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V2EX  ›  职场话题

讲一讲我八天婚假变成事假,最后变成八天旷工,被公司克扣工资然后辞退,还被发邮件威胁的事

  wog · 2015-04-30 11:54:38 +08:00 · 85696 次点击
这是一个创建于 2780 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

这两天被这个事搞得心情很低落,来这边发个帖警示一下后人吧,别再被相似的伎俩害到。

事情的起因是我这个月12号到22号请了10天婚假,当时请假我还担心影响项目进度,提前了大半个月就跟老板说了,当时我说的时候,老板说我不能算晚婚,但是我们相处这么多年了,给了我10天婚假,我想了下,我是90年6月的,两个月后才能算晚婚,所以我也很开心的写了假条,老板签了字,并且把假条交给了公司(这张假条最后公司不承认了),然后跟同时和老板都交接了项目,

23号我来到公司上班,24号早上公司突然跟我说要我的结婚证复印件,也没说做什么用,因为我是当年上学时候把户口迁到了南昌,我家在甘肃,这次是回甘肃办婚礼,而我的户口是南昌市的集体户口,来不及去南昌开未婚证明,而且公司请假条例以及当时请假的时候,没有任何人提到过结婚证,所以我们打算找朋友在南昌开具未婚证明寄到南京,然后下个月在南京领证,所以手上并没有结婚证。

27号全公司发了工资,唯独没有发我的,在我的追问下,老板说因为我没有交结婚证的复印件,要按事假算,然后说要回来跟我面谈。

面谈时候老板再一次表达了他的观点,我说你当初并没有说任何关于结婚证的事,我现在没有,你一定要按事假扣么,他说现在我们公司要走上正规,一定要扣(这个所谓的正规也是我请假期间,他在飞机上一拍脑袋想出来的,没有任何明文规定,除了他自己之外没人知道)。我再去理论他就冲我发火,说你那点钱我又不会故意克扣你之类的。我跟他创业2年了,深知其为人(当初来我们公司实习的编辑被他赶走之后,人家找了新的工作,新公司要一份薪资证明他都不给开,还很开心的跟我们说我为什么要给他开),我觉得如果当时跟他在谈下去,这个月的工资都会不发,于是我收拾了东西回家了。

29号我没有去公司,公司晚上发来了一封邮件,把我那八天婚假说成是旷工,自己签的假条也不承认了,还说我欠他工资,要让我我还他什么公司财产,我明明一毛钱东西都没拿公司的

假条就一张,交给公司了,他们把假条一扔就说我是旷工,我的证据只有交接工作时候的聊天记录。

经历了这件事,我觉得我有必要总结一下经验来警示后人:
1,请假条老板签字后记得拍照或者复印
2,创业公司工作时相比较工资待遇以及发展前景来说,老板的人品应该是最值得看中的
3,不要把别人的事业当做自己的事业

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第 1 条附言  ·  2015-04-30 13:06:59 +08:00
我还以为他说的公司财产是什么呢,他刚才自己来说了,说是公司配发的macbook
https://www.v2ex.com/t/148712#reply39
参见这里,自己发的招聘里面说
在已有Mac mini+双DELL显示器+机械键盘基础上,为所有小伙伴提供Macbook一台,工作满1年的小伙伴,就归你了。
我干了两年,年前辞职的同事都拿着电脑回家了,你现在跟我要这个?
公司钥匙在我桌上水杯里,门禁是指纹,你要我手指么?
其他的我就不解释了,我写的白纸黑字的假条,你签的字你都能不认,其他的我也不说什么了。
第 2 条附言  ·  2015-04-30 13:12:53 +08:00
还说我威胁人,且不说又没有这件事,就算真有,跟你发不发我工资有什么关系
另外我最大的失误就是当初没听livid的话,早点离开
https://www.v2ex.com/t/149984#reply33
第 3 条附言  ·  2015-04-30 15:44:17 +08:00
唉……刚才想明白了,我们公司同事下面他们自己说漏嘴了,他们看我搬东西回家,就打小报告给在度假的老板,老板怕我真的走就扣我工资,事情很简单,只是他们没想到我这么大反应
@ralmonds 你们成功了,你们把我逼走了
838 条回复    2016-07-08 14:59:05 +08:00
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wog
    1
wog  
OP
   2015-04-30 11:57:23 +08:00   ❤️ 5
想想还是有些感慨的,两年前我几千公里来到这个城市,当时整个公司还非常小,我是公司第一个后端工程师,整个公司后端代码只有300多行,我拿着4k5的工资,没有社保,一个月内没日没夜的码了上万行python代码,完成了整个后端的程序,就因为老板说我们要赶在网站周年纪念之前上线,当时我做到了,13年7月底入职,13年9月18整个网站的程序完全独立开发出来,连数据都从WordPress迁移过来,老板很开心,说给我涨500块吧,

然后公司没有客户端,公司找不到人,我说我来学android吧,然后每天白天写程序,晚上学android,第一版Android等到快上线的时候我去问了下,我做这么多,能不能涨点工资,我现在又租房子,还交了女朋友,生活有点困难,跟老板说半天,老板说涨500吧……我第一次感到失望,然后我放弃了几乎做成的Android程序,然后我们公司的Android程序到今年初才第一次上线,

之后的一年里,我几乎包揽了公司所有后端的工作,什么微信服务器,ios服务器,windowsphone服务器,公司要什么,我就学什么,然后在公司没给我职称的情况下,老板让我做code review,带新人,催进度,大家都是平级,我却要去管人,得罪了公司里很多同事,现在想来,我最大的问题就是听信了老板的话,把公司的事业当做了自己的事业。
supman
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supman  
   2015-04-30 11:59:08 +08:00
南京爱多明信息技术有限公司!!!!!!!! 哦了~~
fo2w
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fo2w  
   2015-04-30 11:59:28 +08:00
mgpyh... 好吧, 难怪干不过色魔张大妈
mopig
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mopig  
   2015-04-30 11:59:34 +08:00   ❤️ 1
请 婚假 应该是要 结婚证 的吧..
wliment
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wliment  
   2015-04-30 12:00:50 +08:00
你这公司哪有什么规矩,完全是老板说了算。
wog
    6
wog  
OP
   2015-04-30 12:01:00 +08:00
@mopig 公司条例里没有,请假时也没说,这个我认了,我不要了,但是她不能说是他毫不知情,没有书面假条
myleon
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myleon  
   2015-04-30 12:03:15 +08:00
是不是和老板产生什么冲突了?就是要整你才变成旷工的,估计他之前怀疑你假结婚请假。
ksky
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ksky  
   2015-04-30 12:04:52 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
开公司开成这样也是罪了。仲裁吧。
stiekel
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stiekel  
   2015-04-30 12:05:27 +08:00
没啥好说的, 直接去劳动仲裁。这种事情,他们不给你讲理,你就找个讲理的地方。
http://fadu369.110.com/article/show/type/2/aid/530984/
看看这个解释吧。


讲理的目的,不是为了让他们重新聘用你,而是让那些自以为是的老板自重些。不少人不懂法,还老拿证据说事。
我以前的同事,曾经提过辞职,但后来领导与他协调换岗,半年后,领导过河拆桥,回那个辞职邮件说同意离职——最后走的仲裁,成功拿到补偿。
wog
    10
wog  
OP
   2015-04-30 12:05:55 +08:00
@myleon 我在结婚的时候还跟他说了我结婚证可能不好领,当时他也没有提过回来要交的事,我也不知道为什么
crabRunning
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crabRunning  
   2015-04-30 12:06:15 +08:00 via Android
跟他干,这种人不要留情面,最好找个律师
adjusted
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adjusted  
   2015-04-30 12:08:02 +08:00
"买个便宜货",也是讽刺
v2015
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v2015  
   2015-04-30 12:10:35 +08:00
@myleon 绝不可能是怀疑,这明显楼主作为实力派建设公司基础大梁已经功高盖主,典型合伙人运作上轨就分道扬镳,
learnshare
    14
learnshare  
   2015-04-30 12:12:37 +08:00
有些事情完全看老板心情,跟规定、流程没关系。这事要么认栽,要么去告他(可能浪费时间没有结果)

既然都曝光了,大家离他远点就是了。
fengxing
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fengxing  
   2015-04-30 12:14:45 +08:00
既然老板反咬一口那就找律师去申请劳动仲裁
manhere
    16
manhere  
   2015-04-30 12:15:54 +08:00   ❤️ 54
南京爱多明信息技术有限公司怎么样?
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南京爱多明信息技术有限公司最新招聘信息

友情帮刷关键词
stiekel
    17
stiekel  
   2015-04-30 12:16:07 +08:00   ❤️ 3
楼主注意,劳动仲裁:
1、不花钱
2、流程简单,去了填表就行
3、你大概需要去两次,一次是申请,一次是开庭
4、不需要律师,当然,有律师咨询其实最好了
5、其实仲裁的时候,大部分就调解的
6、仲裁结果,如果公司不执行,可以申请法院强制执行
leavic
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leavic  
   2015-04-30 12:17:39 +08:00
人家摆明了要整你,按法律来吧,没有晚婚这点估计楼主在法律上可能是赢不了的,其他的建议去劳动仲裁。
hepin1989
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hepin1989  
   2015-04-30 12:20:37 +08:00
3,不要把别人的事业当做自己的事业
jarlyyn
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jarlyyn  
   2015-04-30 12:21:23 +08:00
首先呢,楼主这事做的的确是有些容易被坑的地方,以后还是规范点好,多保护点自己。
其次呢,这奇葩公司是在是太丧心病狂了。早点离开其实是好事。
Cu635
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Cu635  
   2015-04-30 12:23:08 +08:00
所以说这种事我都一定要先发邮件或者短信,好留下文字记录作为证据……

打电话、面谈这些除非有录音,否则说过了的话就是放屁。
joe1213
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joe1213  
   2015-04-30 12:23:18 +08:00
在结婚这样的时候整这么一出,决不能忍。
tabris17
    23
tabris17  
   2015-04-30 12:24:34 +08:00
劳动仲裁,成本很低的撕逼方式
wangtong868
    24
wangtong868  
   2015-04-30 12:26:05 +08:00 via iPad
哇塞,删app退群
youdu
    25
youdu  
   2015-04-30 12:26:49 +08:00
好垃圾的公司……
tabris17
    26
tabris17  
   2015-04-30 12:29:04 +08:00
不要纠结于婚假,告老板不给你缴金
nealfeng
    27
nealfeng  
   2015-04-30 12:29:24 +08:00
既然是“依法"解雇你,如果不怕麻烦,你也可以试试劳动仲裁和法院起诉。而且好像不交社保是要被罚的。
hepin1989
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hepin1989  
   2015-04-30 12:29:37 +08:00
首先祝你,新婚快乐,小日子越来越幸福。
然后呢,你这个老板人品太差,而你之前代码写的太好,太好维护了,最好给他写个巨复杂的。
frankzeng
    29
frankzeng  
   2015-04-30 12:31:01 +08:00
劳动仲裁吧,听说比较保护劳动者,把相关证据截图打印出来
Hawk
    30
Hawk  
   2015-04-30 12:32:15 +08:00
楼主新婚快乐,这种垃圾公司不呆也罢,去劳动仲裁吧
vSignup
    31
vSignup  
   2015-04-30 12:32:41 +08:00
祝新婚快乐,
其实你早点写个难以维护的代码就好了,
好垃圾的公司。
catcn
    32
catcn  
   2015-04-30 12:32:44 +08:00
劳动仲裁。把社保,公积金什么的都拿回来,如果没有交的话。
这个老板董先生太无耻了。
vSignup
    33
vSignup  
   2015-04-30 12:33:12 +08:00
刚才说的不好,改为好垃圾的老板。
ko
    34
ko  
   2015-04-30 12:33:31 +08:00
唉..."买个便宜货"
haoo
    35
haoo  
   2015-04-30 12:34:21 +08:00   ❤️ 1
来深圳创业吧,工资自己定,我们缺后台人员,靠谱创业项目,有意向请联系13088878953.
inroading
    36
inroading  
   2015-04-30 12:34:24 +08:00
突然对这个网站(买个便宜货)感觉很恶心
yuelang85
    37
yuelang85  
   2015-04-30 12:34:39 +08:00
算了,这种公司,早走早好
yinxingren
    38
yinxingren  
   2015-04-30 12:34:50 +08:00 via iPhone
本来觉得不错的南京公司没想到那么肮脏 删app
xbb7766
    39
xbb7766  
   2015-04-30 12:36:23 +08:00
你们公司好奇葩。
LZ去仲裁吧,没啥好客气的。
mrjoel
    40
mrjoel  
   2015-04-30 12:38:37 +08:00
新婚快乐额 恭喜脱坑。。。你做那么多事 现在啥都会了。。。跳槽无忧
RangerWolf
    41
RangerWolf  
   2015-04-30 12:38:57 +08:00   ❤️ 1
楼主来我司吧~ 决定正规的流程,比如没有任何帮你避税的措施存在 T_T
jd 大概参考这个: http://v2ex.com/t/187295
也招正式员工的
haoo
    42
haoo  
   2015-04-30 12:41:03 +08:00
@wog 留个微信,咱们聊聊?我微信是1525816070,在深圳创业,前期可以异地协同工作
subpo
    43
subpo  
   2015-04-30 12:41:43 +08:00
新婚快乐,这公司也太垃圾了
kurtrossel
    44
kurtrossel  
   2015-04-30 12:41:56 +08:00
挺好的网站,老板好像年纪不大吧

是不是有什么隐情,人家大喜的日子搞这么一出得多大仇啊
qiayue
    45
qiayue  
   2015-04-30 12:44:25 +08:00
@357806338a 怎么说
v2Panda
    46
v2Panda  
   2015-04-30 12:45:22 +08:00
本来结婚挺喜庆的事儿,这种公司不待也罢。
357806338a
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357806338a  
   2015-04-30 12:45:37 +08:00
既然都这么说了,那作为当事人的公司,也应该来回复一下不是么。

1、首先,楼主是作为应届生初到公司当年,是非常Nice的人,一己之力承担了公司的主要代码。公司当年在作为应届生还没有毕业的情况下,给出了4K5的工资,此后工资平均3~6个月工资都会有所涨幅,试问楼主,这条为何不提及?

2、在没有达到晚婚日期日期情况下,法律规定给出3天假期。出于对于他的感谢,作为老板,我同意给出10天假期(此处无假条,回来也没补)。因为创业团队中,我们虽然制定了规则,但是并没有特别严格制定,比如结婚这件事,我个人觉得给10天婚假没有什么。

3、27日公司为发放薪资日期(我公司都是28日前发放当月工资,不像部分企业押大家一个月工资)请假回来后,公司要求婚假回来交付结婚证,以将事假变为婚假,不扣除工资。

4、27日,人事部门再三催促提交结婚证,楼主以“不清楚结婚证是跟婚假关联为由”不提供。后我个人询问得知,结婚并没有办理结婚证。

5、尽管如此,27日经过与楼主协商,公司发放当日工资,按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后,补发这8天薪资,楼主表示同意。

6、27日晚间,楼主电话威胁人士部门妹纸,要求人士部门妹纸个人补上他的薪资,简直是笑话!

7、28日,楼主没有按时到岗,人事部门电话询问,楼主叫嚣,我就是不来了。公司遂发放以上通知单。

总结:以上内容均有文字或者相关记录为证。由于我们公司的独特发工资方式,楼主的突然离岗造成开发任务延迟、造成法定五险已经被正常扣除,我们造成了一定经济损失。

同时,楼主突然离职,没有进行任何的手续交接,公司的门禁、门锁、配发的Macbook笔记本电脑。相关财务并没有进行归还。

并且在V2EX上发表片面言论,给我公司造成负面影响,试问,这样做,且不说法律责任,真的就好么?
kurtrossel
    48
kurtrossel  
   2015-04-30 12:45:55 +08:00
我觉得楼主还是应该再和老板沟通一下,问清楚他为什么这么做,中间是不是有什么误会
mhycy
    49
mhycy  
   2015-04-30 12:46:26 +08:00   ❤️ 1
辞退邮件能写成这样这人力资源的可以辞职了
popu111
    50
popu111  
   2015-04-30 12:47:50 +08:00   ❤️ 1
度娘,bing,360,搜狗已提交链接。。。那个引擎收了就刷流量去好了(谷歌已经收录了,不造怎么刷)
bk201
    51
bk201  
   2015-04-30 12:47:52 +08:00
所以说到底人还是应该学习下曹操
imn1
    52
imn1  
   2015-04-30 12:48:12 +08:00
比你这更寒心的我都见过,还好不是发生在我身上(同事)

以你的年纪认识到最后那点还不算晚——其实这是应该从进入社会就该有的觉悟
那些“爱公司”什么的都是洗脑,爱的应该是所从事的事业或同僚,而不是公司

@myleon
你有一颗善良的心,但事假变旷工的不用猜度,肯定是恶意的
我见过这号人是怎样不想给钱辞退人的,事后还吹嘘对方不懂世面,被自己“两三下搞定”
你见过“迟到三次算旷工一天,然后旷工一天扣三天工资”的么?
我一个同事尝过这滋味,一个月上班22天 + 7天加班 - 8分钟迟到(3天),最终发工资只有18天的钱~
kingphar
    53
kingphar  
   2015-04-30 12:49:58 +08:00   ❤️ 1
也想听隐情,前后突然反差这么大,不科学啊,老员工应该很有地位才对,这老板摆明了就想赶人
Xrong
    54
Xrong  
   2015-04-30 12:51:14 +08:00
@357806338a
总结:以上内容均有文字或者相关记录为证。由于我们公司的独特发工资方式,楼主的突然离岗造成开发任务延迟、造成法定五险已经被正常扣除,我们造成了一定经济损失。

楼主没有突然离岗吧?你这总结真搞笑
est
    55
est  
   2015-04-30 12:51:14 +08:00
mgpyh上头条了。。。
357806338a
    56
357806338a  
   2015-04-30 12:51:17 +08:00
再多说一句吧,毕竟是对我个人诋毁了。楼主提到:

“我跟他创业2年了,深知其为人(当初来我们公司实习的编辑被他赶走之后,人家找了新的工作,新公司要一份薪资证明他都不给开,还很开心的跟我们说我为什么要给他开)”。

事实情况是:公司两个月实习期,编辑没有完成工作,15天后离职,我们发放了工资。后续编辑找到新工作,要求我们给他提供一份超过他实际工资的薪资证明。即使是小公司,我们也不能出具这样一份对不起自己,坑害别人的证明,难道不是么?

我不想对楼主在公司做过的其他行为进行评价,就文中描述的这些事情,你确定,片面的诋毁公司,你真的不会心有愧疚?
b821025551b
    57
b821025551b  
   2015-04-30 12:51:18 +08:00
@357806338a 有没有兴趣出来唠一唠呀
lion9527
    58
lion9527  
   2015-04-30 12:52:20 +08:00
“我向来是不惮以最坏的恶意来推测中国人的,然而我还不料,也不信会下劣凶残到这地步。”

楼主还是太年轻,以为可以跟老板讲人情,没想到老板跟你讲规矩。
建议先咨询律师,再看是否走仲裁。
吸取教训,多了解点法律,打工仔最重要的还是保护自身。
mcwanderer
    59
mcwanderer  
   2015-04-30 12:52:28 +08:00
围观
357806338a
    60
357806338a  
   2015-04-30 12:53:19 +08:00
@Xrong 27日我跟他谈,我说作为个人,你结婚我很高兴,我还给你准备了礼物。作为公司,我们需要结婚证提交复印件,证明是婚假。提交结婚证之后,这8天扣除的事假工资,公司补发。

当时,楼主已经同意,我觉得这事已经谈妥。

28日,就直接不来上班,这难道不是突然离岗?
ALeo
    61
ALeo  
   2015-04-30 12:53:24 +08:00
@357806338a 公说公有理婆说婆有理。。。
subpo
    62
subpo  
   2015-04-30 12:54:55 +08:00
@357806338a
1.楼主说了涨工资的事情
2.说公司不好就一定要提到涨工资的事情了?
3.这件事情闹起来还不是因为贵公司没有发全工资,工资发全了不就没有任何问题了
4.就算程序上正确,你也是个没有人性的老板,跟着你,没意思。
hackwjfz
    63
hackwjfz  
   2015-04-30 12:55:38 +08:00 via Android
楼主的上一个帖子,Livid就已经说该撤了。
zdf
    64
zdf  
   2015-04-30 12:56:29 +08:00 via iPhone
楼主至少有一条是错误的,那就是你既然连结婚证都还没办理,何谈婚假?其他的不予评价,因为事情从来都只有当事人清楚。
zhangshine
    65
zhangshine  
   2015-04-30 12:59:46 +08:00
@357806338a 既然你这么有原则,也知道楼主请假的事,为什么人事部的人给lz的邮件里提到“毫不知情”“旷工”

即使是小公司,你们也不能发这样一份对不起自己,坑害别人的邮件,难道不是么?
hackwjfz
    66
hackwjfz  
   2015-04-30 13:00:21 +08:00 via Android
@hackwjfz 补充

此事应有隐情。应该是沟通不畅造成问题,然后都上头了,双方静下心来沟通一下也许会更好。
Slienc7
    67
Slienc7  
   2015-04-30 13:01:10 +08:00 via Android
Keyword: 南京爱多明信息技术有限公司怎么样,待遇,爱多明,工资


好了 这样后面来的人就能搜到了
357806338a
    68
357806338a  
   2015-04-30 13:01:31 +08:00
@subpo 结婚证没办理。我们只是程序上要求结婚证,而且,结婚证都后补办了,我都愿意给他。为什么要这样?因为公司几十号人都会看着这个例子。

此外,楼主变成今天这样,明显是有其他事情的,但是,我不想说了。针对楼主现在发的这个片面帖子,作为他的老板,伙伴,我打字都是颤抖的...

@catcn 我们正常缴纳,并且由于他的突然离职,我们已经将5月份的缴纳过了。
mhycy
    69
mhycy  
   2015-04-30 13:01:38 +08:00
@357806338a
这个回复有问题,真的.

关于第一条 - 为何要员工对于公司开出的的工资感恩戴德?
难道4K5超越了楼主的工作能力公司出于人道主义支付的薪酬?招聘是市场行为吧?
片面的看公司方面是看不起实习生的,即便这位实习生是公司初创时候的核心主力开发人员.

关于第三条 - 公司事先认定为婚假,为何在员工回公司后需要证明?如果需要证明,为何当初不提?

至于剩下的内容,说实在,我看不到贵公司解决问题的诚意.
这样的简单粗暴带有错字的回复在第三方看来也只是为自己脱责而已.
silvernoo
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silvernoo  
   2015-04-30 13:01:58 +08:00
不如就借这件事情撤了吧,跟着这样过河拆桥的老板干没什么意思了。
leeoo
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leeoo  
   2015-04-30 13:02:43 +08:00 via iPhone
特意手机登录上来支持楼主去仲裁!上海张江软件园这边还有工会什么的,也能帮忙,你那边就直接去劳动仲裁,我也是觉得有这样的老板,搞不过色魔张大妈才是应该的!
drivedreams
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drivedreams  
   2015-04-30 13:04:17 +08:00
请假用邮件,这是常识,这个他无法赖账。既然事情出了,你就申请劳动仲裁,也不是很麻烦。
chairuosen
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chairuosen  
   2015-04-30 13:04:47 +08:00
@357806338a 矛盾点在于LZ说的有假条,你说没有。你们可以对峙一下
moname
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moname  
   2015-04-30 13:05:27 +08:00 via iPhone
买个便宜货 ,,我偶尔还去去,这下不去了,
357806338a
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357806338a  
   2015-04-30 13:05:29 +08:00
@zhangshine 中间另有隐情,楼主通过电话威胁人士部门妹纸,叫“你给我等着”。并且,要求人事部门姑娘“我支付宝你知道的吧,你把钱(扣除薪资)打给我”。

所以,公司人事部门发出以上内容,要求他回来把事情说清楚,结果今天就来这么一出。
passluo
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passluo  
   2015-04-30 13:08:02 +08:00
罗生门
scys
    77
scys  
   2015-04-30 13:08:03 +08:00 via Android
支持仲裁吧~看结果说事!哈哈!我也被坑过三年~现在三十了,重头来!
lijinma
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lijinma  
   2015-04-30 13:08:41 +08:00   ❤️ 1
@357806338a 事假如何变成旷工的?

你有理你找劳动仲裁啊,好像你损失也很大啊。

起因还不是因为,楼主没搞清楚什么是婚假,没想到婚假是和结婚证联系在一起的。

而你,开始答应楼主10天婚假,你不是说看在情面上给的假期,既然看在情面上,结婚证就那么重要吗?

别搞得一副无辜的样子,自己做出来的事情,即便中间有一些两人言辞不一样的地方,但是,还怕在 v2ex 上公布吗?

就是要公布出来这些垃圾公司的坑,给别人一个提醒,至少可以是一个提醒。
Procyon
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Procyon  
   2015-04-30 13:09:10 +08:00 via Android
这种活该干不过smzdm。。。
sun019
    80
sun019  
   2015-04-30 13:09:24 +08:00
楼主和老板沟通问题吧
有没结婚证其实也没啥,我请婚假也没说要我结婚证,单位还给我发钱了。
lz说的和 老板说的 有很多矛盾啊,感觉你们还是下来私下谈吧。围观的群众真不清楚你们啥情况
bk201
    81
bk201  
   2015-04-30 13:10:12 +08:00
@357806338a 醉了,给别人开份证明叫坑害别人,好圣母啊,赶紧去告楼主,我倒很好奇,这公司能赢么。这么个狗屎老板,本来觉得创业公司很有活力,很想去,现在长见识了,多谢楼主
moonkiller
    82
moonkiller  
   2015-04-30 13:10:34 +08:00
我也来帮刷关键词

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comanboy
    83
comanboy  
   2015-04-30 13:11:09 +08:00 via iPhone
请婚假确实是要结婚证的,不过你老板也太不是人,既然都说好了,最后还翻脸不认账。
warlock
    84
warlock  
   2015-04-30 13:11:12 +08:00
@357806338a 建议把工资都发给楼主,楼主之前对公司也是鞠躬尽瘁,这次的事情也算是帮你们网站炒作了一下,双方好聚好散吧。
efi
    85
efi  
   2015-04-30 13:11:19 +08:00
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mhycy
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mhycy  
   2015-04-30 13:11:22 +08:00
@357806338a
如果这份措辞强硬,个人色彩浓烈的邮件是贵公司人事部发出的,那么写这份邮件的我认为该辞了...
以个人强硬粗暴的措辞写出这封公司性质的邮件, 我不认为这位员工具有从事人力资源工作该有的工作能力.
sun019
    87
sun019  
   2015-04-30 13:12:11 +08:00
人力资源的邮件也是醉了 你们这是多大的公司啊 哈哈哈
Shazoo
    88
Shazoo  
   2015-04-30 13:12:21 +08:00   ❤️ 8
@357806338a

在我这里看,你这事办的不漂亮。

3天婚假,你愿意延长给到10天。本身说明你也蛮看中这小伙子的。买个好呗~

10天到后,人家回来了。这时候就是聊天打屁大家都开心,吆喝着请客送糖的时候,你要他补个手续。也是屁大点事。流程嘛~大家都尽力遵守。

他没有证,也是屁大点事。你给人力说句下不为例就得了的事情。

你10天假期都给了,在乎个证?在乎个流程?你要在乎流程,当时就不该给假期。

主力工程师,创业老人,你让人力资源的人出面催逼(or 你放任人力资源的人出面催逼),算什么老板?谁都不会跟着这样的人混。别说老板了,team leader准假后,人力要是催逼,也是team leader抗。


名声臭了,不好混了哦。自己反省下吧。

==========================================


仔细想了想,大家都成年人了。卖个好卖到底这么基础的为人处事,估计都明白。

肯定是有啥事情发生了……私下猜测是老板怀疑员工没去结婚,忙别的去了。

节前坐前排围观~
xufang
    89
xufang  
   2015-04-30 13:12:26 +08:00 via iPhone
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raincious
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raincious  
   2015-04-30 13:12:30 +08:00
@357806338a

搬个板凳等隐情 +1
mahone3297
    91
mahone3297  
   2015-04-30 13:13:24 +08:00
@xgowex 卧槽,好坏。。。
bbx
    92
bbx  
   2015-04-30 13:13:35 +08:00
人生苦短,不服就干
mhycy
    93
mhycy  
   2015-04-30 13:13:58 +08:00
@sun019
很多人力资源的人都自认为掌握大权的.
在这些细节上能感受到,他们没意识到,在员工看来,他们代表的是公司,而不是个人.
way2exluren
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way2exluren  
   2015-04-30 13:14:59 +08:00
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LOL
357806338a
    96
357806338a  
   2015-04-30 13:15:27 +08:00
@mhycy 楼主来的时候公司低,公司当时初创,我过得也很辛苦,我个人借过钱给他。同时,楼主没有提到,他除了领取工资,还有一份是生活补助。我不想把这些事情放在帖子里面说去谋取什么。

楼主请婚假,公司所有人都知道请教要有条,楼主为何没有条,其中的问题相信楼主知道,我不想多说。尽管如此,假条没有就没有,回来补上又何妨。为何让你补条,补手续就这么难呢?真的是解决问题的态度么?

要知道我提出,你补假条,公司把工资补发的时候,楼主说的是:“我相信你的为人,我觉得这是我们的”,还让我挺感动。结果转头就去威胁人事姑娘,又发出说我的人品如何如何的诋毁。

我的手都是颤抖的,这个事情太令我失望。发展至今,固然有问题,公司的、个人的、团队建设方面的,但至少,我们对他不薄,公司三月份集体团队建设,他硬是跟自己的女朋友单溜,变成公司花钱请他们度蜜月,我也没说什么。如此这般,失望,痛心....
twor2
    97
twor2  
   2015-04-30 13:15:29 +08:00
shuson
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shuson  
   2015-04-30 13:16:29 +08:00
@wog 既然婚假,肯定要有结婚证。这一点上你没法反驳。靠人情请假?人这种动物的感情最不可靠了
simo
    99
simo  
   2015-04-30 13:16:48 +08:00
@357806338a 对不起,@ 你。给你个实例参考。本人当时请婚假,写了一张假条,老板也有(n K)红包准备。不评论你司。我只想说我司有人情味。
@wog 小公司,人数小于40,纯互联网,跟老板干了7年以上的员工就有10+,包括我。你说的至少有一点很对,必须要跟对老大!
WXYOO1
    100
WXYOO1  
   2015-04-30 13:17:00 +08:00
好热的帖子啊。口头的事情不好说,以后还是发邮件请假吧。公司也应该正规一点,应该按照流程走啊,不是说口头给10天假就给10天假。
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