@NakeSnail 之前我也是他粉丝，不过老哥的号现在蹭热度很多了，技术文章太少了。

@LouisGuo 看了这个介绍，想去看一下这本书了

以前单休过，大小周，太累了

用小钱赚下经验还是可以的。

@wujieyuan 学到了，谢谢老哥分享，感觉搞这方面非常不容易

支持 5 楼，很好的说明了关键

楼主想法我能够理解，如果我开公司，会喜欢这样的员工，很为公司考虑。

公司有钱不怕招不到人，除非是高精尖的行业，否则钱还是很好解决问题的。
再次，直接提成离职这个是按照规定来，提前 30 天了，在这个时间公司招人交接就行。
另外，如果你可以当成这是一个交易，你获得金钱同时也出卖劳动力，各取所需的一个事情，没什么需要愧疚的，而且作为一个劳动者，在雇佣关系中是比较弱势的地位，很关键的一个就是可替代性强，所以公司离开了你也是会转的，不然这家公司该是有多小，找一个牛 b 一点的人，分分钟替代上。他们更多考虑的是怎么赚钱，而不是员工跑了怎么办，咱们只是工具人而已。

楼主用心良苦
其实大方推广自己作品更好，大大方方的。

要是有这种技术领导我去他丫的，早走了

支持楼主，这饼吃了拉肚子，走了好

@DearTanker 直接抖音上找不可以吗？

看了楼主帖子，我决定 Mojave 养老了，Thanks♪(･ω･)ﾉ

@azhi2007 老哥你创业过吗？分享点？

楼主有想到要改变这是好事。
其实现在很多后浪确实让自己瑟瑟发抖。
不过，该来的总会来。
行业的发展会让业务发生改变，技术也是在发展之中，在 IT 这一行淘汰的语言或者旧的技术数不胜数，这是一个趋势。
所以如果楼主想进一步发展，最求更好的技术，或者一个更好的公司来提高自己竞争力是可以打算的一个事情。
另外的话，说到底技术还是要让业务落地，然后赚钱。所以，熟悉业务也是一个有价值的东西。
最后就是，见贤思齐焉，向某一个方面有优点的人学习，也是可以提升自己的，这个楼主还是做得好的。