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excitedXXX
V2EX  ›  职场话题

为什么明知道违法, HR 还能泰然自若正义凛然地站在公司的一边?

  •  1
     
  •   excitedXXX · 2021-10-13 09:19:10 +08:00 · 11527 次点击
    这是一个创建于 410 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    • 前东家最近水深火热,国庆前被举报涉嫌传销导致账户冻结了 3.6 个亿。十一当天给部分员工打电话通知停薪留职(变相裁员)。
    • 假期结束后的 10 号工资没发,社保没交,七八十个员工去仲裁,回来后却发现工作账号被注销,电脑被断网,请假不批,钉钉群全部被禁言,微信里聊天摸鱼的群全部解散。
    • 与 HR 交涉工资发放时间,HR:给不了时间哦。问社保能不能先交上,HR:想交社保的话自己先交一下哦。你们这样停薪留职不就是辞退员工嘛? HR:当然不是辞退哈~
    • 我就很纳闷,HR 不也是个普通的员工吗,停薪留职也有可能发生在他们自己身上。为什么在明知道违法的情况下,还能这么死皮赖脸站在公司的立场说这些话呢,他们应该比一线员工更懂法吧。
    • 这样的 Hr 还很常见,
    122 条回复    2021-10-16 12:03:53 +08:00
    1  2  
    kop1989
        1
    kop1989  
       2021-10-13 09:22:04 +08:00
    因为 hr 并没有被停薪留职。
    kop1989
        2
    kop1989  
       2021-10-13 09:23:27 +08:00   ❤️ 6
    思考一个人 /群体的行为是否合理,除了要考虑公序良俗以外,还要考虑他 /他们所处的立场以及他 /他们的三观。仅此而已。
    runinhard
        3
    runinhard  
       2021-10-13 09:24:28 +08:00
    又不是每个人都是正义的使者
    cedoo22
        4
    cedoo22  
       2021-10-13 09:24:38 +08:00   ❤️ 14
    屁股决定脑袋
    Danmo
        5
    Danmo  
       2021-10-13 09:24:46 +08:00
    楼上总结挺好。谢谢你。
    dtgxx
        6
    dtgxx  
       2021-10-13 09:24:57 +08:00
    hr 有工资拿呀,换做是你,给你开工资的情况下,跟公司对着干?你把 hr 当菩萨啦?
    nalzok
        7
    nalzok  
       2021-10-13 09:26:25 +08:00
    > 我就很纳闷,HR 不也是个普通的员工吗,停薪留职也有可能发生在他们自己身上。

    他们要是不站在公司的立场说这些话,自己被停薪留职的风险会大大提高吧
    ronman
        8
    ronman  
       2021-10-13 09:26:59 +08:00 via Android
    楼上说的对,因为目前来说他们执行公司决策就能拿工资,如果不执行就变得和你们一样,是你的话,你怎么选?
    peapods
        9
    peapods  
       2021-10-13 09:27:30 +08:00 via Android
    你想想皇军能干什么 hr 就能干什么
    binux
        10
    binux  
       2021-10-13 09:28:42 +08:00 via Android
    ???又不是 HR 违法
    newskillsget
        11
    newskillsget  
       2021-10-13 09:28:51 +08:00   ❤️ 3
    个人观点,不一定对。
    1.停薪名单里没有 hr,如果 hr 不这么干,hr 就会在停薪名单里。
    2.hr 只是执行工具人,如果不听老板的话,老板就会换一个听话的 hr,换一个还是不听,就一直换到听话的为止。
    3.林子大了,工人阶级总会有那么一些叛徒。
    4.hr 可能也知道不对,可能心里也不是那么泰然自若,但出于自己任务能更好完成,就...你懂的。
    elfive
        12
    elfive  
       2021-10-13 09:29:00 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    然而 HR 一般不会想到,或者以为不会发生:帮上面的人把其他员工裁了之后,他们也大概率也会遭受同样的命运。
    msaionyc
        13
    msaionyc  
       2021-10-13 09:29:30 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    他们现在就是在工作啊🐶
    excitedXXX
        14
    excitedXXX  
    OP
       2021-10-13 09:29:57 +08:00
    @binux #10 帮凶不算违法吗 = =
    wellqq
        15
    wellqq  
       2021-10-13 09:31:00 +08:00 via Android
    是不是购物返利赚钱
    dtgxx
        16
    dtgxx  
       2021-10-13 09:31:09 +08:00   ❤️ 2
    @elfive #12 你咋知道人家 hr 不是带薪找工作呢,你把 hr 想成 ruo 智了
    xiao109
        17
    xiao109  
       2021-10-13 09:32:57 +08:00
    很简单的逻辑嘛,被裁员的员工有多少会和公司 battle 对抗?换成 HR 也是一样,他有必要为了普通员工和老板直接对抗吗?今天开了你,他还能继续上班。今天为了你和老板 battle,明天他就不用来了。
    xiamy1314
        18
    xiamy1314  
       2021-10-13 09:32:58 +08:00
    人就是这样啊,有钱能使鬼推磨。
    Nightmares13
        19
    Nightmares13  
       2021-10-13 09:33:29 +08:00
    是的,这种 HR 非常常见,你也别以为他 /她们有多懂法。他 /她们敢于这么做的原因有几方面
    1.以为自己是管理层,有权利,所以觉得自己高人一等,我知道这么说很可笑,但是很多公司的 HR 真的是这样,至于违不违法,还没考虑到这个层面呢;
    2.执法违法,因为不按照领导的说法做,他 /她们被辞退的比你们还快,中基层 HR 可替代性太强了,而且没有什么技术门槛;
    我接触过的样本,两者比例 7:3 吧
    excitedXXX
        20
    excitedXXX  
    OP
       2021-10-13 09:34:15 +08:00
    感谢回复。
    @nalzok #7
    @kop1989 #2
    @runinhard #3
    那他们不会想到自己可能在下一批的名单里么。
    有时候换位思考想一下,如果做了这些事情良心过不去并且背后被人指着鼻子骂,我是真的情愿辞职。
    xiao109
        21
    xiao109  
       2021-10-13 09:34:45 +08:00   ❤️ 4
    @elfive 晚死一天算一天,而且很多 hr 并不缺钱。很多公司的 hr 都是富婆出来打发时间的
    bfdh
        22
    bfdh  
       2021-10-13 09:37:43 +08:00
    这个世界只有立场,没有正义。
    Perry
        23
    Perry  
       2021-10-13 09:37:52 +08:00
    你要是资本家,给 HR 发工资结果 HR 还站在员工一边,你是等着公司倒闭还是换个听话的 HR ?良心本来就是很主观的东西,公司给你钱养活你家人你反咬公司我也可以说没良心。
    Jaosn
        24
    Jaosn  
       2021-10-13 09:38:16 +08:00
    人性天生就会听从更有权威的人,无论对与错
    kop1989
        25
    kop1989  
       2021-10-13 09:39:34 +08:00   ❤️ 2
    @excitedXXX #20
    这里面其实有两个值得讨论的点。

    1 、hr 的任务之一就是给公司提供高效的人力资源。所以裁员、降人力成本未见得是“有违良心”。而且最终的违法代价也是由公司以及其法人承担,换句话说违法的并不是 hr 。这点其实和刑事辩护律师类似。

    2 、hr 自己也有自己的判断,hr 在面对员工时,他们是在工作,而他们自己的判断与思考是他们自己的生活,二者不能混为一谈。
    Nightmares13
        26
    Nightmares13  
       2021-10-13 09:39:40 +08:00
    对付这种公司和 HR 其实办法很多,你们超过 10 个人就算是集体劳动纠纷了,申请仲裁是有优先权的。
    我国的劳动法你们自己钻研钻研,实际上是非常偏向于劳动者的,专门针对企业管理不规范钻劳动法空子赚公司赔偿的不要太多,只不过操作起来很困难,因为取证很麻烦,中间周期又很长。实操方面,真的需要劳动仲裁介入的时候,公司已经名存实亡,对于经济补偿的追溯带来了极大的麻烦。
    lagoon
        27
    lagoon  
       2021-10-13 09:42:38 +08:00
    那个....楼主心中把法律摆在这么高的地位?

    我的认知,多数人有两个标准,道德上的,法律上的,只有当法律上的和道德上的重合时,违法才会有心理谴责(比如杀人放火)。

    当只有法律有的部分,那么就彻底看惩罚了。
    NewYear
        28
    NewYear  
       2021-10-13 09:43:12 +08:00
    公司原因停工停产,第一个连续假期的一个月要全薪计算工资。简单来说就是,公司要你不上班,你也要拿工资可以拿一个月全薪,次月开始可以双方沟通拿不低于当地最低工资标准的 80%,这是不上班的标准,上班的标准是和以前一样。

    公司薅羊毛就两种可能,一种就是老板不懂法,不懂地方行政规定。

    ***第二种可能就是吃准了你们不敢去劳动局,明明是公司欠你的,你却以为是你欠公司的。***

    比较有趣的是,我们以前小公司,HR 站我们这边(毕竟她没有特殊待遇,跟我们一样),她扛到了为数不多的“N+1”赔偿,我们其他人趁着拿全薪不用上班的时间去找了更好的工作。

    只要你不敢去劳动局,圆的扁的公司随意揉捏是肯定的。
    component
        29
    component  
       2021-10-13 09:43:16 +08:00   ❤️ 1
    为什么 p2p 公司的程序员会被抓起来,而明显违法劳动法裁员的 hr 却不抓,因为劳动法是 txt 啊
    NewYear
        30
    NewYear  
       2021-10-13 09:45:19 +08:00   ❤️ 4
    你在这里吐露你的不愉快,认为是 HR 在捣鬼。

    我真的很遗憾的告诉你,你要战胜的不是 HR,而是要战胜你自己的内心,打当地人社部门客服电话问清楚是不是我说的这样,然后上劳动局。

    挺直腰杆去劳动局,而不是在这里抱怨 HR,说真的,HR 算个屁,都是老板的意思,你要是关注点在 HR 身上,那你已经一败涂地,
    westoy
        31
    westoy  
       2021-10-13 09:45:42 +08:00
    @elfive
    @excitedXXX

    HR 的嗅觉和圈子可比下面的灵敏多了, 搞不好已经在混两份工资了......
    excitedXXX
        32
    excitedXXX  
    OP
       2021-10-13 09:47:05 +08:00
    @lagoon #27 因为被停薪留职的很多前同事都是拖家带口在北京,身上背着各种贷款的,所以就很气愤,而且面对这种事情,除了法律,我们还能用什么武装自己呢 ,,,,
    InDom
        33
    InDom  
       2021-10-13 09:48:39 +08:00   ❤️ 17
    程序员明知道 xxx 是违法的,为什么还要帮公司开发这样的功能?
    dko
        34
    dko  
       2021-10-13 09:48:55 +08:00
    @lagoon 但其实,法律是道德的最低要求。
    bk201
        35
    bk201  
       2021-10-13 09:51:08 +08:00
    可能就是穷
    dko
        36
    dko  
       2021-10-13 09:52:04 +08:00
    @excitedXXX 你是开发,你明知道你要按照老板做的东西做出来也是个垃圾,但你还是会继续做下去。
    这时候旁边一个人说你:你明知道这个东西没有价值,最终公司会倒闭,为什么还要继续给他写代码?

    换位思考一下。
    excitedXXX
        37
    excitedXXX  
    OP
       2021-10-13 09:53:13 +08:00
    @dko #36 垃圾和违法还是不能混为一谈的吧,。。。
    kop1989
        38
    kop1989  
       2021-10-13 09:53:40 +08:00
    @excitedXXX #32

    最主要的就是要正视对自己未来的预期。不要过于超前消费。

    很多新大城市人口能够以超过自己年薪 10 倍的杠杆超前消费,这是非常错误的决定,相当于在和未来的自己、未来的经济状况,未来的国家形势三方对赌。

    不要说不这样就生活不下去,上一辈是怎么活过来的。
    kidult
        39
    kidult  
       2021-10-13 09:57:02 +08:00
    HR 就是公司老板意志的代表而已
    maxwell29
        40
    maxwell29  
       2021-10-13 10:01:34 +08:00   ❤️ 2
    HR 不是 HERO
    StrongNoodles
        41
    StrongNoodles  
       2021-10-13 10:01:41 +08:00
    现在在国企公司,一共 3 个领导,两个 HR 出身,现在被恶心的要死,天天想着要不要离职! HR 出身的人真的像楼上说的一样,一自觉高人不止一等,二违反劳动法的事情不少干但是懂得一定程度的规避,三看不得人有一点闲着的时候,不停的安排工作,而且很多不是自己职责范围的工作,给他们说他们就拿一大堆道理来压你。总之,以后换工作,如果有 HR 出身的领导的工作千万别去,十有八九是坑!!
    StrongNoodles
        42
    StrongNoodles  
       2021-10-13 10:05:17 +08:00
    还有,这些 HR 出身的领导深谙职场 PUA 的技术,整个办公室的氛围都被搞的很压抑,而且十分擅长在上级集团和 zhengfu 领导那里表演表现,一切都是他们的功劳,另外一位领导被他们抱团排挤的天天想调走
    dko
        43
    dko  
       2021-10-13 10:05:27 +08:00
    @excitedXXX 其实是等价的,刚才说了,法律是道德的最低要求。
    她不需要守法,因为拿人钱财替人消灾,她做一天是一天,轮不到 HR 考虑最后自己也被开掉。
    哪怕违法了,是公司的事情和他个人无关。

    主体不同,承担的责任不同,那就没必要站在员工的角度考虑问题,HR 就是老板的人。
    iovekkk
        44
    iovekkk  
       2021-10-13 10:07:09 +08:00   ❤️ 1
    连电视剧都知道,先让 HR 把员工开了,然后再开 HR
    coderluan
        45
    coderluan  
       2021-10-13 10:08:48 +08:00
    真是人类的本性, 只是 HR 这个职位会凸显出来, 换别职业身上也是一样的, 996 也违法, 不也有一堆程序员表示钱到位就行吗, 除了他们当时选择了不同职位, 并没有什么差别.
    ScepterZ
        46
    ScepterZ  
       2021-10-13 10:09:48 +08:00
    就类似,你明知道这个功能会影响用户体验,但是你在这个位置上没办法说不开发
    silencil
        47
    silencil  
       2021-10-13 10:09:59 +08:00 via iPhone
    楼主说的是违法,不是道德感? HR 自然没有义务和员工站在同一战线,为什么违法依然这么干,因为这个违法没有成本。违法了会被抓吗?
    eason1874
        48
    eason1874  
       2021-10-13 10:10:57 +08:00
    不止 HR,普通员工也很多这样的啊。像末位淘汰,强迫员工恶性竞争,但很多排位靠前的员工就是支持这套,因为扣的钱会分一部分给他们前排员工当奖金,提高他们的收入了,他们为了钱选择屁股决定脑袋,支持弱肉强食

    恶性环境中,谁能闹腾谁才能获得利益,当老实人有时候连自己的利益都保护不了,俗称穷山恶水出刁民

    问题根源是违反劳动法成本太低,HR 帮你们不一定能成功,还可能损失自己的利益
    11ssss
        49
    11ssss  
       2021-10-13 10:14:29 +08:00
    hr 就是老板的手,人事除了不干人事啥都干
    meeop
        50
    meeop  
       2021-10-13 10:22:29 +08:00
    这就是 hr 的工作,虽然这个工作很大程度是帮资本家坑打工阶级的,但是总要有人干
    也有不愿意这么干的 hr,自然就被公司淘汰了,剩下的 hr 都是能心安理得为资本家干活的
    yolee599
        51
    yolee599  
       2021-10-13 10:23:13 +08:00
    因为老板发了 hr 工资啊,谁会跟钱过不去呢?
    tyzrj766
        52
    tyzrj766  
       2021-10-13 10:25:43 +08:00
    人事就是这样,正义感让你替员工出头?那你也跟着走人吧
    sl0000
        53
    sl0000  
       2021-10-13 10:25:44 +08:00
    资本家:反正你们没有工会组织,怎么剥削你们都行
    Jooooooooo
        54
    Jooooooooo  
       2021-10-13 10:25:45 +08:00
    因为不是 hr 给你发工资啊, 他想给你发也发不出来.
    zxcslove
        55
    zxcslove  
       2021-10-13 10:26:53 +08:00
    企业违法往往不会导致责任人被直接制裁,规则决定玩法
    m102
        56
    m102  
       2021-10-13 10:27:30 +08:00   ❤️ 1
    什么公司,贴个 tianyancha 什么的链接
    dhkjenfbfu
        57
    dhkjenfbfu  
       2021-10-13 10:37:34 +08:00 via iPhone
    @lagoon 我和你看法正好相反,我觉得你把道德看得太重。其实只要不违法犯罪,甚至某些场景违法犯罪但社会现实造成不会被追究责任的情况下,就没见过有人守得住良心的。
    zzzain46
        58
    zzzain46  
       2021-10-13 10:37:56 +08:00 via iPhone
    哪边给钱就站哪边啊
    kaedea
        59
    kaedea  
       2021-10-13 10:43:51 +08:00 via Android
    二鬼子往往以为自己也是鬼子并且手段更像鬼子。
    hjq632233317
        60
    hjq632233317  
       2021-10-13 10:47:32 +08:00
    我只想说三个字 “不然呢?”
    v2ka
        61
    v2ka  
       2021-10-13 10:49:31 +08:00
    HR 不是决策者,他们是执行者。

    为什么要去怨 HR 呢,难道他们有权利给你们解决了工资发放问题?

    这种事情能拍板觉得的只有老板,难道你想让 HR 擅自作主把工资都给你们发了吗?

    至于 HR 为什么跟公司保持一致,除了是屁股决定脑袋的原因外,我觉得也是职业需求。

    毕竟他们要做这份工作,就要遵守公司决策层执行。

    至于为什么名知道违反劳动法还要执行,因为违反劳动法的是公司老板,而不是 HR 本人,他们只是执行者。

    道理不是很简单吗?
    westy
        62
    westy  
       2021-10-13 11:04:13 +08:00
    公司业务违法,参与公司业务的基层员工违法吗? 我觉得不会这么算。

    那么....公司违反劳动法,负责执行公司人事决策的 HR 违法吗? 可能也不能这么算。

    至于道德层面他们是不是站在员工角度为大家争取过,抗争过,也不好说。况且公司基本都可能要凉的情况下,这种抗争能换来的除了工友“你是个好人”之外的评价,对 HR 个人有啥好处呢? 回头他抗争失业换了家公司,招人有加成吗?
    wupher
        63
    wupher  
       2021-10-13 11:12:19 +08:00
    你期望 HR 做什么?

    组织群体,集体抗争,甚至……

    我想能这么做的 HR,已经……
    ZC3746
        64
    ZC3746  
       2021-10-13 11:20:03 +08:00
    @elfive 可能 HR 不在乎天长地久,只在乎能晚点被辞退,好无缝衔接到下一份工作。
    signalyc
        65
    signalyc  
       2021-10-13 11:22:51 +08:00
    @excitedXXX 你辞职了换个地方搬砖,hr 辞职了,换个老板还是干 hr,而老板们干的事情会趋向一致的,这是屁股下的位置决定的
    Zeffon
        66
    Zeffon  
       2021-10-13 11:24:27 +08:00
    这让我想起纸牌屋克莱尔她的公司遇到财务危机的做法
    lplk
        67
    lplk  
       2021-10-13 11:25:45 +08:00
    其实你这个问题就像在问,996 违法,但是很多打工人依然去 996,即使很多没加班费
    qqjt
        68
    qqjt  
       2021-10-13 11:38:11 +08:00   ❤️ 3
    皇帝要流放你,你揪住传圣旨的太监,有什么用?
    wtdd
        69
    wtdd  
       2021-10-13 11:42:37 +08:00
    秦桧不干,自己先莫须有了呢
    wat4me
        70
    wat4me  
       2021-10-13 11:47:11 +08:00
    屁股决定脑袋的事
    Varobjs
        71
    Varobjs  
       2021-10-13 11:50:44 +08:00
    9yu
        72
    9yu  
       2021-10-13 12:16:12 +08:00   ❤️ 7
    HR 是公司的狗
    lagoon
        73
    lagoon  
       2021-10-13 12:36:39 +08:00
    @dhkjenfbfu “只有当法律上的和道德上的重合时,违法才会有心理谴责” 推导出 “把道德看的很重”。
    lagoon
        74
    lagoon  
       2021-10-13 12:36:53 +08:00
    @dhkjenfbfu “只有当法律上的和道德上的重合时,违法才会有心理谴责” 推导出 “把道德看的很重”。

    这种过度推导的思路方式不太好呢。
    jackzhengjbs
        75
    jackzhengjbs  
       2021-10-13 12:45:38 +08:00 via Android
    去劳动局✖️
    来 v 站水一贴✔️
    chevalier
        76
    chevalier  
       2021-10-13 12:47:23 +08:00
    因为这是 HR 的工作价值(对于老板而言)所在

    换做你是老板,如果 HR 帮你克扣盘剥员工的收益小于 HR 的薪资,你还会雇佣 HR 吗?

    想通了这点,你也会赞同 72 楼的观点了,快给他发个小红心
    Pinattsu
        77
    Pinattsu  
       2021-10-13 13:04:52 +08:00
    艹 托普朗宁的吧,我对象中招了。。。
    lj2016
        78
    lj2016  
       2021-10-13 13:08:14 +08:00
    能在 HR 位置坐稳的都是老板或者资本家的传声筒,利益跟普通员工是对立的。
    yyfcyy643
        79
    yyfcyy643  
       2021-10-13 13:12:06 +08:00 via iPhone
    惊了!在这儿也能遇见同事
    excitedXXX
        80
    excitedXXX  
    OP
       2021-10-13 13:13:18 +08:00
    @jackzhengjbs #75
    装杯✖️
    看看眼科✔️
    li746224
        81
    li746224  
       2021-10-13 13:22:23 +08:00
    歪个楼,普通员工明知道传销是违法的,不一样还是在工作吗?这个时候为什么就要谴责 hr 呢
    ydpro
        82
    ydpro  
       2021-10-13 13:23:40 +08:00
    HR 算个屁,要把老板搞定
    分清主次
    clf
        83
    clf  
       2021-10-13 13:32:25 +08:00
    @li746224 #81 但传销的员工也会进去的。
    NewTab12138
        84
    NewTab12138  
       2021-10-13 13:33:49 +08:00
    hr 只是给老板干活的,不要动不动就把气撒 hr 身上,应该找老板,hr 要是不听老板的话是不是就得自己离职,要是你是 hr 你怎么干
    xingzhi
        85
    xingzhi  
       2021-10-13 13:34:50 +08:00
    能够有勇气站出来 ’do the right thing‘ 的人并不多
    vain
        86
    vain  
       2021-10-13 13:36:20 +08:00
    战争即和平,自由即奴役,无知即力量,(针对本例则是)领导即法律。
    smallsneaker
        87
    smallsneaker  
       2021-10-13 13:39:44 +08:00
    从这个帖子能看出来,楼主之后转行还是不能考虑当 HR
    Microseft
        88
    Microseft  
       2021-10-13 13:44:24 +08:00
    如果违反劳动法的公司,制订和执行这些规定的 HR,都有可能被入刑,那么这些 HR 就会衡量是不是要为虎作伥

    然而现实从没听过这种事情
    Lemeng
        89
    Lemeng  
       2021-10-13 13:55:17 +08:00
    如果他也停薪留职,可能情况会不同吧。呵呵
    getoffworkontime
        90
    getoffworkontime  
       2021-10-13 14:01:06 +08:00   ❤️ 1
    HR 是 坏人 的缩写
    LancerComet
        91
    LancerComet  
       2021-10-13 14:12:13 +08:00
    公司就是社会,被裁的是社会一部分人,没被裁的是社会另一部分人
    winglight2016
        92
    winglight2016  
       2021-10-13 14:19:50 +08:00
    从是否违法的角度看,违法的是公司,hr 只是执行领导指派的任务——话说回来,程序员开发爬虫 /破解一样会被追究刑事责任,所以程序员在职场犯法的风险比 hr 高

    如果从个人道德选择来看,hr 可能违背了自己的良心,也可能 hr 根本不认为帮老板做事是错的,或者认为 lz 不值得冒着失业风险给发社保

    从社会整体风向看,笑贫不笑娼已成常态,金钱是人生唯一价值导向已成主流,非主流的底层反而试图追求崇高。
    FightPig
        93
    FightPig  
       2021-10-13 14:24:07 +08:00
    话说,你们开发的不知道是不是涉 cx ?这种早走也好,免得到时真出事,还要波及
    steptodream
        94
    steptodream  
       2021-10-13 14:57:17 +08:00
    发生交通事故了 双方都觉得自己没责任
    N1ceHua
        95
    N1ceHua  
       2021-10-13 15:10:52 +08:00   ❤️ 3
    -有正义感的 HR:我希望你们能赢,即使这样是不对的,但是对不起,我帮不了你们,因为我也要生活。
    -普通 HR:你们死活管我屁事,我拿老板工资给老板办事。
    -恶心 HR:看别人比自己惨心理才爽,拿着鸡毛当令箭,巴不得踩你一脚。
    neptuno
        96
    neptuno  
       2021-10-13 15:29:20 +08:00
    你是 hr 你会怎么做呢?
    salmon5
        97
    salmon5  
       2021-10-13 15:42:22 +08:00
    -有正义感的 HR:我希望你们能赢,即使这样是不对的,但是对不起,我帮不了你们,因为我也要生活。
    -普通 HR:你们死活管我屁事,我拿老板工资给老板办事。
    -恶心 HR:看别人比自己惨心理才爽,拿着鸡毛当令箭,巴不得踩你一脚。
    ==============================================
    +1
    别美化 HR,很多 HR 就是拿鸡毛当令箭,坑你没商量
    FanChen
        98
    FanChen  
       2021-10-13 15:51:04 +08:00 via iPhone
    我也觉得很奇怪,HR 总是非常自然地站在公司那边坑员工,问题是他自己也只是员工啊,今天可以坑其他人,明天也可以继续坑他啊……
    rprx
        99
    rprx  
       2021-10-13 16:33:54 +08:00
    HR 如果和你想法一样,现在坐 Ta 位置就是其它人了
    Hanso
        100
    Hanso  
       2021-10-13 17:04:26 +08:00
    那楼主很难当一个合格的律师。
    1  2  
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