很多企业调薪都放在发完年终奖后实施调薪后的工作，所以一般年终奖都是按照调薪前的薪资为基础计算的，你们公司是把调薪提前了，所以按照调薪前的为基数也很正常的

左边户型比较方正，而且没有浪费面积！

已加，求拉群

做人事的

@joouis 人工智能行业

@Yano 不一定上纲上线要几年几年才能跳槽，更多是的看值不值得跳。
另外，相信老祖宗留下来的话：技多不压身！如果 Java 的你已经掌握或精通了，不妨学习一下其他技术栈，这样未来你在市场上的选择范围就大了，也不用担心被后浪拍到沙滩上。

@joouis 嗯呢，但是姐姐还是姐姐，不过已经不是 tw 的 HR 姐姐啦，哈哈哈哈……

斥巨资买了一个包，觉得自己会特别特别喜欢，然而根本就没有背包的机会，一般都是用公司的袋子拎着个电脑上班，根本没机会背那个天价包，关键是还得定期清洗，这都不重要，最最关键的是，年底了，超级穷，而又舍不得挂闲鱼。呵，女人……

@xzYao 经验之谈，爱笑的人容易脸大

别闹了，昨晚年会，我做了十几条锦鲤的头像及表情包让同事们转发，可以说是锦鲤之母了，但依旧没能中奖，扎心了

调薪 10%，且要换技术栈，个人建议还是不要太着急跳。

抛开薪资涨幅，逆向推一下，为什么要转 go ？说明招聘需求是 go （可能市场行情不好，go 的资源比 java 少，找不到好的 go，那就找 Java ），既然如此，入职后，你可能需要花费更多的经历学习新的技术栈，同时了解新的项目，如果你的学习能力毕竟不错，那么再入职的一个月内，需要了解业务情况及研发情况，同时最晚再 2 个月后要熟悉 go （至少 hands on ），从这个方向你觉得是否要 take risk。

另外，因为在现公司呆的不是很开心想跳，且新 offer 只有 10%（明显感觉没有诚意），如果去了新单位，依旧不开心，届时不是想跳就能跳，因为 HR 姐姐们会觉得你太 jumping，然而自己就会很被动。但是如果说能给 30%以上，倒是值得试试。不然有点不划算。

个人观点，仅供参考。祝你未来越来越好，加油！

有！但是之前被承诺得调薪是没有的，所以有点幽怨

怕什么，你有一个好的工作了，你努力工作，积极面对生活，一切都会慢慢好起来！！！但是如果一直这样想太多，可能会影响你的工作质量，更严重得是，如果没有了工作，那可能就会更艰难了！加油，积极向上，一切都会好起来的！

看到这个题目，欸，好想打人！！！

@Libby520 老板那句话是心里话，能理解，但是老板的做法也算是比较大气的