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huntagain2008
V2EX  ›  职场话题

今年 35 岁,刚被 HR 叫去,你的部门领导不同意续签合同,赔偿你 3 个月工资总共 1 万多

  •  
  •   huntagain2008 · 40 天前 · 16114 次点击
    这是一个创建于 40 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    HR 列出一堆的劳动法条文给我看。打印了谈话记录,我已知晓,要我签字,被我当场拒绝了。

    可是接下来我该怎么办?
    第 1 条附言  ·  40 天前
    https://imgur.com/Qq7S9FX
    谈话记录我没签
    第 2 条附言  ·  40 天前
    https://imgur.com/Qq7S9FX
    谈话记录我没签
    171 条回复    2022-08-09 15:40:27 +08:00
    1  2  
    leavic
        1
    leavic  
       40 天前   ❤️ 43
    这工资,也许不是件坏事。
    lazyfighter
        2
    lazyfighter  
       40 天前
    说实话我感觉没什么办法
    Acoffice
        3
    Acoffice  
       40 天前
    合同工资一般都是 5000 把
    um1ng
        4
    um1ng  
       40 天前
    三个月才 1w 多啊?
    gam2046
        5
    gam2046  
       40 天前
    也不知道你的工作年限,你自己算下 2N 和 N+1 哪个更多,这是法定的赔偿上限了,超出这个上限的只有协商解除劳动关系。

    当然你不怕工作单位膈应你,可以继续呆着,如果违法辞退,就仲裁要求恢复劳动关系。

    但是,一般来说没这个必要,骑驴找马,准备下家吧。
    raynor2011
        6
    raynor2011  
       40 天前
    为啥拒绝?赔偿太少?
    huntagain2008
        7
    huntagain2008  
    OP
       40 天前
    没有拿到实际赔偿不敢签字。每月 4500 元,赔偿 3 个月,工资就是很低。
    huntagain2008
        8
    huntagain2008  
    OP
       40 天前
    2019 年 8 月 13 日入职,2022 年 8 月 12 日合同到期,还有 38 天,这段时间是要我准备下家啊。
    putaozhenhaochi
        9
    putaozhenhaochi  
       40 天前 via Android   ❤️ 3
    赔偿工资也要按每月实际收入。不按合同上的来吧
    lscbqr
        10
    lscbqr  
       40 天前
    薪资的构成有问题吧,一般由基本工资 + 浮动绩效 + 各种补贴 + 加班费,每个月看着收入两三万,实际上基本工资才三四千
    xbchaonba
        11
    xbchaonba  
       40 天前
    @lscbqr 我看都有些劳动仲裁说赔付的工资应该按照最终的到手收入,有的还把年终奖给算进去了;他这个只给基本工资的话应该可以劳动仲裁一下
    huntagain2008
        12
    huntagain2008  
    OP
       40 天前
    @lscbqr 你算对了,我的基本工资就是 3300 元。4500 元是每月赔偿的钱
    rahuahua
        13
    rahuahua  
       40 天前
    要是不怕累,就拿着赔偿金去送快递 /外卖吧,然后同时找新工作
    rahuahua
        14
    rahuahua  
       40 天前
    @huntagain2008 这个看着 N+1 是 4 个月呢
    huntagain2008
        15
    huntagain2008  
    OP
       40 天前
    每月实际收入 3300 元,赔偿每个月 4500 元,共 3 个月。
    X0ray
        16
    X0ray  
       40 天前   ❤️ 1
    搞计算机的,竟然还有这么低的工资,真是难以想象
    Eleutherios
        17
    Eleutherios  
       40 天前 via iPhone
    不续签、提前告知没有+1 吧,就是 N=3
    joesonw
        18
    joesonw  
       40 天前 via iPhone   ❤️ 1
    劳动法规定的就是不续约的话赔 n ,基数为过去 12 个月实际发放工资的平均值。
    Nostalgia
        19
    Nostalgia  
       40 天前
    @huntagain2008 如果等到 8.12 合同到期,公司不续签合同,这样的话你是不是拿不到任何赔偿?因为不算裁员?
    marcong95
        20
    marcong95  
       40 天前   ❤️ 2
    @gam2046 #5 合同到期不续签,提前 1 个月通知只有 N ,N+1 的+1 是代通知金,提前 1 个月的话不用给。

    如果 LZ 每月实际收入真的只有 3300 的话,这确实需要想想未来怎么办了。纠结的点可能不是赔偿的问题。。。
    coderluan
        21
    coderluan  
       40 天前   ❤️ 10
    我怎么没明白楼主在纠结什么? 按照#14 #15 ,楼主实际收入是 3300 ,N 是 3.

    那么按照法律 N+1 应该是,3300*4=13200 ,但是现在公司按 4500*3=13500 给你,有啥问题吗????
    ScotGu
        22
    ScotGu  
       40 天前
    补偿 N 没毛病呀, 如果是告诉你明天就走 ,那就是 N+1 ,但现在已经提前一个月通知了,不需要+1 了。
    你可以自己算算近 12 个月[税前]平均月收入再乘以 3 ,如果大于公司给的补偿,就找公司重新协商下补偿金。

    现在公司也没违法辞退,不可能赔偿 2N 。而且公司已经给出很正规的 N 了,估计违法的可能性很低。
    如果公司没特别恶心过你,那建议好聚好散吧。
    a22124497
        23
    a22124497  
       40 天前
    赔偿是按上一年底的平均月工资,是实发,不是合同上写的那个基础工资
    lyz1990
        24
    lyz1990  
       40 天前
    给钱走人合理合法。换工作应该能找个工资高点的吧?搞计算机这么低有点不敢相信
    gam2046
        25
    gam2046  
       40 天前
    @marcong95 #20 当然啦,因为不了解具体情况,只是说了法定上限。意思是,如果公司已经给了接近上限,甚至超过上限,就没什么挣扎的必要了。埋头找下家就好了。

    至于是不是违法解除,有没有提前通知,楼主并没有细节交代。合同到期不续签,合法解除补偿是 N ,楼主干了 3 年,违法解除上限就 2N 。

    8 月份到期,现在就通知合同不续签并支付经济补偿金,自然是属于合法情况。三年给三个月,没毛病。
    onionKnight888
        26
    onionKnight888  
       40 天前
    我一开始以为是基本工资 3300 ,刚想说得按实际工资赔,没想到实际工资是 3300……
    sogwsc
        27
    sogwsc  
       40 天前
    拒绝干啥 没看懂你在纠结啥
    还不如趁着机会 换个行业
    cydysm
        28
    cydysm  
       40 天前
    按上一年平均收入来,平均不应该只有 3300 吧
    QlanQ
        29
    QlanQ  
       40 天前
    如果是正常赔偿,就同意吧,公司都已经决定了,又是合法合规的
    lakehylia
        30
    lakehylia  
       40 天前   ❤️ 1
    你这是哪个城市啊?做什么工作?这么低工资的么
    sutra
        31
    sutra  
       40 天前
    @leavic 人挪活 树挪死
    NULL2020
        32
    NULL2020  
       40 天前
    我猜是有一大部分工资走了私账?
    huntagain2008
        33
    huntagain2008  
    OP
       40 天前   ❤️ 1
    坐标武汉,桌面工程师,传统工业制造业,现在是 7 月 6 号,8 月 12 号合同到期,合理合法。要找工作就有点……虽然会写点代码,入门级水平
    gdrk
        34
    gdrk  
       40 天前
    合法合规啊,这算是好聚好散了吧
    blessyou
        35
    blessyou  
       40 天前 via Android
    给合法的赔偿就只能同意咯
    czd670
        36
    czd670  
       40 天前
    合法合规的话,就拿赔偿走了吧,就当带薪找工作了
    xiaohouzhi
        37
    xiaohouzhi  
       40 天前
    老哥,你是什么职位,这个工资低的有点离谱啊
    nkidgm
        38
    nkidgm  
       40 天前
    只要公司按照严格劳动法来赔偿,这个没啥好说得。

    赶紧找下家。。
    Daming
        39
    Daming  
       40 天前
    这工资确实太低了,换一个地儿也许是个好的开始呢。
    daliusu
        40
    daliusu  
       40 天前
    @coderluan 不续签是 n ,4500 就是实际工资
    JasonFW
        41
    JasonFW  
       40 天前 via iPhone
    武汉 IT 工资这么低吗
    SSyang
        42
    SSyang  
       40 天前
    楼主在公司呆了多少年了,如果没有呆太久,本身薪水也不是特别高的话,可以拿钱撤退去找更好的工作。这个也是按照相关法规给的。不然合同到期不续签,你也拿不到多少补偿的。
    kinghly
        43
    kinghly  
       40 天前 via Android
    @huntagain2008 赔偿是按照上一年平均月收入,不是基本工资来的
    huntagain2008
        44
    huntagain2008  
    OP
       40 天前   ❤️ 1
    武汉 IT 工资应该没那么低,国企刚招的系统工程师说是能给 7K-9K ,干的活 Windows Server HyperV 虚拟机备份迁移、给员工修电脑、到工厂网络布线调试数控设备网络、帮部长写文档应付上级公司。2015 年在万科科技园,我在的公司软件开发只给 2800 元,楼上的公司小伙吃饭时候下来说自己 8000 元在上海可以拿 2 万。
    JamesR
        45
    JamesR  
       40 天前   ❤️ 2
    http://www.sol.com.cn/xinxiupdown_winland/winlandzixun_gl/wenben/UploadFile/202271101339260.jpg 建议楼主拿钱走人,换个好点的工作,这里有跑船工资,楼主可以参考一下。
    UBcai
        46
    UBcai  
       40 天前
    这只能拿钱走人了。
    cnhew
        47
    cnhew  
       40 天前
    @huntagain2008 你这个工资有点低啊 ,随便培训出来一个月 5-7 还是能拿的。。。。
    qping
        48
    qping  
       40 天前
    @huntagain2008 #12 赔偿是按去年年收入 / 12 的,可别按基本工资赔偿
    qping
        49
    qping  
       40 天前
    当我没说
    402124773
        50
    402124773  
       40 天前
    大哥,能打开 ide ,能编译代码,能敲代码。
    都应该不止这点工资了。公司赔钱对你未必是坏事。
    自信一点。
    Lenic
        51
    Lenic  
       40 天前
    同意拿钱走人,这点儿钱都不够养家糊口的
    bk201
        52
    bk201  
       40 天前
    没明白拒绝理由是什么?
    xsir2020
        53
    xsir2020  
       40 天前
    坚持了 3 年,幸苦了。
    huntagain2008
        54
    huntagain2008  
    OP
       40 天前
    没得到赔偿正式的通知。今天只是 HR 与我的谈话,要我签字我知晓
    deplivesb
        55
    deplivesb  
       40 天前
    是武汉 IT 资低的有点离谱还是你的工资低的有点离谱
    hello158
        56
    hello158  
       40 天前
    @gam2046 如果我没记错的话, [要求恢复劳动关系] 是需要“你不能找工作,得等着成功了恢复劳动关系”。 仲裁成功之后,公司得让你回去上班,并且,你没上班期间的工资也给你补上。
    azhi2007
        57
    azhi2007  
       40 天前
    不续签好像没啥办法,讨个合理能接受的补偿方案就行,继续找事做。
    ivvei
        58
    ivvei  
       40 天前
    去网吧当个网管都比这多了……
    SenLief
        59
    SenLief  
       40 天前
    提前一个月补偿 N 没问题额。这不是公司的基础操作吗?劳动法也是这样规定的。

    3 年了还这么点工资,确实可以考虑换一家啊。
    Xusually
        60
    Xusually  
       40 天前 via iPhone
    从描述看,公司给到的是合理的赔偿了,提前一个月通知了 N3 个月没有问题
    murmur
        61
    murmur  
       40 天前
    楼主这薪资好心酸
    ojo
        62
    ojo  
       40 天前
    换个行业试试吧 突破一下自己,这个工资只是勉强糊口,你如果 25 没关系,35 了的话做软件的职业寿命也有限了,总不能一直拿这么点跟毕业生拼吧。想想自己其他资源和优势?
    pengtdyd
        63
    pengtdyd  
       40 天前
    每月实际收入 3300 元???我没看错吧!!!!
    newmlp
        64
    newmlp  
       40 天前
    赔偿是按照实际收入,就是你银行卡流水,
    zachary99
        65
    zachary99  
       40 天前 via Android
    三千四千的工作不是随便找么,也没啥好可惜的
    dtdths1
        66
    dtdths1  
       40 天前
    这. 没去过武汉,武汉消费很低吗? 这钱在我老家县城都不宽裕,楼主还是考虑考虑跳槽吧
    shiny
        67
    shiny  
       40 天前
    没有违反劳动法,没有办法,工资太低了,换一份未尝不是好事
    ttgo
        68
    ttgo  
       40 天前
    我有天晚上碰见几个工人搬砖,是真・搬砖,聊了几句,
    一个月 8k ,他们一起的能吃苦的,能 15k 。
    xdeng
        69
    xdeng  
       40 天前
    目前在 v2 看到的最低工资
    Chaconne
        70
    Chaconne  
       40 天前 via iPhone
    @coderluan 法律规定 N ,没有+1
    Chaconne
        71
    Chaconne  
       40 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @Nostalgia 到期不续签也是按法律 N 赔偿,+1 与否看公司
    brust
        72
    brust  
       40 天前   ❤️ 2
    该上班就上班,接到解除劳动合同通知书 就直接去仲裁
    记得录制上班视频,你的工作时间是超过 2 年半,N=3
    解除劳动合同是 2N
    所以你不同意,没有过错,公司辞退都是违法解除 2N,争取 2N=6
    如果你工资只有 4500 那早点换工作吧

    协商解除是 N+1,提前 30 天就是 N

    N 是计算综合收入 工资+加班费+补贴等等,而不是基本工资
    yuhaijiang2019
        73
    yuhaijiang2019  
       40 天前
    楼上有没有铁子告诉我 n+几的到底是怎么给,工资结构是基本工资+岗位+绩效,我看有的说是基本工资 n+1 ,那这不特么要不要没啥意义了,一般基本工资都不高,全靠岗位+绩效
    Chaconne
        74
    Chaconne  
       40 天前 via iPhone
    @brust 不是的,合同到期不续签按劳动法就是 N
    brust
        75
    brust  
       40 天前
    @Chaconne #74 不好意思,看错了,我以为是裁员
    brust
        76
    brust  
       40 天前
    @yuhaijiang2019 #73
    N 补偿金计算基数为前 12 月所有收入(工资、奖金、加班费、年终奖、补贴等)总额平均数
    协商解除 N+1 1 指待通知金,如果提前 30 天了就只有 N
    违法解除 2N
    Chaconne
        77
    Chaconne  
       40 天前 via iPhone
    @yuhaijiang2019 就按往前推算十二个月总收入的平均值
    yousabuk
        78
    yousabuk  
       40 天前 via iPhone
    送外卖?送快递?卖早餐多好。
    opengg
        79
    opengg  
       40 天前
    怎么看都是你赚了。
    cherryas
        80
    cherryas  
       40 天前   ❤️ 1
    所以楼主到底是不是网管,
    看楼主之前的发帖还写被网管限速了。

    问题在于一般 helpdesk 都不兼网管吗?
    fxxkgw
        81
    fxxkgw  
       40 天前   ❤️ 1
    赔偿没问题 感觉只能签字走人了。。

    就是这年龄+到手的 3000 多工资 太让人心酸了 哎 武汉消费水平房价啥的也不低啊
    MindYoga
        82
    MindYoga  
       40 天前
    曾经也被搞过一次,
    没办法,
    逼着你成为老板。
    zek
        83
    zek  
       40 天前
    赔偿工资不是按合同工资算的啊,是按月平均收入算的,比如说合同写 3500 ,但是实际每个月发你 2w , 那得按 2w 来计算赔偿,你有工资流水,我觉得可以申请仲裁一下
    shaojz2005
        84
    shaojz2005  
       40 天前
    很多人都没看清楚,这是合同到期不续签的赔偿,一般是 N 就可以的,合情合理。有些人不懂,以为合同到期不续签的不用赔偿,那个就是不对的。

    当然我估计 V 站很多人没试过呆到合同到期,一般是合同期内就跳槽或者被炒了。
    WebKit
        85
    WebKit  
       40 天前
    @zek #83 主要楼主实际工资就是 3300

    楼主是在没必要纠结,3300 还纠结啥,你干个其他的工作,快递,外卖,不必你这个工资高。不想跑腿就快递
    hijoker
        86
    hijoker  
       40 天前
    我想问下,楼主去年所有到手的钱(税前)就是 12*3300 么?
    不能吧
    huntagain2008
        87
    huntagain2008  
    OP
       40 天前 via iPhone
    @hijoker 税后 13*3300 元。
    hijoker
        88
    hijoker  
       40 天前
    @huntagain2008 大哥,你在哪个地方工作啊,是敲代码么?这低的令人难以置信啊
    ochatokori
        89
    ochatokori  
       40 天前 via Android
    3300 可能还没有 v2 基本工资的中位数高,随便找个看门的活都不止这个数吧…
    huntagain2008
        90
    huntagain2008  
    OP
       40 天前 via iPhone
    @cherryas 不是网管。连打印机,国企领导班子开视频会议做技术保障。VDI 云桌面做管理员。OA 管理员。采购员。补贴申请的文字工作。有时还请车去信息厅办事。员工年会抽奖按暂停的人。
    hijoker
        91
    hijoker  
       40 天前
    大哥,这点工资,不续签就不续签吧
    huntagain2008
        92
    huntagain2008  
    OP
       40 天前 via iPhone
    @hijoker 武汉啊。2012 年写 c# wpf 公安项目才 3700 元。不是写代码岗,虽然刚入职按领导要求花五天用 c#写了可以上传视频的搜索网站。原先是为了给工业制造业员工学 ERP 的,部署在 windows server iis 上,华为云上有部署,后来没有人用,就不了了之。还应领导要求部署开源论坛,后来我觉得没服务器就算了。
    xiaoyukid
        93
    xiaoyukid  
       40 天前   ❤️ 1
    感觉老哥不差钱,工作不 care 工资,只是为了让自己不那么空虚
    Rache1
        94
    Rache1  
       40 天前   ❤️ 1
    @yuhaijiang2019 N 为工作年限,不满 6 个月的算,0.5 年,满 6 个月的算 1 年,经济补偿的依据是《劳动合同法》第四十条( N+1 )、第四十六、四十七条( N 的计算)、四十八条( 2N )、八十七条( 2N 的来源)。

    其中第四十七条规定了

    “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

    这也是很多人认为 “一个月工资” 是指 “合同工资” 的条款,很多 HR 也以此为据。

    实际上,在《劳动合同法实施条例》第二十七条,明确了 “工资” 的定义

    “劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”

    《劳动法》 并不止《劳动法》本身,其相关法律法规、司法解释也有不少。
    efaun
        95
    efaun  
       40 天前
    都给你超额补偿了还有啥不满意的
    ily433664
        96
    ily433664  
       40 天前
    。。。就这点工资不知道 op 在纠结啥
    ronman
        97
    ronman  
       40 天前 via Android
    人家求助应该怎么办,一群人在这 diss 人家工资低😒😒😒
    testver
        98
    testver  
       40 天前
    @ronman 没办法啊,到期不续签,按法律规定走了,赔偿合法且超了,还能怎么办,接受吧
    youxiachai
        99
    youxiachai  
       40 天前
    心酸。。这么低工资。。拿了补偿,想想办法充个电吧。。
    youxiachai
        100
    youxiachai  
       40 天前   ❤️ 2
    @ronman 大家只是不相信工资这么低而已。。。以为是操作违反劳动法了,这样还有操作空间

    但是,工资就是这么低,按劳动法合法解除合同,那还有什么问题
    1  2  
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