以前以为在电脑上就能完成工作真的是好工作……

后来……
要带着电脑在地铁上、在家、在老家、在女友家（假装有女友）、在半夜、在凌晨、在旅行、在参加红白喜事、在谈分手 /离婚现场被通知要求立刻配合处理工作。

什么加班？不要这么斤斤计较好不好……
昨天晚上，有个家伙晚上 8 点了还找我，我说现在人少了，时效跟不上了，她说：如果只要几分钟，就优先处理下……但她从不会告诉你为什么要优先处理，而每次她找你的时候，都是火箭要上天了，火烧屁股了。而她从不会告诉你为什么总是急得不得了。然后我就把她其他工作包括这个所谓的加急工作，都降低优先级，今天交活的时候也没收到啰嗦或者抱怨。

HR 把你们劝退，然后走上和你们一样的路。

用导航的时候，极少数时候会在十字路口走向某个错误方向几公里，又折回来同一个十字路口再走向正确的方向。
有些区域，全部压力都在主干道上，没有次优车道可以疏


不用导航的时候，时不时会走入单行道，有时候对面明明是单行道但是排队车辆却预留了空间给对向车道进来……让我以为可以过去，形成误导，此后基本不再自己决定路线。

有时候比较郁闷是因为规划有问题，道路没有形成可以疏导的次优路线可以走，只能全部挤在主干道上，主干道又是各种红绿灯导致堵死很长的距离……

疼不

胖子力气大。

个税 APP 可以查

后续：329 天后，拿 N+1 从公司毕业
https://www.v2ex.com/t/887910

@marcong95

新国标和现在没多大区别，别被那些炒流量的骗了。

原来楼主一直在闯红灯……终于被抓了。

如果有掉头专用标线（虚线），或专门的缺口（掉头标志），可以在不压停止线并确保安全的情况下掉头。

否则只能在圆饼绿灯或左转绿灯的时候掉头。

职场上以朋友的方式交往，是为了更加方便的“公事公办”。

哈哈哈，难道你没发现，职场上的社交都很虚假么……

其实大家都是差不多的，上班来应付下工作，表面很热情，你离职了就不联系是最好的。

更新关键表，后台跑一个线程去更新冗余表吧。

冒昧的问一句，男方不是父母含辛茹苦养大的么……

一般是按当地的习惯，跟女朋友问问吧。

非必要情况下，遵循以前的习惯，会让人没有思想负担。

学新东西要重新适应，是需要额外成本的，通用性可能还不能满足。
也就是和别人都用传统的，和你单独用某个。
所以你认为你是带来了方便，还是带来了不便呢？

帮找女朋友：）

@Aaron0705
就是不够厉害，但留有留的意义，走也有走的好。

@RiverMud
领导没什么架子，实干派，所以直来直去比较好，换其他人我也许就直接提离职了，没意思。

@Jooooooooo
你说的有道理，但是公司也不至于为所欲为，像我们公司也是有一些二进宫的，正常录用。安抚好的话，提离职留下是能继续创造价值的，虽然说公司谁都能离得开，但是不离开的情况下也更加稳定（除非有什么巨大矛盾造成留下来也不好好干的）。
换句话说，走了也不怕，但留下来了就不许搞事，搞事必然遭到我的质疑，让我不爽你也别想爽快。
劳动纠纷各种案例和实践牢记于心，一般是不慌的，所以现在也是要求明确，如果说不明确我就不留了，也不是什么大不了的事情，进退都可以，不是那么在意，但是想借着我没走赶紧招人替代，这个也不像是我们这里能达到的高级管理方式。
现在就是逼着领导明确，他应该不是太知情，现在不管他是否知情，必须给我个交代，还是那句话，我不爽了你也别想爽，别人可以忽悠我，但是你不可以忽悠我。

这是可不就是典型的虚拟化技术……

Web Virtualization
在 Web 上构建和翻译 HTML+CSS+JS 等信息，并执行和渲染。

虽然技术老，但是我也蛮喜欢的，毕竟不需要客户端，一般来说也不会被中间人嗅探到你真实在访问什么网站，

有的公司就是这样，明明舍不得出钱招聘更优秀的人员和更多的人分摊工作，却认为你不行，实际上咱能混下来且升职还层层加码，不可能全靠的是话术。

我提离职后他们又不是没尝试过，只能说呵呵。