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wunsch0106
V2EX  ›  程序员

各位前辈, 程序员的前三年不要太看重工资水平?前三年如何尽可能的提升自己的薪资, 技术水平正常发展的前提下。

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  •   wunsch0106 · 51 天前 · 5653 次点击
    这是一个创建于 51 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    入行薪资起点低的话,跳槽时如何谈,提升多少合适。假设入行起步时是 10k,若每次跳槽只增加 20%到 30%, 三年跳两次, 也就 16k 左右。一般来说,跟下家谈薪资大多都基于上家的工资吧。所以前三年的薪资水平是不是决定了今后几年的薪资上涨幅度。
    56 条回复    2021-05-01 10:42:42 +08:00
    ElmerZhang
        1
    ElmerZhang   51 天前   ❤️ 2
    跳槽带来的薪资上涨都是泡沫,很快泡沫就会破掉。
    努力提升自己的技术、经验、素质,这些带来的薪资涨幅才是实打实的,才是可以持续上涨的。
    Moyudawang
        2
    Moyudawang   51 天前
    看薪资和能力是否匹配
    kop1989
        3
    kop1989   51 天前   ❤️ 1
    职业规划其实很难交流,因为吾之蜜糖,彼之砒霜。
    职业规划和家庭情况,能力、所就职企业都相关。

    所以能走的路未见得你能行,反过来你走的阳关道未必别人走得了。
    但总体上来讲,就是跳槽可以,但不要以涨工资作为唯一目的来跳槽。这样做早晚会跳到坑里。
    Ruabc
        4
    Ruabc   51 天前   ❤️ 1
    没有太大关系,以我为例。
    之前一直没跳,15k 。拿了 8 个 offer,再 argure 一下,现在 30k 。
    我认为关键在 argue,你才能真真摸到自己值多少钱。
    fengxianqi
        5
    fengxianqi   51 天前   ❤️ 16
    前景好的厂不会太抠,辣鸡厂才会吹自己前景好来压低薪资。
    建议还是相对看重一些好,钱给够才能安心干活,不然你会一直想着跳槽,想着跳槽又会导致你无心工作(毕竟你会想着都要走了,还那么卖力干嘛),又会导致技术增长乏力,陷入恶性循环。

    钱能侧面反映技术水平,又反哺技术提高。
    wunsch0106
        6
    wunsch0106   51 天前
    @ElmerZhang 但是不跳槽薪资靠公司调薪? 公司调薪就那点涨幅。 提升自己的技术、经验作为开发固然重要。 所以才想了解,如何跳槽才能最大化,怎么判断跳槽时机,人要恰饭的嘛, 当然想尽可能的拿到最多的票子。

    @Moyudawang 当前工作能完全胜任,觉得没有难度,是否可以考虑跳槽。 跳槽时谈薪资,期望涨幅 40%-50%是否合理(换句话说, 怎么量化自己提升的技术水平)
    HeyWeGo
        7
    HeyWeGo   51 天前
    工作之前对于某些话体会不深,工作后说起点不重要的,我认为多是耍流氓。
    wangyzj
        8
    wangyzj   51 天前
    要重视但也要考虑跳槽频率,3 年两次不建议再多了
    但每次要是提升额度有限,那么就是自己提升的不够了
    提升更多靠自己,不能指望公司
    wunsch0106
        9
    wunsch0106   51 天前
    @kop1989 老哥说的在理,涨工资确实不能当作唯一目的,我也没当作唯一目的,不过说到底还是为了这个唯一目的来奋斗的。主要是缺钱才会想着跳槽涨工资,想要自己劳动受益最大化
    @Ruabc 哥能说下之前多久没跳吗
    coderluan
        10
    coderluan   51 天前   ❤️ 1
    连钱都给不起的公司, 更不可能给你培养.
    nicebird
        11
    nicebird   51 天前
    入行 10k,公司每年 10%,两年一跳拿 50%涨幅不难吧,这就 18 了。
    wenzaiquan199
        12
    wenzaiquan199   51 天前   ❤️ 1
    @wunsch0106 我觉的一年一跳也无所谓的,如果厂子还考虑你跳槽太频繁,我觉得也没必要去这种厂子,是人都知道跳槽基本就是为了钱,还有我觉得就算是前三年也要注重薪资水平,你这三年的起点不高的话,这三年跟别人拉开的薪资差距自己都心寒
    hello2060
        13
    hello2060   51 天前 via iPhone   ❤️ 1
    薪水肯定是由职位决定的啊,为什么会和之前的薪水有关呢?

    最多也就是,能应聘上这个职位的人大多数有类似背景,之前在别的地方干差不多的事,所以本身薪水和新岗位提供的差不多,大概多个 20-30%。 但这肯定不是绝对的啊,你在国企拿 1 万一个月,你面试上 google 了人家就给你 1.3 万?
    xsir2020
        14
    xsir2020   51 天前   ❤️ 2
    你需要有足够的钱,不管是工资还是自己积蓄还是父母给的,才能让你省下更多的时间,让你通勤时间剪短,不需要做太繁琐的家务,让你有宽敞的生活起居,让你有余钱去开阔见识(参加培训,旅游),让你不会为了便宜几百块反复犹豫,也让你和女友之间有……,这样,你才能从烦琐的生活中脱身而出,专注的面对你的事业。
    所以,要更有钱喔,才能有更多的选择。
    Anshi
        15
    Anshi   51 天前
    跳槽的薪水很重要。hr 很多都会看上家给你定薪,能力不那么过硬+公司不缺人,argue 个蛋蛋
    binux
        16
    binux   51 天前 via Android   ❤️ 2
    前三年是一个人进步最大的三年,也是看清一个人能力的三年。
    第一,你选择的赛道很重要,前三年基本上决定了开发方向。
    第二,随着三年展现出来的能力,实际上
    binux
        17
    binux   51 天前 via Android
    并没有 20-30%的限制,毕竟刚毕业的工资并不是根据你的能力给的。
    calpes
        18
    calpes   51 天前
    别扯了,不看工资的话你应该去读硕士读博士,一个人工作前三年的涨薪幅度和晋升速度,很直观的反映了一个人的潜力和能力
    wunsch0106
        19
    wunsch0106   51 天前
    @xsir2020 祝大家都能有钱,生活如意
    libook
        20
    libook   51 天前   ❤️ 2
    跳槽不意味着一定能涨薪,招聘方还是要看你能力的,否则就不会有筛简历、笔试、面试了。

    三年是一道坎,是说每过三年,自己的能力都得提升一个层级,比如工作三年到中级工程师,再过三年到高级工程师、架构师、技术经理。

    所以先抛开薪资,单谈能力的话,刚参加工作的头三年是你的起跑线,你的成长速度会累积你的成长幅度。

    个人的成长,一方面靠自己的独立成长的意识,另一方面靠好环境的培养,两者缺一不可。

    假设个人+环境都做得很好,即便头三年工资低,三年后你跳槽的时候也有机会回归预期的薪资水平,毕竟换工作谈薪资是看招聘方给多少,而不是看你以前拿多少。

    私以为,头三年个人发展的权重应该更高,但并不是说头三年的工资就不看了,你得在个人发展有足够保障的时候,尽可能挑工资高的,毕竟资产也是累积的,要发展就没有工资这种极端情况并不是那么多。

    以上都是建议,如果你迷茫可以先参考一下;如果你已经想明白,则坚持自己的主见就好。
    mio4
        21
    mio4   51 天前
    ① 大厂面试都是看评级,以及上家工作的 base 给出新的 package,例如字节目前一般是限制 30%涨薪幅度,超过 30%需要 HR 和主管审批;
    ② 连钱都给不起的公司,就不要谈培养了,90%概率靠自学提升编程素养。
    Zakun
        22
    Zakun   51 天前
    我给自己定的是 5 年不看钱,专注做技术。(虽然现在已经 4 年 2 跳了)- -
    baojie223
        23
    baojie223   51 天前
    想要工资高就努力进大厂吧,大厂的每个职级有最低薪资,就算 base 低也可以强行给你拔高,我就是跳大厂 base 直接*3
    starerlloll
        24
    starerlloll   51 天前
    前三年。。看中大厂,但大厂大部分工资不会低的 (猪场除外)
    最重要的还是项目做出成果,但这受到影响的因素太多了(项目本身,领导,资金等等)
    所以有好机会就跳是应该的, 我个人觉得一年跳一次不算多
    zdt3476
        25
    zdt3476   51 天前
    反正根据我的经验,起薪真的很重要。
    Infinite2K
        26
    Infinite2K   51 天前
    @Zakun #22 说好了不看钱专注技术呢#Doge
    shellic
        27
    shellic   51 天前   ❤️ 6
    净扯淡,一般给不起工资的公司根本没什么前景也学不到什么技术,曾几何时还有人说刚毕业的不要去大厂要去小公司,小公司可以学到更多的东西,这没有一级脑残都说不出这话
    otakuqin
        28
    otakuqin   51 天前
    @coderluan 不能同意更多
    charlie21
        29
    charlie21   51 天前
    接私活儿赚钱谁拦着你了阿
    面向简历编程
    面向跳槽编程
    cnrting
        30
    cnrting   51 天前 via iPhone
    不给钱谈情怀的公司都是耍流氓
    lifesimple
        31
    lifesimple   51 天前
    工资第一位呀 钱多了才有动力干活 不然容易摸鱼 比如来 v2 回帖
    infun
        32
    infun   51 天前 via Android
    我七年没跳槽,期间年均涨幅 16.4%。
    但是起薪低,所以今年还是选择跳槽了。
    Ruabc
        33
    Ruabc   51 天前
    @wunsch0106 3 年没跳
    php01
        34
    php01   51 天前
    你前三年不太看重工资水平。那我就前四年不看工资水平。
    wolfie
        35
    wolfie   51 天前
    道理没错,前几年 工资,涨幅较大,不用管 20%~30%。
    公司拿这压工资,是另一回事。
    KouShuiYu
        36
    KouShuiYu   51 天前
    不跳槽很难涨薪
    ychost
        37
    ychost   51 天前
    五年三跳是极限,跳槽是涨薪的快捷途径,但是有次数限制,
    xio
        38
    xio   51 天前
    500->3000->5000->15000->25000->35000->(10000->25000->40000)
    keppelfei
        39
    keppelfei   51 天前
    别听那些扯淡的三年不看工资,那是毒鸡汤,出来打工谁不看工资,难道看老板的屁股?
    工资都开不起嗨谈培养。想啥呢
    lblblong
        40
    lblblong   51 天前
    @Zakun 专注做技术和换工作有什么关联吗
    wunsch0106
        41
    wunsch0106   51 天前
    @xio 你这 500 咋来的。 括弧里面是转行的意思?
    wunsch0106
        42
    wunsch0106   51 天前
    @baojie223 老哥 多久进的大厂 ,从小厂到大厂 base*3 的时候 可否透露具体是多少
    MuXiaoan
        43
    MuXiaoan   51 天前
    我第一家公司 12K 半年 第二家 17k 3 年半 目前 32
    johnsona
        44
    johnsona   51 天前 via iPhone
    笑死 前三年不看重 后三年直接转行送外卖
    ck19920702
        45
    ck19920702   51 天前
    给不起钱的公司,能有啥好公司,大家都用爱发电么。现在一大堆人去字节,不就是因为钱多
    baojie223
        46
    baojie223   51 天前
    @wunsch0106 2 年,base 的话 20k+
    Zakun
        47
    Zakun   51 天前 via Android
    @lblblong 找方向
    Ballmer
        48
    Ballmer   51 天前
    管他怎么说,你只要简单点,不断要钱,就会不断的有钱
    Jooooooooo
        49
    Jooooooooo   51 天前
    能去大厂就去大厂

    而大厂薪水不会低
    jones2000
        50
    jones2000   51 天前
    工资涨得快能比房价涨得快吗? 没户口有钱也买不到 1 线得房子. 保持好心态, 该干嘛就干嘛.
    angryfish
        51
    angryfish   50 天前 via iPhone
    前三年。哪个工资高去哪个。不介意工资,开玩笑呢。因为三年后,再工作三,如果是研究生,基本就快到 35 劝退年龄了
    TimeRain
        52
    TimeRain   50 天前
    工作不是做慈善的,你有那个能力获得高薪水为什么不去要了,说到底很多人是没得选,那种说什么毕业不要图太多收入瞎几把扯淡,应该这么说基于自己目前的现状尽可能拿高薪水,你也别说水平低拿这么高的薪水很 low,这样看问题,如果他本身的水平很差,但是他能说服别人给高薪水,那就说明他还是有点水平的,至少在说话技巧,谈判沟通交流比你强,比如毕业 1 年月入 3 万这种事,企业不是做慈善的,同样我们工作不是做慈善的,目的就是钱,既然你能说服雇主掏更多钱,那为什么不去做了
    TimeRain
        53
    TimeRain   50 天前
    站在打工人立场,当资本家剥削你的时候,他们有想过你 996 甚至 007 伤害自己的身体的时候,考虑到打工人的不容易,给你加工资。相反并不是,打工人越 996 和 007,老板心里会这么想:我他妈今年又可以换豪车和豪宅了,今年考虑去哪里旅游,夏威夷,澳大利亚,拉斯维加斯,还是迪拜。所以,大兄弟们,能多要点就多要点,我是打工人呢,我肯定为打工人说话
    d873139022
        54
    d873139022   50 天前
    @MuXiaoan 前端还是后端呀,老哥搞啥的
    wunsch0106
        55
    wunsch0106   50 天前
    @TimeRain 好的 这就去找 3W 的活 (doge
    feather12315
        56
    feather12315   49 天前 via Android
    站在风险控制的角度,选个 base 高、看起来发展不错的,比口头上发展不错的、base 低的靠谱。
    因为你不知道你加入的是怎样的一个团队
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