楼主你自己直接干一天, 旅游一年不就完了.....

@yanzhiling2001 第四条不就是每提前离职一个月, 赔三个月工资吗, 苛刻上天了吧.

看了 6 楼, 楼主你这个不叫服务期协议, 第 5 条说需要额外签订的那个才是服务期协议, 这个就是公司自己发明的傻逼协议, 实际上就是变相的离职违约金协议.

参考《劳动合同法》第二十五条 违约金 除本法第二十二条“服务期”和第二十三条“保密义务和竞业限制”规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

如果你们之前签的是普通劳动合同, 那么这个协议本身就是违法不被承认的, 不需要赔偿的, 不过能写出这种合同, 说明这个公司,缺德加法盲, 又坏又蠢, 还是最好一开始不要去这种公司, 即使这个合同没用, 他也会在别的地方恶心你.

如果公司真的进行了专业培训, 那么就赔偿, 额度不超过培训费用, 法律上是没啥问题的.

这里的重点在于"专业培训", 如果公司没有给培训, 或者培训不专业, 那么即使签了合同也不用赔偿, 因为是公司违约在先.

这里专业是需要证明有价值, 比如市面上有类似的培训班, 也有人报班学, 那就是专业的, 一般公司自己的入职培训熟悉业务流程这些都不算, 楼主自己判断吧.

六字真言是阉割版, 完全版是"要么狠要么忍要么滚", "狠"你可以理解成不忍也不滚, 你说我,我就说你, 你孤立我, 正好我也不想叼你, 你阴阳怪气我更阴阳怪气, 对方除了开除你, 实际上并没有任何办法的, 哪怕你真想走了, 走之前就更应该这样, 说不定运气好, 走之前别人还送你个 N+1.

领导不咋样属于他的输出攻击，只要你防御力够高就不会受伤害，甚至还可以反弹伤害，所以怎么办看你自己防御力了。

@BaseException 那你确实太难了，加油吧。

养老保险 1000+，那么工资能有 1w5 了，正常肯定是能攒下钱的，攒几年换个地方买房就完了，很多人都是这样，都活的挺好的，你要非得在一线买，只能说活该焦虑。

初学者直接用 vs2019 吧，入门之后再折腾这些，现在就开始弄效率和收益都很低。

技术水平一点不说，这是让人算命呢

把背景改成黄色的 U•ェ•*U

首先买个噪音仪，确认真是噪音，然后拿着录像找物业和警察就行，如果还不行，那就上神器互相伤害，比家底比耐力。

这个看公司性质，放在你们公司应该是对的，但是认为放哪都成立，明显就蠢了。

感觉这哥们是没说服别人或者不敢说别人，然后跑注释里释放来了，这种行为本身就算投机取巧，要杜绝！

换家医院复诊 √
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好找主要是因为不是什么风口，没那么多人卷，你要说找工作没事问题，但是实话实说这块很枯燥，学习和应用趣味性都很小，要是没兴趣，还是别强迫自己做，这个方向转别的很不方便。

等孩子大了就好了（嬉皮笑脸）