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jingyulong
V2EX  ›  程序员

昨天跟老板提离职,今天就办理离职手续,哈哈哈

  •  1
     
  •   jingyulong · 230 天前 via iPhone · 12132 次点击
    这是一个创建于 230 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    昨天晚上提前跟老板讲要辞职,说今天谈谈。结果今天早上来直接说办理交接手续,哪怕提前一天让我准备也行呐……

    估计社保要断,一个月都没有工资了。

    86 回复  |  直到 2019-06-05 20:18:12 +08:00
    zhangxs1989
        1
    zhangxs1989   230 天前   ♥ 14
    不错,跟上午流产下午就上班一样有效率
    emmo
        2
    emmo   230 天前   ♥ 5
    这不挺好?
    unco020511
        3
    unco020511   230 天前   ♥ 1
    社保自己找个代缴公司就行了
    shaojz2005
        4
    shaojz2005   230 天前
    大概是说明你跟这个公司的关联工作不多,所以很容易交接,才可以快速离职吧。如果是手头还有负责项目的员工,要离职起码要交接手头的工作给其他人员,甚至要等待公司再招一名新员工来接手工作才能离职,基本需要一个月
    vincel
        5
    vincel   230 天前   ♥ 21
    看来老板认为你的离职是双赢啊 hhh
    greatghoul
        6
    greatghoul   230 天前   ♥ 5
    这种应该挺悲哀的吧,说明自己对公司其实没有什么价值,连挽留都不愿意。
    madantech
        7
    madantech   230 天前   ♥ 1
    上万能的某宝就可以交
    WebKit
        8
    WebKit   230 天前
    我早上说离职,下午就给我办手续了。。原因是上午给我说去北京出差,下午就让准备东西买机票,明天早上就走。。。估计公司也是通过这种方式让人主动离职吧,app 小组走的只剩组长了。。。
    WebKit
        9
    WebKit   230 天前
    @WebKit #8 不过确实公司也没事做了,闲了 5 个多月。。
    liyihang
        10
    liyihang   230 天前
    估计老板早就想你走,连交接都不用
    xiaohuamao
        11
    xiaohuamao   230 天前 via iPhone
    那你为什么要提离职呢
    Eirxxx69
        12
    Eirxxx69   230 天前   ♥ 2
    没找到下一份工作就辞职 咋想的
    pagxir
        13
    pagxir   230 天前 via Android   ♥ 1
    要么就是确实没啥要交接的,要么就是这公司不注重文档,不重设计,甚至不重研发
    ppen522
        14
    ppen522   230 天前   ♥ 1
    现如今 离职还有这么多的理由么?自己仅是自己的 BOSS 管理、运营好个人就可以了,只要公司认为你的价值没有多少,分分钟钟都可以离开。
    别谈什么情怀了!
    linxl
        15
    linxl   230 天前
    老板: "正合我意" ?
    Donne
        16
    Donne   230 天前
    我第一份工作干了一年,也是提离职第二天就让走。现在想想那会确实是在混日子没啥重要贡献。
    eachann
        17
    eachann   229 天前
    哎 ,
    crs0910
        18
    crs0910   229 天前   ♥ 1
    社保别断,自己交
    sdushn
        19
    sdushn   229 天前 via Android
    @WebKit app 萌新瑟瑟发抖
    janxin
        20
    janxin   229 天前   ♥ 1
    社保要是怕断,会有代缴,保证可以不断

    其他的慢慢找工作也行
    jackchao7432
        21
    jackchao7432   229 天前
    @greatghoul 大部分都是这种人
    darknoll
        22
    darknoll   229 天前
    不错,跟上午割完包皮下午就上班一样有效率
    martint028
        23
    martint028   229 天前   ♥ 1
    现在程序猿就是个 win to go, 插拔方便, 不墨迹也挺爽, 赶紧找下个, 工资还有机会涨一涨
    tcpdump
        24
    tcpdump   229 天前   ♥ 1
    楼主其实以为第二天早上老板会加薪挽留,发现剧情不一样...
    shiguiyou
        25
    shiguiyou   229 天前
    @sdushn 新手就不建议入门 app 了。。。难找工作,现在都要 3-5 年的
    kanata
        26
    kanata   229 天前
    想起了部门曾经有一 Ui,为人戈戈的,有一天找我拿薪资谈离职,也是秒离。。。一直没舍得 n+1

    不过看起来楼主这时裸辞啊,也是有良心有勇气的。
    Jeffreylulu
        27
    Jeffreylulu   229 天前   ♥ 1
    当时离职,下班后公司三个经理找我到办公室里约谈,然后问我什么原因要走,还给我一张纸条,让我写下需要薪酬多少才留下,可公司组织是按照团队分配工作的,给我配置了一个能力低下的人,年度统计我的工作量占比 70%,他 30%,让我心理异常不平衡,每天累死累活的,有时候还加班到凌晨 1 点多,第二天如常 7 点出门,继续加班,最让我心死的是公司的晋升制度吧,就是王亲国戚,忘了说,当时我做保税电商的,每逢 618,双十一,双 12 等,就累死累活,近年电商的飞速发展大家是有目共睹的,现在转性做了 IT,主要是一些服务器的搭建以及后续的运维工作,可能是太闲及晋升渠道不明确吧.现在打算辞职去继续培训,学习视频后制.
    8a9a09dw12
        28
    8a9a09dw12   229 天前   ♥ 1
    我建议把外网服务器的 shell 留一下


    防止意外,

    再说一句 永远不要相信资本家
    LANB0
        29
    LANB0   229 天前
    要走领导死活不让算咋回事儿呢?对公司很重要?感觉自己也就是个螺丝钉啊
    anmie
        30
    anmie   229 天前
    @LANB0 还没找到接班人
    18k
        31
    18k   229 天前   ♥ 1
    支 X 宝有代缴社保
    另外理论上当月离职当月社保也需要缴纳,但是公司一般大概率不给缴
    wakeup30ed
        32
    wakeup30ed   229 天前 via Android
    @Jeffreylulu 转行 zhuan hang 不是 zhuan xing
    LANB0
        33
    LANB0   229 天前
    @anmie 大公司,不愁没人交接
    pifuant
        34
    pifuant   229 天前
    我要走, 老板死活不让走, 妈的,996, 还不让走, 没天理了
    MinQ
        35
    MinQ   229 天前 via Android
    @pifuant 毕竟找不到一个比你更便宜还能 996 的人啊🐶🐶🐶
    MinQ
        36
    MinQ   229 天前 via Android
    @LANB0 没有更便宜的选择🐶🐶🐶
    mac2man
        37
    mac2man   229 天前
    多么爽快的领导呀
    d553296416
        38
    d553296416   229 天前
    @pifuant 现在能接受 996 的员工不好找啊,我要是老板我也留你啊。
    LANB0
        39
    LANB0   229 天前
    @MinQ 扎心了老铁
    smilenceX
        40
    smilenceX   229 天前   ♥ 2
    社保别断,可以找代缴。
    我知道这句话前面已经有人说过了,重复一遍,因为真的很重要。
    sudoy
        41
    sudoy   229 天前
    哪个技术栈的?
    Canon1014
        42
    Canon1014   229 天前
    借贴问一句,现在的社保是 22 号左右到账,假设一个月内可以找到工作是不是二十多号离职最划算,只需要自己交一次?
    cqxxxxxxx
        43
    cqxxxxxxx   229 天前 via Android
    杭州社保不交有什么影响吗?我网上查是说可以断交 3 个月
    randyo
        44
    randyo   229 天前 via Android
    @pifuant 这个时候挂号信离职通知书就发挥作用了~~
    z0ne
        45
    z0ne   229 天前
    @smilenceX 老哥,能不能再详细给我这种小白科普一下,断交会有什么影响?谢谢~
    ilovehoo
        46
    ilovehoo   229 天前   ♥ 1
    @cqxxxxxxx 主要是医保断了。。生病有风险~其他就是买房啥的那种资格。。
    chengxiao
        47
    chengxiao   229 天前
    社保断了 影响不是很大 除非是要在大城市落户
    chengxiao
        48
    chengxiao   229 天前   ♥ 2
    @z0ne 主要是大城市落户 有的要求连续几年不能断(上海好像是 5 年),其他的没啥影响。
    smilenceX
        49
    smilenceX   229 天前   ♥ 1
    @z0ne ,楼上 @chengxiao 说得对,我说重要也是考虑一些大城市的问题,比如帝都买房或者摇号资格。以摇号来说,要求连续 60 个月的社保记录,中间不能断。
    Tumblr
        50
    Tumblr   229 天前
    @greatghoul #6 赞同。
    1. 说明该员工手上没什么重要的工作或项目;
    2. 说明该员工在公司内价值不大,没有劝留的必要;
    lynndon720
        51
    lynndon720   229 天前
    老板生怕你改主意了。
    chol
        52
    chol   229 天前   ♥ 1
    证明自己很不重要,高兴啥?
    mumbler
        53
    mumbler   229 天前
    老板省下一笔 N+1 赔偿,再招一个水平更高的工资还更低
    Approximate
        54
    Approximate   229 天前
    同问,假如之前有缴公积金贷款的话也要跟之前的额度一样自己缴吗?
    sdmike
        55
    sdmike   229 天前   ♥ 1
    买房,摇号,都需要连续社保。
    补交不行!
    补交不行!
    补交不行!
    fansangg
        56
    fansangg   229 天前
    @lynndon720 哈哈哈,牛逼嗷
    TimPeake
        57
    TimPeake   229 天前
    哈哈哈哈哈 我当时也是 。不过比你更惨。当时提离职不到半小时就批,下午直接走人。第二天是公司交社保的日期,老板怕多浪费了一份社保....
    iawes
        58
    iawes   229 天前
    @Jeffreylulu 为什么直接提离职呢?正确的做法是先要跟老板要涨工资。如果老板不答应再提离职。
    我发现大部分人动不动就是直接离职,这样有点太直接了,就跟谈恋爱一样,还没吵架就直接说分手。
    LoveJava
        59
    LoveJava   229 天前
    挽留不一定是你价值高,最大的可能是因为你廉价,价值高的员工待遇好着呢。^_^
    jingyulong
        60
    jingyulong   229 天前
    @shaojz2005 #4
    @greatghoul #6
    想象力可以再丰富点,你这说的太平淡了
    @liyihang #10 今天才知道,这是公司的传统
    @xiaohuamao #11 职业规划呀,提前说,避免对公司造成影响,如果他们觉得这样没问题,那就没问题。
    @pagxir #13 好久没有体验过有文档是什么感觉,哈哈
    @ppen522 #14 小公司喜欢讲情怀
    @Donne #16 是的,但是现在自己并不年轻了
    jingyulong
        61
    jingyulong   229 天前
    @Eirxxx69 #12 谢谢,已经找到下一份工作才辞的
    @martint028 #23 裸辞找工作不建议噢,我是处于职业规划,有新的打算才辞职的。
    @tcpdump #24 用辞职来加工资是很不明智的,一般提了离职就算加薪也不会留下来的。
    @kanata #26 有那么一瞬间,让自己下定决心辞职了,下家已经找好了,跨行。
    jingyulong
        62
    jingyulong   229 天前
    @Jeffreylulu #27 希望你能找到自己热爱的工作,干起来才有激情。话说,三个经理,两个干活的,这经理是不是太多了

    @LANB0 #29 公司还没招到新人,估计还需要你顶着
    @18k #31 按照法律是要缴的,不行就仲裁,身为职场老手了,不能惯着
    @pifuant #34 哈哈哈,你一走项目就要延期了

    @sudoy #41 小众的.Net
    @Canon1014 #42 最好是超过半月离职,社保公积金都要缴。当月就算上了一天班都要缴社保的,这个你不用担心。不要裸辞就行。
    @cqxxxxxxx #43 杭州我不太清楚
    jingyulong
        63
    jingyulong   229 天前
    @randyo #44 查了下,说邮件也行的
    @Tumblr #50 @chol #52 别乱猜了,来点有创意的
    @lynndon720 #51 离职既然说了就要走,这是潜规则
    @mumbler #53 是的,现在搬砖的不缺人
    @Approximate #54 连公司的那部分都要自己缴,很多的
    @TimPeake #57 他们不明白员工的风险管理
    @LoveJava #59 想啥呢,价值高的都在大厂
    YoyoMa
        64
    YoyoMa   229 天前
    @lynndon720 哈哈哈,你这是要笑死我了……
    jingyulong
        65
    jingyulong   229 天前
    @YoyoMa #64 作为一个 HR,你怎么看
    zdt3476
        66
    zdt3476   229 天前 via Android
    羡慕,每次辞职都被留满一个月,头疼…
    hoyixi
        67
    hoyixi   229 天前
    所以骑驴找马是对的,公司平时那些类似“家人”、“共患难”等等忽悠人的话听听就好,该干嘛干嘛
    bjjvvv
        68
    bjjvvv   229 天前
    这跟价值关系不大,大家都是可替代的,老板挽留也是出于礼貌而已。
    kindle958
        69
    kindle958   229 天前
    LZ 为什么很开心的样子,秒离职说明你做的事无足轻重、连交接的必要都没有。
    jingyulong
        70
    jingyulong   229 天前
    @zdt3476 #66 羡慕,辞过这么多次...
    @hoyixi #67 记得关系最好的同事,还要属毕业一起实习的人
    jingyulong
        71
    jingyulong   229 天前
    @kindle958 #69 可以好好读题么?哈哈哈就代表开心了?谁说的
    bruce2000
        72
    bruce2000   229 天前
    没钱摇号买房买车的就不用关心社保断交的问题了,还是穷点好,没有这些烦恼
    guyongbinghehe
        73
    guyongbinghehe   229 天前
    现在经济形势不好啊,不好找工作了。
    Dydy
        74
    Dydy   229 天前
    裸辞一时爽啊,一只裸辞一只爽
    smallpython
        75
    smallpython   229 天前
    @iawes 自己没贡献怎么好意思提加薪
    Donne
        76
    Donne   228 天前
    @sdmike 直接搞个工作居住证不就完事了。
    daodao116
        77
    daodao116   228 天前
    YoyoMa
        78
    YoyoMa   228 天前
    @jingyulong 我决定带上眼镜看,啦啦啦啦~
    linZ
        79
    linZ   228 天前
    挺好的呀,我之前有午觉起来提离职,下午就跑路。
    YoyoMa
        80
    YoyoMa   228 天前
    @jingyulong 正经说,其实老板这样做,有两个方面考量:
    1、大家好聚好散;你提了离职,那赶紧走,担心你呆够一个月了,这一个月内,讲真,工作质量不会特别高(老板单方面认知),同时也担心你影响了其他人造成其他人离职的催化剂。
    2、可能老板正寻思这借口干掉你呢,你刚好有这么一个 offer 可以接住,那赶紧滴,两方面皆大欢喜。
    不过一般都是第二种情况居多,所以戴上眼镜看,楼主应该是属于第二种。
    Jeffreylulu
        81
    Jeffreylulu   228 天前
    @iawes 我不是直接提离职,我半年前已经要求提薪了,加了 30%,可是工作量太大,身体扛不住.而且工作不是自己的兴趣,每天上班都像是流水线的机器人的感觉.
    jingyulong
        82
    jingyulong   228 天前 via iPhone
    @YoyoMa 分析的好友道理。辞职那天其他同事告诉我这是公司传统。面试也一样,我面试完,现场就告诉我第二天来上班。后面新进的同事也这样。
    jingyulong
        83
    jingyulong   228 天前 via iPhone
    @Jeffreylulu 让我想起了卓别林的《摩登时代》
    YoyoMa
        84
    YoyoMa   228 天前
    @jingyulong 哈哈哈,所以就别多想了,直接潇洒的头发甩甩,大步的离开,赶紧去新公司发展吧~
    cuzfinal
        85
    cuzfinal   228 天前
    这不挺好?不用等一个月了。
    sumika
        86
    sumika   227 天前
    羡慕, 我 5 月底提了辞职, 直属领导就是不安排人交接, 非要让我呆够一个月才能走
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