屏幕就这么大了，其他可发挥空间也不是很多。。。

供应商业绩那么几个，

不是程序员，基本不加班，965/1075 弹性，不算特别高薪，但是很轻松。经常出差，拿一些补助，以及各种福利，挺爽的。

这也值得问，公司财产很明确的。不管钱多少，都是要贴标签，统一管理，记录，以后要交接清楚的。

@zongren 好像有注意到，感觉郭嘉亏欠他多大似的。。。想起来澳大利亚籍跑步女，驱逐出境。。。

@netlous 我第一眼看也是，，，，不过没点，，，就是在想是个啥，后来明白了

至少有个大房子，观看距离至少也得 5 米开外了，加上 2 万块买个电视，，人生赢家，确实是。。

不过感觉当显示器理论可以，不过眼睛受得了么？

@cocoCookie →_→，这个玩具。。。哈哈

我倒是希望这个大数据功能从地球上消失。。很烦人。。不是蟹柳某个人隐私，是泄露所有人隐私，万一别其他机构利用呢？

尤其是你搜了个东西，然后狗条 app 就特么内嵌，狗东和狗宝的广告，就是你搜过的。。。关闭了也没用，只是不内嵌这条而已，你搜其他的了，他照样内嵌。。

你对此一点办法没有，除了卸载。每个人都被绑架，你骂他吧，被绑架的人还替他们数钱，骂你的不是，说你为什么不接受 QJ ？？？它会让你舒服。。。。。。。。。草

只有两个办法，一，有一方做出牺牲，二，换人。

你在北京高薪的话，未来发展还不错，你是舍不得放弃的。如果不是的话，很有可能跟我小叔叔一样总会离开的，他在北京做了七八年程序员，去年回东北老家买房定居了，结婚生小孩等等。他学历和学校背景很一般，天花板很快就到了，北京的户口和房子根本不敢想，只是趁这波互联网红利，工资比较高攒的多些，然后也快 35 了，就果断撤了


老师确实是很稳定，不过如果工资低还事多的话，我感觉很难坚持一辈子。早晚可能放弃，也不要太过分看中铁饭碗，编制之类的。迟早可能会改革的。。我初中语文老师，班主任，英语老师都是学校的优秀教师，还都是女的，在我上大学的时候，听同学说，都辞职不干了。出去专职办培训班了。。

这么一说，我突然发现，我们公司除了扫地大叔，还有公司背后两位清华大学研究所老大超过 50 岁了，（投资人不算）其他最大也就是 CEO，CTO，VP 是 75 后，80 后。其他 85 后居多，其次是 90 后，95 后极个别。我们这行的 50 岁的去哪里了？？

@hantsy 所以 hr 才有恃无恐。。功利的看，如果钱少，你觉得可以忍受那就算了，动不动几万块的，就算不马上去仲裁，也得跟公司说明白了，反正都到这份了，不存在谁为谁考虑了。仲裁是保留到最后的手段。逆来顺受，被人欺负惯了，就跟小孩打架似的，越是熊的，他越欺负你。揍他几次，他就老实了。之前同事就因为不到 2000 块押金，跟房东还是二房东来着，仲裁，磨了好几个月，也请了几次假。他说不是钱多少的事，就是不想助长房东这种气焰，最后也是拿到钱了。

@Vegetable 我们公司就是一律 6 个月，三年的合同，工资 100%发放。社保，公积金最高比例缴纳，补充医疗，福利和诚意还是可以的。

@hantsy 事实清楚的，违法明显的，没有狡辩余地，很快，要不了多久，几年前我上家公司同事告上家公司，我当时还在职呢，就是孕期辞退，上午经理知道她怀孕了，下午就把她开除了，很明显的违法，没多久就走仲裁，前后也就一两个多月，就去了一次仲裁，什么都沟通好了，赔偿 3 万多。当时经理准备让我去做败人品的事，做个证，证明那个同事不按时上班，迟到早退等等，后来我也没去。

@hi543 背调这个，看情况，大公司是有的，一般中小公司可能都没有，我入职新公司，留的信息都是关系不错的同事的方式，根本就没有背调。听他吓唬人呢。哪天保不齐他也被裁了，却她善良。

@Mac 是的，那楼就胡说，企业有明显违反劳动法的行为，一告一个准，根本没什么狡辩余地。。

@lepig 公司有明显违反劳动法的行为，仲裁肯定没问题，小城市不好说，北京的话，明显违法，企业没有任何狡辩余地，我上家公司，几年前，开除了一个怀孕的同事，基本上就是上午经理知道了，下午就把那女的开了。。没几天，那个同事就把公司告上仲裁了，经理还准备让我去出庭作证说那个同事的坏话。。我是没去，坏人品的事，，后来肯定赔偿是没跑的，听说是赔了 3 万多好像，那个同事来了也没一年。。

走仲裁肯定没问题，

看到价格，还是加点钱，买个 mac 吧。。狗头

全都一次过。。
科目二教练不错，东北老乡，以前当过兵，人很好。。