@codermagefox #10 先看书，把基础都过一遍再看源码。总有一个过程，别慌，还没开始就慌起来还怎么搞。

@codermagefox #8 我倒是建议直接看库源码 /相关书籍。

同#2， 现在入门感觉全是直接用库，基础的东西很多不会。
导致很多其实很简单的东西，做起来 GG。

习惯了自动格式化的我，只有 44.
惨烈

minio server..

辞职书是啥，离职证明才是下一份工作的。

还打算这次珠江宽频过期换电信，看来电信也这样坑了。

干活还是 Teamviewer，qq 的远程卡不说，遇见 UAC 的东西，直接不动了。~

感觉是被面试题气疯了的。（

如果是加起来 1.5h，不用考虑了。B 吧。

如果旧的虚机带宽也不大，感觉还是开 ticket 靠谱。

看开点，不需要上升到这~么的高度。

我之前请人也是 1 年左右就走了，也是毕业生，但是我觉得没问题啊。
他们技术成长了，想出去看看，不是很好吗。
毕竟刚毕业，还好奇的很。

（我这也没有加班啊。

赔偿基本工资，你任职 1 年提前通知 30 天就是 1 个月。
（不过这是劝退，你想拿到估计还得是仲裁

要不就直接调用，
要不就 IIFE。(function (){})();

会，我都删了 N 次了。

1.8 倍，明显是真留人。
而且日后方向是你自己感兴趣的。
我想说，为何不留？
如同你说的一样， 新环境所有 reset。
没必要吧.jpg

我个人觉得，招人只需要他知道，这个兼容性问题可能涉及到那些知识，大概知道是什么原因造成的就可以了。
具体解决方案不必要全都知道，毕竟前端坑本来就多。

google 自适应建站啊，企业建站啊之类的，不是很多吗