营销部门整体工资比技术部高 很郁闷

[missqxy]

昨天从同事那获取 营销部每个人都比我们技术部最高的人还要高 现在代码不想撸了 想做下家 但刚刚才转正 不知道如何是好 我们技术最高才 8K

[inreality]

营销是直接给公司带来收入的部门，工资高是正常的。

[cmllwxxl]

销售部门也要看业绩，吃提成的

[icanfork]

非核心技术岗位的话
我觉得技术的价值比一些岗位的要低

[F1024]

当然是营销高啦 这还用说

[zr8657]

销售是吃提成的吧，不过技术最高 8K 是不是低了点，国企吗？

[shyrock]

只看到贼吃肉没看到贼挨打。。。

[p2pCoder]

你们这技术部门工资有点低

[qdwang]

说明你们公司技术不是核心竞争力 只是景上添花的

[missqxy]

@p2pCoder 确实 我们部门 技术都很好 但大部分学历不高或者 刚刚毕业的大学生 最重要老板以前是销售出身

[missqxy]

@qdwang 是的

[LWXYFER]

看华住的数据泄露，技术该给多点就多点，要重视啊 23333

[paparika]

钱未必那么好赚啦，营销可能更劳心，需要打点好客户关系，一般少不了喝酒吃饭陪笑脸啥的

[mortonnex]

there must be a reason that the salary of marketing colleagues is higher than you software developers
wages depend on many facts, but if you many more profits for the company, then you earn more from the boss

[bzzhou]

@missqxy 如果技术很好，何必留下来拿着 8k，外面一大堆 18k 28k 38k 的职位等着

[missqxy]

不仅仅是营销 还有文案 还有我不知道是干什么的天天逛微博 知乎 发帖子这些人 这些的都比我们高 是我心太狭窄吗 气的一夜睡不好觉

[missqxy]

@bzzhou 学历高中 慌成在自考中 不敢裸辞 技术也不是太高 高并发没实践过 其他的都能上手

[3a3Mp112]

90%的公司营销部门的工资都应该比技术高...
不然就很不正常了.
技术是无法直接变现的.

[iiduce]

在我之前的公司，销售都是 0 基本工资，不需要上班，只看业绩，拿提成，能活下来的那些人是真有本事的。

举个例子：京某高校数字图书馆项目，在饭桌上中号白酒杯一字排开，甲方大领导发话一杯一万，我方销售先打电话叫的救护车，然后一口气喝掉二十三杯，项目签下来二十三万。估计销售提成至少 2w+，不要眼红，你能做到？

[itqls]

@missqxy 那你要知道有些人什么活都不干靠着老板的关系，每个月吃各种客户的单子，提成十来万，你是不是更气了。。。

[hlwjia]

你说你觉得营销部门的人每天的工作就是逛逛微博、知乎发帖子的时候，

就像别人说咱们程序员不就整天在“记事本”里面写字母、数字、和符号一样。

不要小看任何一个工作

[glfpes]

@iiduce 这我上我也行，不就是进医院洗胃么，前提是医药费算工伤别让我掏钱

[arthas2234]

别小看营销人员啊，是我们这些技术员的衣食父母啊。
我真的很佩服那些牛逼的销售的，天天在外面跑，24 小时待机，客户一个电话立马屁颠屁颠的跑过去，逢年过节还要给别人送礼拉近关系，996 都是奢望
我觉得比写代码牛逼多了

[icylogic]

我觉得这个不涉及到两个工种的对比，只是你们公司资源分配的问题。

[stargazer242]

哈哈哈 你咋不跟 VP 比工资 分红. 居然跨部门比工资 也是挺好玩的

[justff]

哪个部门更重要就钱更多，没毛病啊

[sagaxu]

不是他们高，是你们太低，常规的技术部门最低也要 15K 起

[coderluan]

1.收入核心靠什么，什么部门高，到哪都一样。
2.搞技术的最好去收入核心靠技术的公司，当然搞别的也一样。
3.如果最高才 8k，一般来说整体技术水平不行，更没啥大牛，待这种公司不利于个人技术提升。
4.离职不离职，不取决你这份工作多么不好，而是你取决于你下份工作能拿多少。

所以，对楼主来说，努力学习提高自己，然后跳槽，别想别的。

[YMPreston]

广西某地我一个医药的朋友，每个月 5-10 天出勤，上班打游戏，只要谈好了医院有固定销售额。就能拿到 13+，绩效不纳入个人所得税，这么说你气不气😄

[wangtong868]

请分清市场营销和销售。工种不同。

[FEDT]

可以尝试去搞啊，光羡慕吐槽没用

[MonkeyCoder]

程序员千万别把自己想的太重要。。。不然时间长了会产生幻觉的

[visonme]

产品变现离不开这些人哈，就算是以技术为核心的公司，这些人的薪资都不会比技术低的。
所以公司里面任何一个工种都不要小看哈，或许某些部分就隐藏着这么几个高薪的大佬呢。

对于大部分公司，营销是主力哈，而且我在不少小公司见过，营销人员很多是技术人员都得二三倍呢，毕竟真正搞核心技术卖核心技术产品的公司还是少，普遍是以应用产品为主，这类产品离开了营销哈。

不过营销也不好做，工作不比技术轻松哈~

[vicacheung]

这不废话吗？正常情况就应该如此，技术岗的工资都是人家挣来的，人家赚钱的部门都没说什么……

[janwen]

那就走呗，还不允许别的部门工资比技术部门高啊？

[enjoynovel]

存在就是道理啊

[mengdisheng]

不服可以做销售啊 别把自己看太重

[YMPreston]

@wangtong868 我只是类比，如果你要从狭义广义去强调的话，那我也没啥好说的。并不是所有公司都是以技术线为主的。

[wangtong868]

@YMPreston ....我不是在回你。。。我都没看到你的消息....

[dagger2]

技术最高 8K，你是认真的吗。。。

[hnpyhyz]

想起忘了哪看到的一句话“就你们做的那个破 xx 玩意，不靠他们跑断腿磨破嘴，能卖得出去？”

[missqxy]

严格来说是 UI

[AA0]

企业最重要的两点就是技术和营销，如果说那个最重要，那肯定是营销部门，因为企业的根本目的不是开发产品，而是盈利。

[YMPreston]

@wangtong868 哈哈，好吧，我跟你挨着楼，然后去表述的有点关联。所以我自己默认了，sorry。两年前公司就有销售偶尔爆发一个月五万多，而我现在领着还要扣个税的工资(我们做他们推）。我曾经也感觉很无力，真的别把自己当的太重要，少一个程序员公司在招。但是少了一张特殊的嘴，那兴许就不一定了。

[jdgui]

这么讲吧。
大部分公司都是销售部门最赚钱。
当然这个销售和那些推销保险，房地产的销售是两个物种。
和人打交道才是最难的。你换人了，就算甲方不认人，那也得特别久的磨合期。更何况很多甲方只认销售不认背后的公司。。这个就是销售值钱的地方，可替代性太低。

[UIXX]

营销总体比技术钱多我觉得没毛病。但技术最高只有 8K 我觉得问题很大。一句话，你心都不在了，何必人留着呢

[CommandZi]

坐标佛山吗

[Nnull]

@CommandZi 为什么觉得会是佛山

[tuding]

据说, 大部分的教育培训机构, 销售的工资都远远大于老师, 有的甚至是老师的 double

[mingyun]

人家靠提成，有高有低的，你固定的，没法比

[bequt]

喝酒人脉，情商斗智斗勇，拍马屁。这些你可能学不来。

[icy37785]

绝大部分行业都是销售工资更高吧，毕竟其他岗位的工资都得靠销售部门赚回来，给他们更强的激励才能让整个公司更健康。。。不过，你们工资是真的太低了，不然换份工资更高的工作吧，尽管在那里一般情况也还是销售工资更高。

[snnn]

当然是营销高啦 这还用说

[Devilker]

刚工作？？？？？

[CommandZi]

@Nnull 我朋友刚出来工作时，就是在佛山的这样一家公司，老板同样是销售出身。

[MaiKuraki]

技术再好卖不出去也没用。