《颈椎病保养手册》，程序员必备

我天，这个是针对全公司么，贵司 HR 真心好闲呢，太可怕了，大家的精力全不用再这样的事情上，如何提高工作效率呢？

好像街道办事处，或者第三方机构可以缴纳，你可以看看万能的某宝（之前有朋友在那个上面找到过机构代缴）

如果没有书面或正式的辞退，你就要正常上班，不然如果你不上班，公司若有规定，旷工条例的话，那按照旷工处理，你就比较被动了。

https://github.com/dongyuwei/WeChatPlugin-MacOS
导出数据备份到 sqlite 数据库中，后续还能通过 HTML 完整展现聊天框会话。

哈哈哈，冲着标题进来的，想看看楼主到底多惨，好在最后用 Android 虐了他们一把，特别优秀的一篇爽文！

https://github.com/dongyuwei/hallelujahIM 哈利路亚输入法，你值得拥有！

@pyfan 那就够了啊，朋友，如果说连发工资那天都不开心，那得多悲催啊！所以只要那天是开心的，就够了，哈哈哈哈

@ZehaiZhang 足矣足矣，要求也不高，只要发工资那天让我开开心心的就行，哈哈哈哈

别那么悲观，发工资那天，还是很开心的~

劲舞团手机版

@wuxi889 一般情况下，如果真的要留你，都会拿着留你的方案去和你谈，年后 blabla，离年后还有 6 个月呢，另外，年后招人，比现在更快狠准吧，所以如果你有好的 offer，就不要犹豫了。

还没看主要内容，只看了主题，只想说，若真心要留，在你提离职那一刹那，已经开始做工作留你了，而不是在离 last day 仅剩 3 天的时候。。。

@gaigechunfeng 说实话，咱们大西安的少儿编程感觉是刚起步，就像 90 年代上英语补习班一样，但社会在发展，从互联网 4.0 到 4.0 的转化，人们对于编程这边认可度越来越高，所以这是一片蓝海啊，个人觉得可以做起来，如果我是程序员我绝对会做，诶嘘，羡慕你们这些 coding 能人，只能默默的说，苟富贵勿相忘，哈哈哈