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yangxin0
V2EX  ›  职场话题

看了很多招聘贴, 我来给一些还没入坑的朋友科普一下

  yangxin0 · 2016-02-29 14:34:02 +08:00 · 12983 次点击
这是一个创建于 2064 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我 3 年前发了一篇帖子“在腾讯累了”, 然后被 leader 忽悠到北京来做手游。切入正题之前我来给大家看看我见到的忽悠体系:

1 、最开始承诺给我 1%股份, 当时公司只有 3 个人, 当一起融资到 100 万的时候,他们就开始当老板了, 以前说的话都不算数了。 当时我的 leader 由于和另一个合伙人股份没谈拢就忽悠我离开这家公司, 然后他和另外的大学同学有继续融资。

2 、这次不算忽悠了, 拿到了实实在在的股份, 公司也融资了 600 万, 当公司人变得越来越多的时候, 老板又开始想歪主意了, 你们这些人拿了这么多股份我赚毛线啊, 于是这样他们又重新注册了一家新的公司。目的是砍掉一个 90 妹子风投 20 万所占有的 10%的股份, 以及后面技术入股的。准备这个游戏用这个新公司来运作。

现在现状是目前很多公司想打着创业的旗号招廉价劳动力, 能忽悠就继续忽悠, 最近无疑中看到了公司的资产状况不到 100 万, 当然公司目前还要继续在外面忽悠,我们团队要扩大到 20 人, 尼玛核心团队全部离职了。

直接说结论: 如果你去一家创业公司, 既没得财务权利, 又没得 double 的薪水,我觉得基本可以不考虑了, 多半都是坑。

好了开始谈坑:
1 、工资, 很多创业公司会给你说,我们这是创业阶段, 目前工资比较低,好吧这是第一个坑,你以为你是降薪来创业的, 其实很多人还不知道你的薪水已经降到了没得底了, 很多创业公司是 996 吧, 这样把你的底薪 /1.5 ,那么你的薪水还有多少。

2 、股权期权, 为了弥补工资的劣势, 很多创业公司要提供股权期权, 其实小公司的股权期权拿来一点卵用没得, 即使你白字黑字拿到了股权期权, 人家照样有办法给你稀释掉。

3 、 5 险 1 金, 这个是最大的忽悠, 很多人只知道又一个 5 险 1 金, 但是不知道它按照一个基数交的, 很多大公司是按照你薪水全额交的, 那么对于这个 1 金来说, 一年将会给你交 6 万, 然后很多创业公司悄悄的按照 2k 给你交的, 一年算下来毛都没的。并且个人所得税是按照你交完 5 险 1 金后进行阶梯交税。 那些按照 2k 交 5 险 1 金的公司, 员工将会承受重税。

4 、分红 /年终奖, 创业公司通常会给你说, 你好好干我们会年底分红,实际上大多数创业公司还是年底发一个 1000 块钱意思一下吧, 大家别忘了 BAT 直流的大公司虽然加班多, 但是人家年终奖多, A 的 996 加班人家年底是发 10 个月年终奖。 很多创业公司 996 ,但是到了年底毛都没得。

5 、成长, 很多创业公司忽悠说来了我们这里可以全面锻炼自己, 实际是那种买 VPS , 搭建 VPN , 写公司主页这些事情, 锻炼个毛线。 在创业公司可能存在几年不涨薪水, 但是大公司呀很多是 1 年涨薪两次。

6 、人脉, 小公司就那么几个人, 积累个毛线, 一般来说小公司离职很多时候都闹得不欢而散, 而大公司就不同了。

121 条回复    2016-04-02 15:11:19 +08:00
1  2  
flowerains
    1
flowerains   2016-02-29 14:56:38 +08:00
长见识了,谢谢分享!
echo111222
    2
echo111222   2016-02-29 15:39:18 +08:00
多谢分享。原来如此
bzw875
    3
bzw875   2016-02-29 16:22:44 +08:00
经验之谈,受教了
HunterPan
    4
HunterPan   2016-02-29 16:28:54 +08:00
感谢分享
Yannis1990
    5
Yannis1990   2016-02-29 16:35:18 +08:00
就是这样,很实在。
vinsa
    6
vinsa   2016-02-29 16:40:07 +08:00
说得很实在
B7
    7
B7   2016-02-29 16:44:12 +08:00
受教了!
bubblebubble
    8
bubblebubble   2016-02-29 16:44:19 +08:00 via Android
谢楼主
SourceMan
    9
SourceMan   2016-02-29 16:46:25 +08:00
这才是 V2EX 上应该有的招聘普及贴
iiduce
    10
iiduce   2016-02-29 16:47:18 +08:00
良心贴! V2EX “待宰”的小鲜肉挺多,一定看看,少走弯路,避免入坑。
powtop
    11
powtop   2016-02-29 17:05:28 +08:00
可惜 大公司竞争太激烈了
rim99
    12
rim99   2016-02-29 17:07:59 +08:00
感谢楼主的分享
hbkdsm
    13
hbkdsm   2016-02-29 17:10:59 +08:00
How many roads must a man walk down, before we call him a man?

一个人要被坑过多少次,才能总结出这么好的科普贴?

啥都不说了,赞上去,让更多人看到!
karlxu
    14
karlxu   2016-02-29 17:11:52 +08:00
楼主好人~
wellsc
    15
wellsc   2016-02-29 17:12:55 +08:00 via Android
谢谢。
dawncc
    16
dawncc   2016-02-29 17:15:01 +08:00
投币表示感谢,楼主好人
kobe1941
    17
kobe1941   2016-02-29 17:19:35 +08:00
A 的 996 加班人家年底是发 10 个月年终奖。
但是大公司呀很多是 1 年涨薪两次。

我读书少,你不要骗我 o(╯□╰)o
tairan2006
    18
tairan2006   2016-02-29 17:21:05 +08:00
楼主说的挺全的……但是最重要的一点没说。

去创业公司最重要的是,要有识人之明。跟对人了,无论如何不会差,跟错人的话,就算公司最后上市,你可能也一毛钱好处没拿到。

相信我,不要脸的人实在太多了…有人为了钱,什么都能出卖。要是没这个能力,那就白纸黑字的签各种协议,别听老板在那里忽悠。
zetasq
    19
zetasq   2016-02-29 17:21:49 +08:00
顶 lz ,现在挑个靠谱的公司和老板实在是不容易。
smartdie
    20
smartdie   2016-02-29 17:23:28 +08:00
是的,省心点的选择就是, 30 岁之前坚决不去初创公司。
comanboy
    21
comanboy   2016-02-29 17:26:17 +08:00
是的,好多人都在忽悠。
bk201
    22
bk201   2016-02-29 17:26:59 +08:00
创业公司自己在毁自己,估计也就刚毕业没能力的会去看看了。当然薪水足够高的话估计还有不少人。
Wenwei
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Wenwei   2016-02-29 17:34:36 +08:00
楼主良心贴,去创业公司最重要的一点依然是薪水足够高啊。
zhanshi
    24
zhanshi   2016-02-29 17:37:12 +08:00
良心贴啊
tees
    25
tees   2016-02-29 17:42:12 +08:00
果断收藏了。好贴。
chztv
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chztv   2016-02-29 17:48:23 +08:00
良心贴,确实说出了很多实情和实话。
Lenbo
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Lenbo   2016-02-29 18:04:17 +08:00
所以选择好的团队和老板很重要。谢楼主分享~
aaaron7
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aaaron7   2016-02-29 18:13:07 +08:00
给楼主点赞。 把我想说的话都说了。

珍爱生命,远离创业公司, 这点对于绝大多数喜欢做技术的人都适用。
ibolee
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ibolee   2016-02-29 18:15:57 +08:00
良心贴,确实说出了很多实情和实话。
cloveangel
    30
cloveangel   2016-02-29 18:16:28 +08:00
学习了~楼主良心大大的!~
youngsterxyf
    31
youngsterxyf   2016-02-29 18:21:04 +08:00
良心贴!
loveuqian
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loveuqian   2016-02-29 18:22:03 +08:00 via iPhone
学习学习,感谢
leonlh
    33
leonlh   2016-02-29 18:23:15 +08:00
在创业小公司呆过,说的很实在,支持下
usapla
    34
usapla   2016-02-29 18:37:12 +08:00   ❤️ 1
创业公司的老板都是忽悠,尤其是爱说自己公司要改变世界,打破互联网格局,尼玛,都去死吧
nellace
    35
nellace   2016-02-29 18:45:01 +08:00
楼主说的很详细了,感谢楼主
hnsxyhh
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hnsxyhh   2016-02-29 19:01:09 +08:00
逛这么久,感觉最靠谱的一贴
gejigeji
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gejigeji   2016-02-29 19:01:30 +08:00
感谢分享
echo1937
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echo1937   2016-02-29 19:05:33 +08:00
@kobe1941 我们公司确实是一年 2 次调薪机会, 3 月一次, 9 月一次,能不能轮上你另说。
ilotuo
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ilotuo   2016-02-29 19:17:26 +08:00 via Android
v 站个个 top10 BAT 500 强随便上
去创业公司的都是辣鸡
LINAICAI
    40
LINAICAI   2016-02-29 19:18:30 +08:00
BAT 投的简历全都不要。。。捂脸
maxsec
    41
maxsec   2016-02-29 19:18:52 +08:00
求 90 妹子的微信
shsf4
    42
shsf4   2016-02-29 19:20:54 +08:00
看团队吧,也不是说每家创业公司都这样。
83f420984
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83f420984   2016-02-29 19:32:28 +08:00
刚从创业公司出来,真心各种坑,上班第一天发现办公这室里什么都没有,就一个空场地,我还以为自己被骗了(面试的时候在酒店面试的);

到正式上班时,发现园区没饭吃,非周末的时候,经理开车带我们去镇子上吃饭,周末时自己想办法解决吃饭的问题,这种情况持续了大概四个月;

头三个月每天加班到晚上 12 点,连 TM 消夜也不提供,消夜不提供也就算了,大热天的空调也不让开,说什么电费太贵了,我 TM 真心日了狗了
SN
    44
SN   2016-02-29 19:34:55 +08:00
创业公司不是典型的廉价劳动力吗?等融资了,就开始争夺了。当然也有除外,主要看是一个怎么样的船长。
lecher
    45
lecher   2016-02-29 19:35:54 +08:00 via Android   ❤️ 3
鉴别创业公司是不是靠谱有个很有意思的情况,负责决策产品和技术的那个人是不是拿最多的股份。

如果技术架构决策和产品设计决策的人是同一个人,而且股份最多是最好的,这种人一般就是拼尽自己所有资源要把这个产品做成的。成不成这样的团队都值得去试试。

哪怕技术架构决策和产品不是同一个人,只要这个具体执行的团队核心成员手上拿的股份是最多的,也很值得跟进去学点东西。

如果执行团队的股份没有资方的多,资方提供一个想法、资源、资金,分出所谓的股份给执行团队,那就不要对股份抱太大希望了,拿钱最实际,能顺道在技术上面有所提升最好。这种资方对公司架构和股份玩了很多年,分分钟能把公司账目做垮一分钱也不给执行团队留。即使是核心执行成员,股份上也很难有保障。

很早我就看到有比较合理的技术成长路线分享,就是高点起跳,在一家公司做到技术学习的瓶颈,就果断跳下一个能在技术提升上面有帮助的公司,这样技术成长上可以一直有空间提升。一直做到自己有资源有能力单干为止就出来创业。

创业是个人所有资源变现的方式,选创业团队做核心成员,如果没有做成导致产品规模有量级的提升,基本上很难在技术上面有学习和提升的机会了。这样的技术成长停滞如果没有资金上面的收入补贴,那创业又图个什么?改变世界?
kobe1941
    46
kobe1941   2016-02-29 19:38:01 +08:00
@echo1937 当然,高手不要说一年两次调薪了,一年还能升好几级呢。
你的回复似乎带有一点点敌意。
echo1937
    47
echo1937   2016-02-29 19:51:48 +08:00
@kobe1941 高手一年也升不了好几级,有上限,我们这边是 40%,防止内部渔利。

至于公司调薪,
一不可能人人都加,否则失去激励意义;
二加薪不能今天想加就今天提,人力资源要做薪资的年度预算,众人一个个分散着来也特别没效率
所以公司到了最后,大都会把加薪窗口,频率,比例等,以制度化的形式规定出来,

最后,你我素未平生,哪来那么多敌意,我只是在说事实。
yangxin0
    48
yangxin0   2016-02-29 20:00:06 +08:00
@kobe1941 你好, 我不是表达每个人 996 以后都能拿到 10 个月的年终奖, 我的意思是在很多大公司, 你的加班付出很多会体现在年终奖上面, 但是很多创业公司是无偿的。
yangxin0
    49
yangxin0   2016-02-29 20:00:51 +08:00
@hbkdsm 我用了两年的时间给自己曾经的冲动和不成熟买单。
yangxin0
    50
yangxin0   2016-02-29 20:02:50 +08:00
@tairan2006 很正确要跟对人, 现在我的个人感受是, 一旦用钱来刺激了人性, 人性就会变。不要相信所谓的协议, 协议很多也不了了之, 最好的方式在资源上有能相互制约的方式。
http2
    51
http2   2016-02-29 20:04:38 +08:00
咳, 跟对人就很重要了吧。 来我们公司吧,我们这边说话算话,不带忽悠的。大家一起赚钱才行吧。
yangxin0
    52
yangxin0   2016-02-29 20:04:48 +08:00
@maxsec 富二代妹子去加拿大了
yangxin0
    53
yangxin0   2016-02-29 20:05:37 +08:00
@83f420984 凡是开头不把公司情况讲清楚的创业公司, 去了都是有很大风险的。
kobe1941
    54
kobe1941   2016-02-29 20:16:03 +08:00
@echo1937 soga , thanks
chroming
    55
chroming   2016-02-29 20:17:20 +08:00
感谢感谢,收藏了
sunysen
    56
sunysen   2016-02-29 20:20:36 +08:00
说的很在理,顶下
luefei
    57
luefei   2016-02-29 21:03:23 +08:00
@lecher too young too naive
fgwww
    58
fgwww   2016-02-29 21:22:22 +08:00 via iPad
跟对人,要有权
Aixtuz
    59
Aixtuz   2016-02-29 21:26:53 +08:00
投币支持~
tolbkni
    60
tolbkni   2016-02-29 21:38:32 +08:00
基本认同,感谢辛苦而深刻的总结
swim2sun
    61
swim2sun   2016-02-29 21:48:42 +08:00
不能同意更多
xiaoz
    62
xiaoz   2016-02-29 22:15:36 +08:00 via iPhone
受教了,多谢。
shirokuma
    63
shirokuma   2016-02-29 22:16:42 +08:00
我之前也碰到过这样的公司,基本都说到点上了。
我遇到的明显是不靠谱的:拖欠工资不说,只缴纳了头尾两个月的社保,医保还是靠我自己拿钱垫的,公积金更不用说了。加班更狠,公司人少做的项目明显按时间表排不过来, BOSS 一句话,人少靠加班啊,然后我们就一个月有好几次连续工作两天的情况。
说多了都是泪,好在后面走得及时。进了本地一家互联网公司,工资按时发放。还遇到了一位靠谱主管在他指点下开阔了不少视野。
myself659
    64
myself659   2016-02-29 22:45:21 +08:00
到位,遇到这样的坑有类似体会
caonan
    65
caonan   2016-02-29 22:54:50 +08:00
确实如此,这里说的都是大概率事件。
Yinz
    66
Yinz   2016-02-29 23:02:51 +08:00
受教了,感谢
billwang
    67
billwang   2016-02-29 23:12:09 +08:00
所以才有大公司和小公司,绝大部分小公司变不成大公司
xi_lin
    68
xi_lin   2016-02-29 23:58:28 +08:00
好评点赞。创业不易,好好挑公司
Shawdon
    69
Shawdon   2016-03-01 00:00:18 +08:00
让更多人看到!!
EugeneQiu
    70
EugeneQiu   2016-03-01 00:21:27 +08:00 via iPhone
说得实在
aerostone
    71
aerostone   2016-03-01 00:26:08 +08:00 via iPhone
好贴子
Wangxf
    72
Wangxf   2016-03-01 00:32:47 +08:00
收藏+感谢,经验贴
aias
    73
aias   2016-03-01 01:02:21 +08:00
顶了
sriuu
    74
sriuu   2016-03-01 01:32:06 +08:00
吓得我都不敢动弹了- -
Mavious
    75
Mavious   2016-03-01 07:13:13 +08:00 via Android
大大的赞成。
非技术产品岗,图谋涨薪 30%才来现在的公司,所谓的创业公司。结果没到半年就开始收缩财政:
砍掉了福利费 400 多 /月。
下班时间延长半小时。
年终奖毛都没发(不满 3 个月的发年终礼,结果根本没发)。
人员离职率奇高,可以达到总人数的 90%的换血率。平均 1 月走 1-2 人。算了一下半年走了 18 人,走的全是干活的兵,领导一个没走,所以现在的状况是,领导占 60%到 70 ,领导都是不干活光动嘴的。。

从心底里厌恶创业公司。恨恨恨恨恨!
Xrong
    76
Xrong   2016-03-01 07:35:06 +08:00
给楼主 10 万个赞啊
cxshun
    77
cxshun   2016-03-01 09:22:53 +08:00
赞楼主,才刚从创业公司回原厂。
创业公司关键是跟对人,人对了,事情就算做不起来也没什么损失,跟错人,那么就只能坑了个爹了。
rubyvector
    78
rubyvector   2016-03-01 09:51:25 +08:00
写得很真实.
还是那句话,要有自己判断,并跟对人.有人会说,什么叫跟对人,其实,就是自己觉得可以跟他干到底

又图未来利益,又图当前利益...世界就是这样,机遇大的风险大,如果当初跟了人创业,风险也要自己担当.事后说谁谁对不起自己,坑了自己,也可以理解为自己没有敢于担当的勇气.

谁也不能保证自己运气好,跟的人是好人.创业一把就能成功.要说跟谁创业靠谱,还那句话,人品最重要,你要对你的同伙 BOSS 有充分的了解
tjxiter
    79
tjxiter   2016-03-01 09:53:48 +08:00
果断收藏呀。。。
alinna
    80
alinna   2016-03-01 10:00:30 +08:00
楼主分析的到位,创业公司的坑着实深不可测!
hanfeng3015
    81
hanfeng3015   2016-03-01 10:10:23 +08:00
说得挺实在的
Jehovah
    82
Jehovah   2016-03-01 10:13:55 +08:00
什么样的老板就有怎样的企业文化,无论是创业还是已经运营很久的公司
CheungKe
    83
CheungKe   2016-03-01 10:15:52 +08:00
@yangxin0 你在说我现在的经历吗
yangxin0
    84
yangxin0   2016-03-01 10:18:13 +08:00
@CheungKe 兄台也经历这些坑?
sokis
    85
sokis   2016-03-01 10:23:45 +08:00
受苦受难的底层人民
unknownservice
    86
unknownservice   2016-03-01 10:27:10 +08:00
讲道理,爬坡的几年千万别在小公司,时间都被荒废了,有用的一样都没学到。
mfu
    87
mfu   2016-03-01 10:47:15 +08:00
啥都不说了,处处坑。正好最近也要找工作呢。感谢楼主。
maxmilia
    88
maxmilia   2016-03-01 10:47:48 +08:00
后生过来学习了!
hareluya
    89
hareluya   2016-03-01 10:53:50 +08:00
的确是很干货的,在这个喊着万众创业的时代,的确好文。创业说白了出发点只有两个,为理想和为钱,在没有钱的情况下不要谈理想,而为了钱就要看你自己识别机会的能力了,创业本身就是高风险高回报,通俗点就是愿赌服输。同时创业成功的根本,不止是项目成不成,更是团队成不成。如果你愿意赌一把,同时对团队有信心,可以试试看,而不是说这个项目大饼很大,我要试试看。
hitmanx
    90
hitmanx   2016-03-01 10:53:56 +08:00
学习了
ixiaohei
    91
ixiaohei   2016-03-01 11:01:17 +08:00
确实是这样,被坑了次,再也不去创业公司,除非.....
admol
    92
admol   2016-03-01 11:18:21 +08:00
这个肯定是过来人了
yuriko
    93
yuriko   2016-03-01 11:20:44 +08:00
想着什么时候换工作了看到这么篇文章,好评!
skgin
    94
skgin   2016-03-01 11:29:00 +08:00
@CheungKe 都是有故事的人啊。
byuan04
    95
byuan04   2016-03-01 11:33:01 +08:00
必须收藏!
mcfog
    96
mcfog   2016-03-01 11:36:33 +08:00
都一样,大公司一样要跟对团队的,否则就只能养养老坐等技术生锈(嘛,创业公司跟错了连养老都不行就是了
xyok
    97
xyok   2016-03-01 12:03:03 +08:00 via Smartisan T1
很有道理
wentian
    98
wentian   2016-03-01 12:09:43 +08:00
多谢楼主
我觉得作为一个打拼在中国一线城市的普通人, 万事还是钱为先
不妨还 append 一些内容 /坑?
foonsun
    99
foonsun   2016-03-01 12:26:48 +08:00
赶紧给楼主顶赞!
gzelvis
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gzelvis   2016-03-01 12:41:55 +08:00 via iPhone
好可怜,我刚用手机打了一堆,结果发送的时候连接错误都没了,有空再打吧
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