这是一个创建于 53 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
坐标北京，一个口腔医院。 刚刚转正，孩子一岁半，问了一下人事，口头说公司没有育儿假（北京应该是夫妻每年各五天，我是有的）。 毕竟刚来，为了 5 天假也不能强行休吧。
想问下大家，这种情况只能放弃吗？有什么好办法吗？
 |
1
zsc8917zsc 53 天前
劳动监察
|
 |
2
461229187 OP @zsc8917zsc 目前他们这只有我媳妇这一个员工是有 3 岁以下孩子的，直接找劳动监察这不是明牌了吗
 |
 |
3
opengps 53 天前
我居然不知道有育儿假，错过了
|
 |
4
rockddd 53 天前
不能接受就去投诉，不敢投诉就忍着，没有别的办法
|
 |
6
peter1988 53 天前
先忍着，等离职的时候算工资。
|
 |
7
ybbfie 53 天前
不准备劳动监察的话，让公司开个证明，把你媳妇的假期转到你头上。
|
|
9
ybbfie 53 天前
@461229187 夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。看你的公司接不接受了
|
 |
11
roding 53 天前
我司是每年有 10 天，深圳
|
 |
12
hjw45611 53 天前
忍着呗，我们公司也没有，毕竟八小时工作制都没落实呢，育儿假没落实也正常
|
 |
13
teric 53 天前
先忍着，然后搜集证据，在不想干了的时候去和公司谈
|
 |
14
FakerLeung 53 天前
我司也没有呢，还是深圳某地的最强法务部
|
 |
15
xtx 53 天前
你这口腔医院是私立的吧，那就没办法了。
|
 |
16
BeFun 53 天前  1
鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。
这是育儿假的说明。可以看出，不是强制的 |
 |
17
angeni 53 天前
要不就撕破脸，要不就忍
|
 |
18
youyouzi 53 天前
我司也没有，只能 忍了
|
 |
19
dddd1919 53 天前
没有统一标准，当前单位也无从知道你是否在上家已经休过，一般育儿假在出生时一口气都休完了，如果当前单位在职期间育儿应该争取
|
 |
20
BeforeTooLate 53 天前
@461229187 关键转移了，你公司怎么看你啊，愿意不愿意呢
|
 |
21
zhanfu86 53 天前
我们这都没陪产假，小孩出生了。老老实实自己请事假。
|
 |
22
niboy 53 天前
要么就和 HR 继续好好沟通
看看领导是啥样子的人，好说话的话跟领导说说，领导再和人事沟通一下。 不行的话就只能忍了，我只听说过生娃的时候才有，你这都 1.5 岁了 |
 |
23
hezhongfeng 53 天前
大多数都没有育儿假，不是强制的。
|
|
24
461229187 OP 出生的叫产假和陪产假，育儿假是孩子三岁前每年夫妻各 5 天，我们公司还是人事跟我说我才知道的
|
 |
25
funbox 53 天前
带薪炒股一周 回血
|
 |
26
forsuperper 52 天前
@461229187 可以转移的。不给假期的话可以开个证明你休，前提是你公司单位给你休。。 北京好多公司都没有育儿假。。问就是没有
|
 |
27
iceecream 52 天前
每年都有 5 天？
我理解的育儿假应该是生育宝宝后的 6 个月可以提早下班以及生产的那段时间（十几天假）记不清了。 |
|
28
forsuperper 52 天前
@iceecream 好像就是北京 3 岁都有。那个应该是陪产假
|
 |
30
xiayun 52 天前
育儿假只在国企、公务员这种听说过 私企很少听到，上面也没规定一定要放 是有条件的放
|
 |
31
celisee 52 天前
有的，一年 5 天，第一年不知道，血亏
|
 |
32
coryxu 52 天前
问了没有
|
 |
33
sxhJoker 52 天前
今年娃出生，之前都不知道有育儿假这东西，人事主动和我说每年有 10 天，目前休了 2.5 天
|
 |
34
xphy2321 52 天前
拿出北京市的规定，跟人事说就行
|
 |
36
1024potato 52 天前
@461229187 深圳每年 10 天（夫妻各 10 天）
|
|
37
1024potato 52 天前
人事说没有育儿假，有可能是他还不知道什么事育儿假，把育儿假的实施通知发他看下。（北京育儿假从 2021 年 11 月 26 日开始实行）
|
 |
39
csfreshman 52 天前
@celisee 不是 10 天吗？深圳每年 10 天
|
 |
40
MAVETRICK 52 天前
虽然不能站在资本家角度考虑，但是说实话国内很多小公司是放不起这个假的。所以现在越来越多人去考公了。
|
 |
41
shuang930225 52 天前
我们有育儿假，但是休了之后以后每年 5 天的福利假取消
|
|
42
celisee 52 天前
@csfreshman 不同地方标准不同，想不到吧
|
 |
43
ybz 52 天前
深圳快拉倒吧，法定 10 天可以只发最低工资标准。
|
 |
44
yuyoung 52 天前
育儿假又咋滴，给你了你都不一定会请，工资都是按最低标准发，广东。。。
|
|
45
csfreshman 52 天前
@celisee #42 这玩意居然还有差异，万万没想到
|
|
46
celisee 52 天前
@csfreshman 婚假差异更大，你去了解下～
|
 |
47
johnlin 52 天前
 育儿假工资一样呀，哪里说最低工资了 |
 |
50
SoulFlame 52 天前
单位不给我休护理假，我也只能忍
|
 |
51
PeterKim 52 天前
@johnlin 看到你这图有点不淡定了，我结婚的时候属于早婚(22 岁)，婚假只有三天，现在估计至少 5 天以上了吧，还有这个育儿假当时也没有，为了给孩子过生日我还专门请的假，为了请假还被老板给 PUA ，让我请假期间电脑带在身上随时准备远程支援。
|
 |
52
laragh 52 天前
育儿假在北京是非强制假期，之前单位就把这个假期给砍掉了。
当让可以去投诉。。 |
 |
53
xx6412223 52 天前
育儿假 和 陪护假不是强制的，去外企吧。
|
 |
54
www12222 52 天前
我们也没有育儿假和年假合并一起
|
Select Language