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Pole9527
V2EX  ›  职场话题

非 985/211 的 30+岁程序员,连面试机会都没了吗?

  •  1
     
  •   Pole9527 · 2021-03-12 10:21:53 +08:00 · 12624 次点击
    这是一个创建于 520 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作几年后喜欢编程而转做了程序员

    编程很快乐,解决问题也很开心,自认为能力、视野都还可以,为啥投的简历连面试机会都不给?

    计算机语言很单纯,复杂的是人。。。。

    83 条回复    2021-03-20 12:39:51 +08:00
    FreshUncle
        1
    FreshUncle  
       2021-03-12 10:37:08 +08:00
    一些大企业,对学历有要求
    george404
        2
    george404  
       2021-03-12 10:42:21 +08:00
    大企业对学习要求,小公司是不是因为自己项目经历太少?
    skyworker
        3
    skyworker  
       2021-03-12 10:43:46 +08:00
    互利网的红利期过去了吧, 放平心态, 适当降低要求
    yeqizhang
        4
    yeqizhang  
       2021-03-12 10:47:20 +08:00
    看岗位需求量的,以及简历做过的项目,然后还有薪资要求。

    我 27 28 岁时面试机会也不多,本科非科班,很多太小的小公司我也不考虑..... 自认为水平没那么差,可能和 4 年 3 跳有点关系...
    sagaxu
        5
    sagaxu  
       2021-03-12 10:47:54 +08:00 via Android
    高不成低不就
    easylee
        6
    easylee  
       2021-03-12 10:49:10 +08:00 via Android
    上海考虑吗,在招高级、资深 Java,简历没黑点都能有回应。
    RedBeanIce
        7
    RedBeanIce  
       2021-03-12 10:51:21 +08:00
    如果面试机会都没有,请先看一下简历如何写的。
    HR 会驳回很多看上去不太好的简历。
    Jooooooooo
        8
    Jooooooooo  
       2021-03-12 10:52:05 +08:00
    自己开公司吧.
    Pole9527
        9
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 10:55:59 +08:00
    @FreshUncle 是的,面都见不着,能力再强,团队绩效再好都没用
    Pole9527
        10
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 10:56:32 +08:00
    @froyobin 小公司还好的,没那么高要求。但是好的环境很难
    Pole9527
        11
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 10:57:16 +08:00
    @skyworker 不能认输啊,学不死就往死里学,看看能不能量变引质变
    Pole9527
        12
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 10:58:13 +08:00
    @yeqizhang 感觉 30+后更加明显了,可能像 @skyworker 说的,红利期过了
    Pole9527
        13
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 10:58:23 +08:00
    @sagaxu 糟心
    Pole9527
        14
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 10:59:08 +08:00
    @easylee 非 java 哦,准备铁下心转 java,看看能不能有一线生机
    Pole9527
        15
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:00:29 +08:00
    @RedBeanIce 我第一反应也是简历问题,虽然简历吹牛的技术我不行,但是应该没啥硬伤才对
    RedBeanIce
        16
    RedBeanIce  
       2021-03-12 11:01:09 +08:00
    我错了,我不应该如同楼上那么说。这是坏习惯。
    Pole9527
        17
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:01:31 +08:00
    @Jooooooooo 那么问题来了,是创业的风险大还是失业的风险大?
    NerverLibis
        18
    NerverLibis  
       2021-03-12 11:02:17 +08:00
    本质是你对薪资的渴望 和能力不匹配吧
    30 岁 本科 不对口 0 经验 4-6K ?
    kiripeng
        19
    kiripeng  
       2021-03-12 11:02:30 +08:00 via Android
    去疯狂面吧,不要怂
    JoStar
        20
    JoStar  
       2021-03-12 11:03:57 +08:00
    我觉得可能不是年龄的问题把你拒绝了呢?要不给大家看看简历,或者描述一下你懂什么?
    RedBeanIce
        21
    RedBeanIce  
       2021-03-12 11:04:04 +08:00
    @Pole9527 发出来看看?
    QBugHunter
        22
    QBugHunter  
       2021-03-12 11:05:50 +08:00
    贴个简历吧
    2379920898
        23
    2379920898  
       2021-03-12 11:06:08 +08:00
    看你本地地区了。。你要是在小县城说没有面试邀请我还是相信的。。你要说北京上海没有,我是不会信的。。
    Jooooooooo
        24
    Jooooooooo  
       2021-03-12 11:06:33 +08:00   ❤️ 1
    @Pole9527 如果面试机会都没有连失业都谈不上. 创业好歹是自主控制的.
    sagaxu
        25
    sagaxu  
       2021-03-12 11:06:35 +08:00 via Android
    @Pole9527 从招聘者的角度看,好的公司平均 1 个职位至少有 10 个 985/211 的投简历,1/3 以上还是硕士。你猜 hr 海选筛简历时会怎么做?比较靠谱的途径是走内推或者部门直招。
    Zakun
        26
    Zakun  
       2021-03-12 11:11:26 +08:00
    "工作几年后喜欢编程而转做了程序员".
    转了多久了? 如果只是一两年,再加上 30+年龄,估计被拒也是挺正常的吧。
    如果转了七八年了,那其实和学校无关了.
    Flymachine
        27
    Flymachine  
       2021-03-12 11:13:54 +08:00
    有看学历的大厂,也有不怎么看学历的大厂。
    核心还是看岗位的竞争度。
    以及负责岗位标准制定的技术负责人的态度。
    还有就是你的简历是否可以让他们觉得可以开特例了。
    话说楼主是做哪块的?
    darknoll
        28
    darknoll  
       2021-03-12 11:14:32 +08:00
    非 985/211 的 30-岁程序员,有些公司也不要啊,有学历限制啊。
    zw1one
        29
    zw1one  
       2021-03-12 11:35:52 +08:00
    talk is cheap, 放打码的简历吧,然后说说都投了啥公司。不然大家也给不了什么意见,最后这个帖不了了之。
    index90
        30
    index90  
       2021-03-12 11:39:00 +08:00
    把简历发出来看看?
    Pole9527
        31
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:47:24 +08:00
    @NerverLibis 不是的哦
    Pole9527
        32
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:48:24 +08:00
    @sagaxu 行情、内卷,哎。。。
    Pole9527
        33
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:48:34 +08:00
    @kiripeng 谢谢鼓励
    Pole9527
        34
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:49:25 +08:00
    @Zakun 5+ python 高级
    Pole9527
        35
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:49:58 +08:00
    @Flymachine Django + MySQL + React + Docker
    Pole9527
        36
    Pole9527  
    OP
       2021-03-12 11:51:30 +08:00
    @zw1one 原因我都有个概念了, 本帖算是一种吐槽吧。 我应该停下来好好思考下是否需要再次调整职业规划了,这个才是重中之重。
    rocbomb
        37
    rocbomb  
       2021-03-12 12:49:11 +08:00
    我最近也在找工作。
    28 岁,工作 5 年,游戏行业,还行,挺抢手,拿了几个 offer 了
    本科确实是 985, 不过这是我第一次跳槽
    watzds
        38
    watzds  
       2021-03-12 12:53:15 +08:00 via Android
    985 30+也慌😬
    CismonX
        39
    CismonX  
       2021-03-12 12:55:56 +08:00
    按照我最近的求职经历,你可以把标题里的 30+ 去掉了,我连 25 都没到

    没有点出彩的项目经历,加上学历不好看,稍微大点的厂,投进去的简历往往就是石沉大海
    kaokao123
        40
    kaokao123  
       2021-03-12 12:57:53 +08:00
    要避免内卷从自己做起,少给同行挑刺。
    yaphets666
        41
    yaphets666  
       2021-03-12 13:09:08 +08:00
    非 985211 只能去小厂,去大厂都要 985211 或者大厂经历.
    Banxiaozhuan
        42
    Banxiaozhuan  
       2021-03-12 13:10:58 +08:00
    4 年 3 跳。 这个才是关键吧。
    unicloud
        43
    unicloud  
       2021-03-12 13:17:50 +08:00
    是的,没有
    sgissb1
        44
    sgissb1  
       2021-03-12 13:24:18 +08:00   ❤️ 1
    找工作是仅次于相亲的另一个玄学事情。原因在于,大家都有要求,也都没有要求。要么提出的要求太多,实际上内心中要招什么样的人都不知道。另一种就是看似没什么要求,心里要求多了去了。

    没有面试机会,一般就两个环节,hr 和用人部门的简历筛选环节。小公司更务实,喜欢看能不能干活,所以用人部门筛选简历的意见会更重;大公司的话,“毕竟流程规范,拥有稳定的企业文化,以及更完善的评价和考核体系”,往往 hr 会筛掉一大批(就算有面试机会后面也可能会被因为简历而淘汰掉)。

    所以被大厂在简历筛选上淘汰也未必是坏事,当然如果仅仅为了获得一份“体面”的工作,那么另当别论。
    liudaolunhuibl
        45
    liudaolunhuibl  
       2021-03-12 13:34:15 +08:00
    "工作几年后喜欢编程而转做了程序员"

    我觉得原因是这个不是 30 岁+的双非本科
    cnrting
        46
    cnrting  
       2021-03-12 13:34:40 +08:00
    当大家都不想卷的时候,才是某些人着急的时候
    lagoon
        47
    lagoon  
       2021-03-12 13:37:11 +08:00   ❤️ 1
    就是没有。

    假设你开了家店,你的 xp 是贫胸,于是你只招贫胸的。
    有问题吗?没有问题。


    只是在正常的情况下,只招贫胸的,会被唯才是举的公司淘汰。
    但问题来了,你爸是李刚呢?李刚下令,全国一切的 xx 活动,必须通过这家店。
    别说贫胸,就算全招弱智,业绩也逐年增长,生意美滋滋。


    最恐怖的就是还振振有词,这是自由竞争。李刚家也是当年,通过自由竞争方式,当上李刚的嘛。
    孙刚失败了,所以被淘汰。怎么的不是自由竞争?
    seki
        48
    seki  
       2021-03-12 13:56:19 +08:00
    建議附個簡歷
    chenluo0429
        49
    chenluo0429  
       2021-03-12 14:00:39 +08:00
    从事该行业的年限,学历,年龄,预期薪资都会导致莫名被刷
    我工作 5 年,前端 2 年 9 个月,就有一家公司的 HR 因为我前端经验没有到 3 年,直接 pass 。
    我跟他辩了一下,他说没办法,公司就是这么规定的
    Still4
        50
    Still4  
       2021-03-12 14:23:55 +08:00
    不如你把简历贴出来,把关键信息抹去

    直觉是因为四年三跳,会认为你不够稳定,做的东西没有沉淀,你以为的优势项目东西简历上有体现吗

    另外 30+公司就不会考虑给你成长溢价了,而是要你来就是要解决关键问题的,如果简历上看不到岗位预期,那么就不好意思
    BeFun
        51
    BeFun  
       2021-03-12 14:37:41 +08:00
    我们 HR 说了,30 岁以上的都会稍微考虑一下给不给面试机会,如果有家庭比起年轻人来更没啥机会,顾虑比较多,让我们内推推单身的年轻男生
    em70
        52
    em70  
       2021-03-12 14:39:28 +08:00   ❤️ 1
    易立竞:你有作品吗?
    llllboy
        53
    llllboy  
       2021-03-12 14:57:28 +08:00
    上午刚面完 32 了
    ml1344677
        54
    ml1344677  
       2021-03-12 15:06:54 +08:00
    26 岁 普通本科 两年还算知名外企工作经验 腾讯内推简历拒 3 次 字节拒 2 次
    ifconfig
        55
    ifconfig  
       2021-03-12 15:22:13 +08:00
    很担心到了 60 岁的时候还有没有人要
    Yc1992
        56
    Yc1992  
       2021-03-12 15:23:45 +08:00
    内卷呗,去小厂吧
    Flymachine
        57
    Flymachine  
       2021-03-12 15:28:17 +08:00
    @Pole9527 懂了,Python 全栈。这个方向我不太熟,就不乱说了。
    或许你可以考虑一下找猎头问一下
    cityboy
        58
    cityboy  
       2021-03-12 16:03:05 +08:00
    4 年 3 跳更影响吧,就是内推也不一定过吧。太不稳定了。
    ldimple
        59
    ldimple  
       2021-03-12 16:07:27 +08:00
    @Flymachine 我同专业应届生有进字节的,广东二本院校,还有哪些不那么看学历的大厂吗
    xuqiccr
        60
    xuqiccr  
       2021-03-12 16:11:26 +08:00
    上海的吗,python 可以试试我司的测试开发岗,主要负责持续交付相关平台开发
    alienx717
        61
    alienx717  
       2021-03-12 16:12:30 +08:00
    没办法,有大把的 985/211,招人肯定先找他们
    alienx717
        62
    alienx717  
       2021-03-12 16:14:12 +08:00
    @Pole9527 你要是面 Java 我觉得给你的难度会更大,上来就各种算法、数据结构、想想朋友 net 面试,看完建立说你都工作 10 年了?那就直接入职吧
    zhouwei520
        63
    zhouwei520  
       2021-03-12 16:24:02 +08:00
    隔壁不还在说,只要刷题就能进字节么?
    leexy
        64
    leexy  
       2021-03-12 16:27:18 +08:00
    谁把谁当了真,套路玩的深
    littleghosty
        65
    littleghosty  
       2021-03-12 16:32:21 +08:00
    一问就是内卷
    youxiachai
        66
    youxiachai  
       2021-03-12 17:00:42 +08:00
    我师弟表示,30+意思的直接过滤....
    zzzmh
        67
    zzzmh  
       2021-03-12 17:32:30 +08:00
    大厂社招感觉略难了
    小厂看性价比。。。想要高薪找面试机会累,起薪不高么,即使入职也心累,以后想要加更累
    SmiteChow
        68
    SmiteChow  
       2021-03-12 17:36:27 +08:00   ❤️ 1
    据我所知 996 的公司不看学历,只是不把你当人看,不知你能不能接受。
    laike9m
        69
    laike9m  
       2021-03-12 18:26:12 +08:00 via Android
    建议出国
    yushiro
        70
    yushiro  
       2021-03-12 18:31:32 +08:00 via iPhone
    你预期的薪资范围多少?
    tmackan
        71
    tmackan  
       2021-03-12 18:36:14 +08:00
    怎么讲呢,python 的就业岗位本身偏少
    一份分三种
    1.web 开发
    2.运维开发
    3.测试开发
    并且国内用 python 的公司并不多,更多是运维内部系统相关
    以上
    overthemoon
        72
    overthemoon  
       2021-03-12 18:49:09 +08:00
    性价比问题
    djoiwhud
        73
    djoiwhud  
       2021-03-12 19:02:50 +08:00 via Android
    首先 python 岗位非常少。
    其次,薪资占大比例。一个岗位,如果 20k 的人能胜任,那就不会考虑 21k 的那个,即使后者经验远超前者。
    第三,现在的招聘很少。非 python 岗位也少。
    young1lin
        74
    young1lin  
       2021-03-12 21:23:30 +08:00   ❤️ 1
    @ml1344677 我觉得应该不是学历的问题,我也是找 V2EX 的大佬 zj 内推的(过了 12 天给我打电话,我以为不会理我的),给我面试了,看看是不是简历没有让面试官感兴趣。
    zzzzeno
        75
    zzzzeno  
       2021-03-12 21:57:00 +08:00
    都毕业那么多年了还跟 985211 有啥关系...
    leavic
        76
    leavic  
       2021-03-13 00:10:54 +08:00
    如果是嵌入式工程师,我还没见过找工作没回应的,都是企业急着找但是找不到人。
    djs
        77
    djs  
       2021-03-13 00:12:54 +08:00
    我就想到美国监狱好像还教编程的
    xiaomu8
        78
    xiaomu8  
       2021-03-13 03:13:21 +08:00
    简历加所在城市问题吧,当然你这个 30+也很重要,你要是 30,31 还好,你说你 38,39 了谁还要你,理论上接近 35 就很难了。
    Mac
        79
    Mac  
       2021-03-13 04:15:09 +08:00
    对企业来说,请人是要有试错成本的,对 HR 来说,学历是初筛的最好手段,尤其 985211,能从里面毕业的至少接受能力和学习能力是没有问题。我是见过像模像样大本毕业,学业务笔记记满,结果 1 个月都教不会一样东西的人。
    AndyAO
        80
    AndyAO  
       2021-03-13 08:31:54 +08:00
    从某种方面来说,也是技术不够好,如果你参与过很多有名的开源项目,有丰富的经验积累,真的有良好的实力,那么很快就会被发现,甚至有人会请你去干活,不用你自己去面试。
    Credibility
        81
    Credibility  
       2021-03-13 09:58:42 +08:00
    经验很重要的啊

    跳槽不太容易
    elfive
        82
    elfive  
       2021-03-13 12:47:49 +08:00 via iPhone
    28,会计专业转程序员工作已经 7 年了,就待过两家公司,最近搭理我的 HR(or Boss?)太多。我看着不喜欢的、不顺眼的、常态化加班的、996 的、离家太远的、非 965 工作时间内找我的一律直接 Pass,主要我不是那么急迫的找下一家,只是提前准备,深知好公司可遇不可求,不断提高自己的劳动生产率,总会有机会的,供参考。
    AndyAO
        83
    AndyAO  
       2021-03-20 12:39:51 +08:00
    来自 300 个在 30 、40 和 50 年代获得第一份技术工作的开发人员的故事
    https://www.freecodecamp.org/news/stories-from-300-developers-who-got-their-first-tech-job-in-their-30s-40s-and-50s-64306eb6bb27

    可以看这篇文章来消除消除偏见,不要拿年龄作为借口,要想放弃,那就大大方方的承认自己的失败。
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