公司推了 2 个月 vibe coding，开始要 1 人 1 项目了，不达标降岗降薪

[nanoaoa]

9 月开始一个管理向老板汇报 ai 编程怎么怎么牛逼后，开始全员推（之前大家独自用）

10 月底还特别组织了一场为期一天的全员 vide coding 考核（直接拿着个招标文件对着需求做一天，包括前后端，做完看看能做到什么程度）

11 月这周新规定

AI 开发岗位分级与胜任力缓冲期管理细则（正式版·修订）

一、制度背景

为支持公司全面转向 AI 辅助开发模式（ Cursor 、Copilot 、Claude Projects 、v0.dev 等），并建立清晰的能力标准与成长机制，特制定本细则。
本制度通过岗位分级 + 胜任力缓冲期的形式，明确各层级开发人员在 AI 环境下的职责范围与成长路径，确保研发体系的持续升级与稳定。

二、岗位分级与能力要求

（一）高级开发工程师（ Senior AI Developer ）

岗位定义：
能够独立使用 AI 开发工具完成前端与后端的整体开发与系统交付，从架构设计、接口规划、数据结构定义到部署上线，具备完整项目闭环能力。

核心能力要求：

能独立进行系统架构设计、数据库建模与接口定义；

能使用 AI 工具（ Cursor 、Copilot 、Claude 、v0 等）同时完成前端与后端开发任务；

能独立完成系统联调、测试与部署上线；

能优化 AI 生成代码的逻辑、性能与安全性；

能独立解决复杂的跨模块问题，实现从需求到上线的全流程交付；

能制定 AI 协作开发标准，指导中级与初级成员的任务执行。

关键特征：

无需团队支持，即可独立完成完整产品功能的前后端开发与上线。


（二）中级开发工程师（ Mid-Level AI Developer ）

岗位定义：
在队友和项目经理的帮助下，使用 AI 开发工具参与前端与后端的协同开发，能够独立完成分配的模块或功能，但暂不具备独立承担系统级项目交付的能力。

核心能力要求：

能熟练使用 AI 开发工具完成前端与后端功能开发；

能在队友和上级指导下实现模块逻辑与接口联调；

能在 AI 生成代码基础上进行逻辑调整与 Bug 修复；

理解整体系统架构与数据流，能配合完成模块集成；

具备良好的代码规范意识与文档编写能力；

不负责独立部署、生产上线或架构设计任务。

关键特征：

在队友和项目经理的帮助下，能独立完成功能模块的前后端开发，但尚未具备独立完成系统级交付的能力。


（三）初级开发工程师（ Junior AI Developer ）

岗位定义：
在上级指导下，负责前端或后端单一方向任务，使用 AI 开发工具完成功能实现，重点在学习与熟悉 AI 协作开发流程。

核心能力要求：

能正确使用 AI 开发工具进行代码生成与调试；

理解任务逻辑、接口规范与版本管理要求；

在指导下完成功能实现与提交；

培养良好的 AI 协作意识与学习能力。

三、胜任力缓冲期制度

（一）制度目的

为确保现有研发团队在 AI 辅助开发体系下保持稳定输出和持续成长，
公司对目前在实际项目中暂时无法完全胜任岗位响应要求的高级与中级开发人员，
设立胜任力缓冲期（ Adaptation Period ）。

该机制旨在提供学习、辅导与实操支持，帮助员工在 AI 协作、任务响应、代码交付和问题解决等方面
逐步达到其岗位应具备的能力标准。

缓冲期是支持性机制，而非考核或惩罚手段；
期间岗位、薪酬、职位均保持不变。

（二）适用范围

岗位缓冲期时长适用情形高级开发工程师 3 个月在 AI 全栈独立开发、系统集成交付或问题响应速度方面暂未达到岗位标准的现任人员中级开发工程师 2 个月在 AI 协作开发、模块独立交付或前后端响应配合方面暂未达到岗位标准的现任人员

（三）缓冲期目标

高级开发工程师

提升 AI 全栈自主开发能力；

建立完整项目闭环（前端 + 后端 + 部署）；

优化任务响应与问题处理速度；

达到系统级交付标准。

中级开发工程师

提升 AI 协作式开发与模块独立交付能力；

在队友和项目经理的帮助下熟练进行前后端联调；

提高任务响应及时性与质量；

达到模块级独立开发与联调标准。 

开了个小会，传达的意思：

1. 现在的高级前端，高级后端，但是 3 个月后，你不能一个人搞定一个项目，降中级，如果中级不能一个人搞定一个端，降为初级；
2. 没有明说新的“高级”，“中级”岗位工资是否会涨，但是公司已经按上面的标准在招全栈了（也只招全栈），给的钱也是现有同等级同水平，所以基本不可能涨；
3. 工作效率要增加八倍，举例是：以前评估 4 个人 2 个月的 30W 的项目不接，2 个人 2 个星期完成就可以接了；

补充：

1. 目前高级：10-15k ；
2. 三线城市；
3. 一直在慢慢裁员；
4. 老旧项目，也得 1 人全搞；
5. 全栈的定义是：设计、开发、测试、部署，运维只剩下一个了，估计逃不过 3 个月后，测试已经开完了；
6. 怕遇到熟人，开小号来的；

目前 lz 心态是吃瓜等大礼包，大家一起吃瓜

再附上 10 月底全员考核内容：

二、智慧管理系统
学校餐厅营养餐管理人员可通过 web 云端服务软件实现上传、查看工作数据，包括食谱制定、食材采购、工作打分、消毒杀菌、食材菜品管理、账目核算、公示名单导入、每日检查审核、陪餐查看与补录、就餐登记录入、投诉处理、常见问题解答、监控异常上报、操作异常通知、相关数据维护等功能。其主要功能要求：
1.每日工作
营养餐管理人员可通过使用情况，查看每日工作的完成情况，便于监督和工作考核。

2.原材料管理 已完成
营养餐管理人员可添加符合地域特色的原材料。

3.菜品管理 已完成
营养餐管理人员可添加符合地域特色的菜品。

4.制定食谱与智能食谱 
营养餐管理人员可录入符合学生带量的周计划食谱，根据营养分析，进行地域化微调；也可根据季节要求、食谱搭配要求、人均顿值要求智能生成符合学生营养膳食均衡的食谱搭配；针对学校学生个性化选择菜品也支持录入自选食谱，管理人员可分别设置每道菜品的就餐人数，合理利用食材；同时可将今日食谱分享至朋友圈（也会同步到阳光公示端）。

5.消毒杀菌
营养餐管理人员可完成线下消毒杀菌记录的上传。

6.食材采购（需提供功能截图证明）
学校采购人员可进行采购需求创建，并需支持食谱采购和自主采购，支持多供货商竞价采购模式，支持中心校折扣竞价采购模式，系统智能分配配送单，通过订单号可以随时查询订单的竞价流程和订单状态，同时系统也支持根据带量食谱自动发送采购单给供货商，减轻学校采购工作，解放双手。

7.就餐账目核算
营养餐管理人员可根据日期筛选，查看营养餐与非营养餐资金花费、人均顿值等明细。

8.公示名单
营养餐管理人员可上传学校享受营养餐的受益学生名单，支持录入学生照片等信息。

9.每日检查审核
营养餐管理人员查看当天后厨人员每日晨检执行情况与晨检详情，针对存在其他的异常情况进行上岗下岗处理。

10.学生就餐统计
营养餐管理人员或班主任可针对三餐就餐情况，及时登记就餐人数。

11.投诉与建议
营养餐管理人员可针对社会大众提交的意见与建议进行处理。

12.补录入库  已完成
营养餐管理人员可针对特殊情况下，需要对食材进行补录。

13.数据修改申请
营养餐管理人员可针对误操作等情况存在的数据异常，进行数据修改申请，且修改申请必须通过各级审核后才能进行处理。

14.陪餐补录
营养餐管理人员可针对忘记提交的陪餐意见，进行补录操作，从而核算陪餐人员费用明细。

15.基础信息维护
营养餐管理人员可维护管理学校公示端首页图、食品经营许可证、餐厅工作人员健康证/合格证，及时根据提示信息修改更换；支持配置每周采购、每日采购、每日异常短信提醒。

16.帮助中心
营养餐管理人员可查看常见问题的视频解答。

17.监控异常上报
营养餐管理人员可查看监控的违规行为，规范后厨行为。

18.异常提醒
营养餐管理人员可查看存在的价格异常、操作异常、过期异常、顿值异常、损耗异常等，进行预警提示。

19.需求管理
支持子学校上报需求单到父级学校，由父级学校进行下单以及确认供货商的报价，父级学校确认报价后，系统会自动将订单拆分至各个子学校。

20.家长陪餐预约
学校公布陪餐预约二维码，学生家长可通过扫描二维码进行申请，学校通过后即可于指定日期来校进行陪餐。

[yellowbean]

逆天 10-15k 报不报销订阅费还不提...

[twofox]

逆天

[Vegetable]

看了半天然后发现高级 10~15k ，外包也不能这样啊

[Kelly00]

给麦当劳的钱让做米其林

[zpxshl]

所以我一直觉得 ai 会革程序员的命。很多人说 ai 无法完全替代程序员，但它大幅度提高效率，市场需求又没变多，本身就很可怕。
尤其是公司还有很多小领导向大领导吹 AI 的提效有多高。

当然说再多都没用，大趋势不以人的意志转移，只能尽量适应新潮流

[beiyanpiki]

搞这种一般是出大事了老板才会老实

[renchong]

这下福报来了

[shmilypeter]

这种还不如直接买一个现成的解决方案让 AI 改吧改吧。这种复杂度的项目上 200 刀的 claude code （而且订阅费还不一定报销），都不一定能做出尽人意的效果（看每个人对于需求以及架构、工程的理解）。

这种屌公司最可恶，一瓶矿泉水就想浇出参天大树。

[iyeatse]

你这个字体颜色怎么搞的

[clip]

@yellowbean 可能自带 AI 上岗🌚

[wonderfulcxm]

有变相降薪之嫌

[visper]

ai 一天完成这个系统吗？老板想得真好啊。

[xFrye]

庙小妖风大 水浅王八多

[csh1617487191]

希望两个月后，作者再更新一下，按理说人不分离、代码分离的全栈开发是软件开发的最佳形态，之前是因为工作量等问题做不到，不知道加上 AI 能不能达到这个效果，如果能，那追求极致效率的外包行业首先就变天了

[yedkk]

我的意思是如果公司报销 token 消耗，你无所谓啊，上班就和 ai 聊天，至于 ai 做出来的能不能用，怎么样，这不在你控制范围内，你到时候直接说 ai 就是这个能力。

[vincentWdp]

该撤就撤

[zzhirong]

一定要更新后续呀, 这算是一个公司花大成本做了一个实验吧, 很好奇结果会是怎样的.

[paopjian]

特别关注了, 坐等后续, 这种直接改变岗位的规定是不怕劳动局了吗, 也能使外包不怕了. 一个人负责一个项目真的危险呢, 而且员工造成的损失最多只扣工资吧, 坐等大雷让我们乐呵乐呵

[noahzh]

插针,等待后续,很好的实践.

[vfs]

兄弟，你们这个要成了，我就真的考虑换其他行业了。 期待后续

[zarvin]

这。。。外包公司吧

[nanoaoa]

补充：
1. #1 @yellowbean #公司一直在说给大家买企业版本的 cursor ，但目前之前没买的，还在以每个组（ 3~5 ）人共用一个 cursor pro （ 20$）账号
2. #9 @iyeatse 选 markdown 格式，自动变成这样
3. #14 @csh1617487191 还限制了 java 后端技术栈，vue 前端技术栈；其实不限制用一些全栈框架一把梭很挺方便的

[alfa]

用自己的工资买 AI 工具，淘汰自己。

[6581]

插针，等待后续，

[xiaoxinTOm]

我的 claude code 报销价格吗

[liuidetmks]

都开了吧
公司只需要一个 CEO
一人管理多级 Agent ，ai 自动创造效益。
世界大同 撒花🎉

[des]

坐等老板把自己玩死

[red13]

对员工不好的公司是做不出好产品的，特别是像程序员这种，心情愉悦程度和生产力成正比的，这公司估计要完蛋

[MuSeCanYang]

第一次见 10-15k 的高级。
你们公司的高级有点搞笑了。

[coderluan]

你们公司就是业务不行了，老板开始病急乱投医，AI 就是老板的一根稻草，没 AI 可能是抓考勤加班什么的。

[gy0624ww]

公司有考核 AI 占比吗，全部都用 AI 的话，不如 cursor, 企业版也不禁用啊

[abcde123456789]

@MuSeCanYang 不得看是什么地区吗

[someonelikeyouah]

市场经济，员工会用脚投票，不会离职，但是会摆烂，躺平

[airline]

mark 一下，2 个月后等后续

[tjfamtf]

疯了疯了

[cowcomic]

蹲一下后续，看试行几个月后是啥结果

[Suaxi]

尽快找下家吧，这种情况老板只有再被狠狠的上一课，才知道病急乱投医的后果

[FreshOldMan]

程序员之间的大逃杀

[AEDaydreamer]

前后端就不说了, 部署都让 AI 辅助吗. 我们公司也老说转型 AI 开发, 不过还没硬推.

[kamikaze472]

叹为观止

[wangxinpier]

哈哈，比我想的要快，加速会越来越快，疯狂呀。。。

[kursk]

1 、公司报销 AI 费用吗？我觉得至少是 MAX 用户才够高级的水平吧，而且 A 公司时不时地封号怎么解决？
2 、我和其它人一样，对贵公司实数该政策的结果感到好奇。

[mns]

真可怕，等后续。

[dev436]

所以说程序员群体都是假性高智商，书呆子太多。

本来就是一个编程辅助工具，非要到处吹嘘什么 3 小时完成一个系统，另外喜欢网上炫自己年包多少工资多高、喜欢劝人转码等等。

[ruoyun2333]

坐等吃瓜，看下走向如何

[callmecaiyuyu]

几个人共用一个 pro 也想搞 ai ？坐等后续

[darksword21]

测鸡毛测试啊，让 AI 写完直接上线让客户测，AI 写的怎么会有 bug 呢，你说是吧老板

[yyzq007]

mark, 坐等后续

[TirionHo]

mark ，等后续，估计是大家跑路，公司 over

[renchong]

@dev436 还喜欢搞开源给 ai 提供源源不断的训练素材

[wali77]

我们公司的外包是 12k

[ronyin]

关注，看看楼主的公司是否能改革成功。如果报销 token 费用

[SoulFlame]

假如能实现这个目标，你自己先心里评估以后能不能接受这样的工作模式和强度。
如果都接受不了以后的模式，那就不要向这个目标走了，对抗吧，直到强制降薪走被迫了。

[ano]

“工作效率要增加八倍”，哈哈哈，我就知道，AI 并不会减轻牛马的工作量，

现在也在推 AI 的公司打工人，即将有福了。

现在公司还没推广的，自己用吧，也别让老板报销什么 AI 费了，等老板报销完，你的工作量还能和现在一样吗

[Rehtt]

@nanoaoa 几个人共用一个 20$账号有点搞笑了，一个人正常用 20$账号都可能不够用

[jettzhang]

这种降薪方法是违法的吧

[yohoBaby]

坐等后续

[hellodigua]

这也太傻逼了，这就是外行领导内行的结果吧

[demolock]

能 1 人 1 项目，自己接这 30W 不好？

[BlueSkyXN]

没什么，我们一般要求 2 天完成代码 5K ～ 1W 行代码的
从几句话需求到
完整项目的需求文档+设计文档+开发文档+代码实现+测试验证+产品手册+上线。

[tags]

周八皮听了直拍大腿

[peritot]

蹲后续

[monmon]

工作效率要增加八倍，如果敞开了用高级模型，cursor 的账单是个什么数字我不敢想

[laminux29]

小公司就是这样，就怕不懂行的领导瞎指挥，做好跳槽准备吧。

[alphagao]

属实是 AI 使用版本 T0 了，期待看到结果如何，我现在也是自己用 AI 辅助，但是不会到处吹嘘有多牛逼，顺其自然，虽然我觉得未来这种情形可能会很普遍

[imnpc]

这个要求 需要每个人 AI 买一个 MAX 顶级账号才行 谁舍得出这个钱？

[gongym]

一定要坚持下去啊，这不是活生生的小白是吗，我是真想看到后续，同时也建议更多的公司都推广起来

如果公司可以做到报销模型费用，对个人也算是一个成长吧，现在这个时代还不会用 AI 编程的感觉确实落后了

[0x0x]

一群骂的，但是这就是现实。
AI 提了老板赚钱的效率，特别是外包。
在目前这个环境很多外包，特别是政企一类的都是项目外包，很多都是业绩要求，只要把项目完成，没啥大 bug ，过个半年人家也不用了。 管你啥写的

[crysislinux]

我也来围观一下，我们公司也有 vibe 的项目，细看了下代码感觉不太行，但是吧用起来又确实像那么回事，就是不知道后续继续扩展该怎么办。

[qiyilai]

期待后续，应该是一地鸡毛收场

[ronyin]

@demolock 项目主要靠资源。。不是靠代码，哈哈哈

[saigetsu]

先不提那个 pro 够不够用。。感觉写了再改就够喝一壶

[geminikingfall]

@dev436 真的比女拳还不如

[pxlxh]

土木 2.0
主要靠酒肉关系回扣拉项目
至于做事的大把，现在来了个 ai 我也这么干

好歹土木里面很多 ai 处理不了，coding 这个交付导向的只会越来越容易

[irisdev]

@dev436 #44 人家卖课赚的盆满钵满，反手给老板推销再赚一波，谁管你底层码农死活

[mencounter]

插眼等两个月后的结果。

[CaptainD]

小公司+三线城市高级 15k 还好吧，但这制度确实 SB

[xubeiyou]

等待后续

[oldManNewThought]

这老板太狠了。把人力的利用压缩到了极致。可怕，这片神奇的土地上尽出妖魔鬼怪

[wuxilaoshiren]

坐等你们试验暴雷😂

[liqiuqiu]

mark ，等后续，看看你们公司会怎么发发展下去🤣

[AnnaXia]

等后续，AI 辅助确实有用，应该能减少小半工作，但直接这么上强度你们老板是真信 AI 啊🤣

目前个人体验来说还是会经常出现看起来挺像那么回事，但是实际有问题，反馈问题后说修正了结果还有问题的情况

[Patrick6]

逆天，害怕

[www12222]

vibe coding 和敏捷开发一样，但凡和降本增效沾点边一进国内就异化，基于人性自由，即兴创新，快速试错，像艺术创作沉浸编程能被曲解成这样，叹为观止。

[kandaakihito]

看了一下，提出这些要求的绝对是技术岗。洋洋洒洒一大堆，核心就那一句话：“工作效率要增加八倍”

就是在揣着明白装糊涂，借着所谓的 AI 来降本。

[zylll520]

这个实验的确有点意思，期待后续结果！

[shenqi]

跟我这里一样的计划以及思路，然后等来了大礼包，已经裁掉了绝大部分开发。

[Narcissu5]

看你们做学校业务的，我估计有没有 AI 都会裁员，现在好多地方老师都发不起工资了，哪有闲钱搞这些

[FFV]

内部项目的话，还可以考虑， 我们前端现在就是一个 连 POST 和 GET 无法区分，内网 ip 和线上域名啥关系无法区分的运营用 Ai 做的， 还能用。不过越来越肿了明显。

同期待后续

[94]

昨天才在隔壁帖子（/t/1172258 ）说了 #不要拿着喇叭宣传 AI 给自己增效，最后会变成企业降本增效结局# 的暴论，今天就看到有人现身说法了😂

我想知道 OP 你们公司提供 AI 设施吗，账单是否报销？

[Danswerme]

@BlueSkyXN 两天时间 Review 5K ～ 1W 行代码都够呛吧，你说的那一堆完整流程我无法想象怎么在两天内搞完。

[sky3hao9]

你们活该, 他这么猖狂, 还不是因为你们的为虎作伥助纣为虐的结果吗?

[skylerr]

等个后续

[yh7gdiaYW]

这其实是个 pip 吧？ 3 个月后以此为由把人干掉不赔偿

[HankAviator]

@dev436 之前看一个医生吐槽说搞程序的用大数据指导医生诊断。这种 AI 弯道超车，数据上的确是比人类医生准，然后也让埋头苦读将近 10 年的医生们很不服气；这回程序员也有类似感受了。
小工具什么的，非开发团队职能团队，没有 AI 自己搞真的是麻烦，让开发帮忙吧一个是开发鼻孔朝天搞得自己的请求像欠多大人情似的，另一个给出来的东西第一次肯定跑不通，再去找开发，开发就暗示“哎呀这都不会”，像 30 年前的卡车司机一样😂
有了 AI 至少独立做一些小工具提升效率还不用求人的感觉是太好了。

[Lavria]

快跑吧，这公司的管理层有的是手段折磨你

[xiadengmaX1]

等个后续,已经预感到不舍得开 team 账号的情况了

[WashFreshFresh]

挺好的，有问题就是 ai 写的，ai 测的，我怎知道这个有问题？

这么搞，我感觉主要是和行业还有项目类型有关系，生产试错成本低。大点的项目，数据一多，出错了刷数据都得仔细研究方案...

[WashFreshFresh]

反正公司出钱，建议多刷 token ，没了就要公司开，不然怎么干活 [表情]

[momuou]

@94 恶心呢，我们领导就是，让你用 AI 编程，后面一人负责一个项目，我想着能这么玩的？