一个同事说过这个事，一致认为，我要是做这个出头鸟么，那么就等同于跟整个 team 对着干，而且重构这个 shit 代码的任务肯定落在我身上了。所以，装作没看见，能跑就行了。

[0x0208v0]

@JerryY 那怎么办啊，只能忍受吗？这个事情提也不能提吗

[Shiaqiang]

#68 👍

[hui9000]

我之前看到一句话说的挺对，要学会装平庸，你强了别人会惧怕你，你弱了就会有人踩你，只有跟他们一样，他们才会接纳你；

[Mogugugugu]

@v2exblog #69 为什么要提呢？追求只是你的追求，层主已经说了前提了，leader 不懂，不 review 代码，组里其他实习生。所以你提出来的目的是什么呢？你提出来了爽的只是你。

你换个角度想，从领导的角度看，重构有收益么？代码整洁不整洁关我屁事，业务能跑就行；风险有吗？有，很大，出了事故还得老子背锅擦屁股，极端点可能觉得你小子故意给我找事，怕不是想害我。站在领导的角度看重构期间产生的都是成本，没有收益的，你让领导拿一份整洁的代码去给老板看，告诉老板这是我们团队最近一个月花了几十万成本高出的成果？

对于其他人来说，如果领导同意重构，大家一起搞，那么其他人本来可以轻松点摸摸鱼的时间，要被拿来重构代码。不是每个人都有那么高的追求。 即使领导让你一个人搞，你不配家人，牺牲休息的时间，那你重构完是不是要测试验收，是不是要运维发布。


写的有点乱，这就是很多小公司的现状。当然你有能力进大公司，让大公司认可你，愿意花钱养你那另说。

曾经谁没有梦想，不过多看看现状。不愿去违背自己，就找个地方夹起尾巴好好呆着，有空就搞点自己的事情，延长一下职业生涯。

[luckzk]

做你擅长的，不做你不擅长的。

[justlazydog]

啥叫会来事，一个个变得圆滑世故叫会来事，和事佬就是情商高？勿要带坏社会风气，人际关系简单点，做好自己的事情就行。

[Promtheus]

情商是学不来的，没有固定套路全靠感觉。

[mhycy]

有人的地方就有江湖，不管是国内国外
只不过好的公司好的制度好的运作理念能让人都把力气放在业务而不是无用的内斗上面
大公司病从来就不是空穴来风，而是公司发展到达某个地步的必然
甚至很多公司没到大公司就得了大公司病，这是管理的难处

另外，所有人都有情绪的，山头不稳别出头。
这不是情商，这是策略，处理人际关系的策略。

至于 Gov 的向上管理问题，这说到底就是考核机制的问题，改不动罢了。

[mhycy]

补充：别把情商不当技术，处理人际关系的技术，这是很多人的吃饭本领。

[HyperionX]

情商有好几种维度，你心态不错应该情商不会很低。提升为人处事方式就把自己当模型训练就得了，多喂交互数据以及交互得到的反馈。被吐槽了也不要紧，请个奶茶/咖啡继续交互。主要掌握核心两点，一个是脸厚心诚（你可以诚心得好也可以诚心得渣，都有受众），一个是急人所需（而不是我为我你好所以你必须接受我对你的好）。隔壁老哥最大问题就是要么没搞清汇报对象，要么一厢情愿做了汇报对象不 care 的东西，强行喂的饭可不香。

[leyliu]

鄙人拙见：“见人说人话，见鬼说鬼话”

[jiaojie]

你们所谓的情商高，看看那是情商吗？就知道舔，不安分瞎搞事情就是情商？周围大部分同事，让我感觉有情商的微乎其微，大部分都是小心眼贼多。

[wangjianguo2023]

不要试图改变自己的性格

[id80108900]

学语文

[Emilyan]

坚持原则，换位思考

[deorth]

多喝热水

[BanDao]

多学习下消费者心理学，避免被套路，我被骗了后才知道恶补这些，没有人教你，都要自己淌一遍水。社会险恶😮‍💨

[xiyou007]

随波逐流，但是有自己的正确的坚守；

[solitude511]

我个人认为会想所谓“提升情商”的都是刚走进社会没多久的，因为但凡摸爬滚打几年的都不会把这些当回事。
做技术的或在职场里的，终归还是要看你做事的能力。有些人能力一般会溜须拍马然后发展还不错，但从长远看，也不见得可以一直发展地不错。
这些东西都跟自己的个性有关，贸然让他人教你给你一个模板你照着做，势必会让你内耗觉得累。
所以这些都得靠自己，观察一下别人，找到合适自己的平衡点就行。人生短短几十年，自己开心才重要。

[lmshl]

最近几个月我一直在看各种关于神经，大脑发育的学术资料，因为自己确诊了 ADHD 。然后从这些视频中得知了一个惊人的结论就是，“会来事”等几项能力，几乎都是天生的。
我是一个不会来事，没有眼力劲的人，从小到大周围人教了我无数遍什么时候该说什么话做什么事，道理我也懂，但我临场就是做不到。
直到我吃了一粒治疗 ADHD 的药，我发现在药物起效期间我突然变成了一个巨 TM 有眼力劲，行动能力满分，能共情的高质量人类。药效退了以后我就又变回那个废人。

所以......我觉得真没这方面能力的话.......就别强求了，可能是基因里就没这个天赋

[sepwolves]

我觉得这里的“老实人”必须是要打引号的。我不认为情商低就一定是老实人。老实人也未必就一定情商低。
前面有人说过了，情商高就是要多为别人考虑。为别人考虑不是目的，而是手段。因为当你只有对别人好的时候，别人才有可能对你好。你换位思考一下是不是这样。如果一个人对你很好，你会不会反过来也想要对他好？这应该是人的本性，你就得顺着这个本性来走。
所谓“来事儿”，是指社会上有很多潜规则。比如说请人办事，要送礼。诸如此类。我觉得这些规则不一定对，有可能你在思考之后，可以做出比潜规则更好的选择呢。
情商高有两点表现：1 是会说话，2 是会办事。第一位的肯定是要会说话。你要会赞美人，不要一说话就想呛别人。你在说每句话之前，都要经过充分的分析和计算：这么说，到底对方可能会怎么想，我应该怎么说，会让对方更舒服。注意，你只有让别人舒服了，别人才有可能让你舒服。有些人喜欢说：我干嘛要活得那么累？我只考虑我自己的开心就好了嘛。是，你是可以这样做。那你只顾自己开心，别人凭什么要照顾你的开心啊？我们的社会是一个交换的社会。没有一个人能够靠自己独立完成所有的事情，一定是不断的交换。物质上是如此，精神上同样也是如此。
办事也是同理啊。别人帮了你个什么忙，你要找个回去帮回去。让对方多欠着你点什么。记住，利用小恩小惠，多赚点人情，你绝无吃亏的道理。那些天天算计着总想赚小便宜的人，一定是要吃大亏的。舍得舍得，必须要有舍才能有得。
当然，你不能去装傻大个，恣意的奉献。那不是情商高的表现。你还是要表现适度。但是这个分寸，恐怕很难用言语表达。你自己仔细思量。

[sepwolves]

@lmshl 你真能掰活啊。

[sepwolves]

@davidoff567 做个高情商的正常人不行吗？

[0x0208v0]

@lmshl 也想整点吃

[PainAndLove]

@zhcode 别人的习俗呢

[holy_sin]

个人建议读读刀区第一主播歪歪爱抚的《情商》

[zrc199021]

只推荐一本书：脱不花的《沟通的方法》

[freebird1994]

高情商很无聊。我会很恶心那些虚伪的人

[Betty]

@lmshl 如果吃药就能解决，肯定大把人愿意吃药。
并且你可能属于道理都懂临场做不到的类型，但还有很多人属于道理都不太懂的……

[kongkong23]

做好本我其实就差不多了，不然也很累。

[davidoff567]

@sepwolves #91 你想的话当然没人拦着，而且是个很稀有的品质。但你上来就用反问的语气来问我，恰恰印证了我的观点😂

[JerryY]

@v2exblog 没法提啊，我个人觉得这个项目不太重要，算是一个内部的产品，如果做得好可能会推给客户，不过目前还没啥消息。这个问题如果提了，我列的那些点都会在我身上，我可不想做这个人。当然如果这个项目是我牵头来弄的话，这种情况也不会出现，所以呢，就是能屈能伸，主打就是一个灵活 hhhh