我司逆风招聘，从去年校招社招到现在，有很多很明显的感受：
1.裁员公司很多，不论是大厂还是中小厂，国企也有不同程度降薪降绩效；
2.僧多粥少，人多岗位少导致开始卷学历，我们从最开始只要求本科上升到 985/211 ；
3.第 2 点带来的后果就是很多人空窗期超过半年，而半年找不到工作就导致 HR 更嫌弃；
而有些人为了避免空窗期而随便入职的公司有很多也在一年内倒闭了；
4.24 校招目前 HR 给过来的简历没有一个是本科的，最低都是双 211 ；


前景好吗？我觉得很可能之前调侃的“今年是未来 x 年最好的一年”有可能变成“去年是未来 x 年最好的一年”

@BlackkCCCat
@tangyujing99
@ruixue
目前就是想通过网页版去修改账单地址，发现必须要录信用卡或者绑定 paypal 才可以修改

❌ 开投简历，找到机会再考虑换坑
✅ 发到 V2 问陌生人意见

😌

A 公司老板不会姓白吧，B 公司不会真的就是 B 开头的公司吧？

一直在用 RedisInsight 感觉没什么不适，不过 OP 做的也很👍🏻
几年前最喜欢用 web 版的去学习一些命令 https://try.redis.io/

咱俩情况有点像，不过我是前几年回二线的
弊端：薪资对半砍 40->20 ，职级对半砍资深开发->中级开发
优势：离家近，通勤距离大大减小；回的早，虽然有落差，但是通过在一线获得的能力很快得到领导赏识，最终这家公司裁员时给我推了不少机会，二线人际关系网还是挺重要的，能融进去机会其实也不少

人家认真工作结果被人 po 到网上一顿评头论足，然后还有人站摸鱼的，那我祝你们以后去公家办事都遇到摸鱼的公务员。

“实在不行就去考个公务员吧”的既视感

严格立法，普遍违法，选择性执法

正在使用 bytebase 的产品，必须给个👍🏻

社区内容简单看了几个帖子：
1.排版不够美化，有很多很明显的错位问题，影响观感；
2.帖子内容感觉是 gpt 生成的，至少我觉得应该是这个帖子的这种表述；

那个帖子让我不太能理解的是很多人脑补自动站到了组员的位置上

@uSy62nMkdH 看完了，拉到最下面发现有公众号，关注了

道理都懂但是能够浅显加举例说明很不错，转给团队的小伙伴一同学习了。
大家都抗拒公众号推广，但是我想问一下有没有公众号？

"网上找到上胸主任茅医生” —— OP 还真是挺虎的，是我肯定多看几家三甲，不可能网上去问诊的

油车车主+1 当时买车价格跟你预算差不多 现在让我选 我肯定跟楼上一样的想法

支持开源，审美见仁见智 OP 不用理会