hoky

招聘遇到工作经历完全造假的 211

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  •   hoky · 8h 56m ago · 10329 views
    上次分享了招聘了一个 [完全不会手写代码的程序员]( https://www.v2ex.com/t/1203210#reply150)

    这次遇到一个简历全面造假的程序员。

    我与他线上面试的时候,他说话语速极快,我们这个岗位没有涉及 Yolo 视觉识别训练,但是我刚好做过此类项目,就与他简单沟通了一下,发现对这块有基础的认识。

    后面聊到意图识别,因为他涉及的业务都是单意图的,所以没有涉及也就没纠结。

    我问他有没有了解 Harness ,Loop Engineering ,有没有用过 OpenClaw/Hermes ,他不知道 Hermes 是什么,面试完晚上给我发信息,说面试完安装了 Hermes ,并且用了啥啥啥的。

    后来给推荐给 CEO ,我的评价是:缺乏 AI 项目经验,主要看中其学习能力。老板喜欢 985/211 。

    再后来老板面试他,跟我说,这个人简历全是假的,让我以后面试人去天眼查查一下他的公司。

    他和 CEO 面试过程中,承认简历全面造假,没有在他写的工作 5 年的公司工作过一天。

    他毕业后干过 2 年销售,然后报课学习 AI ,面试时薪资要的比较高,上一个公司 25k 让他入职了,不到一个月发现他能力有问题开了他。他在我们这里要求 22k ,然后被老板识破,要求 10k 入职。

    我们自然拉黑他了,并且向 boss 直聘举报了他。

    这个人有个特点,别人的 boss 直聘都有名字,他的名字是“AI 工程师”。

    我又一次丢人了,难道以后真的每个人都准备笔试环节?


    ---以下是简历,已相对脱敏---
    姓名:XX

    性别:男

    求职意向:AI 算法工程师( RAG & 知识图谱方向)|深圳|期望薪资 18-35K

    工作状态:离职

    工作年限:6 年

    教育经历

    贵州大学( 211 )|本科

    2015.09 - 2019.07

    个人优势

    具备完整 AI 项目数据落地经验,独立完成全流程数据清洗、标注、预处理,为模型训练提供标准化高质量数据集;

    技术栈全覆盖,精通 CV 、NLP 、大模型应用、RAG 、AI Agent 、知识图谱搭建,具备数据工程到 AI 应用端到端落地能力;

    主导 / 参与多类 AI 商业化项目,覆盖风控 Agent 、企业 RAG 问答、金融对话系统、工业视觉检测、大数据数仓 ETL ,落地交付经验充足;

    适应高强度快节奏工作,长期健身抗压能力强,执行力、责任心突出,主动跟进 AI 前沿技术并持续沉淀技术体系;

    持续跟踪大模型、向量检索、Agent 、图谱领域前沿论文与开源方案,定期复盘优化项目技术方案。

    专业技能

    一、AI 应用与算法技术栈

    编程语言与数据处理

    熟练 Python 、SQL ;精通 NumPy/Pandas/Matplotlib 数据处理与可视化;精通全流程数据清洗、标注、异常处理。

    传统机器学习 & 深度学习

    Scikit-learn 全套算法:决策树 ID3/C4.5 、随机森林、SVM 、KNN 、贝叶斯、线性回归、DBSCAN 、K-Means ;

    PyTorch 深度学习框架,掌握 CNN/RNN/LSTM/ 前馈网络、反向传播、Transformer 注意力机制;

    精通模型评估(混淆矩阵)、梯度下降、最小二乘等优化策略。

    大模型、NLP 、RAG 、Agent 、知识图谱

    Prompt 工程、BGE-M3 Embedding 、BGE Rerank 重排;

    LangChain 、Dify 、RAGflow 快速搭建 RAG 问答系统;

    AI Agent ( ReAct 推理框架)、领域知识图谱构建;

    LoRA 轻量化微调,Hugging Face / 魔搭社区模型管理;

    熟悉 Qwen2.5 、DS-R1 、DS-V3 、GPT 系列等主流大模型;

    多轮对话系统开发、上下文状态管理。

    模型服务化部署

    FastAPI+Swagger 接口开发、Ollama 本地推理、Docker 容器化、Nginx 负载均衡。

    向量库 & 开发环境

    Milvus 向量数据库; Anaconda/Miniconda 、PyCharm 、VSCode 、Jupyter 。

    计算机视觉

    OpenCV 图像预处理、YOLO 目标检测模型训练与推理。

    二、大数据 / 数据工程技术栈

    数据库 / 数仓:MySQL 、Oracle 、Hive 、OpenGauss 、HANA ;精通三范式、星型 / 雪花数仓模型分层设计( ODS/DWD/DWS/ADS );

    ETL 全流程开发,批流一体数据处理;

    Hadoop 生态:HDFS 、MapReduce 、YARN ;调度工具 Azkaban/ADMS/LTS ;

    Linux Shell 脚本、SQL 深度调优、增量任务自动化。

    三、运维与中间件

    Windows/Linux ( Ubuntu/CentOS ); Kafka 、Redis 、Elasticsearch ; Git 版本管理;阿里云 ECS 云服务器。

    四、办公工具

    Word/Excel/PPT 全套 Office 办公软件

    工作经历

    深圳市思无涯科技有限公司

    AI 工程师| 2021.08 - 2025.11

    负责 NLP 、大模型 RAG 、AI Agent 、CV 算法项目全流程研发、模型微调、系统部署上线

    数据工程师| 2019.07 - 2021.08

    负责大数据数仓搭建、批 / 实时 ETL 管道开发、数据调度、特征工程

    项目经历

    项目六:智能金融风控 Agent 系统( Agent & 知识图谱)| 2024.07-2025.11

    岗位:AI 应用开发工程师

    项目背景:原有问答系统仅支持被动问答,客户需要可自主规划、调用工具完成复杂风控分析的智能 Agent ,用于用户交易风险自动评估。

    工作内容

    Agent 框架搭建:基于 LangChain ReAct 推理模式搭建智能体,使用 DBSCAN 聚类挖掘异常交易模式,搭建风控领域知识图谱辅助决策;

    多工具封装:SQL 数据查询工具、机器学习风险模型 API (随机森林 / 线性回归 / ID3 决策树)、RAG 风控知识库检索工具;

    任务自主规划:Agent 自动拆解风险评估流程:拉取交易数据→模型风险打分→检索风控规则→生成分析报告;

    部署优化:Docker+FastAPI 服务化,Ollama 本地部署 Qwen2.5/DS-R1 双大模型动态调度,保障数据隐私并降低推理成本。

    项目成果

    公司首套自主任务执行型 AI Agent 产品,覆盖 5 类复杂风控分析场景;

    人工 15 分钟风控分析报告,Agent1 分钟自动输出,业务效率大幅提升;

    实现产品从问答交互向自主任务智能协作升级,形成标准化 Agent 解决方案。

    技术栈:Python 、SQL 、Scikit-learn 、LangChain 、AI Agent 、RAG 、知识图谱、Qwen2.5 、DS-R1 、Ollama 、FastAPI 、MySQL 、Docker

    项目五:企业知识智能问答平台( RAG 核心开发)| 2023.08-2024.07

    岗位:AI 应用开发工程师

    项目背景:企业海量文档分散形成知识孤岛,搭建统一 RAG 智能问答平台实现文档快速检索答疑。

    工作内容

    知识库构建:PDF/Word/TXT 文档解析、文本分段,BGE-M3 向量化存入 Milvus 向量库;

    RAG 全链路开发:向量相似度检索→BGE Reranker 精排→Prompt 组装大模型生成回答;

    平台落地:Dify/RAGflow 低代码搭建 Web 前端,FastAPI 后端服务,Docker+Nginx 容器负载均衡;

    项目成果

    接入 10 万 + 企业文档,问答准确率> 90%,平均响应 3 秒内;

    标准化 RAG 产品对外交付客户,大幅降低企业内部知识查询成本。

    技术栈:Python 、Prompt 、BGE-M3 、BGE Reranker 、RAG 、LangChain 、Qwen2.5 、GPT 、Dify 、RAGflow 、Milvus 、FastAPI 、Docker 、Nginx

    项目四:智能金融风控多轮对话系统( NLP & 大模型微调)| 2022.05-2023.08

    岗位:AI 算法工程师

    工作内容

    传统 NLP:SVM / 贝叶斯训练金融意图分类模型,识别贷款、举报、查利率等业务意图;

    领域微调:收集金融风控数据集,LoRA 微调 DS-V3/DS-R1/Qwen2.5 基座模型,Hugging Face / 魔搭管理实验;

    多轮对话管理:基于 Transformer 注意力机制设计对话状态跟踪,支持上下文连贯咨询;

    云端部署:FastAPI 封装模型服务,Docker 部署阿里云 ECS 。

    项目成果

    简单金融咨询自动化解决率 85%,减少大量人工客服;

    微调领域模型专业问答准确率较通用模型提升 25%;

    稳定支撑线上金融 APP 日均万次对话请求。

    技术栈:Python 、Scikit-learn 、PyTorch 、Transformer 、LoRA 、大模型微调、多轮对话、FastAPI 、阿里云 ECS 、Docker

    项目三:工业零部件缺陷视觉检测系统( CV 算法)| 2021.08-2022.05

    岗位:AI 算法工程师

    工作内容

    图像预处理:OpenCV 灰度化、降噪、图像增强,完成工业缺陷数据集标注;

    模型实验:对比 KNN 、CNN 、LSTM ,最终选用 YOLO 检测框架,PyTorch 训练,梯度下降优化,混淆矩阵评估精度;

    服务封装:FastAPI+Swagger 生成检测 API ,Docker 交付产线服务器。

    项目成果

    缺陷检测 mAP=99.2%,召回率 98.5%,单图检测< 100ms ;

    产线检测效率提升 300%,漏检率大幅下降,落地标准化工业视觉方案。

    技术栈:Python 、PyTorch 、YOLO 、OpenCV 、FastAPI 、Docker 、Anaconda 、Jupyter

    项目二:金融交易实时 ETL 管道(大数据实时流处理)| 2020.06-2021.08

    岗位:大数据工程师

    工作内容

    Kafka 搭建实时数据流,CDC 同步业务交易数据;

    Pandas 窗口计算实时风控特征,数据双写 Redis (实时查询)、ES (业务检索);

    Shell 脚本自动化运维,Docker 容器集群部署,Nginx 统一网关。

    项目成果

    千万级日交易处理,端到端延迟秒级,实现事中实时欺诈拦截,挽回业务损失。

    技术栈:Kafka 、Redis 、Elasticsearch 、ETL 、Shell 、Python 、Docker 、Linux

    项目一:电商用户行为数据仓库搭建(数仓开发)| 2019.07-2020.06

    岗位:大数据工程师

    工作内容

    梳理 MySQL/Oracle 业务源表,星型 / 雪花模型分层 ODS/DWD/DWS/ADS 数仓;

    HDFS+Hive 存储计算,MapReduce 离线清洗,Azkaban 调度 ETL 增量任务;

    SQL 深度调优,FastAPI 输出数据服务支撑 BI 用户画像报表。

    项目成果

    数十 TB 企业级数仓落地,报表查询性能提升 80%,为推荐系统提供标准化数据底座。

    技术栈:MySQL 、Oracle 、Hive 、Hadoop 、Azkaban 、Shell 、数仓建模、SQL 调优

    资格证书

    CET-4 、计算机二级( Office )、C1 驾照
    Supplement 1  ·  2h 12m ago
    周一比较忙,早上发完帖子,这个点看了一下,居然有这么多评论。

    其实这几天一直在反思自己的问题,以及当下为什么人与人之间的信任在如今的职场下是这个样子。

    这种“人才”即使混进来,不到一个星期也会发现是个假把戏,他难道和上次那个 985 一样就图一个星期的薪资?

    而且 HR 在入职前还有一系列的背调措施,难道这些背调要前置到技术面之前?

    很多面试者反对笔试环节,但是其实很多笔试环节都是这种不诚信造成的额外措施。

    总的来说自己的问题多一些,感谢部分网友的批评指正。
    112 replies    2026-07-06 19:04:50 +08:00
    1  2  
    lovedebug
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    lovedebug  
       8h 53m ago
    一个人精力有限,写这么多技术本身就是不靠谱,属于扯大旗作虎皮
    tf2
        2
    tf2  
       8h 50m ago   ❤️ 7
    干过 2 年销售 —— 学会了看人下菜 哈哈哈
    maxwellz
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    maxwellz  
       8h 48m ago
    所以 211 是真的?
    icanfork
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    icanfork  
       8h 48m ago
    出门在外,身份都是自己给的
    Alanlee1473
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    Alanlee1473  
       8h 47m ago
    直接问他拿毕业证编号啊=。= 学信网一查不就得了
    lame_chen
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    lame_chen  
       8h 46m ago   ❤️ 6
    计算机二级( Office ) 这个能写出来的,属实是没啥货了
    yxc246800
        7
    yxc246800  
       8h 44m ago
    这么多技术经历和技术栈?是不是太离谱了?一般来说能有三四个方向的技术栈已经很牛逼了,这人啥都会啥都接触你没有一点怀疑吗,而且名词一列列一堆和不要钱一样,你们面试一点细节都不聊的吗
    gejigeji
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    gejigeji  
       8h 43m ago
    看上去很容易发现造假
    iOCZS
        9
    iOCZS  
       8h 41m ago   ❤️ 2
    AI 工程师:我要不这么写,你们会鸟我?鸟了,我就有机会成功;不鸟就是 0 。
    evan1
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    evan1  
       8h 41m ago
    @lame_chen #6 C1 驾照才是真的离谱。
    Sundayz
        11
    Sundayz  
       8h 41m ago   ❤️ 1
    招 AI 工程师,看到这种简历肯定直接扔掉啊,这个学历和毕业年份,哪会什么 AI ,要招就招应届毕业的相关计算机硕士。
    HappyAndSmile
        12
    HappyAndSmile  
       8h 40m ago   ❤️ 14
    你连对方真不真实都看不出来,实话说,你的面试水平确实有待提高
    furlxy
        13
    furlxy  
       8h 37m ago
    2019 年左右我还遇到过个名字不一样,简历完全一样都在贝壳 app 工作,头像完全一样的,在 boss 直骗的候选人
    ktyang
        14
    ktyang  
       8h 36m ago
    一点细节都没有啊,说的都很笼统全是名词堆砌,没发现什么闪光点。要是非得面试的话,随便找他简历里写得数字问问细节应该是啥也说不出来。
    Sezxy
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    Sezxy  
       8h 35m ago
    @lame_chen #6 好像非计算机专业才考这个证吧?计算机专业不应该是去考软考之类吗?反正我老婆非计算机专业就考了这个
    osilinka
        16
    osilinka  
       8h 28m ago
    @tf2 #2 北美有个教你写简历的教程,就是见人下菜的现实版

    所以很多人都说印度人简历造假,感觉就是做的有点过分
    dcatfly
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    dcatfly  
       8h 25m ago
    这。。。培训班包装的这么完美吗,让上家公司和你都没有发现?有聊到简历上的项目细节吗?
    zsc8917zsc
        18
    zsc8917zsc  
       8h 21m ago
    这种简历一点细节都没有~
    也许真正有诚意的简历过不了 HR 那关,看来这样的简历比较受 HR 欢迎
    None123
        19
    None123  
       8h 19m ago
    C1 驾照太厉害了
    olafl
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    olafl  
       8h 11m ago
    你的面试过程是怎样的,识别不到这人假吗?
    gxlwm
        21
    gxlwm  
       8h 11m ago   ❤️ 1
    我都不敢在简历里写这么多技术栈,生怕被问了不会
    deplives
        22
    deplives  
       8h 8m ago
    这简历一眼就是包装出来的,前面一大段专业技能,全是在堆名词。没有任何实质内容
    409164
        23
    409164  
       8h 8m ago via iPhone
    这种会这么多的都是一眼假
    isnullstring
        24
    isnullstring  
       8h 0m ago
    遇到过两个简历造假,一个吹牛皮被骗入职(跟你一样,我当时看中学习能力,结果压根不行)

    这种一堆热点技术的关键词,HR 怎么搜都能搜得他,现在给我就直接跳过,浪费时间看
    ldlywt
        25
    ldlywt  
       7h 57m ago   ❤️ 1
    老哥你这招人能力感觉要反思下,连续招到这种刚培训出来的
    neuthself
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    neuthself  
       7h 57m ago
    @Sezxy 我也记得是大学是计算机专业都没让考这个证。我对象也是非计算机考了计算机二级
    JoeDH
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    JoeDH  
       7h 57m ago
    Java 大数据 NLP CV LLM Agent ,全让他懂完了,然后只敢要这点薪资本身就是很大问题
    neuthself
        28
    neuthself  
       7h 56m ago
    这样子说起来,外企面算法,很有道理呀。可以很大程度上杜绝 op 遇到的这种情况。
    cwliang
        29
    cwliang  
       7h 56m ago
    “毕业后干过 2 年销售”
    满嘴跑火车,没一句真话的
    julyclyde
        30
    julyclyde  
       7h 54m ago
    @None123
    @evan1
    其实写驾照还好吧
    我就写过
    然后入职之后经常开车运服务器去机房
    shawnsh
        31
    shawnsh  
       7h 50m ago via Android
    怎么面试的?虽然招 AI 相关的,操作系统和算法少不了,你问就吗?很多常识不懂直接 out ,会 AI 有何屁用
    brom111
        32
    brom111  
       7h 47m ago
    不应该啊, 这种基础知识类的问题 应该就能面的出来吧。 而且感觉你问的太少了,得问几个简历提了一下,但是不多的东西
    Razio
        33
    Razio  
       7h 45m ago
    不就还是以前培训的产业链吗,也只是他凉了,成功的还不知道有多少呢。一飞冲天的站里也不少吧
    gpt5
        34
    gpt5  
       7h 44m ago   ❤️ 1
    我遇到过浙大城市学院冒充浙大的
    cfancc
        35
    cfancc  
       7h 44m ago
    QWEN 2.5,DS 也是技术栈?
    z1154505909
        36
    z1154505909  
       7h 43m ago
    我是真的会玩的技能才敢简历上写,就怕写了一个只是稍微了解的,然后被问,项目都是实打实的经历
    quietnode
        37
    quietnode  
       7h 40m ago
    搞销售转 AI 开发,也是很牛逼啊
    x86
        38
    x86  
       7h 38m ago   ❤️ 1
    C1 驾照都写上去了。。。就差没写 QQ 等级 3 个太阳了
    ryd994
        39
    ryd994  
       7h 38m ago via Android
    @osilinka #16 简历见人下菜本身没毛病。认真投简历的话确实需要针对具体职位的要求,突出匹配度高的技能。前提是简历上的内容都是真实的。这种前公司都造假的,其实没什么意思。入职前都要背调的,怎么可能过得了背调。
    @deplives #22
    @isnullstring #24
    面向自动筛简历系统编程还就得这样。系统里才能匹配得到。甚至还有用白色字体或超小字体嵌字的邪法。
    前提是别瞎写。至少写自己真的有所了解的。不会的还写那就是造假了。
    27v2er
        40
    27v2er  
       7h 37m ago
    写这么多技术栈,他赌得就是面试官是水货不会深问
    h1104350235
        41
    h1104350235  
       7h 37m ago
    现在抖音上很多所谓的课程讲师,都在教面试做假,面试行情一言难尽。
    ryd994
        42
    ryd994  
       7h 36m ago via Android
    总之,面试是双向选择。瞎写简历就算真的入职了,两眼一抹黑,工作也很辛苦。真的没必要。
    Egfly
        43
    Egfly  
       7h 36m ago
    你们招人面试时都不写点代码吗?也不用算法题,就写一些小的案例。这个环节可以让你后面省很多事
    kchaos
        44
    kchaos  
       7h 34m ago
    这个市场阴得的🐶
    webfamer
        45
    webfamer  
       7h 31m ago
    不写这么多没面试吧,hr 一看,只会这么点还敢要这么高? pass
    yarawen
        46
    yarawen  
       7h 26m ago   ❤️ 1
    我将逐字学习。

    一看 8 个收藏了。看来大家都这么想。
    8355
        47
    8355  
       7h 26m ago
    这种简历就问个 yolo? 是不是简历写的很多东西你都不会啊...
    HeyWeGo
        48
    HeyWeGo  
       7h 25m ago
    有些要求和详情类似,能满足要求的也就骗子比较多
    bzj
        49
    bzj  
       7h 24m ago
    做销售的转技术,基本上都是属于干啥啥不行,满嘴跑火车的类型。
    giter
        50
    giter  
       7h 24m ago
    培训班很喜欢教人把技能点都列出来(超过整整半页纸都是技术栈),遇到这种的简历基本都可以归类为是培训出来的(但也不能这么绝对)。
    yougg
        51
    yougg  
       7h 17m ago
    这是专业"图书管理员"
    digdug
        52
    digdug  
       7h 17m ago
    面多了一看这个简历就是培训班

    技术面聊不出真假那就是 OP 你的问题了 这种到处都是筛子 一问细节全漏
    aarones
        53
    aarones  
       7h 17m ago
    其实我也不太明白为啥学历造假也能入职,都不查的吗
    bgm004
        54
    bgm004  
       7h 15m ago
    这不是一眼假吗?即使不是假的,也不是正常人;
    报菜名,还驾照,office4 件套。。。
    leena
        55
    leena  
       7h 11m ago via iPhone
    😂😂😂,不行我去做人事好了,假不假我几句话就知道了,然后还会看对方回答说话的表情尤其是微表情
    monologue520
        56
    monologue520  
       7h 4m ago
    技术栈太丰富了,如果属实那得是什么样的人物,无法想象
    huigeer
        57
    huigeer  
       6h 23m ago via Android
    为何不考下 leetcode ,-_-
    coderlxm
        58
    coderlxm  
       6h 20m ago via iPhone
    我们公司现在也是优先招 985211 ,就算经历有点瑕疵也优先要,没办法,人太多了。但是像这么离谱的也不会弄进来。
    vegeta2ex
        59
    vegeta2ex  
       6h 7m ago
    太牛了,写这么多不是一问就露馅吗
    byte10
        60
    byte10  
       6h 2m ago
    我之前面试 java ,也就是 6 ,7 道题见分晓,每道题也就是 10-20 个字回答即可。能答对,再聊的点别的。
    94
        61
    94  
       5h 57m ago
    @aarones #53 ,应该是工作经历造假,但学历是真的。背调因为整个工作经历都是假的,联系方式也都是培训机构提供的资料(为了配合面试者完成的背调)。
    但就看 OP 的描述,估计也没到需要拿面试者的背调授权走第三方背调公司去查社保记录的环节。甚至感觉都没到背调的环节,OP 线上一面之后直接就推上去了。
    abenx
        62
    abenx  
       5h 49m ago
    跟我们公司招的一个 AI 工程师一样,哈哈哈哈哈 ,
    面试特能说 ,动手能力为 0.
    NotLongNil
        63
    NotLongNil  
       5h 44m ago   ❤️ 1
    哈哈哈哈哈,笑死。现在的面试,就是看谁背的八股文多,谁的嘴皮子溜。人家 211 智商本来不差,还报课学习,做过销售嘴皮子溜,buff 叠加,完全秒杀。
    h3ral
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    h3ral  
       5h 26m ago
    这种简历,我们公司 HR 看都不带看
    smlcgx
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    smlcgx  
       5h 26m ago
    这不喜闻乐见吗,现在公司和 HR 就是喜欢这些技术栈名词的堆砌,根本不明白理解,掌握,运用一个技术名词要多长时间,人家就是冲着这种喜好去的,进去就是一顿 vibe coding ,加速就完事了
    zhanfu86
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    zhanfu86  
       5h 25m ago   ❤️ 1
    你面试的能力 基本上 已经让老板不信任了,毕竟这是第二次。
    EricSTG
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    EricSTG  
       5h 17m ago
    感觉你司招人流程和面试官水平可能有问题
    hukei
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    hukei  
       5h 9m ago
    老板也发了个帖子 《 HR 把工作经历完全造假的人给招进来了..》
    WayneCmd
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    WayneCmd  
       5h 9m ago
    其实多大数公司不会让你用那么新那么多的技术栈的,管理和维护都是巨大麻烦,我让 Gemini 帮我提取了关键技术点都占了 1.5 页,你该不会觉得你捡漏了吧。

    Gemini 的分析:该简历属于典型的“面向自动筛简历系统编程”。一个人在 5-6 年内精通如此多跨度极大(从传统大数据数仓到最新大模型 Agent ,再到工业级 CV 视觉检测)的技术栈几乎不可能。如果未来遇到类似简历,直接挑其中两个完全不同领域的底层细节(如:“请讲讲你用 PyTorch 手写 Transformer 注意力机制的步骤” 或 “DBSCAN 的聚类原理与随机森林的核心区别”)进行连环追问,通常 3 分钟内就能辨别真伪。
    qxmqh
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    qxmqh  
       5h 8m ago
    我问他有没有了解 Harness ,Loop Engineering ,有没有用过 OpenClaw/Hermes ,他不知道 Hermes 是什么。

    都这样了,你还推荐给 CEO 。我不知道是你蠢还是谁蠢。
    xuxingchou
        71
    xuxingchou  
       5h 4m ago
    说实话我挺佩服这个候选人的,因为他完全是面向 HR/面试官写简历,简历罗列了这么多技术栈和项目经历,在简历筛选这一关会比老老实实写简历的候选人通过率更高,但现实是就跟楼上几个老哥说的一样,人都精力都是有限的,不可能同时熟悉掌握这么多技术栈
    fangqiu1992
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    fangqiu1992  
       5h 2m ago
    一看这么多技术栈就是培训的 培训倒是没什么,但是要求面试官对应聘人绝大多数的技术栈都要问问清楚,包含项目经历,项目遇到难点克服能力等等
    Nasdaq
        73
    Nasdaq  
    PRO
       5h 1m ago
    如果奇葩的求职者反复遇到,可以想下是公司的问题还是 JD 的问题。
    en7en
        74
    en7en  
       5h 0m ago
    人工智能方向,五年经验,211 学历,给 20k 出头,感觉难,有点像一个大龄剩女找一米八、八块腹肌的高富帅,估计只有骗子能满足吧
    evan1
        75
    evan1  
       4h 45m ago
    @julyclyde #30 完全跟面试无关的东西没必要写进去。

    面个开发/算法工程师简历上写驾照作用是什么?

    太跳跃了。莫名其妙。
    coconutwater
        76
    coconutwater  
       4h 42m ago
    "项目四:智能金融风控多轮对话系统( NLP & 大模型微调)| 2022.05-2023.08
    Qwen2.5 基座模型"

    查了下 qwen2.5 是 24 年出来的吧,穿越了?
    sumov
        77
    sumov  
       4h 41m ago
    这个技术栈过于离谱 算法和工程的六边形战士 随便拿出来个细枝问深基本上就能识破了
    mansurx
        78
    mansurx  
       4h 40m ago
    今年的校招也有很多这样的简历,看起来一堆名词,实际问下来细节很少说得清的,简历内容基本都是培训公司包装的。套路一模一样,再加上 AI 辅助面试工具,唬住不少面试官
    chandleryou
        79
    chandleryou  
       4h 34m ago
    这种简历可能是人家刻意准备的,可以类比骗子怎么用“低级圈套”来筛选目标
    zhuanggu
        80
    zhuanggu  
       4h 28m ago   ❤️ 5
    造假候选人遇上水货面试官
    bli22ard
        81
    bli22ard  
       4h 20m ago
    OP 出现这种问题,根本原因在于其对面试者所涉及的技术领域不够熟悉,无法有效辨别回答的真伪
    yshan
        82
    yshan  
       4h 7m ago
    这个简历太牛了,只要 22k ,我都不敢招。
    不过这个人要是 真的之前没搞过计算机编程,光靠培训能把这些名词都能说个大概,那学习能力 也是极强了
    shalou8023
        83
    shalou8023  
       4h 5m ago
    @zhuanggu 好总结
    dabennn
        84
    dabennn  
       3h 59m ago
    我是看不出来写着么多技术都是真实的可能性有多少,只能说如果是在我的领域看到这么长一份简历,那我必须好好跟他探讨探讨了。以曾经一年面了差不多 160+候选人的经历来看,能写这么多技术都真有涉猎又有一定认识的,寥寥几人能做到,聊的很过瘾,但清一色最后有更好的 offer hh 。
    cooco
        85
    cooco  
       3h 53m ago
    cc 的评价

    为什么怀疑是包装/培训班简历
    时间线穿帮是决定性证据。 简历声称 2022.05–2023.08 期间"LoRA 微调 DS-V3/DS-R1/Qwen2.5",但这三个模型分别发布于 2024 年底和 2025 年初,Qwen2.5 也是 2024 年 9 月才出。真实做过项目的人不会犯这种错误——只有按"现在最热的技术"倒推编简历的人才会。这一条基本可以确认项目经历至少部分是编排的。
    其他典型包装特征也齐了:

    六个项目无缝衔接、无重叠无空档,每年恰好踩中一个行业热点(数仓→实时流→CV→微调→RAG→Agent ),这是培训机构模板的标准排布方式
    一家深圳小公司(思无涯科技,可以查一下这家公司的实际业务和规模)六年内做金融风控、企业问答、工业质检、电商数仓——业务跨度大得不合理
    指标全是漂亮整数且无口径:mAP 99.2%、准确率>90%、效率提升 300%
    技术栈像课程大纲:ID3/C4.5 、最小二乘、混淆矩阵这种课本条目都列上了,而生产环境风控用"ID3 决策树"本身就不合理(实际都是 XGBoost/LightGBM )
    声称跟踪前沿论文,但没有 GitHub 、博客、开源贡献任何佐证
    211 本科背景是真的话,学历这块没问题,但 CET-4 + 计算机二级放在六年经验的简历上很违和

    但也别一刀切
    有一种可能性值得保留:候选人确实有几年数据工程真实经验(前两个大数据项目细节相对朴实可信),后期为了转 AI 岗把项目"美化升级"了。这类人如果基础扎实、学习能力强,18–35K 的价位在深圳未必不值得聊,取决于你们岗位是需要独当一面的算法负责人,还是能干活的 RAG 应用工程师。
    如果进面试,建议这样验证
    背景核实先行: 查一下思无涯科技的工商信息和实际业务,看是否可能同时有金融风控、工业质检、企业知识库这么多客户场景。离职时间 2025.11 至今的空档也要问。
    技术追问抓细节而非名词:

    RAG 项目问具体决策:"10 万文档的 chunking 策略怎么定的? chunk size 多少、为什么? BGE Reranker 的精排候选数取多少?准确率>90% 是怎么评估的、测试集哪来的?" 真做过的人能说出踩坑过程,背简历的人只能复述架构图
    Agent 项目问失败处理:"ReAct 循环里工具调用报错或模型幻觉出不存在的工具名时怎么兜底?最多允许几轮迭代?" 这是所有真实 Agent 项目都绕不开的坑
    直接问时间线:"22 年的项目怎么用上了 24 年发布的 Qwen2.5 ?" 看他是坦承简历经过更新润色,还是继续圆——回答方式比答案本身更能看出诚信
    CV 项目问"mAP 99.2% 的测试集多大、缺陷类别几种、和产线实际漏检率的差距"

    上机或现场编码不能省。 这类简历的候选人两极分化严重,半小时的实际编码(比如手写一个简单的检索+rerank 流程)比一小时聊项目更能分辨真假。
    总结:简历本身可信度不高,时间线硬伤 + 模板化痕迹明显。但如果你们简历池不宽裕,可以给一轮技术面机会,用细节追问和编码测试快速验证——真有料的十五分钟就能看出来,包装的也藏不过三个问题。
    niboy
        86
    niboy  
       3h 49m ago
    真正的大牛不会有人写一大堆所谓的技术栈的,顶多列几个项目。搞计算机的我觉得也不会在简历里提啥 Word/Excel/PPT 全套 Office 办公软件和计算机二级的。

    看完简历,我直接扔了;真要面试的话,问几个细节就能问出来。

    OP 或许是技术大牛,但阅人水平还有待提高。
    zuosiruan
        87
    zuosiruan  
       3h 49m ago via iPhone
    我见过伪造没被发现的 🤣
    jimrok
        88
    jimrok  
       3h 40m ago
    面试基础的知识需要问之外,还需要准备一些开放性的问题,例如他做过的项目,哪些地方是他投入大量精力去做的,解决了什么问题,为什么选择了这个方案,如果现在回看是不是还会这样选,这类的问题你需要判断这个人做事情专注不专注,他有没有逻辑清晰的分析能力,对自己做过的事情是否感到满足。如果就是找个执行岗位,那不用问的这么细。
    aojunhao123
        89
    aojunhao123  
       3h 35m ago via iPhone
    感觉得反思一下自己的面试水平,连着两次碰到这种算是招聘事故了🧐
    actopas
        90
    actopas  
       3h 32m ago
    学信网也能造假吗?
    tyoa
        91
    tyoa  
       3h 24m ago
    经典的草台班子面试草台班子,大浪过去沙子要被冲走了
    valkyrjaE
        92
    valkyrjaE  
       3h 7m ago
    你要小心了,你能推两个水货进二面,我要是老板也开始怀疑你的你的能力
    Conty
        93
    Conty  
       3h 0m ago via Android
    @julyclyde 此处应有笑中带泪脸 meme
    lijianan
        94
    lijianan  
       2h 59m ago
    我想到这个图:

    <img width="1436" height="1112" alt="Image" src="https://github.com/user-attachments/assets/bbf34929-4c10-442b-8ccf-32d54a7e393a" />
    ltyj2003
        95
    ltyj2003  
       2h 57m ago via Android
    这算啥,美国 CIA 探员也一样简历造假,还骗出来 303 根黄金。
    https://m.163.com/dy/article/KU4SQU2F0556BMZK.html?spss=adap_pc
    djie844
        96
    djie844  
       2h 46m ago
    @qxmqh 我也不知道 Hermes ,😬
    ddtd
        97
    ddtd  
       2h 36m ago
    建议 up 主可以先把简历甩给 ai 检查下
    hiapk
        98
    hiapk  
       2h 16m ago
    这工作内容和项目成果·····教科书一样的
    kinghly
        99
    kinghly  
       2h 8m ago
    OP 已经在老板那里掉了好多分了,想想以后怎么办吧
    hoky
        100
    hoky  
    OP
       2h 5m ago
    @kinghly 你说的对,我紧急加个笔试环节。
    1  2  
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