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2017-05-05 11:17:17 +08:00 回复了 FFLY 创建的主题 › 职场话题 › 劳动合同还有一个月到期，公司通知不续签，有赔偿可以拿吗？ |
@Bardon 沒有仲裁啊，看起來这家公司很守规矩，该有的都给，该走的程序一个没错。 上面一位朋友说的很对，当时走人就给 N+1， 给一个月缓冲的就等于是赔 N。
作为个人，只要坚持一点：我要续约，且要国家规定的无固定期限劳动合同。
公司选择其他方式，或者不续约，就要有对应的赔偿。
作为个人，只要坚持一点：我要续约，且要国家规定的无固定期限劳动合同。
公司选择其他方式，或者不续约，就要有对应的赔偿。
2017-05-05 10:10:32 +08:00 回复了 FFLY 创建的主题 › 职场话题 › 劳动合同还有一个月到期，公司通知不续签，有赔偿可以拿吗？ |
贡献个案例，帝都，外企。
第一次合同 2 年，第二次 3 年。
合同到期 1 个月零几天前准备续签第三次，HR 说要签 2 年，朋友提出应该无固定期限了（均电子邮件回复）。
HR 会议室约谈，说不可能无固定，朋友回复说自己坚持要无固定期限合同。HR 笑答说那公司可以不跟你续签，朋友回复如果那是公司决定，给正式通知就是了（此处有录音）。
然后在最后一月的前一天，通知公司不续约，打印出来赔偿方案 N+1，其中 1 是接下来这个月的薪水。
双方约定所有赔偿金的到账日期，年金结算方式等等。
然后一个月以后离职。
第一次合同 2 年，第二次 3 年。
合同到期 1 个月零几天前准备续签第三次，HR 说要签 2 年，朋友提出应该无固定期限了（均电子邮件回复）。
HR 会议室约谈，说不可能无固定，朋友回复说自己坚持要无固定期限合同。HR 笑答说那公司可以不跟你续签，朋友回复如果那是公司决定，给正式通知就是了（此处有录音）。
然后在最后一月的前一天，通知公司不续约，打印出来赔偿方案 N+1，其中 1 是接下来这个月的薪水。
双方约定所有赔偿金的到账日期，年金结算方式等等。
然后一个月以后离职。
2016-05-25 10:13:26 +08:00 回复了 ipchy 创建的主题 › 问与答 › 请问你们的生活规律吗？爆一下自己的时间呗！ |
身体真是个奇妙的东西，每天早上 7:00 💩 大便都准时叫醒我。
2016-03-11 14:17:34 +08:00 回复了 forsigner 创建的主题 › 程序员 › 设计师再也不敢说我们程序员做的界面丑了 |
不丑，是丑爆了。
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