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aswudong
V2EX  ›  职场话题

试用期第三天,被网易就这么给开了

  aswudong · 2015-08-05 22:06:12 +08:00 · 85156 次点击
这是一个创建于 3158 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我之前在上海一家公司,加班非常严重,一个人做iOS 端,做了两个月实在扛不住,然后面试去了网易,7月10号得到offer,要从上海搬到了杭州,中间拒了一个自己很喜欢的公司的offer,这个offer是创业公司,ios技术很好,倒是我想网易的几个iOS 产品也屌啊,中间纠结很久,而且女朋友要在上海停留到今年,决定去杭州,女朋友也推荐我去杭州,热死好几天找房子,最后还是找了中介,8月3号入职,上午办手续,下午看了半天代码,直接leader问我代码怎么样,我说一般吧,都差不多,然后吃饭的时候后,不知为何我说了句,一个app可能在创业公司一个人就扛了,现在iOS 五六个人,轻松啊,第一天加班到9点,很正常,然后hr在给我办离职时跟我说,我这句话伤到他们了,今天,8月5号,第三天,下午开会,我还想着分配的任务下周一要做了,想思路的时候,被直接leader叫到会议室,我被开除了,说是文化不合,话说我已经投入到工作中去了,这就被开了,试用期第三天就被开了,hr跟我说,[一个app可能在创业公司一个人就扛了,现在iOS 五六个],这句话伤到其他同事了,leader说法是,[我可能是来镀金的], 合同8月3号签的,有一页公司没签名,当天公司就给收回了,说要统一签,我现在该怎么办?对公司的理由非常不能接受,但是,我已经在离职书上面签字了,当时不知道有公司赔偿的说法,我想要赔偿损失,现在合同不在手上,我要怎么办啊,还能去前面拒掉特别喜欢的公司吗?要不要讨个说法,要点赔偿

第 1 条附言  ·  2015-08-06 09:28:14 +08:00
言外之意是,创业公司人力有限,一个人开发会很累,大公司人力够,可能各个模块有单人负责,总不能说当面说[五六个人开发,好多废物],这种直接打脸的话
第 2 条附言  ·  2015-08-06 16:03:06 +08:00
[1.首先对团队组成上,你觉得用不了那么多人,项目招那么多人有一种浪费的感觉。
(如何保证项目稳定性,如何减少风险。你这样几乎是否定了大团队的合理性。]
这个我觉得我已经解释过了,面试的时候也说过,创业公司一个人抗太累,所以才来网易面试的,并没有否定大团队的合理性。

[2.看了一天代码,觉得结构不好,我觉得不好是可以改的,你觉得重写整个结构会比较容易。然后提出的几个想法,我觉得可能和我们的现有做法有部分类似,就问你有没有看过,你说还没有看完。的确觉得你盲目下结论了。 (不是每次大改版就应该重写的,如果需要修改,我觉得最好理解了当前的工程再说会比较好)]

我并没有说要改整个架构,只是因为你面试的时候老问我架构的问题,所以我特别在看代码的时候关注架构这一块,说实话,真不咋地

[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说,你看看我之前写的代码,应该是这样比较好。然后和新员工说,新人去小公司对自己比较好,学到更多,锻炼得更多。对于团队来说,你这样带来什么坏影响?]

这个我有给新员工看我之前写的代码吗?自己想象的吧,当时那个新人问了我的经历,我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好,学到更多,锻炼得更多。] 也是我的个人理解。

[4.镀金一词,出自你口,不是我口。
因为发生如上疑问后,员工问你既然觉得技术又这么一般,项目难度也平平,你来网易的目的?你说的是:来镀个金。]
至于我来网易的目的,在面试的时候也不是说了一遍两遍了

[5.我没和你一起吃过饭。没有权利一个人决定开了你,也不是我约谈通知你结束试用期。]
一直没说是你,我觉得跟你交流也挺好的,对你印象也挺好。但是,我觉得你们这个决定太坑爹。
第 3 条附言  ·  2015-08-06 20:10:12 +08:00
一个人压力大,五六个人开发轻松点,这是我说的本意,并没有其他人是废物。

至于我说了我是来镀金的,我对谁都可以这么说,我是来三餐有猪肉的也行
第 4 条附言  ·  2015-08-06 20:13:45 +08:00
至于,一般吧,都这么多,怎么我的咋样,我的意思是,现在代码都差不多,也见过这样的,谁会第一次这么无理去呛别人,毕竟第一天
第 5 条附言  ·  2015-08-06 20:17:23 +08:00
别扯什么情商,随随便便一句话,自己防卫意识太强就别乱给别人帽子,你说我不圆滑,我倒是可以接受,第一次遇到这种奇葩公司
第 6 条附言  ·  2015-08-06 22:05:14 +08:00
请理性,不要因为三餐有猪肉,就去一家公司
340 条回复    2018-06-21 10:21:11 +08:00
1  2  3  4  
fangpeishi
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fangpeishi  
   2015-08-05 22:13:30 +08:00   ❤️ 1
去杭研算镀金? 呵呵。
楼主再继续找找吧,杭州除了阿里网易还是有一些小的创业公司。
pengjay
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pengjay  
   2015-08-05 22:14:41 +08:00   ❤️ 1
你一个人抗了,他们不都失业了吗,为了自己不失业,就然让你走了。。。话说网易iOS有这么小气吗?
andyhenry
    3
andyhenry  
   2015-08-05 22:15:17 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
lz真信得过私企,没拿到合同就租房。。
aswudong
    4
aswudong  
OP
   2015-08-05 22:16:14 +08:00
@pengjay 我的本意是说,一个人抗,压力好大,人多一点,轻松点,HR原话
andyhenry
    5
andyhenry  
   2015-08-05 22:16:37 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
给特别喜欢的公司打个电话,尝试以降低薪水为代价进去
townboy
    6
townboy  
   2015-08-05 22:17:35 +08:00
怎么会这样阿。震惊了
lucky2touch
    7
lucky2touch  
   2015-08-05 22:18:23 +08:00   ❤️ 1
@aswudong 说者无心,听者有意啊......
YouXia
    8
YouXia  
   2015-08-05 22:19:22 +08:00 via Android
找到下家没?没有的话,我帮你推下阿里吧,可以邮箱沟通下,邮箱 root # linuxer.me
SErHo
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SErHo  
   2015-08-05 22:20:10 +08:00
我擦,这么奇葩。
mosir
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mosir  
   2015-08-05 22:22:13 +08:00   ❤️ 1
光从你的描述来看你确实不适合那个团队,估计比较适合独立干或带个新人团队,早点分手对双方都好。
niboy
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niboy  
   2015-08-05 22:22:36 +08:00
奇葩
jseanj
    12
jseanj  
   2015-08-05 22:22:55 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
网易居然能干出这种事,low到一定程度了
hellov22ex
    13
hellov22ex  
   2015-08-05 22:23:23 +08:00
我擦,这也太奇葩啦
cnnbboy
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cnnbboy  
   2015-08-05 22:24:27 +08:00
阿里有没有兴趣,有兴趣来个简历给我 [email protected]
cnnbboy
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cnnbboy  
   2015-08-05 22:26:06 +08:00
补充下,阿里音乐,有兴趣直接简历发我邮箱吧: osang.wc@alibaba-inc.com
lcqtdwj
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lcqtdwj  
   2015-08-05 22:26:09 +08:00
这个有点伤啊。。。这种理由让人走应该要有赔偿吧,以后大家试用期合同可以要求加入。因为理念不合停止合同,甲方需赔偿XXXXX。
HerrDu
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HerrDu  
   2015-08-05 22:28:47 +08:00
这么黑网易IOS,丝毫补给颜面啊。
ddugujiujian
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ddugujiujian  
   2015-08-05 22:29:46 +08:00
lz也该考虑一下办公室政治问题,就如在这里把前东家及相关人员都暴露在这里一样,不讲究啊。
way2explore2
    19
way2explore2  
   2015-08-05 22:31:14 +08:00 via Android   ❤️ 1
也许你可以考虑反其道而行,直接和领导说,iOS app 我一个人抗了,我要双份工资,其他人全开除
Felldeadbird
    20
Felldeadbird  
   2015-08-05 22:34:53 +08:00   ❤️ 1
一句话就把人开了,公司的政治斗争是达到了何种高度啊。
rming
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rming  
   2015-08-05 22:36:29 +08:00
适用期本来就是这个用途的吧,所以试用期期间要低调奢华有内涵
wohenyingyu01
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wohenyingyu01  
   2015-08-05 22:38:27 +08:00
我感觉应该不是因为这个,一般hr项目组不要,hr就会扛起编理由的大旗。不要的理由有很多,比如又有一个更牛逼的来应聘了,但是因为你先来的不好拒绝,就找理由开了。。。。
aswudong
    23
aswudong  
OP
   2015-08-05 22:39:42 +08:00
@wohenyingyu01 给的理由就这两个
wohenyingyu01
    24
wohenyingyu01  
   2015-08-05 22:40:24 +08:00
@aswudong 。。。好吧可能我语文不好,我的意思是理由可能是编出来唬你的
aswudong
    25
aswudong  
OP
   2015-08-05 22:41:41 +08:00
@wohenyingyu01 编理由也要考虑到可信度,HR不会编这么奇葩的理由
powtop
    26
powtop  
   2015-08-05 22:42:58 +08:00
坐等 我就是那个什么leader 系列
hpeng
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hpeng  
   2015-08-05 22:44:54 +08:00 via Android   ❤️ 2
卧槽…长见识了…这公司这文化不留也罢…这种文化就是要爆出来
Tink
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Tink  
   2015-08-05 22:45:24 +08:00 via iPhone
楼主应该是个大牛吧
PP
    29
PP  
   2015-08-05 22:45:43 +08:00   ❤️ 8
大公司和小公司对稳定性的要求一般来说很难一致,莫说一个产品,就算是一个模块,在小公司要求不高的情况下一个人从开发到测试全部搞定,大公司光是立项签审就要一两周。当然,这是“一般来说”,楼主您工作的网易的那个部门是否如此恐怕只有他们自己知道。从道理上讲,您忽略了大公司业务流程的复杂性和严谨性,对工作量进行了不当对比,确属失言。

有句老话叫做一个巴掌拍不响,如果您描述的经过属实,那位leader的行为有些过度反应了,难脱一个“疾贤妒能”的招牌。那位hr的做法也非常不负责任,不知道到底拿的是网易给的工资还是那位leader给的工资。如果该事业部门的老大知晓此事且眼里不揉沙子的话,开发leader或许会留下,hr铁定走人。没有人不希望不自己手下兵强马壮,反过来也没有人愿意给自己手下留祸害。

楼主遇到的事比较离奇,事出有因、矫枉过正。投诉也好,索赔也罢,楼主根据个人意愿决定即可。涉及劳动法可部分参考我在 http://v2ex.com/t/140903 下的回复。此外,个人建议楼主尽快在办妥相关离职手续后寻找新的合适的工作机会。祝一切顺利!
learnshare
    30
learnshare  
   2015-08-05 22:45:45 +08:00
说的话伤害到了某些脆弱的同学,早点离开也是正确的 ,毕竟价值观不同,想出比较难
lsylsy2
    31
lsylsy2  
   2015-08-05 22:45:56 +08:00
建议曝到微博知乎。
yhxx
    32
yhxx  
   2015-08-05 22:48:00 +08:00
围观一下
fangpeishi
    33
fangpeishi  
   2015-08-05 22:50:57 +08:00   ❤️ 19

借楼主帖子贴个图,是的,我在落井下石,呵呵。
MrJing1992
    34
MrJing1992  
   2015-08-05 22:51:16 +08:00
一句话,文化不合,就开人,我醉得不行了。以后都不敢随便张口了。。。
loveuqian
    35
loveuqian  
   2015-08-05 22:52:17 +08:00
一个app可能在创业公司一个人就扛了,现在iOS 五六个
我还是没明白这句话的意思,能不能再解释一下,怎么就说 fire 就 fire 了。。。。
ulic95
    36
ulic95  
   2015-08-05 22:52:41 +08:00
一时不知道说点什么。
hpeng
    37
hpeng  
   2015-08-05 22:53:47 +08:00 via Android
@fangpeishi 噗…干的漂亮
ffffwh
    38
ffffwh  
   2015-08-05 22:54:52 +08:00
闷声发大财,lz什么都不说,那是最好的
aswudong
    39
aswudong  
OP
   2015-08-05 22:56:24 +08:00
@ffffwh 什么都不说还是算了,只是没想到是这种结果。
grasses
    40
grasses  
   2015-08-05 22:59:35 +08:00
看的我都笑了。
Mac
    41
Mac  
   2015-08-05 23:00:53 +08:00
丁三石的企业和他本人一样小心眼。当年朱三黑他一年WOW,网易记恨申花到现在不肯放过,就像疯狗咬人似得。
wohenyingyu01
    42
wohenyingyu01  
   2015-08-05 23:01:12 +08:00   ❤️ 1
@aswudong 可信度这么低的理由,结果这个帖子没人不信。。。
aswudong
    43
aswudong  
OP
   2015-08-05 23:02:19 +08:00
@wohenyingyu01 这个圈子也不大,我没必要造假
aswudong
    44
aswudong  
OP
   2015-08-05 23:02:57 +08:00
@PP 嗯,谢谢,继续前行还是。
wkdhf233
    45
wkdhf233  
   2015-08-05 23:04:14 +08:00
“这句话伤到其它同事了”,估计是有人跟leader反应自己受伤了。3天就开这么激烈,可能还不止一个人去反应
当面憋住啥也不说,背后组团跑去leader那哭委屈,把事情上升到团队文化层面。。

这是上班还是宫斗啊
sharkli
    46
sharkli  
   2015-08-05 23:04:28 +08:00
BS网易,道貌岸然。
AmberBlack
    47
AmberBlack  
   2015-08-05 23:05:56 +08:00
办公室文化太可怕了,不过楼主,生存之道还是要注意。走了也好,免得以后更难受,祝楼主早日找到好工作。
aswudong
    48
aswudong  
OP
   2015-08-05 23:06:31 +08:00
@wkdhf233 我茫然不知啊。
johnsmith123
    49
johnsmith123  
   2015-08-05 23:09:13 +08:00
作为一名有爱的萌新,有时候还是读下空气比较好
final
    50
final  
   2015-08-05 23:12:12 +08:00
楼主加油
CinderellaCiCi
    51
CinderellaCiCi  
   2015-08-05 23:12:42 +08:00 via Android
很正常。
hemingway
    52
hemingway  
   2015-08-05 23:13:00 +08:00
网易真奇葩。
yh7gdiaYW
    53
yh7gdiaYW  
   2015-08-05 23:14:12 +08:00
无责任猜测:
LZ这话可能让他们感觉是,我自己一个人就能抗这个项目,你们这些渣渣加起来才能顶得上我。
sumhat
    54
sumhat  
   2015-08-05 23:19:49 +08:00
坐等 leader 出现
wlxwolves
    55
wlxwolves  
   2015-08-05 23:19:57 +08:00
杭州的创业公司可以考虑下 有赞,很不错的,现在已经超过200人,60%+技术,具体参考 http://job.youzan.com/?user=konggu#job-desc
sneezry
    56
sneezry  
   2015-08-05 23:21:45 +08:00
网易居然这样 O.O
gs038538
    57
gs038538  
   2015-08-05 23:24:37 +08:00 via Android
哎呀妈呀,伤了自尊了。真的猛士好运面对淋漓的鲜血……
aPsyduck
    58
aPsyduck  
   2015-08-05 23:25:30 +08:00
坐等 leader 出现
flyingsnow
    59
flyingsnow  
   2015-08-05 23:27:03 +08:00
杭州贝贝欢迎你~~ [email protected]
jxiaoyu
    60
jxiaoyu  
   2015-08-05 23:29:12 +08:00
哈哈
Aoliz
    61
Aoliz  
   2015-08-05 23:29:28 +08:00
Fenng的丁香园在招手,楼主可以去试试?
既然签了离职通知单,那么就必然存在劳动合同,否则前后不搭 =。= 真要走法律流程,网易理亏吧,发了Offer又不让入职。

联系下其他在网易的朋友,看看合同上关于试用期期间辞退的规定?
Keita1314
    62
Keita1314  
   2015-08-05 23:33:42 +08:00 via iPhone
gunxie
    63
gunxie  
   2015-08-05 23:36:17 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
无论是去创业公司还是大公司,时刻要记着站在对方的角度想问题。你说你工作到9点,同事如果有老婆孩子的呢?而且他们可能3个小时做完其他人8个小时的工作,也要陪着耗时间?这种辞退确实不妥当,但公平说,双方都有责任。谦虚,低调。加油
aswudong
    64
aswudong  
OP
   2015-08-05 23:46:35 +08:00 via iPhone
@gunxie 是leader说先熟悉代码,尽快上手,下周一开搞,其实队员当时都在,没有要陪着耗时间的意思哈
Biwood
    65
Biwood  
   2015-08-05 23:51:55 +08:00
网易的人怎么还不现身说法,目测 V2 应该有不少网易员工呢
zhqqq
    66
zhqqq  
   2015-08-05 23:52:25 +08:00
跟着这种leader以后想必也苦,早点解脱也是好事
nagato
    67
nagato  
   2015-08-05 23:59:46 +08:00
文化不符面试的时候怎么不提--
Fenng
    68
Fenng  
   2015-08-06 00:03:10 +08:00   ❤️ 7
直觉上不太可能。

应该有其他原因吧,比如,也或许 HR 出于照顾你自尊心什么的,没跟你说更直接的原因。

当然,以上只是我的猜测。

遇到这样的情况,一般建议旁观者不要只听一面之词。
explon
    69
explon  
   2015-08-06 00:03:12 +08:00 via iPhone
@fangpeishi 网易素质这么低,真是吓人
huanglexus
    70
huanglexus  
   2015-08-06 00:08:03 +08:00
我靠 ,网易居然这样? 坐等后续进展..
kappa
    71
kappa  
   2015-08-06 00:10:09 +08:00
杭研嘛
Vienta
    72
Vienta  
   2015-08-06 00:10:22 +08:00
@Fenng 说的对,也不可尽听一家之辞
xdeng
    73
xdeng  
   2015-08-06 00:11:18 +08:00
坐等 等我就是那个什么leader系列。
df4VW
    74
df4VW  
   2015-08-06 00:12:43 +08:00
GTMDDWH
daihe
    75
daihe  
   2015-08-06 00:17:11 +08:00
@Fenng 同意 估计肯定有其他原因 不方便挑明 随便挑了一条~~
ZhaoMiing
    76
ZhaoMiing  
   2015-08-06 00:31:04 +08:00 via iPhone
找个合适的人不容易吧就这么不要了…
msg7086
    77
msg7086  
   2015-08-06 00:31:54 +08:00
@xdeng 刚想说。
msg7086
    78
msg7086  
   2015-08-06 00:32:46 +08:00
#3 @andyhenry 一般都是拿到offer就租房的。否则你去上班的时候住哪。
ren2881971
    79
ren2881971  
   2015-08-06 00:33:36 +08:00
感觉要撕逼。。
comesx4
    80
comesx4  
   2015-08-06 00:35:18 +08:00 via iPhone
看地上恒生电子的给我发个邮件吧! [email protected]
9hills
    81
9hills  
   2015-08-06 00:35:41 +08:00 via iPad
试用期没有赔偿
est
    82
est  
   2015-08-06 00:36:01 +08:00 via Android
v站神贴啊!!!!!!要翻页的节奏
comesx4
    83
comesx4  
   2015-08-06 00:36:11 +08:00 via iPhone
@comesx4
就在网易杭研不远处
aswudong
    84
aswudong  
OP
   2015-08-06 00:37:37 +08:00 via iPhone
@Fenng 嗯,我是后来回到住处,私人电话HR,HR给我的这个理由,在公司是按照leader的说辞,然后抱歉,遗憾。
banri
    85
banri  
   2015-08-06 00:40:34 +08:00
等《我就是…》系列
这帖有望和mgpyh一争,我先行助力。。
meepoli
    86
meepoli  
   2015-08-06 00:41:54 +08:00
码住
n6DD1A640
    87
n6DD1A640  
   2015-08-06 00:42:16 +08:00
坐等 leader 来解话。。
baichi
    88
baichi  
   2015-08-06 00:56:33 +08:00
年中大戏?
Phariel
    89
Phariel  
   2015-08-06 00:57:25 +08:00
期待《我就是前几天那个杭研的leader》
wangtong868
    90
wangtong868  
   2015-08-06 00:58:14 +08:00
留名
leavic
    91
leavic  
   2015-08-06 00:59:09 +08:00
赔偿是没戏的,想不到网易这么掉逼格,不过其实也算正常,大公司的很多人只是螺丝钉,这辈子都没见过完整的机器。
acros
    92
acros  
   2015-08-06 01:19:08 +08:00 via iPhone
听说在杭研工作也挺辛苦的。 我没问过真实情况,有没有小伙伴说说?
shiny
    93
shiny  
   2015-08-06 01:19:51 +08:00
will
    94
will  
   2015-08-06 01:27:18 +08:00
坐等撕逼
moonkiller
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moonkiller  
   2015-08-06 01:33:05 +08:00
坐等翻页
zhlwish
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zhlwish  
   2015-08-06 01:40:05 +08:00
留个联系方式吧,杭州 ios 开发工作
blackbee
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blackbee  
   2015-08-06 01:42:51 +08:00 via iPad
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kiritoalex
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kiritoalex  
   2015-08-06 01:57:40 +08:00 via Android
实话说,网易此举非常不妥当,会产生什么后果,长远来看会很严重的。楼主也别纠结,既然不合,离开也罢
Tedko
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Tedko  
   2015-08-06 02:17:52 +08:00 via Android
留个回复?上海ios。
Tedko
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Tedko  
   2015-08-06 02:21:21 +08:00 via Android
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